人材・教育のES・体験談一覧

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15721件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとに作成された設定に対して、自分がコンサルタントであればどのようなアクションを起こすかという課題について、1グループ5人程度で話し合い、解決に向けた提案をするといった内容。およそ20〜30分程度で話し合い、3分で代表者が社員の方に向けて発表。　【ワークの具体的...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

27年卒

総合職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 最終面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで15階へ。エレベーターの使い方が特殊。 受付後入口のソファで待機。面接官が迎えに来る。終わったらオフィスツアーをしてもらえる。　【質問内容】他社の選考状況、学生時代成功したこと、挫折したこと。なぜエムスリー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

熊本大学 | 文系

【経緯】最終面接前の対策として　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】一方的に学生から質問する時間だった。面接前に対策できてなかったキャリアパスや新卒入賞の事などを質問した。15個ほど考えておいた方が良い。あっちから話を広げよいとはしてくれないので自分の1人相撲になってしまうところがキツかった。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問（35分）非言語35問（35分） 性格検査（15分）　【対策方法】参考書を3回解いた。加点方式なので分からない問題でも何か答えた方が良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 2次面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 優しく話を聞いてくださった。役職が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間オーバーした。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと。なぜエムスリーキャリアなのか？自己紹介の深堀、大学、高校の選択理由。 ガクチカは学生団体の活動を伝えたが、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 1次面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。女性 入室が遅れたが優しく答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間内に終わった。　【質問内容】お互いの自己紹介、自己紹介とESの深堀。学生時代に頑張ったことはなにか？ 志望動機やキャリアパスは聞かれなかった。 インターンで架電...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

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27年卒 説明会 / 本選考

熊本大学 | 文系

【内容】会社のことを知る説明会 圧倒的なプラットフォームがあることと業界No1であることを伝えていた。　【注意した点・感想】質疑応答では積極的に質問するようにしていた。特に志望動機や他社との比較、キャリアパスなど、対策する時に困ることは説明会の時にしっかり質問するよう心がけた。また、後日電話が来るのでできるだけしっかりメ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の手厚さ、働いている人の人柄、年収、待遇全てがとても良くかなり迷ったが元々志望度の高い企業と望んでいた業界に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】150-200人　【内定者の採用大学・学歴】文理共に 専門、大学、大学院幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】ガクチカ 志望動機→建設業と人材業界の概念を作った会社、就活生の満足度ランキング上位だから キャリアプラン→どんな人になりたいか伝えた 希望勤務地→東京である理由を答えた 逆質問→女性ならではの活躍の例と、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前に就活生の基本情報を聞いて最終面接で質問をしたいため 最終面接では質問回答を準備してきてほしいといわれ先に何を言われるか伝えたいという目的の機会　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己PR、志望動機、部活を何をやってきたか、アルバイトは何をしたか、部活とあるばいとの種類を選んだ基準 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後グループディスカッションが行われた。　【GDのテーマ・お題】「お店の売上を2倍にする」を会社の会議風に説明する　【GDの手順】1時間企業説明会 3グループに分かれられる 30分ディスカション 3チーム発表 その後メールが送られてきた人は合格　【プレゼン時間の有無】グル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後何度も電話がかかりかなり承諾を促してきて恐怖を感じた。また承諾するのであれば他企業は今すぐ辞退するように言われた。人事に対してどれだけ迷惑なのかということも強制的に説明され不快な思いをした。　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年数は長い　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 希望部署の再確認→営業、販売 その後のキャリア→広報、希望地域の再確認→地元or関西圏、逆質問→しておいた方がいいアルバイト、覚悟しておいた方がいいこと、入社後の面談の頻度　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

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内定

27年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】趣味のこと→ネイル 働く地域希望→関西 部活で何部だったか、なぜその部活に入ったか、希望部署→営業or販売 逆質問時間 特に論理的な質問はなかった。 面接形式は人事部1名、生徒3名。うまく答えれてない子には...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

伊藤忠人事総務サービス

27年卒

人事分野・総務分野

NO IMAGE

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明と、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠の業務職のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修をメインに行なっている。　【このイベントを通しての感想】ホームページでは内容を理解することが難しく、参加をしてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、言語・非言語を合わせて1時間程度だった。　【対策方法】SPI・玉手箱形式の問題集やWeb問題集を使い、言語・非言語の頻出問題を中心に対策した。特に非言語は時間内に解き切れるよう、計算問題や表の読み取り問題を繰り返し練習した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定時間に集合し、開始前に会社の説明があった後、グループディスカッションが開始された。 自己紹介などは特に長く設けられず、テーマ発表後すぐに議論に入る形式であった。終了後は特別なフィードバックや質疑応答はなく、そのまま解散となった。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループデ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題に対して、人材サービスを用いた解決策を提案するケースワークに取り組んだ。4〜5人のチームに分かれ、企業の現状や採用ターゲットを整理した上で、課題の特定から施策提案までを行った。最終的に社員に対してプレゼンテーションを実施し、講評を受ける形式であった。営業職とし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】大学では、食品の安全性やフードシステム論を中心に学び、食品実験データの統計分析やリスク評価手法を習得しました。変わりゆく消費者ニーズに対応し、美味しさを保ちつつ、食品の品質や安全性を確保するための専門知識を実践的に学びました。特に力を入れたのは、基礎科目の学びを活...

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人材・教育 教育

LITALICO

27年卒

LITALICOジュニア

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子どもが抱える困りごとを題材に、その背景を整理した上で最適な支援策を考えるグループワークに取り組んだ。本人だけでなく家庭や学校環境など多角的な視点から課題を分析し、どのような支援が可能性を広げるかを議論し、最終的に提案を発表した。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】・3人姉妹の長女と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRをご記載ください。（200文字以上、300字以内）】私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、目標達成まで伴走する「執着心」です。◯◯として、志望校合格に後ろ向きだった生徒に対し、現状の課題を定量的に分析し、◯◯の短期集中カリキュラムを提案しました。当初は反発もありましたが、毎週の面談で学習進捗だけでなく不安要...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.未来志向ワーク 将来求められる就活を考えさせるワーク。自己分析ではない在り方を探ることが求められた。 2.業務体感ワーク 実際の業務を体験するワーク。お題は人材紹介についてで、実例をもとに、グループごとに行われた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、それ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事クラブ・部活・サークルなど所属していた団体アルバイトなどの勤務経験　など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教え...

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