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三菱UFJニコス
26年卒
総合職(全国型)
26年卒
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インターンシップ選考
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【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)(※全角300字まで)】得られた成果:人の悩みを聞き出すことの難しさを知った。人は簡単には悩みを打ち明けてもらえないため、まずはご飯を食べに行ったり、飲みに行ったり...
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金融
カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。(選択式)】周りに流されてしまう 【改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。(最大70文字)】他人の意見を尊重し、理解しようとしすぎて、自分の意見を貫けなくなることがある。そのため、常に自分の中で判断軸を持つことを意識している。 【あなたという...
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金融
カード・リース・信販
みずほリース
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容や会社の強み・弱み、会社で活躍できる人材の特徴など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社として企業に価値を提供している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記イメージはその通りなのだが、それに加えて元100%丸紅の支配会社としての色が強く残っているということを...
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カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入際した際の業務に近い、顧客の課題解決ワークを行った。チームの編成方法は事前に決められており、おそらくランダムであると思うが、1チーム6~7人であった。プレゼンテーションは最後にあり、1チーム5分程度であった。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→プレゼン 【イン...
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金融
カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なものと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】SPIに関する参考書を2~3周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。
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金融
カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたという人物を表現】私は自身の提案でお客様を喜ばせることを大切にしている。これは◯◯のアルバイトでの経験から設定した。生徒ごとにどのような教え方をすればよいのかを考えながら準備をし、実際に授業をしていた。その際、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。また、実際に生徒がテストで以前よりも高得...
1
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カード・リース・信販
オリックス・レンテック
25年卒
一般職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自分の長所を表すエピソード(200字)】私は部活の会計として赤字の改善に取り組んだ。赤字に伴い、練習場所の確保が困難になる等の問題が発生していた。私は選手がお金のことを気にせずプレーに集中できる環境を作りたいと思い、黒字化するために2つのことに取り組んだ。1つ目がアンケートに協力すると支援金を貰える協賛金制度の利用だ。2...
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カード・リース・信販
芙蓉総合リース
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・クライアントの課題が3つあり、その課題を解決するサービスを決定する。サービスは芙蓉総合リースグループのサービスである。 ・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案する。ソリューション提案は自社保有のアセットかゼロベースかで考える。 【ワークの具体的な手順】前提決め・課題策...
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カード・リース・信販
芙蓉総合リース
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分) 非言語29問(25分) 【対策方法】SPIの参考書を解いた。苦手な箇所を繰り返し解いて克服するようにした。
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カード・リース・信販
芙蓉総合リース
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
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【関心を持ったニュース(150)】私は、リースに関する会計基準等が改正され、オペレーティング・リースも含むすべてのリースのオンバランス処理、財務報告における表示・開示要件が変更されるというニュースに関心を抱いている。この改正でより正確な投資家が企業の経営実態を把握でき、投資活動がより活発になると考える。 【当社HPを見た感...
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カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他の企業でも出るような同じ形式であるため、何度も解いて慣れておく必要があるだろう。
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カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自身の改善すべき部分を選び、その理由】決断力を選んだ理由としては自分自身の意思決定をする際にためらってしまうことが多いため。 【これまでに自分の強みが最も発揮された具体的なエピソード】ゼミでのグループ研究において、私の協調性が発揮されたエピソードがある。現在、私たちは◯◯に与える影響をデータ分析を用いて調査しているが、当...
2
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カード・リース・信販
三菱HCキャピタル
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで架空の自動車会社の課題をコンサルティングという形で解決する形であった。何回か顧客役の方からヒアリングをしたり上司役の方からアドバイスを頂いたりして提案内容を具体的なものに詰めていった。 【ワークの具体的な手順】班で話し合い→ヒアリング→上司に相談→班で話し合...
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カード・リース・信販
JA三井リース
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】100分程 【対策方法】他者のテスト対策を行っていれば何も問題はない。冊子を用いて日々勉強している
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カード・リース・信販
JA三井リース
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【JA三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいこと(300字)】貴社の挑戦を恐れない社風に強く惹かれたからだ。説明会を通じて、リース事業に留まらない幅広い事業展開や、若手から新規事業を提案できる環境に魅力を感じた。大学時代には、接客スキルを磨くアパレルでのアルバイトや、ビジネススキルを身につ...
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カード・リース・信販
JA三井リース
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井リースのアセットメントを駆使しながらお客様の悩みを解決するプログラム。お客様の情報は少なく、15分の打ち合わせで、いかに情報を引き出せるかが重要。最後に、前半発表をして終了した。9:30-17:30とかなり長い時間で行う 【ワークの具体的な手順】グループごとに、資料から...
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カード・リース・信販
芙蓉総合リース
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【長所】現状に満足することなく努力を継続することだ。アルバイトでは、商品ポップの改善を行い、売上が向上した。 【短所】少々焦りやすいところがあるため、後のリスクを十分に考慮し、冷静に物事を判断できるようにしている。 【関心を持ったニュース】今年度における最低賃金の全国平均引き上げ額が過去大となったことだ。背景として、所得拡...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「1dayファイナンス業務理解セミナー」「複数days仕事体験ワークショップ」への応募理由を教えてください。(200文字以内)】NTTグループへの貢献に留まらず、社会へ多様な価値を提供している貴社の業務への理解をさらに深めるとともに、実際に働くイメージを具現化したいからだ。ワークショップでは、営業同行を通して、自身の強み...
2
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。 ・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層に向けたOliveの普及」 大学生のOlive入会に繋がるマーケティング施策を考えてくださいといったもの。 これについて、1〜2日間はオンラインで話し合い、3日目のプレゼン日はオフラインで発表を行う。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→オンラインで議論→オフラ...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
26年卒
総合職群
26年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
26年卒
総合職群
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには 【GDの手順】・前提確認(目的、お題の再定義、期間、主体者) ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・3分程度でプレゼン 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
26年卒
総合職群
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分程度、計数30分程度 【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を3週ほど解いた。
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
26年卒
総合職群
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の2部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】玉手箱の対策、他の企業で受験の回数を重ねて、慣れておくこと。
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