エス・エム・エス（SMS）のES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

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169件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリアパートナー職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後グループに分かれて人材業界の両面営業のワークがあった。このワークでは、求職者情報と求人をみて、うまくマッチングしていくという内容であった。その後グループごとに発表してフィードバックをもらうと言う形であった　【ワークの具体的な手順】まず初めに、グル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

選考前の説明会

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説明会

関西学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業理念について 福利厚生等の説明 現場社員への質問（４～５名程度のグループで質問会一回１０分×２名）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実さを大事にしているカルチャーを持っているイメージ。 現場社員はチームワークとして業務に取り組まれている印象がなかったが、説明会後はそこが変化...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

青山学院大学 | 文系

【人生で最も力を入れたことを教えてください（取り組んだ背景や理由、取り組み内容、得られた結果などを含めて記載をお願いします）】サークルでのダンス作品制作 私が所属していた○○人規模のダンスサークルでは、○○日と○○円の費用がかかる自主公演を行っています。そこでは、オーディションに合格した人しか出られない作品が○○つありま...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR】妥協せずに物事に取り組むことが強みです。具体的には、学業に加えてサークルとアルバイトを両立していることが言えます。所属している◯◯サークルでは毎日 3 時間以上の練習をし、チームのリーダーやイベントの企画運営をする幹事を務めております。また、 アルバイトは週 4〜5 日で行っておりました。その上で、学業に対して...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】地元で転勤などをせずに働きたいと感じていたため、少しでも転勤の可能性があることが不安だった。 社員様の雰囲気や仕事内容に関して懸念点があったわけではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

最終面接（個人面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・他社の就活状況 ・企業を選ぶ軸 ・将来像（どうなっていたいか、どのような努力が必要か） ・目標にしている人や憧れている人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

三次面接（個人面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・医療介護業界の求職者様のほうが色々と知識をもっているため、私たちは日々学ばなければいけないという大変さがあるが、そのことについてどう思うか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

二次面接（個人面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 恐らく30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸（なぜその就活軸なのかも答える） ・挫折体験（どう乗り越えたのか） ・人生で1番頑張ったこと（なぜそんなにがんばることが出来たのか。） ・大学以前の話（どのような...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

一次面接（グループ面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・頑張ったことは何か？（困難だったこと、なぜ頑張れたのか） ・その他に頑張ったことは何か？ ・挫折した経験について（どのように乗り越えたか） ・あなたが熱中するものには、どのよう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【人生最も力を入れたことはなんですか】◯◯のフィールドワークについて 自己成長したい思いから参加 プロジェクトでは、チームで共に考えた問いに対してフィールドワークを通してどのような結果を導き出せるかという課題に取り組んだ。 現地での調査中には、現地での調査中には、多文化社会の本質が理解しきれない難しさに直面したが、仲...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【人生で最も力を入れたことを教えてください　※取り組んだ背景や理由、取り組み内容、得られた結果などを含めて記載をお願いします】ゼミで地域の方の悩みを引き出し解決した経験です。昨年は○○県○○市で○○の知名度向上を目指し活動しました。始めは外部から来た私たち学生が農家の方から悩みを引き出すことが難しく、信頼関係の構築が最優先...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

法政大学 | 非公開

【学生時代に力を入れた経験】大学時代に2年半続けた○○名規模の○○サークルの活動で、○○市の地域活性化プロジェクトのリーダーを務めたことである。震災で被災した地域の方を元気づけるために毎年開催されるお祭りに参加していたが、2023年は運営の方の高齢化に伴い、中止となる報告を受けた。そこで震災以降11年間にわたる交流を絶やし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【人生で最も力を入れたことを教えてください。】塾講師として「生徒の成績向上」を目標とし、生徒個人に焦点を当てた取り組みに注力した。私が勤務する個人塾では授業カリキュラムが全生徒一律であるのだが、生徒の学力や苦手分野は千差万別であるため既存のカリキュラムのみでは成績向上が困難であるという課題があった。そこで私は個人塾という利...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

