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トライトグループのES・体験談一覧
トライトグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
トライトグループの就活のES・体験談の一覧です。トライトグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケター 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【質問内容】マーケターとして、自分がその企業で何を成し遂げたいのか、なぜ貴社でないとダメなのか、等。一次面接や二次面接とは違い自分の今までの経験よりも志望理由が中心に質問された。また、マーケターがどんな仕事をして...
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25年卒
総合職
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部の方(マーケター志望だったため) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【質問内容】ESの深堀。主に学生時代に力を入れたことの内容が中心だった。質問攻めにされるような面接とは違い、会話をしているような、コミュニケーションを取るような面接で大変フラ...
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25年卒
総合職
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【質問内容】ESの深堀。学生時代に力を入れたこと、自己PR等、変わった質問は特にされずしっかりESに記載した内容について準備しておけば十分に対応できる面接だと感じる。スカウト経由だったからかもしれないが、一次面接の段...
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25年卒
総合職
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特にないです。私はスカウトを受けての選考だったので、早めの時期から本選考に参加させてもらいました。
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25年卒
総合職
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学部では、◯◯等の社会的課題解決について学んでいる。その中でもゼミでは、今後深刻化が予測される少子化に焦点を当て、今後親と子どもの両方に対する支援が求められるのではないかと仮説を立てた。子育て支援で有名な◯◯県◯◯で行われている○○が当てはまると考え、いくつかの○○にボランティ...
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25年卒
総合職
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25年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容についての説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界への理解が浅かったので、具体的にイメージができていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく前向きな社風を感じた。 【このイベントを通しての感想】質問できる時間と説明をしてくださる...
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総合職
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
愛知教育大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介でのキャリアアドバイザー職体験。求職者様へのヒアリングと、法人様への人材紹介をグループで行う。時間が細かく区切られており、学生が順番に質問をしていく形だった。最終的にはどちらの求人が良いかを選択して、求職者様に紹介する。 【ワークの具体的な手順】上に示した通り 【イ...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本講義形式でインターンシップは進みました。 ①人材業界とは ②求人広告、人材派遣、人材紹介の違い ③人材業界のビジネススタイル ④人材業界の今後 の4つのテーマでした。企業についての説明(仕事のやりがいや会社のカルチャーなど)も詳しくありました。 【ワークの具体...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】紹介・派遣以上に、やりたいと思う仕事が見つかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】・将来的に実現したいことと、なりたい将来像 ・見ている業界 ・ビジネスマンとして取るべき行動は? ・志望動機 ・逆質問 どのように考え、どういったことを大切にしているか、どのような...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業所長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】・就職活動の軸 ・志望理由 ・入社後のキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと+深掘り →前回よりも何を考え、どう動いたかという点をしっかり見るための質問が多かった ・逆質問 ...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(インターンシップ運営をされていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと+経験から学んだこと ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・当社に関心を持ったきっかけ ・当社を知らない人に当社を説明すると...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】100人を超える学園祭実行委員会の◯◯を2年間勤め上げたことである。私は「全体を俯瞰できる存在として学園祭を支えたい」という思いから、大学1年生の時に◯◯に就任した。委員会の局同士の関わりが希薄で情報伝達が滞っていることや委員会全体としてまとまりがないことに対して問題意識を持ち、コミュニケー...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味、特技】約12年間習ったピアノです。弾きたい曲を完璧に弾けるまで練習する時間が好きです。弾く曲に合わせて気持ちを込めて、時間をかけ仕上げていくことに対し達成感を感じます。音楽は小さい頃から好きですので、今でも真剣に打ち込むことができます。 【自己PR】思いやる気持ちを発想力に変え新しく笑顔をつくり出すことができます。...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の種類が少なかったため。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】非公開 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】非公開
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人材・教育
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と一対一。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】今までで成長を感じた瞬間、 会社選びにおいて重視している点、 周りからどんな人と言われるか、 自分の短所、など。 今までの面接に比べると、私自身のことを深く聞かれた。最終選考でも、経験や価値観...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業管理職の方と一対一。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】学生時代頑張ったこと、 志望動機、きっかけ、 入社後のキャリアプラン、 趣味をアピールすること、 逆質問。 営業職としてのコミュニケーション能力や、原体験の言語化について特に重視されていた...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員と一対一。キャリア採用の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】学生時代頑張ったこと、 志望動機、 入社後やりたい職種、 現在考えているキャリアプランについて、 1日の業務内容。 質問の数は比較的多かったように思える。特に、企業を...
