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M&Aアドバイザリーファーム
M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧
M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定して働き続けられる気がしなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】営業経験者、体育会は多い印象。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、書記の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→面接室に案内→面接終了→人事面談→解散 【質問内容】本当に短い時間のため、簡単にガクチカの概要を話して、他の時間は全て志望動機と他社の選考状況に当てられました。もし〇〇とうち、どちらも内定したらどちらに...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始 【質問内容】前回とほぼ同じ質問内容で、オーソドックスであった。志望動機、ガクチカなどを聞かれました。ただ、志望堂に関する質問がだんだんと増えてきて、OB訪問をしていないのかも聞かれました。素直にしていないと伝えま...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接スタート。 【質問内容】すごくオーソドックスな面接。ガクチカ、志望動機、逆質問の流れで進んでいく。それぞれのトピックに対して、2〜3問深掘りがされるイメージ。逆質問については、短い面接時間の中なので、数問できるかできない...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・中途入社(HPに載っていた)・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセス→挨拶→面接→退室 【質問内容】自己紹介をお願いします M&Aのどうやって知ったか なぜM&Aに興味を持ったのか 就活ではどのような軸で選んでいるか どのような社会人になり...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字)】○歳から続けている○○で、仲間と頼り合いながら史上最年少での○○就任を実現し、今も生徒の指導を通して信頼関係を築けている事だ。最初は強くなりたい一心で○○の門を叩いたが、厳しくも優しく指導する師範代の先輩を見て、強さだけでなく信頼の証でもある○○に最年少で就任し、皆を導きたいと...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。 【ワークの具体的な手順】(マッチングワ...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。(200文字以内) 複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】インターン経験がないため無回答 【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。(文字数制限なし)】私は4つの...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと 大切にしている価値観とその原体験 なぜM&A業界を志望するのか なぜ日本M&Aセンターを選んだのか なぜエンジニア職ではなくM&A業...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た最高の経験】私は、学生時代に部活動で大きな挫折と最高の仲間を手に入れました。小学校2年生から高校3年生まで10年間◯◯競技をしてきました。中学入学時に◯◯部に入部し、レベルの高い先輩たちに感化され厳しい練習を乗り越え、中学1年生のときに◯◯に出場し◯位入賞メンバーとして活躍させていただきました。しかし中学2...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業評価・提案の模擬業務に取り組みました。チームで与えられた中小企業の財務・事業情報を分析し、買収・提案のストーリーを構築。最終日には役員・社員に対して10分間のプレゼンを実施。他社にはないリアルなM&A実務に近い課題と社員からの密なFBが特徴。 【ワークの具...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&Aキャピタルパートナーズ
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 キャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹な方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に力を入れてくれてはいるが、中途も新卒も結果を求められる 【このイベントを通しての感想】圧倒的な営業力のある方しかいらないという印象、 中途も...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(400)】私は、カフェのアルバイトで一従業員として、顧客満足度を高めることに取り組んでいる。働いているお店では、月に一度、アンケート形式で顧客から店舗のオペレーションの満足度を調べている。私の店舗では、私が入社した当初に「他の飲食店と接客に違いがない」との声もあり顧客満足度が45...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
Byside
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
M&A業界構造徹底解説・会社説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・M&Aとは? ・M&A業務の現状と課題 ・M&Aのやりがい ・Bysideのビジネスモデル ・Bysideの強み ・求める価値観 ・選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A業務を一貫してやられている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。(200字以内)】(無回答) 【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。(文字数制限なし)】学園祭の運営委員として◯◯を担当し、◯◯の理想を最大限実現できるよう努めました。多くの◯◯は学園祭への理解が浅く、「何を要望できるか」がわからないため、希望があって...
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M&Aアドバイザリーファーム
Byside
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
M&A業界構造徹底解説・会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】Bysideの理念等を踏まえてM&Aをご説明いただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aに注力している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人」や「価値観」を大切にしながら業務を行っている 【このイベントを通しての感想】M&Aについてよく分からないという方や...
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M&Aアドバイザリーファーム
Byside
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
web説明会
/
説明会
青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】M&A業界について。また、その中でのbysideさんの立ち位置について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aをやっている会社というイメージのみ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの中でも特に買い手の方に特化している会社であった。 【このイベントを通しての感想】b...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】オファーボックスからオファーをいただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 → 説明会 → 面談 【質問内容】説明会がある。その後選考に進むなら、面談(面接)が実施される かなりオーソドックスな質問が多かった ・説明会聞いてどう思ったか ・就活の軸 ・何を成し遂げたいか ・学生時代に力を入れたこと ...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外事業配属確定の内定をいただいたが、福利厚生が手厚くなく、厳しいと考えたから。 【採用人数・倍率】具体的に分からないが、最近人気が高まっているので、高いと考える。 【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。しかし、MARCH以上がほとんどだった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 先に案内 → 後ほど、面接官入室 → 開始 【質問内容】一次面接と変わらない。オーソドックスな質問しかされなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの業界 → 軸と一緒に伝えたため、深堀はされなかった ・なぜM&A...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長が面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 → そのまま開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・軸 ・当業界の志望動機 → 深堀あり ・当社の志望動機 → 深堀あり ・身近に経営者はいるのか? ・自分の強みはアドバイザーとしてどのように発揮...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 → そのまま開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと → 深堀あり ・軸 → 深堀なし ・業界の志望動機 → 深堀なし ・当社の志望動機 → 深堀あり ・選考状況 20分という限られている時間だったため、深...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...
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