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マイナビのES・体験談一覧
マイナビのES(エントリーシート)・体験談一覧
マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに対して、そのクライアントの情報資料を読み、クライアント(社員さん)にヒヤリングを行い、クライアントの課題を解決できるような商材を利益についても考えながら提案し、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、ヒアリングで質問...
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26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール企業の新卒採用戦略を確立するアイデア。1日2〜3時間のグループワークのうち8割がヒアリング受付時間。従業員が実際に使う商材を用いて、提案シートに選んだ商品やその意図を書いた。成果に対するプレゼンがあり、6分間だった。非常に濃密な時間であり糖分の消費が凄まじかった...
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26年卒
総合職コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して定刻になり次第、グループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示された。 【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策を考えてください。 【GDの手順】役職決め→時間配分→前提確認→深掘り→施策アイデア出し→深掘り→結論だし→まとめ→プレゼン→選考...
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26年卒
総合職コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の問題を解く。グラフの読み取りなども解き方を覚えて問題の量をこなす。同じ問題でも良いと思う。
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26年卒
総合職コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが輝いている瞬間を写真でアップロードし、詳細を教えてください。】「笑顔で世界を乗っ取りたくなった日」 3泊4日で母とNY旅行に行った時の写真です。 【各質問項目で注意した点】タイムズスクエアのど真ん中でサッカー選手のゴールパフォーマンスをした写真を載せました。物怖じしない精神や、楽しいことが好きな雰囲気が伝わる写...
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26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをする課題。またマイナビの商品で使えるものを提案し採用してもらう営業の仕事体験。取引相手の社員になりきったマイナビの社員にインタビューをし、インタビューの内容などを随時フィードバックしてもらう内容でした。 【ワークの具体...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格の傾向を知るアンケート(30分) 【対策方法】自分の思うままに回答する。企業の傾向に合わせるよりかは、自分を知ってもらうために回答するというつもりで回答するべきである。
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に開催されたキックオフイベントに参加し、実際に働かれている方と交流をしました。そこで就職情報事業本部という法人営業の事業部の方のお話を聞き、法人営業に興味があったため、入社をしようと決めました。また、どの社員の方も気さくで話しやすかったので社風が自分に合っていると感じたのも理由の一つです。 ...
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25年卒
総合職コース
内定
25年卒
最終面接
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀、逆質問。今までの面接と同じ内容の質問でしたが、部長クラスの方との面談ということもあり、少し緊張した雰囲気でした。また、自分がマイナビでどう...
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25年卒
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】最終面接前に気を付ける部分を教えてくださったり、企業に関して質問はないかと時間を作ってくださいました。選考には関係ない面談のようでした。このリクルーター面談以外でもメールや電話で選考状況や不...
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25年卒
二次面接
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接 【質問内容】雑談とESの深堀、逆質問でした。面接時間の半分を逆質問に充てていたので企業理解も兼ての面接であると感じました。ESから、私の人柄を伺う質問が多いと感じました。例えば、部活...
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一次面接
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・5年 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接でした。 【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀を質問されました。最後に15分ほど逆質問の時間がありました。志望動機は、私の就職活動における軸があてはまっているところ、競合他社との比較を...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度(30分) 【対策方法】高橋書店のSPI3完全攻略問題集を3周ほど解きました。問題慣れすることが一番大切です。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学生の六年間で自分の興味のあるスポーツに全て挑戦し、最終的に◯種目のスポーツを経験する。 ・生徒会長として目立っていたことがきっかけで小学校六年生次にいじめにあう ・小学生のいじめの経験からいじめを...
3
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには? 【GDの手順】お題の発表→役割を決める(ファシリテーター、時計、書記)→時間配分→前提確認→テーマの深堀→アイデアだし→意見の収束→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後の説明 【プレゼン時間の有無】簡単な発表 【選考官から...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの 【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行なっていれば問題はないと思いました
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学科の成績優秀者の表彰式の写真です。私は、学科◯名の中で3位以内の成績を修めました。その過程で授業後の教授への質問や自主討論会の企画などで授業内容を深める取り組みをしました。 【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真で、しっかりと自分の特徴や...
