採用担当者様はこちら

マイページ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索人材・教育スタッフサービス・ホールディングススタッフサービス・ホールディングスのES・体験談一覧

スタッフサービス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

スタッフサービス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。スタッフサービス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でアプリを起動　【質問内容】・大学名や氏名などの自己紹介・学生時代頑張ったこととその深堀について・自己PRの内容とその深堀について基本的にはESで書いた内容を30秒程度話すことを続けた。最初の概要を話...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】ほかの企業で同じテストを何度も繰り返し説いて、学習を重ねること

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだ経験*400字以内】アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では従業員の離職率が高かった。原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、働きやすい環境づくりに取り組んだ。課題として社員が新人に現場で厳しく指導することが挙げられた。そこで、2...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者、女性、高齢者、留学生など様々な属性の人たちが雇用で抱える問題を考え、それに対する解決策を導き出すこと。最終的に、すべての世代の人たちにとって働きやすい社会を考え、その社会を実現するためにできる施策を提案すること。　【ワークの具体的な手順】最初に事前資料に沿った講義があ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後すぐに　【質問内容】・アイスブレイク・就活状況（いつから始めたか）・学生時代に力を入れたこと（深堀）・具体的にどんなことをしたか・どうしてそれを始めたのか・その中で大変だったこと・周りと協力す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用を取り巻く「不」を解消できる付加価値のあるサービスを企画・立案マーケティング手法も用いて答えを導き出し、プレゼン発表。 1グループ5～6人に分けられ、ペルソナや事業モデル、収益の出し方、具体的なサービスなどを決められた時間内で作成していく。　【ワークの具体的な手順】【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

明治大学 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用の「不」を解決する新たなサービスの立案。働きたいのに障壁がある、女性・若者・高齢者・外国籍などの人々をターゲットにし、フレームワークに沿ってビジネスモデルを考えた。ターゲット像の人物にインタビューをするという事前課題があり、得た情報をもとにグループワークを実施し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

明治大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・見ている業界・就職活動の軸 →なぜその業界・軸なのか、挙げた業界の中で志望順位を付けているか、等を深掘りされた・学生時代に力を入れたこと →取り組んだ動機、挫折した経験・乗...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

明治大学 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特にしていない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

明治大学 | 非公開

【趣味・特技（100文字以内）】バスケットボールが趣味だ。小学生の時に始めてから現在も続けている。何度も大きな怪我に見舞われたが、その度に競技自体への愛と一緒にプレーする仲間との強い絆で乗り越えてきた、思い入れのあるスポーツだ。　【学生時代に最も打ち込んだ経験（400文字以内）】予備校でのアルバイトで環境を改善したことだ。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯である。私がこの学問を修めている理由は、一工夫で大きな影響を与えられる可能性があるからだ。◯◯では、ちょっとした工夫で人々の行動を変容させる◯◯理論が用いられる。これによって社会や経済によい影響を与えたり、ビジネスでは消費者に効果的なアプローチをしたりできる。ゆえに学問への理解...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・現在見ている業界とエントリー理由について　その業界に興味を持ったきっかけなどを深掘りされた。・学生時代に頑張ったこと　なぜそれを行ったのか　施策を行う上での苦労とその乗り越え方　その経験から学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストと同じ　【対策方法】赤本を一周やって解き方を理解する

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代最も頑張ったことは、個別指導塾でのアルバイトです。私は定期テストの点数が平均点以下で勉強に対して苦手意識を持っている生徒を担当していました。過去、塾の講師に勉強への苦手意識を払拭してもらい志望校に合格した経験より、なんとしても生徒の成績を向上させたいと考えました。そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性や若者、シニア、外国籍など働く上で不満を抱えている人たちに対して、新規サービスを企画・立案するといった内容だった。新規サービスを立案するための手順やフレームワークに沿ってグループワークを進めていった。　【ワークの具体的な手順】最初に人材業界のビジネスモデルやスタッフサー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為省略　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なんで始めたか、どんなことを工夫したのか、続けるモチベーション・就活状況 →いつ就活始めた？どうゆう企業見てる？・インターンの志望動機 →どうゆう人の不を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に最も打ち込んだ経験】個別指導塾でのアルバイトにおいて『様々なタイプの生徒を志望校に合格させたこと』である。私の担当生徒は当初、志望校に受からない成績であることが多かった。成績を向上させ、志望校に合格させるために2点工夫をした。1点目は、生徒との関係性を向上させることだ。無口な生徒や反抗的な態度をとっている生徒と...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明→グループワーク→中間報告→グループワーク 2日目：グループワーク→最終発表→2日間の振り返り→社員の取り組みの講演会全体的に、結構時間がかつかつでした。しかし、最後の振り返りはしっかりできてよかったです。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

