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ネオキャリアのES（エントリーシート）・体験談一覧

ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ説明会

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【説明会の具体的な内容】世の中の変化（VUCAの時代など...)、ネオキャリアについて、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱき、論理的かつ寄り添ってくれる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で容易に理解できる　【このイベントを通しての感想】時代に沿う課題解決に寄り...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字以内）】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学１年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。　【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分ヒ...

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熊本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。確か1～2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。・就...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

熊本大学 | 文系

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 400字程度】大学時代、○○という学生団体に所属し、多くの企画の立案・運営に携わってきた。その中で最も高い目標を掲げたのが、新入生歓迎企画で責任者を務めたときである。この企画では、新入生100名を定員とし、20名の担当者と共に準備を進めた。目標は、企画参加...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。　【ワークの具体的な手順】ネオキャリアについての講義→ワー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代の若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまで学生時代に頑張ってきたことや、ネオキャリアへの志望度、インターンにどのように貢献したいかを中心に深掘りされました。また、人事の方が端的に質問をくださるので、言葉のキャッチボールが非常にス...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたの一番の強みは何ですか？それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】私の強みは「自分との約束を果たせること」であると言える。また、”自分との約束を果たせた”という事実が成功体験として自分を信用できる根拠になり、目標は高く設定したいというチャレンジ精神を持った人...

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武蔵野大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】営業とエンジニアのどちらの職種にしようか考えたとき、エンジニアの方が自分の性格に向いていると考えたため　【採用人数・倍率】リクナビでは採用数200～300でプレエントリー数が1200人だったので4～5倍くらい　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはないため多様な大学からきていると思います。　【自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介本部の一番偉い人　　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】・自己紹介・就活の変遷・テニスの雑談・営業のアルバイトについて・どんな人になりたいの？・逆質問 ■回答就活をいつ始めてどの業界・会社を受...

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リクルーター面談

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【経緯】選考フローの中に入っているため　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介・就活の軸→深堀・逆質問 ■回答簡単な自己紹介と就活の軸について聞かれ少し深ぼられてた。あとは逆質問。選考というより就活の話をして分からないところをサポートす...

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責任者面接

武蔵野大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネオキャリア新卒入社6年目　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介（1分程度で）・自己PR ・目標設定の仕方（大きな目標をたてて逆算して今日やることを決める）・人生で1番挫折したこととそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールのURLをクリック　【質問内容】■質問・自己紹介（小、中、高、大学時代で頑張ったこと）・挫折経験と成長したエピソード→深堀・就活の軸・将来のビジョン・逆質問 ■回答高校時代のテニ...

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エントリーシート

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【実現したいビジョンを教えてください】誰もが後悔しないような選択が出来るアドバイスができる人になりたいと考えています。理由は、私は今まで多くの人に支えられアドバイスを頂き自分の納得できる選択をしてきたからです。高校時代、◯◯の試合で全く勝てず落ち込んでコーチと相談した時や営業の長期インターンで結果が全く出せず上司と面談した...

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エントリーシート（ES）

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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。（170文字以下）】私の特技は、◯◯です。高校時代の部活動で◯◯部に所属していたため、足の速さには自信があります。趣味は、動画編集です。友人や家族と出かけた際に撮影した動画を編集し、1本の動画として残すことでその瞬間の感動や楽しさを再び味わっています。スポーツ歴は、小学...

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【実現したいビジョンを教えてください（350字程度）】人々の意思決定において納得感のある選択を一人ひとりができる社会づくりに貢献したい。人が高い商材価値を有するようになってきた現代社会において各個人の意思決定がこれまで以上に価値を持つようになった。一方で、日本人の仕事に対するエンゲージメントの低さは依然ときて課題である。 ...

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【内容】会社説明会および選考に関する説明　【注意した点・感想】事業内容や業務内容だけでなく、社員の方々の様子や社風を感じることができた。人材、コンサル系の他社と比較しながら合う合わないを判断し、面接に向けて情報を収集するという意識で参加すると有意義な時間になるかと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】より市場の大きな会社で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　◯◯部を選んだ理由　特に力を入れたこと志望理由自社に興味を持ったきっかけ就活軸どんなキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　なぜその部活動を選んだか　特に力を入れたことについて　練習頻度や内容志望理由自社に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　どのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと　なぜその部活動を選んだか　特に力を入れたことについて　練習頻度や内容志望理由自社に興味を持っ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新卒採用コンサルタントとして顧客役の社員さんにヒアリングを行い、グループワークを行って提案するサービスを選定、発表するワークになっている。オンラインで約3時間ほどのインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】ネオキャリアの扱っているサービスについて説明を...

