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エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室してから選考開始 【質問内容】Q. 幼少期〜小学校時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてください。 Q. 中学時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてく...
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エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】一般的な参考書を解いていき、分からないところは異なる参考書を使ったりした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?】私が大学時代には、◯◯に取り組んだ。 ◯◯では、◯◯に所属しディスカッションやエッセイの執筆に取り組んだ。 授業では、全く理解できず、1時間のディスカッションで1度も発言せずに授業が終わっていった。私の課題だったのは、テストで使うよう...
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
文教大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 40問(20分)、非言語30問(15分)、適性検査30問(20分) 【対策方法】対策方法としては、言語の分野が苦手だったため繰り返し実践問題を解いた。適性検査については無回答がないよう、時間内に文章を早く読めるよう速読の練習をした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
文教大学 | 理系
【内定後の課題の有無】内定者懇親会の前に自己紹介などを作る課題はあったが、とても時間がかかり、負担になるような課題は無かった。 【内定後の拘束】特に厳しい拘束等はない 【内定後の研修など】月に一度、新卒採用人事との面談や内定者懇親会などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方私立大学ほとんど、一部国公...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、IT人材事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事からのフィードバック、選考結果の通達 【質問内容】なぜ他社ではなくギークスで、自分の夢を実現させたいのか?将来のビジョンをどのように実現していきたいか?自分のこれまでの挫折経験を通して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、首都圏営業部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事との軽い面談、選考終了 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことの深掘りが中心的だった。学生時代に力を入れてきたことを通してどんな力を身につけたか?その力をギークスに入社後どのように...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室後、面接、質問、退室 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?最近気になるニュースは?将来、絶対にやりたくない仕事はどんな仕事か?自分の長所と短所は?志望動機となぜギークスでなければいけないのか?リ...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
オンライン企業説明会
/
本選考
文教大学 | 理系
【内容】会社の概要説明や仕事内容の解説 【注意した点・感想】多くの学生が参加していた印象。とてもわかりやすく端的に人事の方が話してくれた。他の企業に比べて、会社の詳細まで知れたと同時に質疑応答の時間も長く設けてもらえた。そのため学生であるこちらからの不安要素が少なくなった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間のなったら繋がり、面接が始まりました。 【質問内容】面接をするにあたって、事前に幼少期から今までの生き方や価値観などのライフラインアンケートを提出していました。そのため、その回答に沿って学生時代に頑張ったこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用 プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」による、16職種・20名以上の一斉公募プロジェクトに関心を持ちました。私は普段からバスケットボール観戦が好きで、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性テスト 【対策方法】時間内に間に合うように集中して答えられるようにすることを心がけました。
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の課題解決にそれぞれ4人ほどのチームで取り組みました。 チームは事前に決められていました。 そして、最終日に課題に対する提案をプレゼンしました。プレゼンまでにはメンターの方に対してワークの進展を報告をしたり、アドバイスをいただく機会も設けられていたので社...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
27年卒
教師
内定
27年卒
2dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ用意されたホテルに集合し塾で解散する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社の理念や「生徒第一主義」についてのオリエンテーションから始まり先輩講師たちの授業映像を見せられたとき、その熱量とエネルギーに圧倒された。また二日目から授業研修の一環として自己紹介の練...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
27年卒
教師
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】辞退した理由は首都圏で働きたいと考えているからです。本社が群馬であるため辞退させていただきました。 【採用人数・倍率】採用倍率は2倍程度でインターンからの採用は30名程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】大東亜帝国レベルでたまにMARCHだと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
27年卒
教師
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後試験を受け面接を受け解散。 【質問内容】志望動機や自己PRに加え、「なぜ学校教師ではなく塾講師なのか」「なぜ大手の他塾ではなくここなのか」を深く問われる。最大の特徴は、選考過程で課される「模擬授業」とそれに対する質疑応答。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
27年卒
エンジニア職
27年卒
説明会
/
説明会
国士舘大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容から会社の魅力、その他質問について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか楽しみでいた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣と聞いて志望度はかなり下がった。 派遣自体にあまりいい印象はなかったため、どれだけカリキュラムが良くてもきついかなと思ってし...
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の病院だったため。 内定をもらった病院に行くという、学校ルールに従った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年ほど技師をしている、方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】基本的には一次面接と同様でいた。 自分が出した論文を読んでくださり、その内容についても質問されました。 志望理由 2病院の特徴 どちらで活躍できるか 将来像 研究す...
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
1時面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは分かりません 【会場到着から選考終了までの流れ】大学の一室に集められて、順番に呼ばれます。 【質問内容】志望理由 2病院の特徴 どちらで活躍できるか 自分が考える将来像 研究する上での大変なこと 今までの挫折経験 大学生時代に力を入れたこと CTでの安全管...
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人材・教育
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公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題が解き終わったので制限時間は分かりません 【対策方法】SPIの対策本を1周しました。 言語項目が苦手だったので、より入念に対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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人材・教育
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公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】グリーンラジオロジについて800字でまとめる 【対策方法】事前にどのような問題が出るか知らなかったので、国家試験のような専門知識の学習をしていました。 今のホットトピックを知っておくべきと感じました。
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公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【本学を志望する理由】私は診療業務に取り組むだけでなく、医療の発展に向けた研究活動にも積極的に関わりたいと考えております。そのため、診療と研究の両⽴を⽀援する体制が整っている貴院の環境は、⾃分⾃⾝を継続的に成⻑させていく上で最適だと感じ、志望いたしました。 オンラインで開催された病院説明会では、育成制度や研究⽀援体制、救...
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人材・教育
教育
公立大学法人 横浜市立大学 横浜市立大学附属病院・附属市民総合医療センター
26年卒
医療技術職
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内定
26年卒
オンライン見学会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】実際の業務について 2病院の特徴のついて 事前に募集した質問への回答 【注意した点・感想】オンラインの見学会でしたので、背景に無駄なものがないようにシンプルな部屋を探しました。 オンラインでは表情しか伝わらないので、笑顔を意識していました。 感想と致しましては、とても暖かい雰囲気とても魅力的に写りました。
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