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エイジェックのES(エントリーシート)・体験談一覧
エイジェックの就活のES・体験談の一覧です。エイジェックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
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25年卒
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オフィスサービス職の中で偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・インターンシップはどうだったか ・弊社のどこに興味をもったのか ・志望動機 ・大学でどんなことを学んでいるか ・大学で学んだことをどう弊社で活かせるか ・いい成績を保てた理...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお会いした人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話が置いてあり、そこで人事の方を、呼びます。その後席に案内され面接が終わったら、オフィスのフロアを少し紹介していただき終了です。 【質問内容】・インターンシップはどうだったか ・企業に興味を持った...
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24年卒
内定
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【内定後の課題の有無】ITパスポートを入社までに取得しておくこと 【内定後の拘束】1月から入社日までは予定がある日を伝えてほしいと言われました。 【内定後の研修など】一カ月ぐらい 【採用人数・倍率】確か50人ほどはいたと思います。 【内定者の採用大学・学歴】覚えていないのですが、大学、専門学校など幅広い学校の人がいました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業。上の立場の人だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→席に案内される→面接スタート 【質問内容】ICTビジネスサポート職についての詳しい仕事内容の説明→志望理由、学生時代にやってきたことなど一次面接の記録を元に面接官が気になったことを質問される...
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→席に案内される→面接スタート 【質問内容】志望理由、なぜこの職種を選んだのか?、自己PR、大学で学んだこと、サークルについて、卒業研究について、将来のビジョン、バイトについて、高校の部活動について。など、履歴書に書かれたこ...
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24年卒
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24年卒
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【学業で取り組んだこと】ゼミナールにおいて、ある自治体とタイアップした「地元の町おこし」の活動に取り組んだ。 タイアップした自治体は◯◯圏の田舎の町だったのだが、若者の数が少なく街の高齢化が課題となっていた。そこで私は この町に若者が来るようにする必要があると感じ、「若い層への村の存在を意識づけること」を目標とした。 具...
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【承諾/辞退理由の詳細】第二希望の職種での内定だったこともありますが、他社様からも内定を頂き、そちらの方がより自分のしたい仕事ができると思ったためです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くも少なくもない印象でした。対策をしていなかったため、難しい問題も多かったですが、選択式の問題だったので空欄はなくし、出来る限りの力を尽くしました。 【対策方法】筆記試験があるとは知らなかったため、特にしていませんでした。
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付のようなところで名前を言うと、すぐそばにある応接スペースに案内されました。少し待つと、一次面接の担当の方が来られ、二次面接の説明を聞きました。二次面接の面接官の方は県外で勤務されている方とのことで、想定外でしたが、お...
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、面接官の方から簡単な自己紹介の後、面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・中学校から大学までの部活動について ・それぞれ部活動についての深掘り質問 ・希望職種(第三希望まで) ・勤務地の希望...
1
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24年卒
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24年卒
エントリーシート
/
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【志望理由】私の就職活動の軸は、「人の成長に携わり、自分自身も成長できる仕事」です。新型コロナウイルスの影響で、働きたくても働けない人がいる一方で、人手不足が問題となっている企業も多いことを知り、人材業界に関心を持ちました。貴社は、資格取得支援やキャリアチェンジ制度があり、自分自身が成長できる環境が整っていると感じたため、...
3
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】信用できる会社だと思ったため。 また、キャリアチェンジ制度で、その時にやりたいことを経験できるため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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23年卒
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の方 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、連絡をする 【質問内容】一次面接、二次面接で答えたことの確認とそれに対する深掘りが多かったです。 志望理由は聞かれず、職種の説明、何をしているかの確認、また、それに合意しているかどうか。 質問には何でも...
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23年卒
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し 【質問内容】二次面接も、基本的に履歴書に沿って進められていました。 自己pr、学生時代に力を入れたことの深掘り、アルバイトの経験、志望動機、それぞれ深掘りがありました。 自分が希望している職種の確認や何を...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】基本的に履歴書に沿って進められていました。 自己pr 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイト 志望動機 それぞれ深掘りがありました。 就職活動の軸や、なぜその業界なのか、他に受...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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23年卒
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23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】雇用形態が派遣だったので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学でどのようなことを学んでいるのか どうして今の大学を選んだのか 志望動機 アルバイトで働く際に意識していたこと 自己PR →それを発揮したエピソード 志望業界、職種など 他社の選考状況 逆質問 ...
1
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23年卒
サポートスタッフ職
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ1day選考会に参加したのか 事務職のイメージ 大学でどんなことを学んでいるのか どの職種がやってみたいのか アルバイトで失敗したこと、解決したことについて 志望業界 現在の就活の状況 逆質問 【...