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インターンシップ選考

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【あなたの一番の強みは何ですか？それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】自分の1番の強みは誰かのために率先して行動し、信頼を得ることが出来る点である。この強みが最も発揮された経験がサークル活動である。◯◯サークルの幹部として実力者以外が楽しみづらい環境となっていた...

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【承諾/辞退理由の詳細】正直、賞与なしは厳しいと感じたため。また、20：00までは毎日残業をするとお聞きし、ブラックではないが多忙だと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後開始。 5分前に入室したところ、担当リクルーターの方がいらっしゃり、最後に励ましの言葉をかけてくださった。その後、社長の入室があり開始した。　【質問内容】自己紹介（小学校から現在までを振り返って）アル...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、リクルーターがつき、最終面接対策を一緒に行っておいく。リクルーターは会社側が決定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てGoogle meetで行われ、接続後開始された。　【質問内容】どんな志望理由を持っていたかネオキャリアを選んだ決め手ネオキャリアの印象、入る前と後でのギャップ実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet に接続後開始。　【質問内容】ネオキャリアの印象についてどんな社会人像が理想か他者からどんな人と言われるか →その認識に関する深掘り、エピソード人生のビジョンについてなぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsから入室後、スタート　【質問内容】自分史（小学校から大学までを振り返ってどのような学生であったかエピソードを踏まえての説明）学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り就活軸（...

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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は、人の顔と名前を覚えることだ。自分と同じ組織に属している人であれば、初対面でもその人と話した内容まで覚えていることが多い。また、小学校から高校の頃まで約9年間吹奏楽部に所属し、様々な大会で結果を残してきた。担当していた楽器を吹くことは現在も趣味のーつでもある。　【学...

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【FUTURE CONFERENCE】25卒会社説明会

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【内容】採用責任者登壇セミナー　【注意した点・感想】基本的に、会社説明について聞くのみのセミナーであった。カメラとマイクはオンで出席した。逆質問の時間もあったため、事前に会社への疑問点を洗い出し、準備しておくと良いと感じた。比較的若い社員の方が登壇していらっしゃった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします・学生時代に力を入れたことについて1分でお話をお聞かせ下さい・なぜ人材業界を志望しているのか・なぜネオキャリアなのか・入社して何をしたいのか（年次ベースで...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接の合格後、社員の方が相互理解のためにリクルーター面談の場を設けて下さった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談→退出　【質問内容】（逆質問）・なぜネオキャリアに入社されたのか・なぜ人材業界・ネオキャリアの強み・弱み・入社前後の良いギャップと悪いギャップ・福利厚生について ...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・学生時代に力を入れたことについてお聞かせください・あなたの強み・弱みを自己PRを交えてお話ください・ネオキャリアで将来何をしたいのか・なぜ人材...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・◯◯さんはどんな人ですか・学生時代に力をいれたことについてお聞かせください（1つ）・自己PR ・幼少期から大学生はどんな人と言われることが多か...

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昭和女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社社長の女性、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターに案内され、会議室に移動。面接終了後、リクルーターと面談。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと、深掘り（目標、苦労したこと、工夫したこと、感じたこと、結果、学んだこと） ...

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リクルーター面談

昭和女子大学 | 文系

【経緯】最終面接に向けた面接対策として案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面談終了後、退室。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介志望動機就職活動の軸キャリアプラン他社選考状況逆質問基本的に逆質問がメインの面談でした。人材業界を志望して...

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責任者面接

昭和女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面接終了後、退室。　【質問内容】自己紹介中学時代に頑張ったこと、深掘り（目標や苦労したこと、結果）高校時代に頑張ったこと、深掘り（きっかけや目標、工夫したこと）大...

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昭和女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomURLから入室。面接終了後、退室。　【質問内容】小中高大に頑張ったことを交えた自己紹介その中でも最も頑張ったことの深掘り（きっかけや苦労したこと、その経験から学んだことなど）就職活動の軸、深...

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エントリーシート

昭和女子大学 | 文系

【実現したいビジョンを教えてください。】私は将来的にはマネジメント職として、自身が積み上げてきた経験や知見を後輩や組織のために活かしていきたいと考えています。塾講師のアルバイト活動において、自分の今までの学びを生徒に指導することにより、生徒の成績が伸びたり、以前解けなかった問題が解けるようになった姿を見て、非常にやりがいを...

