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エン・ジャパンのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにエン・ジャパンの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。 【ワークの具体的な手順】まず...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】包括的な会社説明を受けた後、チームビルディングを行いワークを始めました。ワークを2日かけて行い、2日目にワーク内容を資料にまとめて全体の前で発表をしました。発表後に講評をもらい座談会に参加して解散しました。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題認識すり合わせ→課...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。チームで2日間かけて立案し、最終発表もある。途中でメンターの社員の方がアドバイスをしてくれて、moreの部分を改善しながらよりよい案を作っていく。学生同士の相互フィードバッグもあった。 【ワークの具体的な手順】内容説明→立案に関してディスカッション→中間報告...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。 【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの2つのイベントを考案しました。 【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsという実際にあるエンジャパンのサービスの改善案を検討するワークだった。ペルソナ設定、SWOT分析などを行った。ワークの途中でフィードバックをいただくことができ、そのフィードバックを基にブラッシュアップできたのは他社にはあまりない特徴だった。 【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5A分析などのフレームワークを用いた業界分析のレクチャー 既存サービスの登録者を増やすためにはどのようなイベントを企画したらよいかという企画立案グループワーク 発表あり(メンターへの壁打ち2回、全体での最終発表1回) 優勝チームを決める 【ワークの具体的な手順】1日目と2日...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。 【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレ...
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容:irootsというエン・ジャパンが提供するスカウトサービスのトップページを新卒就活生にとってより魅力的に見せるためにはどう改善すればいいかを提案し、その内容をスライド1枚にまとめ1分以内で発表する 【ワークの具体的な手順】最初は数10分で簡単な提案をし、参加者同士...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエン・ジャパンが展開している就活サービスの改善案について考えた。サービス自体の内容なのか、もしくは広告の内容の改善なのかは問われておらず好きなように考えても大丈夫であった。グーグルスライドを使って最終プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク 【インターン...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが展開している事業のひとつである「iroots」という就活スカウトサイトのホームページ改善案を提案するという個人課題だった。グループに分けられることもあったが、そこでは人事評価はなく、アイディア共有程度だった。 【ワークの具体的な手順】個人課題→グループでアイデ...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当の中途採用イベントを2つ企画する課題だった。グループに分かれ、5人程度のチームを組みイベントを企画した。1日目では、メンターから2回のFBがある。2日目は1回のFBがあり、その後全体プレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→個人ワーク→グループワ...
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東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当の人材を獲得するために、オンラインイベントを2つ企画せよというお題だった。グループに分かれ、5人程度のチームで2日間取り組んだ。ワークシートはあらかじめ用意され、最終プレゼンまでに3回の壁打ちがある 【ワークの具体的な手順】自己紹介、個人ワークの後、メンタ...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンを通じて、WEBサービスを成長させるための戦略立案を体験した。1日目はマーケティングの基礎知識や企画立案の基本的な方法を学び、2日目は各グループで社員の方々に対しプレゼンし優勝チームを決定した。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワークで活用するフレームワークを学習...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけて「バスケットボールのBリーグを運営している会社が広報担当を募集する際の企画立案ワーク」を行った。「求職者が増えるイベント」と「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」の2つを企画して、各グループ発表をした。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介(アイスブレ...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてBリーグの採用課題を解決するための企画制作に取り組んだ。 メンターや他のチームに進捗状況を共有する時間があるため、煮詰まって止まることはなかった。細かくFBを頂けたのが、このインターンのいいところだったと思う。 【ワークの具体的な手順】チームでのワーク、メ...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Bリーグの中長期的な成長のためにPRを強固にしていきたい」という募集背景のもと、 ・「求職者が増えるイベント」の企画 ・「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」の企画 を行い、発表をした。 【ワークの具体的な手順】「求職者が増えるイベント」「求職者が入...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のエン・ジャパンにおけるサービスのWebサイトのリニューアル案を提案するというもの。2日目にCVR改善のためのマーケティング戦略を各グループでスライドを用いて発表する。プレゼン時間は3分、スライドは5枚以内という制約の中で分かりやすく伝わるような内容を作成する必要があっ...