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21年卒
総合職
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後移動 【質問内容】志望動機 なぜ人材会社を受けようと思ったのか、その中でTSグループを選んだのはなぜか TSグループで成し遂げたいこと 入社5年後、10年後のキャリアプランは? 学生時代頑張ったこと 逆質問(15分くらい)...
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21年卒
総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終前の意思確認面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から社員と一緒に移動。 【質問内容】現時点で内定はもっているか。持っているとすれば、どこの企業か。 もしうちで内定が出た場合、今持っている会社の内定は蹴るか。 また、うちで内定を出した場合、就職活動を続けるか、辞めるか。 志望動機の最終確認 【雰囲気...
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21年卒
総合職
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後社員と一緒に移動。 【質問内容】どうしてこの会社を受けたのか 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか、あればどんなところか 趣味・特技はなにか アルバイトは何をしているか 部活・サークル活動について ...
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21年卒
総合職
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課 入社二年目 中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話し、その後待合室で座って待機。社員の方と一緒に個室へ移動。 【質問内容】なぜこの会社を受けたのか。 どのくらい志望度が高いのか。 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか。あればどんなところか。 ...
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21年卒
総合職
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21年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】教科には属さない、処理能力を見るようなテスト。 【各科目の問題数と制限時間】全部で50問くらい。マークシート方式。 【対策方法】特にないが、わからないものはすぐにとばしてできるものからやっていくこと。 時間内にどれだけできるかで見ているので、とにかく一門でも多く触れた方がいい。
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21年卒
総合職
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【情熱をもって成果をあげたことを教えてください。】◯◯でのインターンです。幅広い方への対応力をつけたいという思いがあったため、挑戦しました。開始後、◯◯ということがありました。焦りと悔しさを感じ、次のように行動しました。まず、簡潔で的を射た質問を心がけました。そして積極的に質問をしました。また、質問の時は相手の話すペースに...
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22年卒
総合職
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22年卒
encourage summer circuit
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の事業内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を中心として事業を展開している企業 【このイベントを通しての感想】新規事業への取り組みを社会の動向に合わせて展開していることを知った
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人材・教育
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21年卒
総合職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由な席に着席 【GDのテーマ・お題】活躍する人材とは 【GDの手順】お題が抽象的だったため、まずお互いの認識を一致させるべく「定義づけ」をおこなった。 その後議論を進めていく。 ただし、時間は20分しかなく、あまり深い議論はできないと見られる。 その後各班ごとにプレゼン...
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21年卒
総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームとなり、架空の新卒者3人の履歴書が配布される。そこで、TSグループが将来必要となる人材を考え、採用する人物を決定するというもの。 その中で、新卒者3人をすべて人事担当が務め、面接も行う。尚、何人採用するかは班の自由であった。 【ワークの具体的な手順】グループ内...
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21年卒
総合職
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたには情熱がありますか?情熱をもって成果を上げたことを教えてください。】私は「◯◯サポートセンター」のアルバイトに注力しました。これは、新入生に対し、◯◯・◯◯の加入案内、学生生活についての助言を行います。以前までは情報量が膨大なパンフレットしか説明する資料がなく、◯◯・◯◯などの要点が伝わりにくいという課題がありま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道...