2
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23年卒
サポートスタッフ職
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23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】アウトソーシング事業の説明 各職種がどのような仕事をしているのかの説明 制度について 【注意した点・感想】幅広い職種があるなと感じた。また、キャリアチェンジ制度という人事制度があるため、さまざまな職種にチャレンジできる企業なのだなと思った。また、資格を取得すると報奨金が出ると聞き、資格取得に積極的であると感じた。
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23年卒
サポートスタッフ職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】接客のアルバイトに力を注ぎました。私は、初対面の人とのコミュニケーションに苦手意識がありましたが、友人から誘われて挑戦することにしました。始めの頃は、お客様から「声が小さくて聞こえない」とのご指摘を受けました。そこで、大きな声で明るく話しかけることを意識して接客したところ、お客様アンケートで「接...
3
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23年卒
総合職
23年卒
エイジェック会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】エイジェックの事業内容 業界 仕事内容 ビジョン 制度 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エイジェックでは正社員を「無期雇用派遣」として採用していると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「このエリアで働きたい」「この職種にこだわりたい」な...
1
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エイジェック
23年卒
総合職
23年卒
オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社の概要 ・事業について ・職種について ・キャリアチェンジ制度について ・選考フロー、募集要項 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPや採用サイトを確認している中でキャリアチェンジ制度があり、さまざまな職種を経験できることは知っていましたが、実際にはどのような...
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22年卒
サポートスタッフ職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味】趣味は音楽鑑賞とランニングです。音楽鑑賞では、自身が未経験の事柄での感情を知ることができるので魅力的に感じます。また、ランニングでは気分転換に最適で、自身の免疫も上げることができ好んでおります。 【特技】特技は情報収集です。友人や家族が欲しい商品がある際、独自の調べで提案した商品が年末のベストプロダクトアワードに入...
6
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エイジェック
22年卒
サポートスタッフ職
22年卒
エイジェックグループ YouTube Live 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】エイジェックグループ概要 募集職種・福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い職種から仕事を選べる。スキルアップのための制度が充実していそう。 説明会担当は総合職の方で、明るい感じの人だった。 【このイベン...
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エイジェック
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種について、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きい人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に幅ぎ広い系統の職種をキャリアチェンジ制度で経験することができ、魅力を感じた。「入社してからやりたいことを見つけていく」という言葉からも...
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エイジェック
22年卒
サポートスタッフ職
22年卒
Web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アウトソーシング事業を主に行っている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社ということもあり、控えめな人が多いのかと思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発的で話しやすい人が説明してくれ、イメージが変わった。 【このイベントを通しての感想】優良企業で事務や接客と...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学生時代は、大学という4年間を後悔しない積極的に行動することを心掛けて過ごした。自分自身が◯◯を通じて感動体験や、人との関わり、出会いを経験してきたことから◯◯に関心を持っており、大学で学んでいる。一年生の頃には、そのような◯◯を学びたい◯◯の仕事へ関心がある人を集め、コミ...
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 設立当初からの古株 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接会場まで案内、少しアドバイスもくれる。 面接後はオフィスを簡単に案内してくれる。 【質問内容】なぜその大学を選んだのか 興味を持ったきっかけ 志望理由 他の業界ではなく、なぜ人材なのか 他者の選考...
2
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22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 説明会にも参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今の大学を選んだのはなぜか なぜ人材業界か 他に興味を持っている業界はどこか 他者の選考状況 大学生活では何に力を入れてきたか。 なぜそれに取り組んだのか 志望度 入社してか...
3
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ選考に参加したのか エイジェックに関心を持ったきっかけ 大学生活で何をしていたのか その経験がどんなことにつながっていったのか。 人材業界は今後どうなっていくと考えるか。 はたらく中で譲れないモノは...
3
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エイジェック
22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一般的な企業説明会 【注意した点・感想】ワンキャリアを通じて募集されていた企業説明会。採用担当2名による説明で、今後の選考もこの二名になる。説明会の参加のためにオープンESなどの提出が必要である。説明会はすごくフランクで、そのイメージで選考も進んでいった。
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エイジェック
22年卒
総合職
22年卒
エイジェック会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣事業を展開 【このイベントを通しての感想】事業の内容や人材業界について理解が深まる内容でした。
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21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
内定
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本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正社員ではあるが、雇用形態が派遣であるため、どの職種に配属されるかわからないため辞退。また、他社で内定をもらい、そちらに決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が大学の学業で取り組んだ内容は主に◯◯学です。その中でも特に◯◯学や◯◯学を勉強しました。ゼミでは様々な親子関係の違いから大学生の心理的変化をテーマに研究をしています。 【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添いながら行動できる力です。私は◯◯で接客のアルバイトをしていました。...