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスケットボールのBリーグを運営している会社が広報担当を募集するという設定で、「求職者が増えるイベント」と「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」を企画せよというお題だった。2日間にわたって議論の時間がとられ、最後に発表をした。 【ワークの具体的な手順】求職者が増...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当を一名募集するために、どのようなイベントを開催すべきか考えるもの。応募数を増やすためのイベントと、ミスマッチを防ぐためのイベントの2種類をチームで考え、発表する。フィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】初日に課題の説明がある以外は割とフリーに時...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当について、中途採用するためのオンラインイベント企画をグループで提案する。1チームは5人だった。初めに企業説明や、社員さんの自己紹介を行った後各グループに分かれて中間発表2回、最終発表1回に向けて施策を練る。社員さんからFBをもらった後、最後にはメンバー同士...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目も二日目も同じワーク内容に対して、グループワークを何度も重ねるといった形式だった。あるPR担当の採用イベントについての企画をするというミッションで、その中でも2つのイベントを企画する。2日間で3回グループワークがあり、全てにおいて同じミッションに取り組む。 【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「BリーグのPR担当」の採用イベントを2種類企画するものだった。 それぞれ、1時間のオンラインイベントであり、概要からターゲット、集客方法、タイムスケジュールなどを考える必要があった。(1チーム4人から5人) 1日目:アイスブレイク、個人ワーク、グループワーク(30分)...
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一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 アイスブレイク ミッションの発表 メンターへの発表2回 ランチ グループワーク 振り返り 【2日目】 グループワーク 最終発表 全体発表 企業説明 パネルディスカッション 振り返り アンケート解答 【ワークの具体的な手順】ミッショ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当を一名中途採用するための 応募者を集めるイベントの企画と 入社後ギャップを埋めるためのイベントの企画立案 オンラインでの60分開催という制約の中でどんなことができるか考えてプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】説明 グループ分け 個人ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当を中途採用するためのオンラインイベントの企画立案をグループワークで2日間行う。1チームは5人程度だった。初めに企業説明やメンター紹介、お題説明とグループワークの時間、中間/最終発表、FBの時間が設けられた。 【ワークの具体的な手順】テーマに沿って新規イベン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画立案型グループワーク 実際の事例を使い、「応募者数が増えるイベント」「入社後ギャップをなくすためのイベント」2つを考えた。プレゼンテーションは3回の小プレゼンと1回の全体プレゼンがあり、小プレゼンではメンターの方からフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際に運用している新卒就活スカウトサービスを紹介するWebサイトについて、現状からのリニューアル案をグループ(3〜5人程度)で作成・提案する。プレゼンは3分以内、提案スライド5枚以内と短め。ワーク時間も2日間で合わせて5時間弱しかなかった。 【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるプロジェクトに対する応募者を増加させるためのイベントを2つ考える内容でした。実際に存在するプロジェクトに対するイベントの立案で、まずは個人で考え、その後グループワークで意見を出し合い、一つにまとめ発表しました。 【ワークの具体的な手順】個人ワークで考えたことを、グルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対して人材業界の担当者として採用面から解決策を考えていく。1日目に説明とワーク及び一次発表を行い、2日目にワークと最終プレゼンという流れであった。また個々人のフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】グループで現状分析から課題特定などを行う 【イン...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使われている新卒採用のスカウトサービスのWebサイトリニューアル案を考えるという課題であった。2日間のグループワークの後、2日目午後に役員も参加して全体で発表した。プレゼンの時間は各チーム3分と短かった。 【ワークの具体的な手順】まず個人で課題を洗い出してから、チーム...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社が持つ就職サービスのCVR(コンバージョンレート)を向上させるために、特定のWebサイトのレイアウト改善案を理由とともに提案するプレゼンテーションを作るというもの。個人でブレストの後チームで話し合うこととなる。 【ワークの具体的な手順】個人ブレスト→チームで話し合い(前...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが有するWebサービスを成長させるためのマーケティング戦略立案。5チームのコンペ形式で、最終日にプレゼンがある。1日目はマーケティングについてのインプット中心で、2日目はプレゼンの準備とプレゼン。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク 【インターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのプロダクトについて改善案を提示し、プレゼンする。具体的には、まず人材市場における課題を抽出し、プロダクトの点からできることはないかを考える。マネタイズ、プロモーションといった点まで考える。 【ワークの具体的な手順】進め方は自由。