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グロップのES・体験談一覧
グロップのES(エントリーシート)・体験談一覧
グロップの就活のES・体験談の一覧です。グロップの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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グロップ
26年卒
人材ビジネス部門
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者を会社に派遣する体験 派遣する会社に求職者を売り込む営業の体験をした。 チームに別れて多くの人を採用してもらったら勝ちのゲーム形式。 営業の具体的なやり方と戦略を教えてもらった。 時間は2時間くらいだった。 【ワークの具体的な手順】求職者リストを見て考察する、...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、2つのグループにわかれて、求人中の企業役(社員の方)に対してグループ内で募集に合う人を提案していき、より多い人数を採用させた方が勝ちというものだった。提案に対して鋭い質問などされるので、それに回答し募集に合うと思ってもらえれば採用。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
グロップ25卒説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社員との座談会、福利厚生、逆質問。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣会社ということもあり人柄は良いのかなと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り社員の方は非常に明るい印象でした。また、人材派遣会社トップということを知り、志望...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や、社風、福利厚生について詳しく教えてくださいました。たくさん人がいたため、指名されるなどはなかったです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくみるCMの企業だったので、オファーが来た時は驚きました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしている社風であるこ...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明…グロップについてやグロップの推しポイントを人事から説明 ・座談会…疑問点がなくなるまで 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、明るいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と落ち着いた雰囲気だった。岡山本社であることに驚いた。 【このイベン...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材と仕事のマッチングを行う。 5人グループでブレイクアウトルームに分かれる。 人材や仕事の特徴がまとめられている表が配られ、その表を基にワークを進めていく。 最後に選んだ組み合わせを全体の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】マッチングを行うのは、かなり難しいので...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
人材ビジネス部門
24年卒
早期選考 説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社や事業についての説明、会社の良いところ、職種の詳しい説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】岡山では有名な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者、企業、社員の関わっているすべての人のことを考えている会社 【このイベントを通しての感想】具体的なデータなどを呈示してく...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
25年卒
人材ビジネス部門
25年卒
早期説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 早期選考の案内 座談会(人事の方と) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の成長企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界のなかで、特に働きやすさが高く評価されている企業とのこと 少なくとも人事の社員さん同士の仲は良さそうだった...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
社内サポート部門
24年卒
グロップ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、業界説明、募集要項、求める人物像、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な会社であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしているイメージ 【このイベントを通しての感想】会社や人材業界について知ることができ、業務についても少し理...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接までの間筆記試験を解き、時間になったら面接会場に案内される 【質問内容】自身の長所と短所を5つずつ、今の大学を選んだ理由、親友と呼べる人は何人いるか、その親友はどんな人か、なぜ親友と呼べるのか、親友からはどんな人だと言われ...
1
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度だが、終了時間になっても回収されないときもあった 【対策方法】必要ない
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される 【質問内容】自己PR、自身の長所と短所を5つずつあげるとすればなにか、アルバイトは何をどのようにしているか、企業選びの軸はなにか、学生時代に力を入れて取り組んだこと(そこで困難をどのようにして乗り越えたの...
1
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】自己紹介、自身の取り扱い説明書を作成する場合に注意事項に記載することにはどのようなことを書くか(5人それぞれ異なる質問をされました)、周囲からはどのような印象か、これらの深ぼり質問、希望勤務地の有無、希望職種...
2
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人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】職種説明、事業内容、業務内容、求める人物像などの一般的な企業説明会 【注意した点・感想】オンラインではあったが、画面をオンにしての参加が求められていたので、笑顔や相槌を打つことに意識して注意しました。人事の方は優しく良い印象を受けました。企業の業務内容についての理解をとても深められました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
BPO部門
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、推しポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見かける企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で人と企業との懸け橋をしている会社 【このイベントを通しての感想】具体的にどのような業種があり、それぞれでどのような仕事を担っているのかを理解...
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23年卒
人材ビジネス部門
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDがワークでした。求職者のステータスや要望と、雇用主の欲しい人材とを結びつけるという内容でした。求職者と雇用主の情報が書き記されたシートを見ながら学生同士で話し合います。難易度は低いです。最後にFDがあります。 【ワークの具体的な手順】説明会、GD、発表、FD、質問会 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
24年卒
人材ビジネス部門
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・募集要項 ・会社説明 ・事業説明 ・強み ・選考フロー ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでの印象が強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定性と働く環境の良さが魅力的。 【このイベントを通しての感想】募集職種についてこと事細かに知...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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23年卒
社内サポート部門
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部門の責任者 若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート 【質問内容】親友は何人いる? 親友と普通の友達の違いは? 親友とどんな話をする? 就活状況について 他社選考状況や志望する業界は? 何かに熱中する時は?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
23年卒
社内サポート部門
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート 【質問内容】自分の長所を5つ 自分の短所を5つ なぜ現在の大学を選んだのか なぜ今の学部を選んだのか 会社の決め手 学生時代頑張ったこと 学生時代の部活につい...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
23年卒
社内サポート部門
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート 【質問内容】少し雑談 なぜ現在の大学を選んだのか なぜ現在の学部を選んだのか どの事業が一番...
2
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人材・教育
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グロップ
23年卒
社内サポート部門
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに5分前に入室 【質問内容】自己紹介 自分に取扱説明書があるとしたらどんな内容が書いてあるか。 希望する部門は? 学生時代に力を入れたこと(自己紹介の深掘り) 周りの人からどんな人と言われるか 人間にと...
3
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23年卒
BPO部門
23年卒
グロップ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】グロップの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専任制こそがグロップの大きな強みと聞き印象に残った 【この...
