人材・教育のES・体験談一覧

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15284件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

27年卒

総合職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】大学1年の春休みに、異文化交流を目的として1カ月半◯◯に留学をしました。高校時代に予定していた◯◯留学がコロナウィルの影響で中止となり、「大学では必ず留学を実現する」と決意したことがきっかけです。留学の目標に「外国人の友人を作る」ことを掲げていました。しかし、留学先の語学学校には日本人が多く、日本...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

27年卒

エンジニア職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】研修や育成の設計は魅力でしたが、私の軸が大規模インフラを止めない運用と改善で支えることに寄っており、よりその環境に近い企業から内定を得たためです。客先常駐で経験を積む道も理解した一方で、長期的にクラウドや運用設計の領域を深めたい自分の優先順位と照らして辞退を決めました。　【採用人数・倍率】エンジニア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

27年卒

エンジニア職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の役職者の方と採用側の責任者クラスの方で、実務に沿った確認が多かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待機し、入室して面接、最後に逆質問、退出という流れでした。　【質問内容】質問は、入社後に苦労しそうな点とその対処、なぜインフラや裏側の仕事に興味があるか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

27年卒

エンジニア職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は30問で15分、非言語は30問で15分、性格は20分でした。　【対策方法】市販のSPI対策本を繰り返し解き、毎回時間を測って解く順番と見切り基準を固定し、計数は頻出パターンを暗記して処理速度を上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

27年卒

エンジニア職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の方で、確認事項をテンポよく整理しながら進めるタイプでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後に軽いアイスブレイクがあり、その後に質問、最後に逆質問という流れでした。　【質問内容】質問は、客先常駐の働き方に抵抗がないか、現在のIT学習内容、学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

27年卒

エンジニア職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。】私が学生時代に最も力を入れたのは、Webサイト制作の活動である。友人の家族が営む水道工事会社の公式サイト制作をきっかけに、Web上での情報発信に課題を抱える中小企業や学生団体のサイト制作を行ってきた。これまで30件以上の制作に関わり、デザインだけでなく、レンタルサーバーの契...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリア教育を座学で行った。自身の過去を振り返って志向性を考えたり、ビジネスの場で役に立つようなマナー講習や文書作成の手順などの座学を行った。実習ではHPLC原理を学び、装置を使用して原理を深く理解するといった実習内容であった。　【ワークの具体的な手順】講師の方が指名した場...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただき、熟考した結果そちらへ進むことを決断いたしました。また、待遇面についても自分なりに調べる中で不安を感じる点があり、総合的に判断し今回の決断に至りました。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 なせ今の大学に進学したのか なぜ建設エンジニアに就きたいのか そこで活かせるスキルや経験は 計画力を発揮した経験はあるか 建設エンジニアの仕事のイメージを教えて 対立した経験 なぜ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】出身 なんで今の大学に進学したのか 中学生・高校生時代の部活 ーなんでその部活に入ったのか 海外経験の深掘り ー海外に行こうと思ったきっかけ ーどんなスキルを身につけたか ー好きな国は 学生...

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コプロ・ホールディングス

27年卒

建設エンジニア職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でメンターを務め、担当した学生を○○位から○○位へ導いたことです。応募者○○人の中から選ばれた○○人の挑戦者の一人を担当しました。担当学生の○○は「○○」という抽象的なもので、当初は説得力に欠けていました。発表に自信を持てず悩む姿を見て、何とか力になりたいと思い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

総合職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、継続的に実行する「計画力」です。その証として、大学在学中に◯◯カ国以上を渡航し、そのうち◯◯カ国を一人で訪れました。大学入学時に「◯◯カ国渡航」という目標を立てた際、費用や学業との両立の難しさから現実的に困難だと言われましたが、計画と管理次第で可能だと考えました。具体的に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

27年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】◯◯コンテストのメンターとして、担当学生と「◯◯」を目指した経験です。◯◯人の応募から選ばれた8名に対し、個別にメンターが付きました。担当学生は「◯◯で世界を元気にしたい」という強い想いはありましたが、内容は抽象的で、発表に自信を持てずにいました。そこで私は、まず彼女の原体験や価値観を丁寧に聞き出...