内定

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本選考

東洋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容的に社会貢献感が高いため。 じっくり個人を見ていただき、ぜひ入社してほしいと言っていただき嬉しかったため。 社員の方々の聡明さに惹かれたため。　【内定後の課題の有無】課題はありませんが、入社1年目にビジネス実務法務検定3級と簿記3級をとることになるから学生のうちにとってもよいと話を聞いた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部部長、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況 就活軸。就活当初から変化はあったか （ITと人材業界を見ていたので）ITと人材ではかなりやることが違うと思うが、どうしてこの2つを受けているのか 労働時間外の勉強も必要になる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

東洋大学 | 文系

【経緯】人事の方が提案してくださったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接のフィードバック。良かった面も懸念点も フィードバックを参考に、最終面接に向けて何を話すべきか 懸念点に対してどのような受け答えをするべきか 自己分析をさらに深めること 仕事内容についての確認　【雰囲気】面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

三次面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたリンクから入室　【質問内容】SMSの志望動機とその理由 就活軸とその理由・エピソード 自分の長所と短所、それらが発揮されたエピソード 学生時代に頑張ったこと（ESと同じことを言いました） 最後に、逆質問の時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

OB訪問

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本選考

東洋大学 | 文系

【質問内容】転職のきっかけ 仕事内容 やりがいはどこに感じるか どのような特徴をもつ社員の方が多いか プライベートとの両立はできるか 顧客へのアプローチ方法 目標に対してどのように達成しようとしているか 入社後の困難 キャリアパス　【注意した点・感想】現場社員の方と一対一で話す機会が初めてだったため、社内で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方かマネジメントの方かどちらか。2012年中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室。　【質問内容】幼少期・小学生・中学生・高校生・大学生での性格と付随したエピソード SMSを受けている理由 人材業界を見ている理由 就活の流れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

社員座談会

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本選考

東洋大学 | 文系

【内容】2人の社員さんに、心に残ったマッチングと入社してから成長したことについて話を伺った後、ブレイクアウトに分かれて自由質問の時間があった。　【注意した点・感想】実際に現場で働いている人のお話を伺えるということで、自分が実際に働くイメージがもてるように質問をした。またエスエムエスに転職されたかたもいらっしゃったのでなぜ入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomのリンクから入室した。　【質問内容】ESで書いた人生で最も力を入れたことについての深堀り（5.6問されたと思います） これまでで一番大きな挫折経験 ESで書いた仕事や企業を選ぶ軸（時間の関係上、理由などは説明せ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

東洋大学 | 文系

【人生で最も力を入れたことを教えてください】コンビニのアルバイトにおいて、フライヤーの売上向上に取り組んだことです。なぜならお客様にできたてのおいしい商品を提供できる上、粗利が高く店舗の利益にもつながるからです。また店内の商品が少なくなったとしても商品を補充でき、お客様の満足度を保つことができるからです。 フライヤーの売...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーなので待遇は大手に比べるとという印象　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機（なぜ人材、なぜSMSとその深掘り） 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

三次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらい、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 企業選びの軸 SMSの強みは何か（他社と比較して） SMSに入社後やってみたいこと キャリアプラン 強みとそれを業務でどのように活かせるか 入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはいわゆる幼少期面接であった。 小学生から大学までの自分自身の人となりを問われるような面接。 共通して、学校を選択した理由、部活動での役職、そのような学生だったか、勉強面はどうであった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7,8年目程度、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本事項を深掘りされる面接であった。5人の学生がいるので1人当たりの持ち時間はそこまで多くない。 具体的には、 学生時代に力を入れたこと（背景や役職、課題、大変だったことを中心に） 挫折経験...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 非公開

【学生時代に力を入れたこと】◯◯を行うゼミナールにおいてチームで◯◯内最多勝利を達成した経験だ。大学では、高校までと比べ、コロナウイルスの影響もあり仲間で勝敗を争うことが少なく、不完全燃焼であった。よって、ゼミナールの活動では、単に◯◯を習得するだけでなく、チームで熱意を持って目標へと突き進みたいと考え、当活動を行った。課...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

会社説明会

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本選考

非公開 | 非公開

【内容】SMSについてや人材業界についてのお話をお聞きする。　【注意した点・感想】感想としては、人材業界についてやSMSについて詳しく知れるのでとても勉強になって良かった。また、現場社員の方との座談会も設けてもらえるのでそこで積極的に質問すればその後の面接の材料を得られるのでおすすめ。

