職種別の選考対策
年次:
22年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.145260 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり平均0.6人(1人1班持つ社員と1人2班持つ社員がいた) |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 宮廷・早慶が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームは自動編成、毎日中間プレゼンのような形でプレゼンをする機会があった。課題としては、エン・ジャパンのサービスであるengageをグロースさせるための戦略の提案である。人材の採用設計として、コンセプトを策定しどんな人材をどんなフローで獲得していくのか、というところまで考える。最終日には、人事...
ワークの具体的な手順
3日間かけて、メンターや他の社員の方に質問や相談をしながら、前提条件などを把握し、提案資料を作成する。
インターンの感想・注意した点
時間がありそうでなかなか足りないので、ゴールから逆算して何をすべきかを明確にした。しかし、自分たちのグループは発散することは多かったが、中々収束できず発表資料に上手く落とし込むことができなかった。残業もしたが中々厳しく悔しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはかなり密になって仲良くなることができた。1日目から上手くアイスブレイクができたので、それぞれが自分たちの意見を主張することができた。また社員のメンターの方も毎日丁寧にFBしてくださった。実際に参加者の中では最後涙を流すほど熱中していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリ・やりがい搾取・明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理かつ情理・楽しそうに働く・美人
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信チームラボクリエイティブ
-
IT・通信IQVIAソリューションズ ジャパンITスペシャリスト
-
IT・通信日立ソリューションズシステムエンジニア
-
IT・通信SCSK総合職(技術系職種)
-
IT・通信日鉄ソリューションズ総合職
-
IT・通信BIPROGY(旧:日本ユニシス)システムエンジニアコース