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クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】◯◯の夢を語るコンテストにおいて、メンターとして◯◯名の応募から選ばれた学生を、通過段階◯◯位から◯◯位へと導きました。担当した学生は強い想いを持っていた一方で、内容が抽象的で自信を持てずにいました。そこで私は、丁寧なヒアリングを通して彼女の原体験を深掘りし、混在していた情報を整理して論理的な構成...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ＵＴ東芝

27年卒

エンジニア

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業説明、募集職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東芝グループの企業だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あくまでUTグループの企業であり、技術者派遣事業である。　【このイベントを通しての感想】説明会を聞いて、技術者派遣事業を行っているということを知り...

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ヤマハ発動機ビズパートナー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや選考を通じて、社風が自分に合っていると感じたからです。特に、主体性を大切にし、一人ひとりの挑戦を後押しする風土に魅力を感じました。また、社員の方々が温かく誠実に対応してくださり、人を大切にする企業であると実感したことも理由です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヤマハ発動機ビズパートナー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理と人事部門の人、社長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】当日は、まず人事の方から交通費精算についての説明があり、その後30分間の面接が行われました。面接終了後には、再度人事の方とお話しする時間があり、面接の感想を聞かれました。その後、帰宅という流れでした。　【質問内容】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヤマハ発動機ビズパートナー

27年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と物流部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 自己紹介（志望理由込みで３分) 学生時代に頑張ったことの深掘り 自己PR（海外経験の深掘り) バイトについて 希望職種とその理由 就活軸 ※「サポートをするうえで、自分自身...

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ヤマハ発動機ビズパートナー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間、問題数は不明　【対策方法】市販のSPI対策本を繰り返し解き、基礎力を固めました。また、本命企業の選考であったため、他社のSPIを先に受験し、形式や時間配分に慣れてから本番に臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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ヤマハ発動機ビズパートナー

27年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社への志望理由について、「会社を選ぶ際に大切にしていること（選社軸）」と「当社で何をしたいか」を含めて教えてください（400字以内）】私は「組織の基盤を支え、人の挑戦を後押しすること」を選社軸としており、将来は人事としてキャリアを歩みたいと考えています。○○部マネージャーや、○○を目指す学生へのメンター経験を通じ、一人...

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人材・教育 教育

こうゆう

27年卒

総合職

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27年卒 企業説明会 / 説明会

昭和女子大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】「メシが食える大人」を育てるという教育理念についての解説 低学年（おふざけ・こだわり）から高学年（大人への憧れ）までの成長段階に合わせた指導法 会社所有の「無人島」や「雪国合戦」など、異学年ミックスの班で行う野外体験事業の紹介 保護者向け講演会や口コミによる「フードアワード」など、...

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キャムコムグループ

27年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容としては魅力的だったが、社員の雰囲気が体育会系な部分が否めず、自分と合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

27年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めで役職は本部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議スペースのようなところに通され、時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次面接やリクルーター面談で話した内容をより深掘りしてくる） ・なぜ人...

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キャムコムグループ

27年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】前回のリクルーター面談からキャリアビジョンシートを書き直して、改めて設けられる面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】前回のリクルーター面談で考えがまとまっていなかった部分やより明確にできそうな部分をアドバイスしてもらえるので、そこを自分なりに書き直した状態でもう一度...

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キャムコムグループ

27年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前に必ず設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室する。　【質問内容】事前準備物としてキャリアビジョンシートを記入するように言われるので、それをもとにキャリアビジョンについて質問される。就活の軸ややりたいことを明確にして、その目標に対してキャムコムが提供できる価値を丁寧に説...

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