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が17万円のうえ、20：30完全退社という名の自宅への業務持ち帰りがあると聞いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療事業の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】最終面接ということもあり、リクルーター面談で用意した質問については必ず聞かれた。 その他に関しては、大学時代の部分を中心に様々に聞かれた。 •他社選考状況 •卒業論文は何を書く予定か、...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】最終面接前の連絡事項を伝えるため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】面接ではないので特に選考要素はなかったが、最終面接で必ず聞かれる設問について教えていただきました。 私の場合だと、「どうして医療介護業界なのか、どうして貴社なのか」「入社後のキャリアビジョン」「入社後に活かせそう...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

三次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】二次面接と被るような内容が多かった。自己紹介の時に伝えた内容からまずは掘り下げられ、あとは進路選択の動機や背景といったところで主に聞かれた。その他は、自己PRについての質問があったのち逆質問の時間...

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25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

OB訪問

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本選考

非公開 | 文系

【質問内容】入社前から入社後（現在）、そして今後の部分に分けて順に質問をしました。質問事項も訪問の時間が始まった直後に、ザッと伝えるようにはして社員の方が話しやすいような工夫をしていました。特に、入社後のギャップがないように、入社後のギャップなリアルなところを聞くようにしました。　【注意した点・感想】一問一答にならないよう...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】適性検査 性格面の調査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の男性、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】幼少期から現在（大学生）までにやってきたことを全てまんべんなく聞かれた。 また、どの行動や原体験においても、どうしてそうしたのか？の理由やきっかけ背景は必ず聞かれた。逆に学生時代に力...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

若手社員登壇イベント

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本選考

非公開 | 文系

【内容】簡単な会社説明会を行い、その後中途社員2名の方とブレイクアウトルームに分かれて質疑応答タイムに入った。　【注意した点・感想】選考要素はないイベントとなっているので、特に気をつけるべきことはないと思います。ただ、貴重な現場社員の方に聞ける機会でもあり、複数社員に聞ける機会でもあるので、質問の準備はある程度していきまし...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のキャリアパートナー職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•あなたが苦手な人はどのような人か、それは何故か •幼少期から現在（大学生に至るまで）までに力を入れて行っていたことはそれぞれ何か？ •チームの中ではどのような役割を担うことが多いの...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】私は、企業のパンフレットを3か月間で作成するゼミにて 、学部・学年の異なる12名が一体感を持って動けるよう、メンバーの橋渡し役 となることを意識した。 コロナ禍の学生生活で多くの価値観に触れたいと思い、全員が納得した状態で発表を行うことを目指したが、メンバー間の意見の対立が課題であった。 そこ...

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25年卒

キャリアパートナー職

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25年卒

会社説明会

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説明会

東洋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業理念、解決すべき社会課題、事業内容、得られるスキル、社員の方への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スカウトアプリでエスエムエスのことを初めて知ったので、イメージは特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何を目的としどう行動するのか、という道筋がはっきりして...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

25年卒

会社説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、理念、業務内容、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の領域は専門的な知識がいるなど、難しそうだな　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の知識があるかないかは重要ではなく、高齢化社会に対する課題感をもっているかどうかの方が大事そうだな　...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接と聞かれる内容はほとんど変わらなかった。 ・小学生から大学生までの話 （特に何を話して欲しいなどの指定は無かった） ・就活軸 ・志望理由 ・貴社に入社後成長したいこと、懸念点 ・短所、長所...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

三次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜSMSなのか ・なぜ人材業界を見ているのか ・SMSの魅力は何か ・ボランティア活動はなぜ参加したのか ・企業を選ぶ軸、判断軸 ・なぜ医療介護業界なのか ・顧客視点に立てる人はどういう人だと思うか...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職

---

内定

25年卒

二次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生を話し、そこに対して深掘りされた。 幼稚園時代 ・どんな性格 ・何をしたのか 小学生時代 ・どんな性格 ・注力したこと ・始めた理由 中学生時代 ・どんな性格 ・注力し...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸（貴社に合わせて作成しとくのがおすすめ）就活軸は特に深掘られる ・挫折経験 などを深掘り ・最後に逆質問の時間が設けられていた。 ...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れたことは、語学力向上のための韓国留学である。アルバイト先の韓国人店長とコミュニケーションが取れないことが多々あり、韓国語の実力を伸ばすため留学を選んだ。留学中の目標としては語学力向上具体的なものとして韓国語能力試験最上級6級を取得することであった。そこでの課題は2つあった...