40
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21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのSPIに」似た試験。科目は言語と非言語。 【各科目の問題数と制限時間】10問ずつ。全部で20分。 【対策方法】SPIの勉強をする。 【参考にした書籍・WEBサイト】でるとこだけのSPIという本を繰り返し解いた。
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21年卒
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21年卒
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて面接し、職種説明をされて終わり 【質問内容】ESについての深掘り、学生時代に力を入れたこと、アルバイトで身についたこと、どうしてこの企業を選んだか、大学や高校の話、他社の選考状況、選考が上手くいかなかった時の自分のどこがダメだ...
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性、若い 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→仕事内容や求人票の説明会→逆質問 【質問内容】自己PR、ESについて深掘り、学生時代に力を入れたこと、アルバイトでの経験などパーソナリティーな部分を多く聞かれた。また、志望動機やどうしてこの職種を選んだのかも聞かれた。勤...
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エイジェック
21年卒
技術職(建設・メーカー)※建設技術職、メーカー技術職へ分割
21年卒
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/
説明会
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、各職種の仕事内容、働く環境、福利厚生、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く業務を行なっていて、仕事の幅が広い 【このイベントを通しての感想】職種間でのキャリアチェンジが可能であることが魅...
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21年卒
サポートスタッフ職
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雇用形態や交通費に満足できなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある電話で人事の方を呼び出し、オープンスペースで面接。終了後はフロアを案内された。 【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み、性格。 周りの人からどんな人だと言われるか。 その特徴が裏目に出るような状況...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZOOMにアクセス 【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み。 アルバイトの経験。アルバイト先での幅広い年代の方と関わった経験について。 留学について。留学先での経験。 自分の性格や、周りの人から...
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21年卒
総合職
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内々定をもらっていた。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使い面接します。 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強みと弱み ・なぜ当社なのか ・どのような働き方をしたいか ・他に受けている業界 ・就職活動で大切にしている想い ・学生時代に頑張ったこと ・現時点でどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使いオンライン面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・アルバイトの内容 ・当社を知ったきっかけ ・当社の志望度はどのくらいか ・どのような業界を受けているの...
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【試験科目】性格診断、図形などを用いて思考調査 【各科目の問題数と制限時間】時間的にはゆとりがある。 【対策方法】なし。
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【自己PR】私の強みは「目標に向かって粘り強く努力する事』 だ。私は高校受験に失敗し大きな挫折を味わった経 験がある。その悔しさを胸に、大学受験では絶対 に合格すると心に決め、地元の高校に進学後毎日 必ず自学 自習を行った。3年間愚直に続けた結果成 績は驚くほど伸び、3年生の模試ではクラス◯位を獲得し、見事大学受験も第1志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(1次面接の方よりは上の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接 【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学校で学んでいること ・希望条件(残業・休日) ・今後の働き方 ・アウトソーシングの働き方についてどのように考えているか ・営業の仕事でどんなことをし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接 【質問内容】・学校で学んでいること ・サークル・部活動について ・アルバイトについて ・ストレス発散方法 ・希望条件(業界・職種・休日・転勤・出張等) ・配慮してもらいたいこと(勤務にあたって、体調など支障が出るこ...
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【試験科目】テストではなく、考え方や性格を問う適性検査であった。 【対策方法】特になし
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【自己PR】私は「失敗を恐れず挑戦すること」ができます。私はホテルフロントのアルバイトで、客単価を上げ売り上げに貢献する「アップセル」をしています。アップセルは基本的には二名のお客様をターゲットとしていますが、社員の方から一名の方にも挑戦して良いというお声掛けのもと、挑戦しました。結果、無事成功することができました。また、...
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技術職(建設・メーカー)※建設技術職、メーカー技術職へ分割
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【自己PR】役割意識を大切にしており組織のために自分は何ができるかを考えて行動します。◯年間働いた飲食店のアルバイトでは衛生管理が整っている店舗に与えられる◯◯賞の受賞を目標にしていました。そこで私は◯時間ごとのアルコール消毒の呼び掛けを徹底していましたが頻繁期は忙しく人手不足のため衛生管理まで手が回らないという課題があり...
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【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯部の活動を通して、【向き合うことの大切さ】を学びました。私は、約100人いる部活動の中で、振り付けや音楽編集係の代表を務めておりました。誰がどの位置でど のような振りを踊ると全体的にまとまりが見えるのか、曲にインパクトを与えるためには どのような効果音を挿れるべきなのか、常に考えながら活...
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