コプロ・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

42件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地など働く場所が請け負い先でかわり、配属が変わるのは不透明であり、少し懸念点でした。　【採用人数・倍率】わからないですが、5.60人採用していました。　【内定者の採用大学・学歴】愛知や岐阜出身のかた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

25年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室によばれて、自分の番になったら場所へいきました。　【質問内容】志望理由 合同説明会に参加した際、社会の基盤となっている建設業に関わりながら目標に向かって全力で成し遂げる、そのような貴社の「志事」に感銘を受け、志望しました。 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

25年卒

1次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加しました　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 昨年ビジネスに挑戦しました。 他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく他者も幸せにする事ができる...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

25年卒

会社説明会

/

本選考

非公開 | 文系

【内容】会社説明会プラスグループディスカッションがありました。　【注意した点・感想】仕切るなどはしないなど最初から人に任せるのではなく、自分自身で話を始めたりと自分から動くことは意識して取り組みました。周りは結構譲ったりあまり言い出す人はいなかったので、少し戸惑った点は感想としてあります。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

25年卒

会社説明会

/

説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。　【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

人事職

---

25年卒

説明選考会

/

説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ベーシックな企業説明会ののち、グループディスカッションによる選考会があった。ここで残った者が早期選考に進む。GDでは「コプロで働く上で必要なスキルを3つあげてください」というもので、特に正解も無ければ難しく考える必要があるものでも無かった。グループ内での役割分担や積極性が見られているのかと感じた。　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

人材コンサルティング営業職

---

25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション 業界クイズ大会 面接体験会 グループディスカッション練習会 座談会 という流れで行われました。 業界理解、面接対策、GD、不安解消により、就活基礎力を向上させることを目的としたインターンシップです。　【ワークの具体的な手順】業界クイズ大会...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

24年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・元営業職社内1位・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらオフィスの待合室で10分程待機させられ、その後面接でした。　【質問内容】お互い相手を選ぶという意識で面接をがんばりましょうと最初に言われます。その後、相手の経歴や入社経緯などを聞いた後に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

24年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集を解く

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

24年卒

企業説明会兼選考会（対面）

/

本選考

非公開 | 文系

【内容】モチベーショングラフを10分間で記入し、それに沿って人生で起きた大きな出来事を簡単に説明するというものです。ESは提出せずに最初に説明会があります。　【注意した点・感想】人物を知るだけでなく、トーク力やアドリブ力も評価対象になっていると感じました。分かりやすく端的に話すことに注意しました。他にも参加者が数名いたため...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

二次面談（最終）

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスのロビーで待機し、面接の時間前に面接室に通されました。　【質問内容】社員の方からの質問は一切無く、最初から逆質問の時間でした。その時に、逆質問の順番は挙手制で学生1人あたり3～5問ほど逆質問しました。学生が逆質問し、社...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・性格テスト　【対策方法】参考書で解き方のコツを確認しました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

一次面談

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから参加用URLに入る　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活軸 ・これまでに行ってきたアルバイト経験について ・他に興味のある業界や職種について ・自分の強みと弱み（自分が考える強みと弱み/周...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

会社説明会

/

本選考

非公開 | 文系

【内容】・事業説明 ・企業理念 ・キャリアパス/評価制度 ・職種紹介 ・採用フローについて　【注意した点・感想】オンラインで実施されました。事業説明や企業理念、職種紹介は詳しく説明してくださったので面接で話せるようにメモをとりながら参加するといいと思います。質問できる時間も十分に確保してあるので、分からないことは積...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

24年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人事部の方がとてもいい人で私もこんなふうになりたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】90名　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

24年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内してもらい、部屋に移動。終了後エレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】将来の夢 貴社の志望度 入社したらどうなりたいか 他に何社の選考を受けているか 大学で学んだことはなにか 趣味、特技 こ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

24年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】合わせて百問ほどで35分間　【対策方法】何もしていない

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

24年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 簡単な質問をされて終了　【質問内容】大学で何を学んでいるか。 趣味、特技はなにか。 休日は何をして過ごすことが多いか。 就職活動で何を大切にしているか。（軸） 現在の就職活動状況はどのような感じか。 貴社の仕事の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

内定

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】上場企業であったが、まだベンチャー気質が強く残っていると感じた。年収も激務の割には少ないと感じた。　【採用人数・倍率】辞退のため知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

最終面接

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長 優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由 逆質問（多め） 人事の方から事前に「逆質問が中心の面接」と言われていたのでかなりの数を準備していった。聞いたことに真摯に答えてくださり、志望度が上がった。 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

二次面接

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で実績を残し、営業に移られた方。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由（深堀） 学生時代に力を入れたこと アルバイト・インターン経験 自分の志望理由について様々な指摘を受けた。 あまりしっかりと覚えて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

WEBテスト

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】能力検査 価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 価値観テスト：15分　【対策方法】SPIとは形式がちがい、対策の仕様がない。普通に問題をとけば大丈夫だと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

リクルーター面談

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】営業職の方と面談。面談するかこちらから選択できたと思う。選考要素なし。二次面接に向けた準備段階。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加。　【質問内容】どのような業務か 建設業界全体の問題点などコプロの選考に限らず、ためになることを知ることができた。 人材業界の難しいところ コプロのいい所...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