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説明会

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【内容】会社説明と座談会と選考ステップ　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で楽しかった。会社説明も非常に分かりやすく企業理解を深めることが出来た。座談会も社員さん2人が登壇してくださり、さらに座談会の時間をしっかりとってくださったので現場社員の話を聞くことが出来た。

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【承諾/辞退理由の詳細】昇給制度が他社に比べて劣っていると感じたためです。定性面での評価があまり無い印象を受けました。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会がほとんどなかったのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機（ここはあまり聞かれませんでした） ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前にミスマッチを防ぐため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最終面接で予想される質問 ・SMSへの入社動機 ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来像 について面談時点で話そうとし...

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界なのか ・自分の強みと弱み ・どうしてSMSなのか ・社会人になってからのビジョン ・なりたい将来像 ・逆質問 これまでの面接に加えて、なぜ人材業界でSMSを...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきま...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...

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社員座談会

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本選考

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【内容】社員の方に質問をし、回答していただきました。　【注意した点・感想】働き方や会社の雰囲気について知ることができたと思います。どの角度からの質問にも丁寧に回答していただき、ありがたかったです。1時間がすぐに終わっていしまいました。具体的な働くイメージを持つことができたと考えています。

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...

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説明会

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本選考

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【内容】企業説明会　【注意した点・感想】特に注意した点はありませんでしたが、企業情報などをほとんど知らなかったため、話を聞き漏らさないようにしました。一般的な説明会で、特徴的な部分などはありませんでした。これからに必要な力などを交えて企業説明していただきました。

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が少し低めで手当てを厚くしている印象。 賞与や残業代は基本給ベースで換算されるため、業務量に対する対価に懸念がある。 企業としては今後も高い成長性があり、実力次第では20代のうちから早く成長できる環境があるが、30代からの給与の上り幅はあまり高くないため、一定働いたら転職する人が多い印象。...

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最終面接

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室　【質問内容】・自己紹介 ・中学と高校を選んだ理由 ・高校で力を入れたこと、どのような学生だったか ・大学を選んだ理由、現在学んでいること ・卒業論文で書こうと思っているテーマ ・人材業界を...

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リクルーター面談

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上智大学 | 文系

【経緯】選考に進むにあたって、学生と企業のミスマッチを防ぐために設置された。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室　【質問内容】これまでの面接を通して出てきた疑問点、懸念点の解消。 人事の方がもともと営業部にいたため、現場のことや会社の働く環境など、網羅的に質問に答えてくださった。 他社...

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接の振り返り ・なぜ人材業界を志望しているのか →志望することになった背景やプロセス、他の業界との比較 ・自身は、人材業界に合致していると思うか ・人...

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WEBテスト

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で100問くらいの設問に答えていく　【対策方法】性格検査のためなし

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室　【質問内容】・就活の状況 ・他に見ている業界や企業について ・就活軸 ・幼少期～高校生の頃の性格とエピソード （それぞれ深堀質問をされた） ・大学受験はどのように取り組んだか ・大学選...

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社員座談会

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本選考

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【内容】ブレイクアウトルームに分かれ、ざっくばらんに社員に対して質問をした。　【注意した点・感想】エス・エム・エスでの働き方ややりがいについての理解度が上がった。一つ一つの回答に対して率直に答えてくださったため、具体的なイメージを持つことができた。 個人的に聞きたい質問が多かったのもあり、1時間では物足りない印象だった。

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グループ面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室　【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと（1分以内） →深堀質問5つ程 ・挫折経験 →深堀質問5つ程 ・就活軸 時間が迫っていたため、コンパクトに話すよう促された。深堀質問は無し。 ...