選考説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】1）説明会：30分　・SSGの企業理念・Visionについて　・SSGの事業の強みについて　・SSGで働く環境について 2）一次選考会（グループディスカッション）：60分　雇用にまつわるテーマをグループで議論しアウトプット　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に取り組んだことは何か？】個人で立ち上げたサービスで◯◯して利益を上げたことだ。◯◯を行ったことで顧客獲得および利益の獲得に成功した。掃除代行サービスを立ち上げて◯◯や◯◯を行った。競合には信頼性で勝てないと考え、◯◯と◯◯で差別化を図った。しかし、1ヵ月活動を続けても利用者は0だった。上記の要素以外に問題を見つ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【学生時代に最も打ち込んだこと】高校時代、吹奏楽部で部長を務めて吹奏楽コンクールで金賞を目標に取り組んだ経験です。目標を達成するにあたっての課題は、顧問の先生が変わったことで今まで通りの練習ができず、部員が主体的に練習に励む必要があるということでした。私は部長として、顧問の先生にはたらきかけて、合奏方法やホール練習など目標...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯のサークルで、オンライン学園祭で初の◯◯を開催した。私は運営のチーフとして、学園祭で行う企画の責任者を務めた。主な業務は学園祭実行委員に対して、企画実行のための20種類近くの登録を行うことだった。登録は締切を厳守する必要があり、オンライン化に伴い一から内容の検討が必要な項目が多い中、時間...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

【明日から使える！リクルートグループ人事の視点から知る自己分析術と就活戦略】

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】1.自己分析講座就活講座で自己分析のやり方についての話だった｡ 2.人材業界解説人材業界とはどんな業界なのか､何をするのかという内容だった｡ 3.1年目の先輩にインタビューこの春入社した先輩社員にzoomのチャットで質問できた｡ここで企業についてや人材業界を志望した理由を聞...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【趣味・特技】私の趣味は映画鑑賞です。毎週2本以上の映画を鑑賞することを目標にし、その時見たいと思った映画をジャンルなどにとらわれず見るようにしています。　【学生時代に最も打ち込んだ経験】私は学内の◯◯サークルに所属しており、2年生の冬から1年間部長を務めました。活動の中では、コロナ禍で計画していたコンテンツを行うことがで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらいの人事の男性でした。肩書等は特になさそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート　【質問内容】初めに、現在見ている業界を聞かれました。なぜその業界なのか、ほかは見ていないのか等を深ぼられました。次に学生時代に力を入れて取り組んだこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本一周

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【自己PR】私は分析・調査する能力が高く、この能力を生かし、課題を解決することができます。私は2年前から、◯◯利用しています。初めの一か月間は、◯◯とまったく◯◯することができませんでした。しかし、私はどうにかしてでも様々な◯◯と◯◯し、多くの◯◯と◯◯なりたいと決意しました。大きく3つのアプローチをしました。一つ目にノウ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の不満に対して、サービスの企画立案をするという内容でした。女性や高齢者、外国の方等の就活が困難であろう人々に対して、社会的雇用を簡単にするというようなワークに取り組みました。またこれを通じて人材業界を理解しようというものでした。　【ワークの具体的な手順】人材業...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界自体、中途でも入れる業界だと感じたため。通常なら2週間程度の承諾期間を特別に長く取ってくださったり、お話する社員の方の人柄などから感じて、非常にいい会社だと思った。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待機していると人事の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・ゼミのこと（なぜこのゼミを選んだのか・そもそも学部を選んだ理由は・この学問の何が面白いと思うか・研究して分かったこと）・志望理由・なぜ人材派遣（なぜ中長期...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・志望理由・どういう風にスタッフさんと伴走していきたいか（どういう営業になりたいか）・スタッフサービスの8つの理念をどう理解しているか・入社したらどういうキャリアを歩んでいきたいか・アルバイト...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・就活状況（インターン参加状況など）・見ている業界（なぜ人材を見ているのか）・就活軸・学生時代に力を入れたこと（それに対する深掘りが多い印象）オーソドックスな質問が多い印象を受けました。就活軸...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

