21年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.83581 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年10月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(関西) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 35名程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、関関同立が多いイメージ |
交通費補助の有無 | 宿泊費:電車への乗車時間が1時間半を超える人、新幹線や飛行機に乗車する必要がある人対象 上限8,000円以内 交通費:往復交通費が2,000円を超える人対象 2,000円を超えた分だけ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エン・ジャパンの人事として、「学生が納得できる」という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案する。チームは会社の方で決められており、各班が「3Eの連動、新規事業、海外、HR Tech」の4領域の中の1つを担当(くじ引き)。各日10-20時。各班の最終プレゼンテーション(10分)に...
ワークの具体的な手順
ターゲット策定、コンセプト策定、全体採用フロー、初回コンテンツ詳細、入社時の受け入れまで決める。1日目の14時頃までに考えた内容は、14時頃にある一次プレゼンのFBによりほぼ0からのスタートになる。2日目には、2回のメンタープレゼンがあるので、そこで適宜直していく。
インターンの感想・注意した点
意外と時間が無くてかなり焦った。自分の班のメンターだけではなく、他チームのメンターにも積極的に質問を行っていった。班内では自分の弱みをさらけ出して、気づいたら注意してもらえる環境を作った。周りの学生のレベルが高かったため、自分の吸収できるところは、吸収するように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考を紹介される。
インターン中の参加者や社員との関わり
各日の終わりにいろんな班が混ざって意見を交換する場が設けられており、そこで他班のメンバーと話せた。社員さんはお昼ご飯を食べていたとしても中断して、私たち学生の質問に真剣に向き合ってくれた。懇親会では参加者や社員の方とも気軽に話せた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世の中に本当に良い物を広めたいと思っている。自分の仕事に誇りを持っている方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全てに対して真剣に全力で向き合う。学生だろうが一同僚としてぶつかってくださる姿勢からこのインターンにかけている想いが強いと思った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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