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企業説明会

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【内容】会社概要/事業内容/働く環境/福利厚生・人事制度/座談会/次回選考案内　【注意した点・感想】人材業界の市場規模や業界内での位置づけについてお話していたので、業界理解をした上で企業理解を深めることができました。説明会の中で実際に働く社員との座談会があったので、聞きたい質問を事前にまとめました。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたの強みは何か】強み：逆算思考ビジネスコンテストに出場した際に、本選日から逆算をして、いつまでに何をするべきかをチームのメンバーと共有し行動の目的化を図った結果、本選出場という目標を達成できた。このように、私は物事を逆から考えて行動に移せる力がある。　【今までどのような困難を乗り越えてきたのか】ビジネスコンテスト...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークブレイクアウトルームの分かれ、資料から顧客の悩みや現状を分析し、そこから課題発見とソリューシションの提供を行い、グループの代表者が3分ほどの時間を使いプランをプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク資料の読み込み ...

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エントリーシート（ES）

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【ネオキャリアで将来成し遂げたいことについて記載してください　(350）】将来は、誰もが勇気を持って生き生きと働くことができる明るい社会を構築したいです。その理由は、私自身が10年前に通塾していた際、最後まで親身に寄り添って下さった講師のおかげで苦手な算数を克服することができたからです。それ以降、何事にも勇気や自信を持って...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字程度）】アルバイト先でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にしたことである。多くの人に商品の美味しさを伝え、店の役に立ちたいと思い、課題は商品の認知度と考え、◯%を目標に設定し販売方法の改善に挑戦した。ホールリーダーとして注文率上昇...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、「新たな採用コンセプト」をきめるグループワークを行いました。コンサルティング色には様々な仕事がある中で、「採用コンセプト」を決めるという仕事体験ができました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に人材業界以外に進みたいと思ったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までには来てほしいと言われ、人事の方に案内されて面接が行われる。　【質問内容】・過去の経歴を振り返りながら自己紹介 →それぞれに対して深掘り・就活の軸 →深掘り・なぜネオキャリアなのか →深掘り・ビジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深掘り・人材を志望している理由 →なぜ他の業界ではだめか・なぜネオキャリアか →興味のある社会課題は何か（私が社会課題に関心があると話した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り人材業界を志望する理由・人材の中でなぜネオキャリアなのか・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...

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エントリーシート

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【◆実現したいビジョン教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】人にまつわる社会課題を解決する新規事業立案に携わり、社会全体と1人1人の人生が豊かになる社会を実現したい。 ◯◯時代◯◯◯◯に所属し、幼い頃から社会課題に触れてきた経験から社会現象に関心を持ち始めた。そのため大学では◯◯分野を中心に...

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エントリーシート（ES）

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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください】私の特技は◯◯です。私は◯◯歳から◯◯歳まで、◯◯を習い続けています。現在は◯◯のような◯◯を行っています。他にも趣味として、ドライブで綺麗な景色を見に行くことや、音楽鑑賞をすることが挙げられます。　【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験がある方は、ご記載くだ...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事・新卒3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始　【質問内容】一分間での自己紹介現在の大学に進学した理由人生で1番の挫折経験、その挫折の乗り越え方やそのときにモチベーションになったこと将来の...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験（400字程度）】フードロス削減事業の長期インターンシップにおいて、昨年の売り上げより年間で1.5倍多く売り上げるという目標を掲げて取り組んだ経験だ。私は、広報という役職の中で目標を達成するために担当事業のSNSを使用した宣伝をすることに注力した。複数のSNSアカウントを同...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する上記のテーマに沿って各グループ内で役職を決め、グループワークを行い、資料を作成する。最終的には、作成した資料をもとに3分ほどのプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】グループ...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明（経営理念、事業内容、職種やキャリアプランなど）・求める人物像・選考フロー・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開を行っているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの人柄がよく働きやすい環境さまざまな事業に挑戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】小学校・中学校・高校・大学で頑張っていたことについてなぜそれを頑張ったのか、どのような取り組みをおこなったのかなどを深掘りされた。そのなかでもエントリーシートに書いたことが重点的に深掘りをされた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決するグループワークをする前にネオキャリアが提供しているサービスや強みについての説明があった。その後、グループワークを行う。途中に何度かヒアリングタイムがあり、その時間を活用して資...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験】私が人生で高い目標を掲げて努力したのは高校生の時に◯◯大会出場を目標に◯◯競技に打ち込んだことだ。高校1年生の時に見た先輩の姿に憧れて、◯◯大会出場を目標とするようになった。◯◯競技では体力でけではなく、◯◯図を書く能力や◯◯を正確に読む能力などさまざまな知識も要求されるため...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点①400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】大学受験の際に、高い目標を掲げ、最大限の努力を尽くしました。絶対に進学したいという強い意志があったため、周囲の人々から無理だろうと言われた大学学部を第一志望校にしました。その学部には私が最...

