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ライクスタッフィングのES・体験談一覧
ライクスタッフィングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ライクスタッフィングの就活のES・体験談の一覧です。ライクスタッフィングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
地域総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の資料(求める条件などが書いている)を読み、4つの仕事の中からどの求人がもっとも適しているか考えた。社員の方が求職者になりきり、何個か質問できる時間が設けられた。最後に1分ほどでプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】まず、社員の方に向けて質問する内容を考えた後、...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて面接する部屋に案内された 【質問内容】・自己PR ・自分の強みと弱み ・学生時代に主体性を持って取り組んだこと ・人材業界、人材派遣業界を志望する理由 ・ライクスタッフィングを志望する理由 ・入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomに入室 【質問内容】・自己PR ・自分の強みと弱み ・アルバイトのこと ・学生時代に主体性を持って取り組んだこと ・人材業界、人材派遣業界を志望する理由 ・ライクスタッフィングを志望する理由 ・入社後のキ...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【得意科目】私の得意科目は英語です。高校生の頃は英語が苦手でしたが、今では日常会話は問題なくできます。元々英語が苦手だったこともあり、留学初期は思うようにコミュニケーションが取れませんでした。そこで学校内外に関わらず、様々な国籍の人と会話する場に積極的に足を運びました。座学だけでなく英語を実践的に使うことで、徐々に英語力を...
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23年卒
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23年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人材業界の概要、会社概要、職種説明、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の一会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の中でも比較的企業規模が大きい。 【このイベントを通しての感想】一般的な会社説明会と変わらない。会社概要や職種などの説明があ...
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22年卒
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】自由にテーマを設定する。 【GDの手順】お題が発表され、各グループ5名ほどで行いました。時間は20分くらいだったのでお題を設定するところから考えるとかなりタイトな時間設定だったと思います。お題さえ決まれば、あとはグループで意見を出し合って結論まで持...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最初は事業内容に魅力を感じていましたが、選考を進めていくうちに残業時間なども含め長く働き続けることは難しいのではないかと感じたためです。 【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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最終面接、個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら採用担当の方が案内してくださり面接を行いました。 【質問内容】・選考状況(どんな業界を見ているか、会社を選ぶ軸は何か) ・志望業界 ・志望動機(なぜうちの会社を見ているか) ・アルバイトは何をしているか、...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】45分ほど 【対策方法】基本的なSPIができたら大丈夫です。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】面談だったため、質問というよりかは現場社員の方との雑談でした。今までの選考の感想やなぜ弊社なのかは軽く聞かれました。最終面接前での不安や疑問を解決してくださる場として設けてくださいました。ざっくばらんにたくさんのことをこちらから質問しま...
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22年卒
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二次面接、グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のリーダーの方 採用担当の方(一次面接と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】なぜ人材かその中でもなぜ弊社か、最近あったトラブルについてを1人ずつ言って深掘りしていく形でした。学生が3人いたのでそこまで1人に当てられる時間は多くない...
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22年卒
総合職
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22年卒
一次面接、個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと→なぜそれをやったか?どうしてその施策にしたか?そこから何を得たか?など深掘りもされました ・アルバイト何してるか ・志望動機 ・キャリ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが良かったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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22年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接。人事の方は書記をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。 【質問内容】これまでの先行と同様、自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機を聞かれました。その他は人となりの部分を雑談を混じえながら聞...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力テストはだいたい35分くらい。残り30分は適性検査。 【対策方法】非言語は問題集等で対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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22年卒
総合職
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に実施しているとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。 【質問内容】なぜ人材業界なのかを聞かれました。面接ではなく面談でしたので、質問されると言うよりかは、こちら側から質問することが多かったです。会話に近い面談だったと思います。最終面接...
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22年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の社員の方、年齢は30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。 【質問内容】一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれました。二次面接ということもあり、かなり深く質問されました。志望動機の部分でなぜ人材業界で、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は営業部の役職を持った若手社員。 人事の方は書記をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。 【質問内容】自己紹介をしてから始まりました。学生時代に頑張ったこと、志望動機、アルバイト何していたか等を聞か...
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22年卒
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会の後に実施した。 【GDのテーマ・お題】テーマなし グループでテーマを決めて、それに対してディスカッションするという内容。 【GDの手順】終始、学生主体で進めた。テーマを決めるところからスタートした。それから司会進行役、タイムキーパー役、書記役を決めて進めた。最後は代表者...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べても仕事のわりに給料が安いと思った 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
エキスパート職※現在募集なし
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会場に案内され、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(簡単に) ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・志望する業界のイメージ ・希望のキャリア ・性格について ・趣味 ・ストレス発散方法 ・学校で...