社員さんが手を貸してくれる。 ...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運勢するサイトである「エンライトハウス」の機能改善施策を考えるもの。現在の使用制限の課題だけではなく、他社の似たサービスとの差別化や、学生に対する付属サービスなど、複数の観点から機能改善を目指した。 【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼン、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの行っているソーシャルインパクト採用のように、社会的意義のある採用を考えるというものだった。実際の地域を取り上げて、その地域を活性化できるような採用を作り出すようなビジネスプランを作った。 プレゼンテーションはありで、ある程度はスライドの見やすさなども求められ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された課題を解決するために採用すべき人材を考える。特徴としては10時間くらいワークをする。また個人でも目標設定や振り返りの時間が設けられている。メンターからだけではなくチームのメンバーからもフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】目標設定(個人・チーム)→課...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営する口コミサイトである「ライトハウス」のユーザー数を増加させるための施策や課題解決のための施策を考える。 口コミサイトとしてはオープンワークなどの競合がいるのでそこよりもユーザー数を上回るための施策を検討する。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グルー...
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滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が運営しているサービスを就活生向けに改良する企画案とそのプロモーション案の作成、事業部長、事業責任者に提案するというもの。発表・フィードバックは本番までに二回あり、よりよくしていくという流れだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→ワーク ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。 【ワークの具体的...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の事業課題に対して、どのようなアプローチをすれば良いのか、人で解決することは決まっているが、どうやって事業課題・目標を達成するか。チームで協力して、そのための施策を考える内容でした。1日目は説明とワークと一次発表、2日目はワークと二次発表、3日目はワークと最終発表でした...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが注力している「ソーシャルインパクト採用PJT」を行い、実在する自治体の採用戦略を企画しプレゼンを行った。1チーム4、5人で編成され、最終プレゼン後に優勝チームが発表される。正解のない問いに対して、自分たちでゴールと道のりを選定する。2日間、10:00~20:0...
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京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーとして、自治体の課題解決のための採用戦略立案。実際に採用PJTに携わっている社員さんが出てくるので、わからないことはどんどん質問できる環境であった。 【ワークの具体的な手順】まずは自治体の課題を洗い出し、どの課題を解決する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパン」が運営する「◯◯◯◯」というプラットフォームを改善するという内容。より使われるサービスに進化させるため、プロダクト面・プロモーション面の案について考案し、デジタルマーケティング部門の役員に対して実際にプレゼンすることとなる。 【ワークの具体的な手順】通常の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたはソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーです。大阪府四条畷市の課題解決をするための採用企画を考えてください。 具体的にはエン・ジャパンのサービスを用いて四条畷市の課題を解決し最終的に全社員の前でプレゼンを行う。 グループのメンバーで決めることは、採用...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際にある市の採用戦略を考案するというもの。グループワークにて、課題、目的などをまずは決めたうえで、採用チャネルやペルソナの設定なども行う。かなり短い時間の中でのアウトプットを求められるので、頭は疲れる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→昼食→グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある市の採用に関するプロジェクトを、課題解決ワークとして、発表を含めたワーク。最終発表には、順位がつけられて、優勝チームのみが発表される。各チームには必ずメンター社員がつき、いつでもアドバイスがもらえるようになっている。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の自治体が抱えるいくつかの問題に対して、一つ選定し、それに対して採用の面から関わることで解決を図ろうとする内容。実際にエン・ジャパンが持つ採用チャネルを用いて、地方自治体の人材を民間で採用する業務であった。 【ワークの具体的な手順】対象となる地方自治体の課題把握、チーム...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが運営する企業クチコミサイトであるライトハウスのマーケティング戦略を、1から新しく考えるというもの。グループで閃絡を立案し、最終的には社員おk田にプレゼンし、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→プレゼン 【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「実際に存在する市町村の地域課題を解決する」という課題だった。 ワークの時間がほとんどの時間を占めていた。 また、チームビルディングには他社のインターンよりも力を入れていたように思う。