2
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行う。 提案先の会社の人事に訪問、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考えていく。ワークの最後にはコンペがありチームで競った。 【ワークの具体的な手順】基本的な手順 【インターンの感想・注意した点】...
1
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して面接官の方々が自分の表面上の言葉ではなく内面を理解しようとしてくれ、 評価してくれたから。自分の考えを引き出そうとしてくれたから言葉に詰まっても話しやすかった。事業内容も展開が幅広くどれも興味深いと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問 これからどのようにして就職活動を進めていくか 回答 マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないら...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州地区の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問 志望動機、入社後自分がマイナビで何を成し遂げたいのかについて 回答 マイナビで自分が挑戦したいことを自分の原体験と合わせて明確に伝えた。また、人材業界で働く上での...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問: 今までの自分史の中で特に力を入れたことは? 回答: 大学での交換留学までの過程を、挫折経験を交えて話した。なぜ留学をしようと思ったのかという背景や大学でなぜ交換留学を選...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:64問(30分)、非言語:58問(30分) 【対策方法】動画で苦手分野の解き方を学習した。特に非言語においては様々な解き方の中から自分に合ったものを見つけた。
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25年卒
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【自分史を年代順に記入してください】3姉妹の末っ子かつ長男として誕生。のびのびと育つ。 小学校でサッカー、水泳、習字、空手と興味を持ったことに果敢に挑戦する。 中学の部活動で剣道に出会い、地元の道場にも加入する。 中学3年の時の英語の先生との出会いがきっかけで留学を志す。 中学3年の夏、県大会であと一勝で全国大会と...
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総合職コース
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】中途入社の社員が多い印象を受け、新卒で入る必要が少ないと感じた。 【採用人数・倍率】わからないが、まわりで受けた中で落ちている人はいなかった。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室 【質問内容】・質問 志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと浅く、部署とマイナビで実現したい夢、逆質問 ・回答 管理職にしか聞けない質問内容を意識して質問した。基本的な事を改めて聞かれ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、図形配置 【対策方法】何を聞かれているのかよくわからない内容だったため、素直に答えた。図形を動かすテストは向上心を表せるような図を意識して作った。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、YOUTUBE
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室 【質問内容】・質問 就活状況、就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと深掘り、逆質問 ・回答 前回現場社員の方から聞いた話をもとにあらかじめいくつか考えていた逆質問をした。学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、入室 【質問内容】・質問 就活状況、学生時代に力を入れたことと自分史深掘り、興味のある部署とその理由、逆質問 ・回答 前回の面談よりも詳しく学生時代に力を入れたことを聞かれた。 父が自営業のた...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】これが本当の◯◯シリーズの参考書を見たりあらかじめインターネットで調べたりした。
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エントリーシート
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・2歳下に弟をもつ長女として誕生。 ・幼稚園は人見知りで泣き虫。 ・小学校で◯◯をはじめる。 ・中学でも◯◯を続け、人とのコミュニケーションが得意になる。 ・高校でも◯◯部に入り、◯◯する。 ・飲食店のアルバイトをはじめ、バイトリー...
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【経緯】インターン参加後、案内が来たため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、参加 【質問内容】・質問 就活状況、学生時代に頑張ったことを軽く。 質問の間で挟まれる雑談がほとんど。 ・回答 学生時代に頑張ったことについては大学のゼミで行ったことを自分自身のその時の考え方や行動を交え...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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WEB面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して時間通りに終了。 【質問内容】・自己紹介→少し深堀 ・強み、弱みとそれが発揮されたエピソード ・強み、弱みが形成されたエピソード ・マイナビを知ったきっかけ ・志望動機 ・興味がある部署とその理由 ・将来ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室した。予定時刻より長く面談をした。 【質問内容】・一次面談の感想 ・就活の軸→軸が形成されたエピソード ・学生時代で一番頑張ったこと→なぜ始めたのか、大変だったこと ・人材業界の中での志望職種 ・その職種で活かせそうな...