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人材(派遣・紹介)
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。アルバイト】コンビニアルバイトでお客様からの信頼を得、常連客を作ることに成功し、閉店の危機を救った。 【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。部活】陸上部◯◯長としてチームを引っ張り、目標としていた県大会リレーベスト◯を達成した。 【やりきったことをそれぞれ一...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を注いだこと】◯◯のホテルで前例のない大規模な◯◯の結婚パーティーを成功に導くことができました。◯◯留学中、私は◯◯ホテルでウェデイングプランナーのインターンとして働いていました。その際、◯◯出身の夫妻が◯◯の結婚パーティーを望まれました。しかし、上司をはじめ誰も◯◯の経験がありませんでした。夫妻が望む母国にい...
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20年卒
総合職
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】次の最終面談前の意志確認や逆質問の受付など。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付に連絡。その後担当者に案内される。 【質問内容】最初の面談時の人事の方と面談。最初に、今までの面談のフィードバックがなされる。医療介護分野の人材業界で働く時における自分の強みと弱みとなりうる所をお話頂く。また、この分野の実情を...
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20年卒
総合職
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20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】3E-IPのテスト。規則性や文字の並び替えなどで制限時間の中でどれだけ解けるか。たまに人材業界で実施される。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分で第問が21題。各大問には7〜8個の問題がある。 【対策方法】特になし。
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20年卒
総合職
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20年卒
人事責任者面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内されて個室で面接官を待つ。 【質問内容】力を入れた経験について、前回の面談よりも深掘られた。どうしてこの行動をとったのか、具体的に何をしていたのか、結果自分はどうなったのかなど。あとは、前回の面談...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【以下の項目に従って、これまでの経験でやりきったことは何か。】・アルバイト コンビニで1年半したアルバイトが、これまでで一番長期でした。そこでは、従来のコンビニ業務だけではなく、クリスマスや節分などの催事にも力を入れ、予約獲得件数の目標を掲げながら取り組みました。 ・部活 中学校ではバスケットボール部に所属していたの...
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20年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて連絡。担当者に個室へ案内される。 【質問内容】軽い自己紹介。そこから学チカを深ぼられる感じ。面接というより本当に面談という名が適切なほど対話のように自分のことを掘り下げられた。談笑のような面談だったが、私が人材業界で働き...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】学生を2企業のどちらかに推薦する。 【GDの手順】6人それぞれにお題となる学生と2社企業の情報が書いた紙が配られる。それを見ながら皆で議論をし、面接官にその学生をどの企業に推薦するかを述べた後、その理由を代表者1名が約1分で話す。これ...
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20年卒
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20年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内される。 【質問内容】自己紹介のあと面接官の気になる部分を少し深堀。これまでの面談の感想なんかをシェアしながら仕事でどんなことをしたいか、などこれまでの面談よりも実際の仕事よりも話を多くした。気になる点...
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内定
20年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2・3年ほどの) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問(2~3個) ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PRを記入してください。】私の強みは、お客様の立場になって、求められているニーズに気づき行動することです。私は吃音で、かつ周りの空気を読むのが下手でしたので、お客様との会話や相手を見て何をすべきなのかを読み取ることに苦手意識がありました。しかしこれらを克服するため、お客様がおでんや揚げ物類をご覧になっている時は「お取...
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】100人程度のようです。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・逆質問(5~6個) ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
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20年卒
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内定
20年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問(2~3個) ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接 【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。 【雰囲気...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、元販売員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験 【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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筆記試験
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【試験科目】法則性、命令表 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】なし
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、元アイドル 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接 【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD 【GDのテーマ・お題】一人の求職者の条件と二つの企業の条件を照らし合わせて、どちらがより求職者にあった企業かを考える 【GDの手順】選考官の方が求職者という設定で各テーブルに回って、質問したい事をどんどん聞いて、求職者の本質的な欲求や悩みをいかにして引き出すかと行った内容でし...