お昼ご飯をみんなで食べたりチーム内フィードバックもエンジャパンならではでないかと思...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのソーシャルインパクト採用プロジェクトのリーダーとして実在するとある地域の課題を解決するための採用企画を考えるというものだった。 採用ポジション・企画コンセプト・採用ターゲット・採用チャネル・支援する必然性・受け入れ体制を細かく決め最終日に8分間のプレゼンを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域の情報シートが配られ、その地域の課題を人で解決するための戦略を考える。 1チーム7人程度で8チームあり、2日目に各チームプレゼンを行う。プレゼン時間は8分であり、細かくメンターの方からアドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】課題特定→解決策→人材獲得・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体をクライアントとし、ソーシャルインパクト採用を考案しました。大阪の市をクライアントとし、羅列された複数のその市の課題の中からチームでひとつの課題を選び、採用による解決策を提案する。採用フローや採用後のサポートまでをも考える必要があります。 1日目の午後と2日目の午前...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのengageをグロースするための採用戦略を考える。一日目はengageの説明など。お昼は基本みんなで食べる。この時間もメンターは参加している。2日目はワーク中心。3日目は最終発表。その後懇親会。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの実際のプロダクトに対して、プロダクトとプロモーションの面からマーケティング戦略を立案しました。メンターが各チーム付き、わからない時や適宜フィードバックをもらえました。最終日に執行役員の前でプレゼンがあり、ロジックよりも企画の内容や面白さが問われていたと感じま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで人材戦略を考えるという内容。前半は人材業界全体や企業についての説明が行われる。ここでは特にやることはなく、ただ話を聞くといった感じ。その後、教えていただいた知識を活かしながら、グループで課題解決をしていく。 【ワークの具体的な手順】グループで課題について話し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内で実際に展開しているサービスに対して、「プロモーション施策」と「プロダクト改善施策」を提案する。3日間毎日プレゼンの時間とフィードバックしあう時間が設けられている。毎日夜遅くまでワークしているチームが多い。 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人材サイトの売り上げを5年で100億にするための採用戦略を立案するというもの。売り上げをあげるものではなくて、上げる人材といった間接的なアプローチであることからかなり難しかった。採用戦略はインターンや面接内容といったところまで詰められる。 【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージというシステムを発展させるための人材戦略を立案する。 1日目の午前中はエン・ジャパンについてや、エンゲージというシステム、3日間取り組む課題についての説明。1日目の午後から3日目の午前中まで4人〜5人チームにわかれプレゼン資料を作成する。3日目の午後に社長にプレ...
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中央大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①エン・ジャパンの社員になったつもりで、チームに分かれてクライアント企業の採用コンセプトを考える ②エン・ジャパンの新卒採用担当になったつもりで、モチベーショングラフを使って他の参加者と模擬面接を行う 【ワークの具体的な手順】①最初にワークのポイントやクライアント企業につ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エンジャパンの一員として、「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用規格の提案」というテーマの基、各チームに分かれてアイディアの提案を行っていく。人材業界について知ることのできるワークです。 【ワークの具体的な手順】事前にワークの内容について知...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンのサービスである「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用企画を提案するという内容。 企画ターゲットから入社時の受入体制まで新卒採用のプロセスを全て体験することができる内容だった。 【ワークの具体的な手順】1日目の初めに説明があった...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの新規プロダクト案・プロモーション案の立案のグループワーク。3日間のほとんどをグループワークに費やし、最後にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決定される。また、毎日メンバー同士でフィードバックし合い、翌日への目標を立てるのが、1番の特徴である。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエン・ジャパンengageをグロースさせる為の新卒採用企画を考えるというもの。実際に学生同士でコンテンツ詳細まで考えて、最終日には採用責任者へのプレゼンにて優勝チームを1つ決めるというものである。 【ワークの具体的な手順】ひたすらにプレゼンの準備 【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの一つである「iroots」について、それをさらに普及させる仕組みづくりを議題としてグループワークに取り組んだ お題を出されてからはほぼ学生のみで活動し、質問がある時だけ社員の方がルームに入ってくるという状態だった 【ワークの具体的な手順】一日目の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規プロダクトの立案とそのPR方法。 1チーム5人。 3日間とも9:00〜20:00まで。 1日目、2日目、3日目共にプレゼンテーションあり プレゼン時間は5分、5分、8分 毎回プレゼン後に全員に対するFBを行う時間がある 【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特...