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WEB面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し30分で終了。 【質問内容】・自己紹介→少し深堀 ・自身が認識している強み→少し深堀 ・逆質問(2問) 全てオーソドックスな質問で、回答に困るようなことはなかった。深堀は30分という時間の都合もあるのか...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集を購入し、2周繰り返し解いた。また、他企業の選考で練習した。
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】(幼少期) ・◯◯として誕生。 ・幼稚園の年少の時に◯◯を始める。(後に小学六年生まで続ける) (小学校) ・小学校2年生の時に◯◯を経験したが、人と話すのが好きな性格のおかげですぐに馴染む。 ・小学校4年生の時に◯◯を経験し、悔し...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
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横浜国立大学 | 文系
【管理総務:入社後に活かせると思う過去の実績・経験 300】大学3年次に行ったサークルの新歓活動を取り上げる。裏方業務を得意とするメンバーが極端に少なかったこともあり、縁の下の力持ちとしてサポート業務を担当した。主に会議時の議事録や諸費用明細、名札等備品の作成、新入生とのメッセージのやり取り、イベント開催時の事前準備・事後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】今までの面談とは異なり、マイナビに入って何を成し遂げたいのかという質問がメインで、深掘りがとても多かった。私のビジョンが曖昧だというご指摘もいただいた。学生時代に力を入れたことや志望動機といった所はあ...
1
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】WEB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】基本的にこれまでの面談と変わらない印象だった。学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、他社の選考状況、マイナビに魅力を感じている理由、どんな事業に携わりたいかなど。面談の最後に次回のTOP面談の案内があり、逆質問の時間もあった。 【雰囲気...
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【試験科目】性格診断のようなもの。 【対策方法】対策は必要ない。
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【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】学校ではどのような勉強をしているか、学生時代に力を入れた事、自身の強み、アルバイトについて、どんな軸を持って就職活動しているか、なぜこの業界を受けているのか、その中でもなぜマイナビなのかなどについて聞かれた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気。 ...
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【経緯】WEB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、なぜマイナビに興味を持ったのかなどについて聞かれた。学生が2人だったので、質問の数や深掘りをされる事は少ない印象だった。基本的な受け答えができていれば良いと感じた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気。 【注...
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【自身に影響を与えた出来事を幼少期から振り返り、時系列で入力してください。】・長男として誕生。のびのびと育つ。 ・幼少期はかなりシャイで、親戚に会うときはいつも親に隠れていた。 ・小学校では英会話、水泳、サッカーなどの習い事を経験し、コミュニケーション能力も身についた。 ・中学校ではソフトテニス部に入ったが、大会で勝...
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【あなたが輝いている瞬間の一枚の写真をアップロードしてください。】短期留学で◯◯を訪問し、◯◯でプレゼンテーションを行ったときの写真です。親しくなった現地学生に撮影していただきました。 【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300字程度)】廃部危機の◯◯部新歓活動において、従来の◯◯倍の新入生獲得を達成した経験だ。 ...
