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irodasのES（エントリーシート）・体験談一覧

irodasの就活のES・体験談の一覧です。irodasの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
8件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
説明選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明とインターンの内容について説明があり、インターンに参加を希望する学生のみ残ってグループ面接を受けた。 3つくらいのブレイクアウトルームにわけられ、社員1名に対して学生複数人での面接だった。　【質問内容】自己紹介（名...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にチームのリーダー決めた。立候補者は全員の前で演説をし、全員で投票を採って4人くらいに絞られた。その後、社員の方が、リーダーを基準にグループ分けをしてくれ、グループワークを行った。最終日には一人ひとりが全体の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】事前課題のモチベーショ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方も実際にRepaintに参加されたことがある方で、この参加をきっかけに入社したとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からそのままブレイクアウトルームに案内され、少人数での集団面接が始まった。面接が終わるとそのまま合否を伝えられ面接は終わり。　【...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のこれまでの人生を振り返り、モチベーションシートの作成を当日までに作成する。それをグループで共有し、自分のブレーキとなる要因を明確にしていく。そして、そのブレーキを外すために意識したいこと、キャリアの形成を行う。　【ワークの具体的な手順】メンバーが順にモチベーショングラ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン概要の説明の後、ブレイクアウトルームに4人ずつにわかれて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか 上記質問から、時間内で聞ける範囲で質問...
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irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてモチベーショングラフの記入をし、それをシェアして自分の過去のブレーキをお互いに話し合いながら検討します。最終日には、自分のブレーキと今後の将来像についてのプレゼンします。ほとんどの人がワーク中やプレゼンで涙を流すくらい、自分についてとことん考えブレーキと向き合...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
説明会&選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を行った後、インターン参加希望の方のみZoomに残り、選考が始まった。　【質問内容】一般的な大学名などの自己紹介に加えて「人生でのいちばんの挫折経験」と「Re：paint！！で自分の何を変えたいか」を一人一人順番に聞かれました。（面...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒
総合職
irodas
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：決められたグループごとにわかれ、自己紹介やリーダー決め、チームルールや目標などを決めるチームビルディングを行う。その後モチベーショングラフのシャアやいくつかのテーマでのトークスルーを行った。 2日目：午前中はプレゼン準備をし、午後から最終プレゼンを一人ずつ行う。そ...
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