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神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題を実施。 3日間をかけてエンジャパンらしい大きな課題に対して取り組んだ。 プレゼンテーションもあり、それを通しての評価もあった。 1日ごとにメンターの方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに実施。 最終的には全体への...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営するサービスの1つである「iroots」についてのマーケティングインターンだった。具体的には、プロダクト・プロモーションという2つの観点からサービスの改善案を提示し、最終日のプレゼンに向けて準備するという3日間だった。 【ワークの具体的な手順】メンターの方...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが提供している新卒向けサービスのirootsに関する、ユーザーを増やすための施策を考えるといったものでした。 2班ごとに人事の方とマーケターの方がメンターとして付いてくださります。またirootsを担当されている社員の方もいらっしゃり、適宜壁打ちをしながら、3...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは自動編成、毎日中間プレゼンのような形でプレゼンをする機会があった。課題としては、エン・ジャパンのサービスであるengageをグロースさせるための戦略の提案である。人材の採用設計として、コンセプトを策定しどんな人材をどんなフローで獲得していくのか、というところまで考え...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの新卒採用において新たに求める学生を獲得するためのプランを考えるというお題だった。どんな学生に来て欲しいかを班ごとに設定し、その人材を獲得するための方法を考えた。プレゼンテーションは全ての班の前で行った。 【ワークの具体的な手順】ワークではメンター社員に何度でも...
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慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの就活サービスに対して、プロモーション施策とプロダクト施策を新規立案する形であった。 現状の就活情勢を知り、そこから班員でこのサービスを多くの就活生、企業に使ってもらうための案を考えた。 毎日10〜18時で行われた。希望すれば時間外もワークを行えた。 【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンについての設立当時や流れ、今後の方針などの企業説明が前半行われる。後半ではグループワークが2回行われる。そして最後に学生同士で模擬面接をし合う。基本テキパキとしていて常に時間に終われるインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】作戦→人事や社員さんのインタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明があり、その後2種類のグループワークを行った。1つ目は当社が採用すべき人材というテーマでグループで話し合い、発表をした。2つ目は2人1組で面接官と学生それぞれの立場になった面接の疑似体験をした。 【ワークの具体的な手順】情報収集のための質問タイムがあり、その...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2部構成で行われた。前半では、社員の方からエン・ジャパンについての講義が行われた。この講義の内容が後半のワークにおいてかなり重要であるとあらかじめ伝えられた。後半では、前半の講義の内容を踏まえて新卒採用に関するワークを行った。 【ワークの具体的な手順】(1)6名程度のグルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、「学生が納得できる」という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案する。チームは会社の方で決められており、各班が「3Eの連動、新規事業、海外、HR Tech」の4領域の中の1つを担当(くじ引き)。各日10-20時。各班の最終プレゼンテ...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容:エンジャパンの採用戦略を考案 チーム編成方法:事前の性格診断を参考 タイムスケジュール:中間発表2回(1日目、2日目) 最終日は社長に向けてプレゼン インターンの特徴:優勝チームは実際に実行に移す可能性があるため、社員の方々からの審査やコミ...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカウトサイトのirootsのアップデートを立案する。 基本データが配布されて、5人1グループで取り組む。 グループにはメンターが2人ついてくれる。 最終日に役員の前でプレゼンし、評価されれば実際に案が採用される。 【ワークの具体的な手順】基本データが配布されて、5人...
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神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。 【ワークの具体...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、『学生が納得できる』という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案してく。 ペルソナやターゲットから実際に行うコンテンツ、新卒学生につける理想の上司など決めることが多かった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→FB 【インターン...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班については既に決められており、会場に着き次第自分の席につく。課題は「学生が納得する新卒採用企画を考えよ」というもの。HRtech、海外事業、新規事業の3つの観点から1つを選び、課題に取り組んでいく。初日、2日目で課題に取り組み、3日目に10分間のプレゼンという流れ。 【ワ...