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座談会
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本選考
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【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。 【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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WEBテスト
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【試験科目】申し込みのみ 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアアドバイザーの仕事を実際に体験するという内容。 2人1組のペアを作り、求職者とアドバイザーに分かれて、求職者の希望や人柄を面談から理解してどの企業を相手に進めるか最終的に決めるという内容だった。 【ワークの具体的な手順】会社説明 ↓ ペアワーク ↓ 振り返...
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1day job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】人数が集まり次第開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペアになって、人事側、学生側に別れて面接練習。その後、グループで共有。最初に人事側用の募集要項が配られて、その募集要項に沿った学生を採用するのが人事側のミッション。学生の考えを引き出さないといけない。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事側の目線を知ろう。ということで、人事側になって、面接時に何を考えているのかを体感した。具体的に言うと、面接練習や、採用するかしないかの会議をグループで行なったりした。非常に難しい、答えのないワークだった。 【ワークの具体的な手順】グループで、役割分担。 【インターンの感...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク 【GDのテーマ・お題】人事の仕事を体験 【GDの手順】学生が人事役を行い、人事の方が選考を受けに来た学生役を行い人事の仕事を体験すると言ったインターンシップを行いました。何人を採用するのか、どんな人を採用するのかといったことをチームで定め、面接に移りました。 【プレゼン時間...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会、個人ワーク 【GDのテーマ・お題】ペアの学生に最適な企業を紹介せよ 【GDの手順】配布された資料を読み込み、ペアの相手の人間性を知るためにもヒアリング調査を行いました。そして相手に最適な企業を一つ提案し、プレゼンテーションを行うといったものでした。その後人事の方よりフィードバッ...
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インターンシップ
大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はペアの相手にヒアリングを行い最適な企業を一つ提案するといった個人ワーク、2日目は人事の仕事を体験してみるインターンシップを行いました。両日ともプレゼンテーション後人事の方よりフィードバックをいただけます。 【ワークの具体的な手順】会社説明会からグループワーク(個人ワ...
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実質最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社管理職 30代半ばくらい 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初から一次面接と同様逆質問。 その内容からなぜその質問したの?やこれって浅くない?など自分の考えを否定された印象を受けた。 同じく学生時代頑張ったことや志望動機、何をした...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事責任者 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機した後、個室へ案内される 【質問内容】会話形式に近かった。履歴書を見ながら人事の方が気になる箇所を質問していく形。その都度気になったらさらに深掘りして聞いていかれた。会話なので緊張せずに話せ...
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人材ビジネス体験セミナー
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本選考
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【内容】人材派遣、紹介のTSグループの強み一元管理制を体感するワーク 【注意した点・感想】グループになってディスカッションを進めたり、意見をまとめて発表するので、まずは明るく元気に取り組むことを意識した。人材ビジネスを体感してみて、以前よりもイメージはついたし、内容を理解する上では非常によかった。
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系がかなり多い印象です。
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19年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の職位の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接開始まで待機。 時間になると案内され、面接開始。 【質問内容】学生時代頑張った事。 有給インターンの感想、苦労した事。 どうして有給インターンをしようと思ったのか。 就職活動の軸・活動状況。 最後までや...
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インターンシップ
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【内容】企業のサイトへ登録されたお客様に電話をかけ、サービスの案内、面談の設定などの業務を担当しました。 【注意した点・感想】たくさん学べる事がありました。叱ってくれる上司、間違ったらフォローしてくれる社員さんがたくさんいらっしゃり、一人の社会人になる準備ができたと考えます。とにかくビジネスの世界なので、社員の方々、お客様...
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早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験。今回は来社したクライアントにマッチする会社を渡された資料の中にある3社から選ぶ方式だった。クライアントにも事前情報があり、勤務地・希望年収等の希望を踏まえながら提案を行うという内容のインターンであった。前の席にいる学生とペアになり、相談をしながら進めていく。 【ワ...
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