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ガイアックスのES・体験談一覧
ガイアックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ガイアックスの就活のES・体験談の一覧です。ガイアックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
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24年卒
24卒
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
24年卒
ビジネスプロデューサー
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたのエピソードについて、これまでの人生でもっとも熱中した取り組み、もしくは最も達成感があった取り組みについてお書きください。】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ガイアックス
24年卒
ビジネスプロデューサー
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】起業家輩出企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】既存事業と新規事業のどちらにも関わることができる 早期成長したい人に向いている 【このイベントを通しての感想】ガイアックスの社風について特に知ることができ、自分の軸と一致...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ガイアックス
23年卒
ビジネスプロデューサー
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「これまでの人生で最も力を入れて取り組んできたことは何ですか?」という質問をはじめにされ、そこから深掘りされていった。また、入社した時にどんな業務に従事したいか、どんなサービスを作っていきたいかという質問がされた。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ガイアックス
23年卒
ビジネスプロデューサー
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】逆求人サイトよりオファーをいただき、最初のフローとしてリクルーターとの面談に進むように指示された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆求人サイトに記載している学生時代に力を入れたことやこれまでの経験について深掘りがされた。具体的には、学生時代に頑張ったことを3つ挙げるとなんですか?といった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ガイアックス
22年卒
ビジネスプロデューサー
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたのエピソードについて、これまでの人生でもっとも熱中した取り組み、もしくは最も達成感があった取り組みについてお書きください。(400字以上)】私はある◯◯の◯◯においてチームを設立しました。その時、金銭の力でアマチュアがプロに勝てないという現実は今後の◯◯の発展の妨げになると感じ、『プロに行かなくても利益を上げる環境...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
22年卒
ビジネスプロデューサー
22年卒
ガイアックス会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開 【このイベントを通しての感想】事業についての複...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で最も熱中したこと、もしくは最も達成感があったことについてお書きください。 (最低400文字でお願いします。成果の有無、体験の凄みは問いませんので、人生を振り返って一番熱中したことや時期を考えてみてください。)】高校◯◯年生の◯◯で種目リーダーを務め、優勝に導いたことです。◯◯を競う種目で、◯◯人グループ...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】起業はリスク高く、ファーストキャリアではないと思いました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦闘力が高そうな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・アイスブレイク(なにを研究しているか) ・ガイアックスはどんな会社であると理解しているか →必ずしもこの会社を選ぶ必要はないとおっしゃていました。君にとってキャリア選択する上での有意...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク(雑談) ・自分は将来なにを実現したいか、どんなキャリアを歩みたいか ・今の自分に足りないもの(理想の姿と比較して) ・それを補うために具体的にどのようなアクションを踏...
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ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ぽっちゃり人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学校で学んでいること、研究テーマ ・周りからどんな人と呼ばれているか ・学生時代に頑張ったこと ・ガイアックスのイメージ ・なぜガイアックスに興味を持ったのか 基本相互...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
21年卒
ビジネスプロデューサー
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【3ヶ月以上取り組んだプロジェクトでの始めた理由、続けられたモチベーション、学び、など経験についてお書きください。プロジェクトとは、企業でのインターン、NPOでの取り組み、サービスのリリース経験など、種類は問いません。】【プロジェクト】 ◯◯系スタートアップベンチャー企業の部門責任者としてプロダクト作成や人材育成 【始...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
20年卒
ビジネスプロデューサー
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、グループディスカッションがあり、座談会後解散です 【GDのテーマ・お題】東京タワーの来場者数を増やす施策を考えよ 【GDの手順】それぞれのチームに入場の際に分けられ、グループディスカッション本番までに時間があったため、アイスブレイクがてら自己紹介をしておきました。6人でのグルー...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
20年卒
ビジネスプロデューサー
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェアリングエコノミーという縛りで、新規事業立案型のワークをしました。チームも自分たちで決めて作るのですが、事前課題でリーンスタートアップにのっとった事業をある程度考えてきて、それをみんなの前で発表し、気に入ったところとチームになるという形でした。 【ワークの具体的な手順】...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
20年卒
ビジネスプロデューサー
20年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してすぐに面接が始まり、一時間で終了。 会社説明があり、その後はカジュアルな会話だった。 【質問内容】過去に自分が何かを達成した経験があるか チームワークの経験があるかどうか どのような事を求めてこの会社に入ろ...
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人材(派遣・紹介)
ガイアックス
20年卒
ビジネスプロデューサー
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の運営。旅行系サービス、CtoC体験マッチングプラットフォームの運営。営業から企画、またマーケティングまで多岐に渡る。裁量権が社員と同じくらいあり、手を挙げた人に仕事が回ってくるような事業部。 【ワークの具体的な手順】特になし。 【インターンの感想・注意した点】やは...
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