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21年卒
エキスパート職※現在募集なし
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。 説明会と同じ人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議システムを使用しての面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・希望の配属 ・大学で勉強したこと ・授業の出席率 ・学業以外で力を注いだこと ・長所 ・短所 ・周囲の人にどんな人と言...
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21年卒
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内定
21年卒
説明会
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本選考
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【内容】ウェブでの説明会 【注意した点・感想】パワーポイントを使った説明の間、ソフトの関係で学生の様子が確認できないと言われた。 音声は伝わるのでその分相槌を丁寧に打つようにして聞いていることが伝わるようにした。 質問には非常に丁寧に答えてもらえたので良かった
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22年卒
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】上記で辞退と選択させていただきましたが、現在のところはまだ承諾/辞退の決定はしておりません。最終的には、上記の基準で選択しようと考えております。 【採用人数・倍率】把握しておりません。 【内定者の採用大学・学歴】把握しておりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、メール上で送られてきたURLに開始時間10分前に繋ぎ、始まるまで待機するだけです。 【質問内容】一次面接と基本的に同じ内容を聞かれましたが、それに加えて、企業についてのイメージや各業界の現場で働く上での思い、同業他社...
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22年卒
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22年卒
人事面談
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本選考
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【内容】最終面接前に企業について聞いておきたいことを質問させていただきました。また、最終面接に向けたポイントを教えてくださいました。 【注意した点・感想】30分の中で、企業に関してまだ明確ではない部分を聞ける機会になりました。また、最終面接を前にして不安な部分や懸念点を相談させていただき、自信をもって臨む心構えができたと思...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方(学生と年齢が近い) 【会場到着から選考終了までの流れ】メール上で送られたきたURLに開始時間10分前に繋ぎ、始まるまで待機するだけです。 【質問内容】今の学部を受験した理由、自身の強みについて、自身の弱みについて、学生時代に力を入れたこと、周りからはどういう人物と...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】会社の概要、強み、キャリアステップに関して理解できます。 【注意した点・感想】基本的な会社の情報を詳しく得ることができました。また、本説明会のちの選考ステップも理解でき、その説明会中に一次面接の日程を決めることができました。オンライン上(カメラオフ)ではありますが、社員の方から指名されたら答える場面もありましたので...
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与は比較的高いがそれはみなし残業込みであり、やはりプライベートとの両立が難しく感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 年次の高い男性 人事 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散 【質問内容】その日の交通手段 志望理由 どの業界をみているか 第一志望はどこか 他社の選考状況 逆質問 あとは比較的雑談であったり、今後他社の選考を受ける上でのアドバイス(簡...
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接の前に企業理解や不安要素の除去目的 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、個人面談30分、解散 【質問内容】簡単に今までのフィードバックであったり、学生からの逆質問を中心に行われた。また最終面接の役員の方の特徴や、どう対策すべきかなどといった親切な回答もあり、最終面接を受けるにあたっての大きな励みとなった...
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方女性と男性。 質問や進行は主に女性の方が行っていた。比較的若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、着いた人から適性検査、その後面接、解散 【質問内容】志望理由 なぜ人材 なぜライク 苦手な人との関わり方 今充実しているなと感じる時 5年後の自分像 ...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職の女性 人事の男性 質問は主に女性の方から受けた。管理職の方ではあるが比較的若め。風通しの良さがうかがえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、3人同時に入室(集団面接)、解散 【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと またそれをどう入社後に...
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21年卒
エキスパート職※現在募集なし
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】将来本社に配属されることが希望だったが、タイミングが重要で、どうなるか分からなかったので、辞退した。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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エキスパート職※現在募集なし
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入口横のソファーで待機。そのまま面接官の方が出てくるのを待って、出てきたら案内されて面接室に移動した。 【質問内容】なぜ人材業界を志望したのか、なぜライクスタッフィングのエキスパート職を希望したのか、エキスパート職で最初に...
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21年卒
エキスパート職※現在募集なし
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場にログイン後、面接。1人ずつ質問された。 【質問内容】人材業界の志望動機、ライクスタッフィングへの志望動機、エキスパート職での希望するキャリア、エキスパート職で希望する職種、アルバイトについて、学生時代に力を入...