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20卒の新卒採用企画と入社後のフォローと20卒との最初の接点のイベントの設計。そもそもなぜ新卒を作用する必要があるのかの話から始まり、入社後の上司のペルソナや、最初の接点のイベントはコンテンツの具体まで考えた。 【ワークの具体的な手順】質問はいつでも対応してくれる。アウトプ...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用のための企画提案をした。グループごとに分かれて、ターゲットを決め、ターゲットが参加してくれるような内容のコンテンツ、時間、予算など、とことん詳細に考え抜いた。プレゼンテーションも15分と長かった。 【ワークの具体的な手順】大まかな設定、発表、フィードバック、詳細な話...
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同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの課題を分析し、その課題を解決しうる人材を確保するための採用企画立案。課題設定からペルソナ設定、企画の立案から実行プランまですべて自分たちでつくりあげていきました。最後に発表があり、優勝すれば実際にその企画を行える 【ワークの具体的な手順】課題設定、企画立案、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社サービスのマーケティング戦略とUIの改善策を提案するインターン。班に一人ずつメンターがつく。基本的に優しいが指摘は非常に厳しく、成長機会にあふれていると感じた。この会社を志望していなくても参加する価値のあるインターンであることに間違えない。 【ワークの具体的な手順】自己...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで新卒採用の企画を考えます。学生を集める段階から選考フロー、入社後の配属部署、どのような上司をつけるかまで考えていきます。プレゼンで優勝したチームの企画はさらに内容を詰め、別日に本当に実施されます。 【ワークの具体的な手順】1日目に人材業界の理解について1ststa...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年の新卒採用で学生が納得のいく新卒採用企画を考えろというもの。 チームの編成方法は、会社があらかじめ受けさした独自の3Eテストという性格診断から編成したと考えられる。 2チームに1人メンターがおり、こまめにプレゼンの報告をし、 3日目に大きなへやに移動して10...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンがこれからどのようなことを大切にして、どのような方向に進んでいくのか。これを人事の人にいくつかヒアリングをして導き出していく。どんなことが必要かがとてもヒントになった。しかし、時間がとても短く、素早く解決策を見つけないと、発表に間に合わなくなった 【ワークの具体...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の説明と企業の説明をした後、複数回ワークに取り組んだ。 1つ目のワークがメインで、テーマ(人材を求めるにあたり必要な要素3つは何かというようなもの)に従って意見を出し合い、最後に発表する。 2つ目のワークは1つ目のフィードバックをした上でさらに自分にあてはめて考え...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内の一事業であるirootsという就活マッチングサイトの新事業を考える内容。1日目の午前は説明等でおわり、実際は午後と2日目の午前のみしか時間はないため、かなりタイムマネジメントが難しかった。最終的には前でプレゼンを行い、優勝班1チームが決まる。 【ワークの具...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングと題し、irootsという逆求人サイトの顧客を増やすことを目指す。 チーム編成は向こうで行われている。4~5人 タイムスケジュールは1日目の説明後~翌13時とか。ドチャクソ短い サイト責任者の前でプレゼンテーションを行い、学生も順位付けを行い提出する ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているirootsに対して、WEBマーケティング施策をデジタルマーケティングの観点から立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。...
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福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:エン・ジャパンの19卒の採用プランを考えよ。 エンジャパンの採用課題、学生ターゲット等を社員へ直接ヒアリング。 そのヒアリング内容やネットの情報などを用いて採用プランを考え、最後は新卒採用責任者へ発表。 【ワークの具体的な手順】企業説明→チームの名前決め→社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.基本的なマーケティング講義 3.「エン・ジャパン株式会社の新卒採用サービスにとって最適なマーケティング施策を提案せよ」…先方で振り分けられた3-4人チームでワーク。2チームに1人のメンターがつく。最終日にマーケティング部門の担当者2人にプレゼン(発表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。 【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsのWebマーケティング戦略の立案をプロモーションとWebデザインの改善2点から提案せよというものでした。プロモーションの手法や内容を考え、Webデザインについては実際の改善案を文章でもデザインでも構わないので提案せよという内容でした。 【ワークの具体的な手順】最...
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