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アール・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アール・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アール・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
7件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】合同説明会のブースで企業説明と、今後のフローについての説明　【注意した点・感想】関心のある分野だったので、自分にマッチしているか合同説明会の場でできるだけ情報を仕入れようと心がけた。ブースの時間が決まっているので、質問は多くは出来ないが、今後のフローにいち早く参加できるように確認した。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より考えがマッチする会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談。その後部屋を移動し、面接。　【質問内容】これまでと同じ基本的なことに加え、業界に対する熱意だけではなく、会社に対する熱意をとても重視していると感じた。また、逆質問の時間も多くとってくださった。入社に際して疑問や不安...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面談ののち、面接に移行　【質問内容】これまでと同じく基本的なこと。 志望動機、学生時代に力を入れたことなど。 志望動機については、これまでと同じように業界への熱意と合わせて深く掘り下げられた。 また、学生時代...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接ののち、面接に移行　【質問内容】一次面接と同じく基本的なこと 志望動機、業界の志望動機、会社の志望動機など 学生時代に力を入れたことについても掘り下げがある 業界に対する考え方や自身の展望についてよく質問された...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

22年卒
営業系
アール・コンサルティング
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面談ののち、面接に移行　【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか、学生時代に力を入れたこと、この業界で何をしたいか、これまでの就職活動について、逆質問 など、一般的なことを聞かれた。特に、業界につい...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

20年卒
営業系
アール・コンサルティング
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前：企業紹介・講義「就職活動とは」 1日目午後：講義「就職活動とは」・提案準備（企業の現状の問題が発表され、ケーススタディを行う。） 2日目：提案準備を1日中行う。 3日目午前：提案先企業との交流 3日目午後：業務提案発表、フィードバック　【ワークの具体的な...
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