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【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトとして売上向上に取り組んだ経験だ。バイト先の飲食店はコロナ後近隣の飲食店が営業再開する中で顧客離れが課題となった。顧客データを分析するとリピート率が低いことが分かり、リピート率を上げる施策として「◯◯」を提案・実施した。しかし、大きな効果を得ることはできなかった。そこで...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字程度）】私は高校生の時に◯◯部として◯◯出場を目指して3年間努力しました。チームが創部してからの最高成績は県ベスト◯◯で、特に近年は1,2回戦敗退が続いており、それを超える大きな目標でした。コロナにより最後の大会がなくなってしまったため、目標を達成す...

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【高い目標を掲げて努力した経験】◯◯大学での留学です。留学時の最大の目標は、「現地の学生の輪に入ること」でした。私は中学生の時に、父親の仕事で一度◯◯に滞在したことがあるのですが、その際には◯◯学校という環境に甘えてしまい、現地の人と交流することはありませんでした。その後悔があったからこそ、今回の留学では、留学生と過ご...

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【説明会の具体的な内容】企業説明インターンシップ説明 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな展開を行っている人材のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「点」ではなく「線」でサポートする採用コンサルティングの企業　【このイベントを通しての感想】グローバルな展開、人材...

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ネオキャリア会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、求める人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これからも成長し続ける企業だと感じました。　【このイベントを通しての感想】会社について理解が深まりました。求める人物像...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字程度）】私は大学受験を頑張った経験が、これまでの人生の中で高い目標を掲げて最も努力したことだと考えます。高校3年生になるタイミングでのコロナによる自粛期間で、私は全く勉強をしていなかったので、受験勉強のスタートは自粛期間が明けてからの高校3年生の夏手...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員に受かったため。　【採用人数・倍率】知らされていない。　【内定者の採用大学・学歴】知らされていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らされていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問後に「コンペで面白い案を出してくれることを期待している」と言われた。　【質問内容】・経歴が特殊（理系の大学から文系の大学院に進学したため）だけど、なんで人材業界を志望してるのか。　→経歴が特殊だからこそ、将来何を...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格者にリクルーターが1人つく。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】3回面談しました。1回目には担当の方、2回目は担当の方の上司と、営業職として現場で活躍されている方、3回目は最終選考前です。1回目では自己紹介や雑談などをして、キャリアビジョンを一緒に考えてくれました。ただ、あまり参考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。　【質問内容】・ネオキャリアの印象・企業選びの軸　→人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答・なぜ人材業界か　→自分が将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昨年中途で入社した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで簡単な質問をされて、後日結果をメールで送ると言われた。　【質問内容】・他社の選考状況、就職活動の開始時期・学生時代一番頑張ったこと・長所とそのエピソード・キャリアビジョン・逆質問　→御社で活躍...

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【あなたが今までで一番努力したことを記入してください。（200字以内）※質問はこの一つだけでしたが、説明会が6月だったため、遅めの時期からの選考でした。選考時期によってはその他の質問がある可能性があります。】大学院で◯◯サークルを設立したことです。大学公認サークルとして週数回程度、4～6人で活動できるように環境を整えました...

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じたため。　【採用人数・倍率】400人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】自己紹介の深堀学生時代に力を入れたこと→始めたきっかけ、困難だったこと、どのように解決したか入社の決め手苦手な人の対処法将来どんな人になりたいかなぜ人材業界なぜネオキャリア...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】自己紹介小中高大で頑張ったこと小学生の頃の習い事アルバイトを始めたきっかけ就活の軸人材業界でやりたい仕事なぜ人材業界を志望するのかどんな環境で働きたいか人生で最も...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接通過後、リクルーターがつき不安の解消をしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】お互いの自己紹介就活の軸や、入社後にやりたいこと、なぜ人材業界を志望するのかについて答えた後、アドバイスをいただく。逆質問・入社前にすべきことについて・配属部署、地域の決まり方、転...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】小中高大で頑張ったことを交えて自己紹介大学と学部を志望した理由なぜ人材業界を志望しているのか他の業界はどこを見ているのか人生で一番頑張ったこと就職活動の軸とその軸にしている理由は何か逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社し、3年目の採用担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】1）小学校時代に1番頑張ったこと 2）中学時代に1番頑張ったこと 3）高校時代に1番頑張ったこと 4）大学時代に1番頑張ったことこの4つを5分以内に話す ...