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【内容】人材業界について、どんな会社か 【注意した点・感想】会社説明会でも油断せずに、笑顔を絶やさないように心がけた。時折頷いたりするなど相槌も打つようにした。また質問できる時間には分からないことや気になったことを2-3個質問し、できるだけ人事の方に覚えて貰えるように心がけた。
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→案内→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(ここから話を広げて質問された) ・他社の選考状況(企業名までかなり詳しく聞かれた。その会社はどんなことをしているのかとか、どこまで進んでいるのか等) ・企業選びの軸 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→性格診断を受ける(スマホで)→案内→性格診断の続き→面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・他社と比較した当社の強み ・学生時代に頑張ったこと(深堀りした質問5個くらい) ・会社で働くとしたらどのよう...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官と入社1年目の女性の書記 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→履歴書回収→案内→面接→解散 【質問内容】・自己紹介と自己PRを一言 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップや説明会に参加して会社のイメージはどうか ・入社したらどんな働き方をしたいか ...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ兼会社説明会
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【内容】グループワークを行うインターンシップの内容の中に、会社説明会と座談会を行った。 【注意した点・感想】グループワークでは、人事部の方がフィードバックをしてくださり選考には関係ないとおっしゃっていた。座談会では面接の参考になるような質問をしたり、会社の雰囲気を知ることを意識した。背筋をのばして取り組みました。
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内定
21年卒
合同説明会
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【内容】人材業界についての説明、そして業界の中でライクスタッフィングがどのような会社なのかについての説明でした。 【注意した点・感想】説明会を聞いた人はインターンシップに参加できるので、人と話すこと、人と関わりたい仕事を探している人、人材業界について興味がある人にはお勧めだと思いました。説明も丁寧で分かりやすく話していたた...
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ライクスタッフィング
21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】5月13日まで待ちますといわれていましたが4月24日に電話がかかってきて4月29までに内定承諾書を送ってくださいといわれました。まだ選考が進んでいる企業があり、考えた結果辞退しました。 【採用人数・倍率】個人で面談していたので内定者の数は分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は二人で一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様で、会場に到着後、面接官の方に部屋に案内されました。 そこで質問が行われ、終了でした。 【質問内容】自分の研究の概要をわかりやすく説明してくださいという質問後は面接官の方の...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は男性の方が2人で一次面接と同様一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されしばらく待機、少しして面接官の方が部屋に入り、質問をされ終了でした。 【質問内容】志望動機、やりがいと休日と賃金3つのうちなら何を一番重視...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が二人 一人が面接を行い、一人が書記でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接官の方に案内され別室に移動。学生は私を含めて2人だったが、交互に4~5つほど質問され、終了でした。 【質問内容】なぜ弊社を志望したのか、学生時代の中で一番成果をあげた...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは企業の方に働きたいと思っている人を紹介するというグループワークを行いました。紹介する人の魅力をいかに伝えられるかがポイントでした。就職した後もアフターケアを行うことを言うと印象がよかったです。 【ワークの具体的な手順】業界説明、会社説明があり、グループワ...
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20年卒
エキスパート職※現在募集なし
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
エキスパート職※現在募集なし
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内定
20年卒
二次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同様 【質問内容】なぜこの会社に興味を持ったのか、特技について、この会社に入ったらどういう風に働きたいか(いくつかコースがあり、どのコースに進みたいか)、最初どういったジャンルの職に就きたいか(携帯会社、アパレル、保育、介...
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20年卒
エキスパート職※現在募集なし
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に面接に来た旨を言うとソファーで待つよう言われる。時間になると面接官が部屋に案内してくれる。選考終了後はエレベーターまで見送りをしてくれる。 【質問内容】大学時代に一番頑張ったこと、今までアルバイトの経験があるか、どんなアル...
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20年卒
エキスパート職※現在募集なし
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20年卒
合同説明会
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本選考
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【内容】会社説明、次選考の案内 【注意した点・感想】合同説明会の運営側の方針かもしれないが、めちゃくちゃぐいぐい来られたので、もし興味がなければはっきりそう伝えた方が良い。興味があれば親切に説明してくれるしフレンドリーなのでしっかり説明をきいてその場で一次面接の予約も取ってくれるのでいいと思う。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】3月の懇親会の時点では20-30人程度 【内定者の採用大学・学歴】3月時点でも幅広い大学がいた。若干MARCHが多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が結構いた印象
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方+人事の方(書記として) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場準備完了まで待合場所で待機。 【質問内容】質問をされるというよりは、役員の方および会社の思いを改めてご説明いただきそれに対して、どう思うか、やっていけるかを確認するような場だった。他の面接に比べ、面接官の方...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接準備ができるまで他の受験者と待機。準備が出来次第、会場へ案内。 【質問内容】・御社を志望する理由をお教えください。 ・あなたが学生時代に力を入れたことはなんですか? ・逆質問 二次面接でも基本的な内容を聞かれ...
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20年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と人事の方との面接 【会場到着から選考終了までの流れ】学校指定の履歴書提出後、待合スペースで他の学生と待たされる。特に記入するもの等はなかった記憶。 【質問内容】全てオーソドックスな質問内容でした。 ・あなたがこの会社を志望した理由を教えてください。 ・あなたの学...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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2024/09/01
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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