一次面接（ケース面接）

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】通常なら他にも学生の参加者がおりケース面接を行うらしいですが、相手が欠席になったため一人で行いました。資料が配布され、その読み取りかりから施策までを考え発表と言う流れです。その発表に対して面接官の方か...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

リクルーター面談

非公開 | 非公開

【経緯】夏のインターン参加後、リクルーターの方が付いてくださり、選考終了までサポートしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りや見ている業界など、カジュアルにお話しました。就活における私の悩みを聞いてくださって、人事目線から様々なアドバイスをいただくことが...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】見ている業界 →人材業界に興味を持ったきっかけ学生時代に力を入れたこと →なんでこの取り組みを行ったのか →この施策を行う上での苦労 →その苦労の乗り越え方 →この取り組みを行い学んだことは何...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】参考書を解く

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【自己PR】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦や◯◯で一戦も勝てず、目標にしていた◯◯も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、主将として試合後の振り返...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通じて人材ビジネスを理解するインターン。具体的には、「外国籍」「女性」「若年層」「シニア層」など、サービス企画立案を通じて、社会的に雇用において「不」を抱えている人にアプローチする。　【ワークの具体的な手順】（1）人材業界のレ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

リクルーター面談

非公開 | 非公開

【経緯】8月のインターンシップ後リクルーターがついて下さり、就活全般のサポートをして下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】雑談形式なので好きなことを質問できます。最近の就活状況の報告や、自己分析の深堀選考対策を主にしていました。業界分析の仕方についても教えてくれます。その他にも複数の社員面談も希望...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、経営戦略　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】将来のビジョンについての深堀。そう思うきっかけ。それを実現するためにはどうすればいいか。入社後どのような仕事がしたいか。今受けている会社はどこか。その中の志望順位は？志望動機を聞かれると思ったが聞かれ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】将来のビジョンをひたすら深堀をされた。予想外の質問もたくさんされ、回答に少しつまづいたところもあったが、逆に自己分析にもつながったと感じた面接だった。周囲を巻きこみ成果を上げた出来事や、今までで一番うれしかった出来...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・将来どのような社会人になりたいかについての深堀。・大学に入ってどのように価値観が変わったか。・志望動機の深堀面接っぽい質問は最初の15分程度で後は逆質問も交えながら会話形式で進んでいった。　【雰囲気】終始...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

一次面接（ケース面接）

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】どうしたら若者がより働くことに対して前向きになれるかに対する答えをプレゼンする内容であった。最初に自分で数分考えてから学生同士で話し合って情報共有したのち、自分でもう一度考え、面接官の方とマンツーマンで発表する形式...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】・自己紹介一分でお願いします。・学生時代に力を入れたこと。・なぜ始めたのか・大変だったこととかあるんじゃない？・志望理由・どんな業界みているの？・後は何か聞きたいことある？...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的、労働に関しての課題を解決するワーク。具体的には、主婦、留学生などの、比較的労働弱者に寄り添った課題解決を行う。今まであまり関わったことがない人たちのことを考えるので、相手に寄り添うことが大事。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の男性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まる　【質問内容】見ている業界と就職活動の軸　きっかけ　就職活動の軸の優先順位　大学の専攻との関わり学生時代に力を入れたこと　それを始めたきっかけ　最も困難だ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【自己PR】私が大事にしていることはより上を目指す姿勢です。アルバイトで個別指導塾の講師をし、受験を控える生徒を受け持ちました。塾長からは過去問やテキストの解説を希望されていましたが、生徒の学力をより向上させるために、基礎知識の復習時間を設けることを提案しました。生徒に合わせて、基礎から順に学べるように問題を抜粋した独...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがミッションであった。1グループ4人で5チームに分かれ、「女性」「若年層」「シニア」「外国人」の4テーマについて学んだのち、雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒にロジックツリーを用いた課...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】社長は本当に気さくな方だが、三次面接がやはり自分の中で響いていて、一緒に働きたいとは思えなかった　【採用人数・倍率】その場で辞退したから分からない　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したから分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと軽く・今までの選考を踏まえて弊社への志望度は変化したか・志望動機を軽く・なぜそう思っているのか・しんどいけど働く覚悟はあるのか・それはなぜか・勤務地とか...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