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【ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事】長男として誕生。怖がりでありながらも多くのことに挑戦し、経験を重ねる。 ・小学校入学前引っ越しを経験する。背が低かったことからからかわれる。 結果として周囲との関係づくり、気遣いが養われる。 ・小学校で父親の影響から◯◯に興味を持つ。 ・中学校では◯...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のところに内定を貰ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立、関関同立、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にないが外交的な人が多い
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】具体的な事業部や職種などについて聞かれた印象。 ・どこの事業を希望しているか ・それはなぜか ・就職活動の軸 ・なぜリクルートではないのか ・マイナビで成し遂げたいこと ・マイナビの魅力 ・逆質問...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】無し
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】一次面接とあまり質問内容は変わらず。 変わったのは仕事について明確に理解しているか問われたこと。 ・自己紹介 ・自己PR ・どんな人と言われるか ・メディアとエージェントどちらがいいのか ・なぜそちらを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】ESに沿った質問がほとんど。 自分を形成したエピソードや、人材に興味を持った理由など基本的な質問ばかりだった。 ・自己紹介 ・人材に興味を持った理由 ・ES深掘り ・人事が抱える課題点 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】SPIで慣れておく
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
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【自分史】・◯◯として誕生。自由闊達な子だった。 ・◯◯歳から◯◯を始める ・小学◯◯年生の時、初めて出た◯◯の大会でいきなり◯◯位を取る。 ・小学生の間は◯◯に没頭した生活を送るが、中学では練習を怠ってしまい中だるみ期間に入ってしまう。 ・高校からは再び◯◯に注力し、◯◯大会進出も果たすが、コロナ禍により◯◯大会...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。 ・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ・アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様 【対策方法】参考書で対策する
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【【データ分析体験プログラム】で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(500)】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯に参加し、データ分析・機械学習を学習した経験がある。データ分析では◯◯に関する◯◯データを分析し、その結果から効果的なマーケティング施策を考案した。機械学習で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産サイトのリニューアル提案。「物件の全ての条件が入力された時、実際の賃料と予測された賃料の誤差が1万円以内に収まる割合が80%以上」のモデルを作成する。その結果をもとに今後も分析を継続するか否かを提案していくといった内容。 【ワークの具体的な手順】1日目:最初に簡単な...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【小学校】 ・◯◯部に所属し、チームで一つの目標に向かって取り組むことの楽しさを知る 【中学校】 ・小学校と同じく◯◯部に所属。◯◯リーダーとして精力的に活動する。個人としても意欲的に練習し◯◯に出場。 ・志望校の一次試験に落ちた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール会社の新卒採用課題解決を行った。具体的な内容はまず、架空ビール会社の企業資料分析とマイナビの商材の確認をグループで行う。次に企業担当者に対して制限時間内で無制限のヒアリング(一人一回は質問しに行くこと)を行いそれを基にグループで意見をまとめてコンペティションを行...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには? 【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」の発表→役割分担(ファシリテーター、時計、書記)→時間配分→前提確認→テーマの深堀&テーマ改変→案だし→意見のまとめ→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後について...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問、性格68問 【対策方法】参考書を買って勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】この写真はゼミメンバーと親睦を深めるためにピザパーティーを開催した際の写真です。私はこの写真の中で真ん中でピザを持っている人です。 【チームで成し遂げた経験を教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは学内コンペにおいて再生回数第1位で優勝した...
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】留学先の友人達との写真で、私は◯◯色の服を着ている。私はどのようなコミュニティにも飛び込む度胸がある。写真に写っている友人は皆◯◯語話者だが、そのようなアウェーな環境でも親友と呼び合える関係を築いた。
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための施策 【GDの手順】始めに面接官の方からお題が発表される。 まず、グループのみんなでお題の前提定義を確認し、抽象的なところは具体的に定義した。 その後、課題についてアイデアの発散→収束→課題に対しての施策を考えた...