一次面接

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】前回の面談どうだったか（感想ベース） 就活の軸、企業選びの軸 人材業界を見ている理由 就活状況（インターンとか選考受けているか） コプロのどのような点がいいと感じたか 学生時代に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

24年卒

リクルーター面談

/

本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】逆オファーを頂き、若い人事の方と面談。選考直結とは言われていなかったが、就活相談を含んでいたので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入る　【質問内容】コプロの会社・事業紹介（業務内容から福利厚生まで幅広く） 就活への考え方 今何をしているか（部活・アルバイト） 見ている業界はある...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

---

24年卒

説明会

/

説明会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界の人材派遣　【このイベントを通しての感想】コンサルティングと職種名がついているものも、実際やっていることは人材派遣だと知り、あまり興味がないと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会あり　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の私立・国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

最終選考

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomからログインし、音声に問題がないかを確認してから面接が開始した。最後に今後の流れを確認し、こちらからルームを退出して終了となった。　【質問内容】何か疑問に思っていることや聞きたいことはないか。 学生側が面接官に対して質問をす...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

三次選考

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomからログインし、音声に問題がないかを確認してから面接が開始した。最後に逆質問と今後の流れを確認し、こちらからルームを退出して終了となった。　【質問内容】志望理由、大学生活で力を入れたこと、大学生活の中で生じた困難な出来事とどの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】能力検査 価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約20分、価値観テストが約15分　【対策方法】SPIとは異なるテストであったため、このテストのための対策はしていない。 回答の流れに慣れるようSPI等の問題集を解いていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomからログインし、音声に問題がないかを確認してから面接が開始した。最後に逆質問と今後の流れを確認し、こちらからルームを退出して終了となった。　【質問内容】自身の中学時代から現在までを振り返って印象に残っている経験や学んだこと、得...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）

---

内定

22年卒

企業説明会

/

本選考

非公開 | 文系

【内容】企業説明会（オンライン開催）　【注意した点・感想】オンライン開催の説明会で、企業説明に加えて、今後の選考の流れについても説明があった。映像による会社紹介も含まれており、社員の方の雰囲気や社風がより分かりやすく伝わってきた。職種別採用のため、各々のやりたいことに挑戦できる環境であると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

22年卒

内定

/

本選考

日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社風も良く、この会社なら成長できると確信したので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、青山学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

22年卒

最終面接

/

本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事務所に行き面接をした。　【質問内容】コプロ・ホールディングスを選んだ理由や入社した後どのようになりたいか。自分の長所をどの様に仕事に活かしていきたいか。仕事に対する志はどのぐらいあるのか。どのように成長していきたいか。後は、逆質問...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

22年卒

第二次面接

/

本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介。自分の長所や短所。志望理由。学生時代にどのような取り組みをしてきたのか、頑張ってきた事はなんなのか。コプロ・ホールディングスに入社して頑張りたいことやどの様な将来を描いているのかを質問されまし...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

22年卒

WEBテスト

/

本選考

日本大学 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル　【対策方法】素直に答える。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

人材コンサルティング営業職

---

内定

22年卒

一次面接

/

本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介。志望理由。学生時代に取り組んだ事や力を入れていた事。趣味や得意な事。他に探している職種や興味のある職種。自分の強みと弱み。逆質問などです。残りの時間は、和気藹々と会話させていただきました。　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

22年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接を重ねていく中で、この企業の人の温かさというものに触れ、この企業で働きたいと強く思いました。また、職種についても詳しく説明して頂けた為、入社後の自分のビジョンというのが思い描けました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

22年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続、質問等を経て終了　【質問内容】入社の意欲や、入社後の勤務希望地等を聞かれました。また、今までの面接での回答の確認や入社後の働き方の説明もありました。変わった質問や、変化球なども無く、どちらかというと内定を踏まえた最終確...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

22年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続、質問等を経て選考終了　【質問内容】一次面接で聞かれたことの延長が多かった様に思いますがそれよりも殆どこちらの質問に対する返答に時間を割いて頂きました。私が一次面接の後希望職種を変更したこともあり、職種に対してとても詳し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

22年卒

建設エンジニア職（施工管理）

---

内定

22年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続し、雑談を交えつつ自己紹介や志望理由、自己PR等を行い選考終了　【質問内容】はっきりとは覚えていませんが、学生生活で頑張ったこと、友人間での自分が思う自分の立ち位置、自己PR、自分はどんな人間だと思うか、就活をしてい...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考ステップ別に見る

コプロ・ホールディングスの志望動機と選考の感想 コプロ・ホールディングスのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 コプロ・ホールディングスのES（エントリーシート） コプロ・ホールディングスのテスト コプロ・ホールディングスのGD コプロ・ホールディングスの面接/面談 コプロ・ホールディングスの説明会・セミナー コプロ・ホールディングスのOB訪問 コプロ・ホールディングスのインターン コプロ・ホールディングスの内定者レポート

選考対策に関する人気記事

• 
  2024/11/05

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
• 
  2024/05/07

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
• 
  2024/05/17

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
• 
  2024/09/13

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

  就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
• 
  2024/09/01

  ワンキャリ編集部

  自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

  就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...