役職者面接

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介して・あなたの就活の軸を教えて・原体験は・その軸でなんで人材なの・弊社を志望する理由は・他に志望理由はないの・人材意外に見ている業界は・なんでそこなの・最終面接に向けて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

管理職面接

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・最近就活どない・将来こう働いていたいとかあるの・それはなんで・人材の面白い部分を聞かせて（雑談）・人材の辛い部分は（雑談）・サークルについて教えて・アルバイトは何してるの・ゼ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・ケース面接・普通の面接開始・学生時代に力を入れたこと・何が一番苦しかったか・どう乗り越えたのか・何か学んだの？・どこで活かせそう？・ゼミでの内容・それは何でそのゼミに・...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

リクルーター面談

非公開 | 非公開

【経緯】インターン後に連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ざっくらばらんにインターンの感想やフィードバックを頂いた。その後最近の就活相談をしてもらって、どんな軸があるとかあるの？など聞かれたが、メモは取っていなかった。最後の方で面接受けてみない？と言われた。　【雰囲気】和やかで楽しかった...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【趣味・特技（100字）】趣味は謎解きです。SNS上やテレビ番組の謎解きをしたり、リアル脱出ゲームに参加したりしています。少し考えただけでは分からないような問題を様々な視点から考察し、最終的に答えを見つけることが好きです。　【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯年の冬にあった◯◯サークルの◯◯をかけたオーディションで、それま...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだ経験（400字程度）】学生団体での政策立案コンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だっ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学生時代に一番力を入れたこと】学生が志を発表するイベントで学生の発表をサポートしたことです。挑戦する人に伴走する形で寄り添いたいという私の願いとサポート内容が一致していたため、このイベントに参加し、四か月かけて三人の学生のサポートを担当しました。そこで目標を「学生の個性を最大限発揮した発表の実現」としました。当初は担当学...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯分析ゼミに属しています。「◯◯」というテーマのもと、チームで研究を行なっています。具体的には、◯◯を対象とし、◯◯と◯◯という指標を用いながら分析を続けています。　【自己PR】私は、相手のニーズを満たす事にやりがいを感じます。これはスーパーのレジでのアルバイト経験です。レジはお...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに振り分けられた4名のチームで人材に関する社会課題の解決に向けて改善策を出すワーク内容。主にチームメンバー内での話し合いのみで進められる。最後には、全体で集まりチームごとでのプレゼンテーションの時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】まず最初に、現在雇用問題...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだ経験】大学受験予備校の◯◯◯◯として新規生徒の獲得に尽力した。所属校舎には在籍生徒数が年々減少している課題があった。在籍生徒数を高校別に集計したところ、特定の高校からの生徒が顕著に減少したことが判明した為、その高校を対象とした新規生の獲得を試みた。過去のデータや聞き込みから、その高校の推薦・AO入...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に最も打ち込んだ経験（400）】所属する◯◯部で練習改革を行ったことです。当部は部員数◯名の内、自身を含め◯名が初心者でした。そのため他大学選手より技術が劣っており、試合で勝てずにいました。部員と他大学選手のプレーを比較し分析したところ、特に「ピンチの局面での立ち回り」を苦手とする部員が多く、その改善を目指しまし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

東京理科大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】人材業界の歴史、経営の方針、社風、職種の紹介、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート社員に似たような基質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】事業の展望などお聞きでき参考になった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて】コロナ禍の新入生のニーズに対応するサポート体制を再構築した経験である。1年目は、対面での活動が制限された影響で、新入生サポートの満足度が下がってしまった。2年目にリーダーを任された私は、満足度を例年以上にすることを目標に、昨年の課題について学生委員と会議を重ね、新入生の潜在ニー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