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立命館アジア太平洋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題をチームで解決するという採用コンサルの仕事を体験しました。最終的にはチームで考えた施策案を15分でプレゼンしました。ワーク中に自分のチームを担当してくださった社員の方々からたくさんご指導していただき、とても濃いインターンでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は〜です。前者は〜を中心に行っています。〜が好きなためです。将来は〜にもいく予定です。後者は〜以来続けており〜が面白いため続けています。スポーツは〜年間〜をしていた時期があり、再び続けていきたいと考えています。　【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験があ...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。　】個別塾講師としてある中学2年生の数学を担当し、定期テストの点数を、3か月で●●点から●●点に引き上げるという目標の達成に努めた。生徒に対して、学習意識や自習時間についてのヒアリングを行ったう...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程に会場に行き、少し面談を挟んで面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介から自分の今までの経歴を深掘り・就活状況 →他にはどのような企業を受けているのか、内定は持っているのか。・なぜ他社ではなく、ネオキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間になったら入る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →何故それに力を入れていたのか、どのような目標設定をしていて、なぜそのような目標設定をしたのか等。・挫折経験 →なぜ挫折したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが面接前に送られてくる。　【質問内容】・自己紹介 →小中高大でそれぞれ頑張ったことを簡単に踏まえた自己紹介・自己紹介の内容を順番に深掘り →なぜそれに力を入れていたのか、なぜそのような取り組みを行っていたのか。 ...

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【あなたが実現したいビジョンに関して教えてください。】私は将来、『働く』を通して誰もが活躍できる社会を創りたいです。きっかけは、飲食店アルバイトで働いていた際に、社員さんがネガティブな発言をしており、前向きに働いていた自分は違和感を覚え改善したいと考えたことです。上記を成し遂げる上で、1年目は新規開拓からヒ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いた内容の深掘り、幼少期～現在までざっくりどういう性格の子だったか、挫折経験と深掘り、仕事とは何かなど、いろいろ聞かれました。インターンの選考なので、...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字程度）】自身が副代表を務めている◯◯サークルでの活動経験だ。私のサークルは保有資金が少なく、次年度における新歓活動を乗り越えるための体力がない状態にあった。そこで私は、保有資金を100万円増やすことを目標にイベントを企画した。それは◯のシーズンの間福...

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【説明会の具体的な内容】・企業の成長戦略・会社概要・インターンシップの説明・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多くて今風な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことへの熱意が高い社員の方で、参加する学生も意識が高い人が多かった印象。　【このイベントを通しての感想】事業...

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【あなたが実現したいビジョンについて】「モノ」や「ヒト」が変化しても、売れるだけの営業力を持っている人になるというビジョンを持っている。私は、◯◯でのアルバイト経験を通して、企業とお客様から、感謝の言葉をもらったり、笑顔になってもらうことに、やりがいや喜びを感じた。そのため、これから社会人として自分の人生をより良いものにす...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い業界の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。ただただ会話をしているような感覚だったので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...

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【今までの人生の中で、周りの人に言われて一番「はっとさせられた」言葉はありますか？実体験を含めて具体的に教えてください。】私が中学◯年生の時の担任の先生に言われた「迷っているなら、より困難な道を選びなさい」という言葉は今でも私が大切にしている言葉です。この言葉は、当時の私は◯◯に立候補することを迷っており、そのことを担任の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」チームは1チーム4.5人で6チームに分かれて行った。75分のうち10分間がヒアリングの時間で残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者・新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始　【質問内容】高校・大学・大学院進学を選んだ理由人生で1番の挫折経験将来のビジョンそれらの深掘り逆質問なぜその選択をしたのか・どう考えて選択した...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験（400字程度）】私は中学時代、◯◯のクラブチームに所属し、◯◯に選ばれることを目標に掲げ、そのために3つの行動を起こした。まず、周りに◯◯になるという目標を学校内やチームで公言することで、自分にプレッシャーをかけ、目標に向けた意識を高めた。次に、自己と他己分析を行い、...

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、高校受験です。私の通っていた中学校は同学年が◯◯名ほどの中規模学校だったため、授業を真面目に聞いていれば校内で◯◯位以内に入ることは簡単でした。しかし、自分が志望する高校に合格するためには、よりハイレベルな人と...

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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

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