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本選考

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【就職活動において仕事や企業を選ぶ際に重要視している軸】（1）求職者や企業の課題に対して、私自身の働きかけを通じて直接価値貢献ができること。 （2）利益だけでなく顧客のニーズと自社の成長の両方の軸を追求している環境であること。 （3）個人の成果のみならず、チームでの働きかけや目標達成を大切にしている環境であること。　【...

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25卒説明会キャリアパートナー職

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の説明、社員の方の実際に働いてみての話、質疑応答、選考フローの説明でした。 主に、企業理念や事業について詳しく教えていただけました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣等の業界は見ていなかったので、ベンチャー気質でいろいろな事業に取り組めそう！ベンチャーとあって、社員さんは...

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会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業概要から始まり、理念、取り組んでいる社会課題、事業領域など。 その後に人材紹介業について詳しく説明され、他社と比較した際の特徴（両面型など）の説明。 続いて働く環境、キャリアパス、社員座談会（パネルディスカッション）。 最後に選考フローの説明。 アンケートを答える際に、人生で最も力を入れ...

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24年卒

会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】エス・エム・エスの事業、社風、福利厚生などの説明、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療看護分野に特化した人材ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野という、無くてはならない領域を専門とするからこそ、自身の貢献で現場の環境がよりよくなっていく手応えを...

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界に受かったから。　【採用人数・倍率】30人程度と言っていたと思う　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン、バイトなど様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まった、逆質問がなくなったら終了　【質問内容】自己紹介を互いにした、大学生になって最も力を入れたこと、働くうえで大切にしたいこと、自分の強みと弱み、どうして人材業界を受けているのか、どうしてSMSを受けているの...

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【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】正直に答える

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、逆質問がなくなったら終了。　【質問内容】自己紹介、自己PR、高校生の頃に最も力を入れたこと、大学生になって最も力を入れたこと、周りの人からどんな人と言われるか、自分の弱み、大切にしたい価値観、どうして人材...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、時間になったらすぐに終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、今までで苦労した経験の4つの質問がされました。それぞれ概要を話した後に深堀質問が必ず行われていました。時間の関係上、逆質...

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本選考

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【就職活動において仕事や企業を選ぶ際に重要視している軸】私の就職軸は無形商材を扱う仕事であることです。商材がある場合は商材の良し悪しによって人の役に立てるか立てないかが決まりますが無形商材の場合は自分の力によって役に立てるか立てないかが決まります。そのため自分がレベルアップできればより人の役に立てる無形商材を扱える仕事を志...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業のビジョンに強く共感し、そちらに入社を決めたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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最終面接

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。　【質問内容】就活状況はどんな感じか。 企業選びの軸 なぜ貴社の選考を受けているのか。 将来やりたいこと それを叶えるために社会人になって得たい経...

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二次面接

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本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。エンジニア･デザイナーの採用担当。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。　【質問内容】①現在の就活状況 ②就活軸 いくつか深堀りがあった ③貴社の魅力 ④志望理由 ⑤最終的な判断軸 ⑥小学校時代の性...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。　【質問内容】①人生で最も頑張ったこと -活動頻度はどのくらいか -何にやりがいを感じるか -自分だからこそできたこと ②挫折経験 -どう乗り越えたか -学んだ...

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本選考

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【人生で最も力を入れたこと】総合情報誌作成団体の営業活動で目標を上回る新規掲載店舗を獲得したことだ。当団体では校内学生向けの情報誌を作成しており、私は営業部として、地域の飲食店や美容院に広告掲載をお願いして掲載費を頂くという活動をしている。今年は例年よりも契約を切られる数が多く、新規獲得に向けて営業活動に尽力していたが、電...

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が一番自分に合っていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】座談会予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護領域で働くキャリアコンサルタント 入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・その大学に入った理由 ・ゼミでの学び ・志望理由 ー実現したいこと ー活躍できる強みについて ・なぜ人材業界なのか ・仕事選びの軸、企業選びの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーこの経験から学んだこと ーどのような役割についていたのか ー他にチームで取り組んだ経験 ーなぜその団体に入ることをきめたのか ・挫折経験 ーなぜ乗り越え...