オンライン説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材業界について・経営理念・事業（サポート対象・サポート業界・サービス）と強み・1つの事業をピックアップして説明・社員動画経営体制について・成長環境・募集要項・選考フロー・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を始めるまで社名を知らなかったの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学業で取り組んだこと】マーケティングの勉強に励んだ。授業で企業のマーケティング戦略に興味を持ち、座学だけでなくより実践的に学びたいと考えたため、ある◯◯会社の商品を海外市場に売る戦略を立てるプログラムに参加した。実際に、◯◯人にアンケートしたことにより、私たちが思っている消費者ニーズと本当の消費者ニーズが異なるという発見...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【研究概要　250】【テーマ名】◯◯の◯◯解析【内容】◯◯の1つである◯◯は◯◯する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そのため、この研究が前述の病気の治療法の開発に繋がる可能性もあります。このテーマに...

19人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【研究概要（250）】【テーマ名】動物細胞の小胞体からの◯◯輸送の制御因子の網羅的探索と機能解析【内容】細胞小器官の1つである小胞体は新規合成蛋白質等を細胞外に輸送する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【学業で取り組んだ内容】私が所属するゼミでは被験者を無作為にグループ分けすることで、行った介入の因果関係を明確にすることが出来るランダム化比較試験を用いて、人間の心理や選択状況を科学的に解明している。現在は「選択することを禁じられる」ことがその選択への評価にどのような影響を及ぼすのかを解明している。時間を守る規律性の高い女...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...

26人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

中央大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】介護業界の仕組み、仕事内容、やりがいなど。介護業界で派遣の人を派遣するお仕事。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣さんにお仕事を紹介し、自分も介護業界への理解を深めていくお仕事というイメージ。素朴な人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり説明会前と変わらない...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】私は、大学での学び以外にも、社会に出て役に立てるような知識を身につけるために、資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定2級（準1級を勉強中）、◯◯検定2級、を取得しました。私は生活している中で、だらける時間を作りたくないです。常に何かに向かって取り組んでいた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】あくまで派遣がメインだったので、人生の転機に関わる転職の方に関わりたいと思ったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介・以前提出したESや今までの選考を通じて話してきたことに対する質問高い目標に向けて頑張るようになったきっかけはあるか、レストランでのアルバイトについて詳しく・キ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

リクルーター面談

非公開 | 文系

【経緯】二次面接後、人事面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・今の就職活動の状況（他社の選考状況など）・就職活動の軸とその深掘り・選考を通じての感想・逆質問会社とマッチするかという部分を双方が確認するために設けられた場であったように感じた。そのために...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代（小〜大まで）に頑張ったこと・その経験はどこで活かされているか・うまくいかなかったときにどのように対処したか・就職活動の軸とその理由・選考を受けて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【内容】ブレイクアウトルームに分かれて、まず学生同士で自己紹介を行った。その後3人の社員の方から一人ずつ質問を聞く機会があった。　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームは7〜8人程度だったので、必ず一回以上は質問するようにした。選考要素はなく、自由参加だったので注意することはそんなになかったと思う。社員同士の距離...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・1分間で自己紹介（大学、学部、名前、就職活動のの軸、将来やりたいこと）・学生時代（小〜大まで）で一番頑張ったこととその深掘り・逆質問一人一人順番に指名されて答えていく感じです...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

非公開 | 文系

【試験科目】言語能力問題非言語能力問題　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 30分程度　【対策方法】SPIの問題集を買った。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学業で取り組んだことは何か。】私が所属しているゼミでは、◯◯と日本の文化比較を行っています。公式の◯◯情報サイトの日本語訳を行い、グループごとに発表することで、◯◯の医療制度や教育、働き方など多様なことを学びました。さらに◯◯の小学校で実際に使われている◯◯科の教科書をもとに、ディスカッションを行いました。日本の教育方針...

8人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【趣味・特技】趣味は洋画鑑賞で、毎年100本以上観ています。映画を通して海外の文化や社会問題に目を向けることができるためです。教科書だけでは学べない、それぞれの国の歴史的背景や文化的側面を感じ取ることができます。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯とも呼ばれる、「◯◯の◯◯から見る国際政治」を研究するゼミに所属...