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23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と営業担当の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後筆記試験を受けながら次第に面接に呼ばれる。面接が終わった後に適性検査を受けた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 中学の時の成績 アルバイト先で評価されていること 逆にできていないと思うこと 親友は何人? ...
3
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人材・教育
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グロップ
23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも問題数はそれほど多くないが、数学は時間を気にしながら解いた方が良い。 【対策方法】特になし。 数学は中学の数学を振り返ると良いと思うが、国語の方はほぼ読解なので対策は必要ない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【A4用紙自由形式。 手書きでもパワーポイントでスライドを作っても良い。枚数の制限も特になし。】私の場合は、パワーポイントでスライドを3枚作った。 【各質問項目で注意した点】文字の色や大きさを変えたり、写真を沢山使って見やすいようにした。
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人材(派遣・紹介)
グロップ
23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当。若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後暫く待機し案内された。 【質問内容】・アルバイトについて (どこで働いているか、何故そのアルバイトを始めたのか、大変だったこと、楽しかったこと、店長に何て言われる?) ・親友にどんな人だと言われる? ・長所と...
1
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23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・自分に取扱説明書があるとして、注意事項には何を書くか、またその理由(ここでは一人一人違う質問がされました) ・周りの人にどんな人って言われ...
3
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23年卒
人材ビジネス部門
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要、事業内容、逆質問など 【注意した点・感想】説明会自体に選考要素はないので、注意した点は特になし。 1時間の中で会社説明会と座談会があったが、座談会に時間をかけてくれていて、逆質問の時間は比較的長かった。一つ一つの質問にも丁寧に答えてくれた。
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22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
会社説明会&座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界、会社の事業についての説明 ・人事部の方々と内定者の方々との座談会 ・早期選考についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材事業以外の事業も拡大している ・仕事の裁量が大きい ・人を基軸として事業...
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22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材サービスの仕事内容とマーケティング事業の仕事内容をグループワークを通じて学びました。人材サービスでは、求職者と企業のマッチングをするために、求職者情報と企業情報を照らし合わせながら、どの企業にどの人が就職するのが良いかをグループで考え、発表しました。マーケティング事業に...
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22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
会社説明会+座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営理念について、事業内容(人材・BPO)、コロナの影響について、今後の展望、求める人物像、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三浦翔平さん出演のCM「人材派遣ならグロップ」の台詞通り、人材派遣の会社のイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】46年間赤字...
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22年卒
人材ビジネス部門
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。 選考要素はなく、時間もルーズ。 【対策方法】対策はほとんど必要ない。 落ち着いて対応すれば問題ないと思う。
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22年卒
人材ビジネス部門
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【1.学校指定の履歴書 2.A4一枚で形式自由のES】・自己PR 勝率3割の◯◯部をリーグ優勝に導いた経験がある。 当初、勝ちきれない試合が続いておりチームは◯チーム中9位に位置していた。私は成績が低迷している原因を「多発する連携ミスによる失点の多さ」「リーグ優勝に対する目的意識の低さ」と考えた。そこで、「厳しい状況...
6
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22年卒
人材ビジネス部門
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業を受けていたから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生が6人ほど集められる。 その後順次面接を受けていくが、面接以外の時間は簡単な筆記試験のようなものを受ける。 この試験は選考には関係なく、あくまで入社後の適性判断のために使用するとのこと。 【質問内容】・アイスブレ...
2
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22年卒
人材ビジネス部門
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内。 時間になったら面接部屋に入室。 【質問内容】一緒に持参した履歴書、A4一枚の自由ESをもとに質問を受ける。 ・学生時代に力を入れたこと。 └一番の困難は何だったか。 └それをどう乗り越え...
2
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22年卒
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】仕事にするものは「得意」なことか「好き」なことか。 【GDの手順】お題発表後、ブレイクアウトルームで4人チームになり、20分ほど議論。 その後メインルームに戻り、代表者一人が発表。 採用担当者から内容について代表者が質問を受けた後、発表をしていない他の...
1
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22年卒
Web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】営業職の業務内容、グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく元気な人が多いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り活発な人が多そうだが、するべきこともしっかりおこなイメージに変わった。 【このイベントを通しての感想】1つ1つの...
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22年卒
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22年卒
グロップ 早期選考説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営理念、グロップの特徴、事業展開、求める人物像、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三浦春馬さんがcmで踊っており、人材派遣という会社のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材ビジネスが売上の大半を占めており、コロナ禍でも8年連続で売上を伸ばして...
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22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、就職活動のアドバイス等もしてくださったので、非常に参考になりました。
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22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
会社説明会
/
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【説明会の具体的な内容】業界研究・企業研究、逆質問、早期選考フローへの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベネッセコーポレーションとの関りがあるため。経営基盤がしっかりしているのではないかという印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事部社員の方がとてもフランクでした。人柄や...
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22年卒
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22年卒
人事が行う会社説明会+座談会
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【説明会の具体的な内容】会社説明1時間(人事3名) 座談会1時間(現場社員2名) 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMの歌しか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業以来赤字ゼロで超安定企業、企業評点が高く、いい人が多い、という説明が印象に残っています。 【このイ...
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22年卒
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22年卒
【早期選考会チケット付き!】会社説明会&座談会
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【説明会の具体的な内容】グロップという会社についての説明がメインであった。特に46年間赤字がないということと企業評点が71というところを強調していた。しかし、事業紹介は代表的なものの紹介にとどまった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の平均年齢が比較的低かったことから、若い方が活躍しているイメージが強かっ...
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選考対策に関する人気記事
2024/11/05
ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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