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足 コメントがあればご記入ください。 (例)◯◯サークルの夏 合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】アルバイト先の飲食店でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にした。 【各質問項目で注意した点】学生時代に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯の◯◯として生まれる。 ・小さい頃から記憶力が良く、◯◯の絵本に興味を持ち、全ての◯◯を覚える。 ・幼稚園入園前にプレスクールとして◯◯◯◯に通い、知らない子とのコミュニケーションを学ぶ。 ・幼稚園では、周囲に馴染めない友人に手を...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯として誕生。愛され育つ。 ・幼稚園に入園。人見知りであった。 ・◯◯歳下の◯◯が誕生。一番可愛い。 ・小学校に入学。人見知りを直したいと考え、勇気をだして隣の人に声を掛ける。現在の一番の親友である。 ・小学◯◯年生で◯◯部に入部...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください】・◯◯県で生まれる ・保育園の頃からおとなしく、人見知り ・小学校で人前に出られるようになり、学級委員やリーダーに立候補。 ・高校では○○への1ヶ月留学を体験。 ・○○という理由で◯◯大学への進学を決意。○○のサークルに所属する。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomのリンクにアクセスして待機 人事からテーマが伝えられた後、議論を始める。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業のインターン参加者を増加させるための施策 【GDの手順】テーマが伝えられたあと、ブレイクアウトルームへ移動 人事からワークを進める上でのアドバ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない 【対策方法】市販の参考書
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】◯◯サークルでイベント運営を行っている時の私(写真左)です。◯◯イベントの企画や運営などといったスタッフ業務を担当していました。 【各...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が提示され、その企業の新卒エントリーを増やすための施策を考えるというワークでした。 2日間かけて、企業の採用担当者役の社員の方に複数回聞き取りを行い、企業が抱える課題を汲み取り、解決策を提示するといった流れです。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明、...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】普通の対策
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【承諾/辞退理由の詳細】別の志望業界に内定がもらえたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート 【質問内容】逆質問のみ こちらから質問をして、それに答えてくださる 特に向こうから何か聞かれるということはない。 30分間の逆質問なので、しっかりと質問を考えておく必要がある。 質問の受け答えなどを見られている印象...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格のみ 【対策方法】とくになし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、8年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】大学、学部を選んだ理由 浪人の話 サークルについて、活動について 深掘り アルバイトについて 意識していることなど深掘り 志望動機 強み、弱み 周囲から見た性格 自分が思う性格 ...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】全て逆質問メインで、面接のように聞かれることはなかった。 会社について知ってもらい、興味を持ち、働きたい事業部などを知ってほしいと言われた。 二人で交互に逆質問をした。 こちらへの質問は興味本...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・◯◯として誕生。「相手の立場に立つ」ことを親に指導され育つ。 ・幼稚園ではおもちゃの横取りなどを許さない正義感の強い子だった。 ・小学校では◯◯を目指し3年間勉強をし、◯◯へ合格。 ・中学校では陸上...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学2年生で◯◯を始める。 ・小学3年生で◯◯を始める。 ・中学では絵を描くことが得意だったことと習い事を続けるために時間のとれやすい文化部に入部したいという思いから◯◯部に入部する。◯◯コンクールで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の新卒採用課題解決 この課題に向けて、グループで資料を読み、その情報を元に原因を仮定し、その過程を元にヒアリングを行う。そこで明らかになった課題をまた分析し、マイナビのどの商品で解決できるかを考える。最後に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ実施 【GDのテーマ・お題】「SE採用の内定辞退率防止施策」の考案 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。その後、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに移っ...
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】玉手箱形式のテストに慣れる、計数を素早く解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!(1)
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】◯◯サークルの対抗戦の写真です。私(◯◯)は競技者として◯◯に参加しました。高校の同級生と一緒に◯◯ことができて、うれしさがこぼれ出ている写真です。 【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真では、サークル活動で躍動している写真を選択。 学生...
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問・計数35分40問・性格68問 【対策方法】他の企業で玉手箱を受ける。
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。 【各質問項目で注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:『架空企業の2024年度の新卒採用を成功に導く採用戦略を考案せよ!』 リアルな採用課題を題材に、マイナビの基幹事業である就職情報事業本部の仕事に取り組む。 企業の現状課題の情報と、ヒアリングを用いてマイナビの商材を提案し、コンペティション形式で最後に発表する。...
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【【データ分析体験プログラム】で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(500文字以内)】私はデータサイエンティストという職業を目指して、独学でのデータ分析に取り組みました。しかし、大学でPythonの基礎を学んだ程度ではまだまだ知識不足でした。そこで、参考書やオンラインの動画教材を購入して、データ分析に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・周...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと →学業面と学業以外で →学業面では技術的な部分を深堀 ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・キャリ...
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