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リクルーター面談

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【経緯】エージェントさんからの案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・入社理由 ・1日の仕事の詳しい流れ ・仕事で必要な力 ・風土 ・会社に対する改善点 ・具体的にどのような部署があるのか ・大変なこととやりがいを感じる場面 ・今後のキャリアプランや目指していることなど　【...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーその取り組みを始めたきっかけ ー周囲の人との関係性（グループの中でどのような役割になることが多いか） ・自己PR ーその経験から何を得たのか ーどのように乗...

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内定

24年卒

企業説明会

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【内容】企業の紹介 座談会　【注意した点・感想】働くイメージを持ちながら聞くこと。 人材業界の中でも医療・介護領域に特化している企業であるため、社員の方々の雰囲気が他の会社に比べてとても和やかでした。社員の方はすべて女性で、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。

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会社説明会24卒

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説明会

武蔵大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、社員の方との座談会、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でもホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の雰囲気が自分にあっていると思った。働き方は自分次第。　【このイベントを通しての感想】座談会があったことでホー...

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エス・エム・エス会社説明会（新卒採用）

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説明会

名古屋市立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、働く環境、先輩社員の声、今後の選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前すら知らなかったので、どのような業務を行っているかすら知りませんでした。しかし、ベンチャー企業であることは知っていたので、ベンチャー特有の雰囲気であると考えていました。　【説明会後の企業・...

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24年卒

会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の思い：理念やミッション 事業領域、これまでの業績 人材業界の紹介とその中での特徴 組織風土 働き方・キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの領域に特化した人材業界というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの領域に特化することで、起こせる...

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会社説明会

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【内容】説明会・質疑応答　【注意した点・感想】会社の基本的なことを知ることが出来るので、ここで情報を漏らさず、その後の企業研究に活かすことが出来るようにしっかり話を聞く。 相手に話を聞いていることがちゃんと伝わるように、相槌を打ったり、表情で反応する。

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・始めたきっかけ ・大変だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・乗り越えたときのモチベーション ・就職活動の軸 ・その軸を設定した理由 ・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小学生の頃の性格・それに関するエピソード ・その性格が形成された背景 ・中学生の頃の性格とエピソード ・なぜそこまで頑張れたのか ・なぜそれを始めたのか ・高校受験はどのように進めて、志望通りになったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観が形成された背景・エピソード ・大変な中でも頑張ることが出来るモチベーション ・学生時代に最も力を入れて頑張った事 ・学生時代に力を入れたことについて...

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説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の概要 選考ステップの説明 エントリーシートの提出についての説明 座談会（3回） 今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の役に立ちたい人が多くいるイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の役に立ちたい人が多くいるイメージは変わらず。また、...

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立教大学 | 文系

【選考を希望する理由】私が貴社の本選考を志望する理由は、当事者意識を持って仕事ができると考えたからです。私は大学で◯◯を専攻し､施設などの現場実習を経験しました。その中で人手不足や福祉職へのマイナスイメージが定着していることを実感しました。こうした業界が抱える課題を貴社のサービスを提供することで解決していきたいと考えました...

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京都大学 | 文系

【学生時代力を入れたこと（時系列に沿って）】1回生。大学という自由な環境を生かし、大学受験に関するブログを書いて広告収入を獲得した。学生時代に、自力でお金を稼ぐ経験をしたかったからだ。独学でブログの作り方やHTML,CSSなどを学び、京都大学に逆転合格したい生徒たちを対象にサイトを構築した。一年で約◯◯円の収益を獲得した。...

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インターンシップ選考

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【これまで熟考し情熱を注いできたことを教えてください。その際に、なぜその活動を選択したのか伝わるように記載してください。】これまで力を入れてきたことはニキビケアです。なぜなら私は肌が荒れやすく、長年ひどいニキビに悩まされてきたからです。せめて化粧でニキビが隠せるぐらいの肌になりたいと思い、自分に合ったニキビケアを研究し始め...

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【大学生時代の時間の使い方を教えてください（時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたのか）（400字）】私は入学時、「大学生は人生の夏休み」というテーマを立てた。これは夏休みの過ごし方で次の学期の成績が大きく変わったという体験から来ており、大学生活も同様に、自由な時間の過ごし方が、今後の人生を左右すると考えたからだ...

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