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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)のES・体験談一覧
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友DSアセットマネジメント
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(250字)】私は、一人で抱えるのではなく、信頼して仲間に任せることで、成功に繋げられる力があります。私はゼミ合宿の運営班の班長という役割でした。合宿の準備にあたって、初めは、お金の管理や宿の予約など重大な仕事を全て私が引き受け、参加者名簿の作成など事務的なものは班員に任せていました。しかし、各所で問題が生じ、そ...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
ジャフコ
26年卒
総合職
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ベンチャーキャピタル業界、会社の説明 業務の内容 社員の働き方 キャリアの歩み方 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがありそう、やや個人主義 【このイベントを通しての感想】業界に関...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクほど厳しい雰囲気を感じなかった。これまでの面接やインターンシップでも非常に自由闊達な雰囲気を感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだ始まっていないので不明 【採用人数・倍率】数百人 業務チャレンジは各コースで数名程度 【内定者の採用大学・学...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
対面面接(実質的な最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン層 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合スペースに通され、担当者が呼びにくる。面接終了後エントランスまで送っていただけた。 【質問内容】特にエントリーシートの深掘りなどはなく、エントリーシートの内容に沿って軽くどんなことをしてきた人間か聞かれた。また、他...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケット部門のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ三井住友信託銀行であり、マーケット部門を目指すのか? ・どんなことをしたいのか?具体的なビジネスユニットがあればそれも教えてほしい。 ・なぜそのビジネスユニットを...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 やや若手に感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜマーケット? ・なぜ三井住友信託銀行? ・なぜ金融へ? →具体的な経験をもとに答えたのでそれに関する深堀り ・どんな...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 (1)打ち込んできた経験 】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがある。企業向け◯◯のマスターデータ作成・保守・検証を担当する学生チームを指揮し、戦略の立案と実行を担っていた。当時、頻発するエラーがサービスの質の低下...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】ほかの企業でも玉手箱を受けることで練習をすることが一番と思われる。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい同業他社に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
夏インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付に行くと会場に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方や新入社員の方から会社説明や行っている事業についてお話を聞いたあと、ワークに移る。ワークは商品の企画を行うものと2社の比較を行い投資判断をするものの2つあった。後者のワークについては事前課題があっ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が会場に案内してくださる。 【質問内容】質問に入る前にアイスブレイクの時間があった。 質問:学生時代に頑張ったことは何か(中学、高校、大学)、業界の志望理由、会社の志望理由、入社先を選ぶときに大事にしたいこと、周りの人か...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
東京海上アセットマネジメント
26年卒
プロ職(総合職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が会場に案内してくださる。 【質問内容】1時間すべて逆質問であった。今までの業務の中で印象に残っているもの、資産運用業界での仕事を長く続けるにはどのような資質が必要か、入社するまでにやっておくべきことは何か、志望部署の選び方...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
アセットマネジメントOne
26年卒
オープンコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【資産運用業界、及び当社に興味を持った理由をご記入ください。】業界に興味を持ったきっかけは2つある。1つ目は、資産形成への関心だ。大学で金融リテラシーの講義を受講した際、貯金だけではなく、資産運用を通じて資産形成をしていくことが今後重要であるということを学んだ。これをきっかけに、資産運用に関心を抱き、投資判断のワークなどを...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
アセットマネジメントOne
26年卒
オープンコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機関投資家営業と投資信託のプロモーションのワークを行った。機関投資家営業のワークでは、機関投資家に新たなアロケーションを提案するロールプレイングを行った。投資信託のプロモーションでは決められたファンドに対するプロモーション案を考案した。 【ワークの具体的な手順】どちらのワー...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく志望しているコースの部長・役員クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第、担当者に連絡をする。その後担当が面接会場まで案内してくださるので、面接会場で待機。面接官が入室してきたら面接開始し、終了後は面接官とともにエレベーターホールまで行き解散。 ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
三次面接・プレゼン選考
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員。プレイヤーからマネジメントに活躍の場を移しつつある方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、担当者に連絡。担当者が面接会場まで案内をしてくれる。会場には後から面接官が入ってくるので、その後面接スタート。終了後は面接官とともにオフィスのエレ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコーポレート部門社員と若手のコーポレート部門社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で深堀りしきれなかった、学生時代に力を入れたことや人物に関するエピソードをより聞いてくる面接であった。面接官が変わったことで、ある程度内容は引き継がれてい...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次若めの人事の方が担当された。残り2人はzoomには参加していたがカメラOFFであり記録用であったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことについての質問と深掘りをされた。初めての本選考面接であったため、当時は深掘...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【試験科目】非言語・言語的なもの。 【各科目の問題数と制限時間】問題数など細かいものは記憶にないが、SPIや玉手箱といったメジャーなものよりも簡単な四則演算のようなものもあった。どちらかというと満点やそれに近い点数が求められるような出題、制限時間であると感じた。 【対策方法】特にないが、一般的なSPIの勉強の対策をしていれ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
説明会
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【内容】企業・業界に関する説明と、コーポレート部門を除く2部署の方との座談会が行われた。 【注意した点・感想】説明会はオーソドックスなものであった。座談会では、人事の方が部屋を離れたが何を評価されるかはわからないため周りの方とのバランスも意識しつつ、複数回はどちらの部門の方にも質問をするように準備をしていった。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
アセットマネジメントOne
26年卒
オープンコース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを400字以内】私には傾聴力を活かし、チームで課題を解決する力があります。この力は塾のバイトリーダーとして教室全体の成績を向上させた経験で活かしました。当初、成績が向上している生徒が少なく、施策会議を行いました。そこでは具体的な施策を直接聞くのではなく、各講師の学生時代に感じたことや取り組んでいたことを聞くように...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【打ち込んできた経験(400字以内)】私は、〇〇のアルバイトで、働きやすい環境づくりに取り組んだ。 私は、新人アルバイトの教育が不十分だったこと、スタッフ間のコミュニケーションが不足したことによるミスの多発を課題と捉えた。 そこで、私は業務に関する解説資料を作成した。新人の話を聞き、研修では理解しきれていない業務を明ら...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客さんと向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社で働くイメージ...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
26年卒
社員座談会 ~女性活躍・柔軟な働き方~
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】福利厚生や働き方に関する制度の紹介 女性社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、男性が多い、ハードな業務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる、各々のライフプランに理解のある会社 【このイベントを通しての感想】多様な働き方の女性社員から話を聞くこ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケット部門の年次の高い社員、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員との面接後、人事の面接用のURLを案内される。 【質問内容】現場社員はほとんど逆質問の時間だった。マーケット業務で活かせそうな経験については深堀された。人事との面接では基本的にエントリーシートに...
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