7人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通して人材ビジネスを理解する。』が目的でした。女性・外国人・高齢者など、定められた対象者の不を明確にし、新規サービスを考えて企画書作成・プレゼン発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにワークシートが配布され、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

3Days インターンシップ面接

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】インターンシップに応募したきっかけ、就活の状況、学生時代に力を入れたこと、open ES に書いたことの深掘り（大変だったことや工夫したこと、なぜ行ったのかなど）、中高時代の部活動の経験と担って...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格適性　【対策方法】SPI 対策本を使った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯を履修し、外国語として日本語を教える際に注意すべき点や、レベル別の学習者の特徴と効果的な学習の仕方などを学びました。教材を分析したり、教案を作成して模擬授業を行ったりするのに加えて、日本語を学ぶ留学生が多い自校の特徴を生かし、様々なレベルの日本語の授業を見学したり、学生...

7人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学業で取り組んだこと（250）】私の専攻は◯◯で、◯◯の授業が多い。語学の授業が苦手だった私は、授業だけでは周りについていけなかった。これを友人に相談したところ、他にも同じ悩みを抱えている同級生がいることに気がついた。そこで、彼らに呼びかけて休み時間に集まり、◯◯3級の取得を目標として勉強をした。友達同士で教え合う過程で...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【自己PR】私の強みは、すぐにはあきらめないことだ。◯◯のアルバイトでこの強みを活かした。店には◯◯の多発という問題点があった。そこで、競合他社のように◯◯に◯◯への警告文掲載を店長に提案。しかし、チェーン店のため規則外のことはできないと言われてしまった。だが、◯◯は店の利益に直結する。なので工数もコストもかからずに出来る...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

オンライン会社説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】動画視聴型の説明会。人材サービスの歴史、事業内容、強み、働く環境などについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループであり、安定していそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループの資源を基盤として持っているからこそ、チャ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

早期会社説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも、離職率が低いことが印象的でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様となる企業はもちろんですが、働いているスタッフの方を大切にしているというような印象を持ちました。　【このイベントを通し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

企業説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループなので安定しているイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業の中で13％を占めているので、今後より成長していく企業であると感じた。　【このイベントを通しての感想】大手...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

オンライン会社説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要について詳しく話があった。加えて、人材業界のビジネスモデルが理解できる話もあったように思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループの傘下　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独特の強みを持っている。　【このイベントを通しての感想】参加して損はないと思った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインプットメイン、2日目は中間発表、3日目は最終発表という形で進んでいく。各チームごとにテーマが違うのは他社とは違うインターンシップの特徴だと感じたが、それぞれのチームらしさがでている提案が多く、非常に楽しいインターンだった。　【ワークの具体的な手順】事前資料がイン...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（入社3～5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人材業界に興味を持った理由ときっかけ・インターンシップへの志望理由・他社の選考状況・なりたい社会人像・人材業界以外に見ている業界・学生時代に力を入れて取り組んだこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間的にはそこまで厳しくない　【対策方法】SPIの対策本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学業で取り組んだ内容（400字）】私はアジア研究ゼミで近年グローバルで活躍する企業が多い◯◯◯◯◯◯に注目しながら、現地の働き方や幸福度の高さなど幅広く学んでいる。このゼミにはアメリカ留学で北米の多様性について学んだ経験から、アジアについても学びたいと思い参加した。現在は秋の◯◯◯◯◯◯での記事発表に向け、ゼミ生◯◯人で...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ

インターンシップ

東京外国語大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがゴールであった。1グループ5人で3チームに分かれ、「女性」「若年層」「高齢者」「外国人」の4テーマに分かれて雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒に課題特定やペルソナ像の設定などを行う。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

スタッフサービス・ホールディングス

インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと基本的にはESの深堀が行われた。・就職活動の軸軸に加えて、その原体験や、現在の就職活動の状況なども聞かれた。・インターンの志望...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

1
2
1 / 2
次へ

選考対策に関する人気記事

2024/11/05

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2024/05/07

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

業界

ⓒ2009-2024 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.