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アデコのES・体験談一覧
アデコのES(エントリーシート)・体験談一覧
アデコの就活のES・体験談の一覧です。アデコの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者のスキルやニーズに沿ってどの企業が求職者にとって最もマッチするのかを、グループメンバーと話し合って理由も含めて決定しました。1チーム男女合同で3~4人に分けられた席に座り1チームずつ代表者または班の全員で発表しました。 【ワークの具体的な手順】求職者の住まい、所有して...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【当社への志望動機を教えてください。(なぜそのブランドを選んだのかも踏まえてご記入ください)】私は「相手の方に寄り添い、かつ求めているモノを見つけ出す仕事をしたい」と考えています。私はアルバイト先で店長や社員さんから相談事を受ける機会が多く、少しでも役に立てるように最大限考え、相手が求めているモノや意見を出せた時には、「◯...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機・ブランド選択の理由も含めて(400字)】私は、人々が抱える課題の解決やニーズの充足を通して豊かな社会作りに貢献し、人々の笑顔を創造したいという想いがあります。貴社は、他者が抱える課題の解決だけでなく、変化の大きい労働市場の未来を見据え、根本的な社会課題の解決など社会的貢献度の高い事業を展開しています。また、「人...
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
フェリス女学院大学 | 文系
【当社への志望動機を教えてください。(なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください)】私は働く人々の困難を少しでも解決できるようサポートしたいと考えています。このように考えたきっかけは◯◯歳にして未だに◯◯として働く私の祖母でした。待遇も悪く、身体の至る所に痛みを感じながらでも自分がやるしかないのだと働く祖母の姿に衝撃...
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
内定
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SDGsを経営戦略の根幹に据え、ビジネスを通じた社会課題の解決に取り組んでいることに魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就職活動を終了させること。 【内定後の研修など】英語研修や入社前研修など 【採用人数・倍率】40〜50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【経緯】案内された時点で最終面接の結果通知はなく、相互理解を深めるため人事面談が行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機し、社員の方から会議室に案内されました 【質問内容】自己紹介 志望動機(軽め) ビジネスモデルを理解しているか テレアポ業務をやっていけるか 他社選考状況 他...
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機し、面接官の方から会議室に案内されました。 【質問内容】心理学を学ぼうと思った理由(心理学科に所属しているため) 人材業界志望理由 アデコの魅力に感じた点 他社比較 軸とのマッチング 自分の強みと弱...
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】質問数は100問程度で30分ほどでした。 【対策方法】企業の求める人物像を把握した上で受験しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。 面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介 就活状況 業界志望理由 他社比較 アデコの印象 アデコの良い点・悪い点(深掘り) →良い点では、表向きではなく本質的な部分での深掘りをさ...
1
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。 面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介 志望動機 中学時代に頑張ったこと(深掘り) 高校時代に頑張ったこと(深掘り) アデコに対する印象 →説明会を受けて印象に残ったことや共感した部分など...
1
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【当社への志望動機を教えてください。(なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください)】私が貴社を志望する理由は、貴社のビジョンである『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』に深く共感したからです。求職者と企業双方の環境や価値観などを深く理解し、ビジョンにもとづいたマッチングを実施していること、また「ビジョンマッチング...
4
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25年卒
総合職(ソリューション営業)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 人材派遣体験ワーク 質疑応答 という流れでした。 会社説明は、ビジョンについて中心に説明いただきました。 人材派遣体験ワークについては、3つのパートに分かれており、最後に発表するという流れでした。 【ワークの具体的な手順】人材派遣体験ワークでは、求職者様...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
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24年卒
内定
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境、育休産休制度、ホスピタリティある人柄、ニーズに合ったサービスの提供が可能、ビジョンマッチングという考え方。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【採用人数・倍率】60名未満 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【経緯】ここにて合否を告げられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催 【質問内容】インターンシップや説明会、今までの面接の感想を聞かれた。 アデコへ本当に入りたいかを聞かれ、内定を出したら入ってくれるのかと、志望理由を聞かれた。 アデコへの理解を深めるための逆質問の時間を設けてくれた。 合否を告げら...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
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24年卒
最終面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと等基本的な質問と深掘り ・10年後の「仕事」に関する課題は何だと思いますか ・どこにやりがいを感じていきたいですか ・上記の理由と、何をしたら感じられるのか ・軸の設定理...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【試験科目】国語と算数 【各科目の問題数と制限時間】120問くらい 【対策方法】SPI
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後8年目の人事をされてる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り(事実確認もされました) ・就活の軸とその理由と深掘り ・人材の仕事の中で興味のあるビジネス(派遣、紹介、アウトソーシング等) ・なん...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20数年の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・強みとその力を身につけた経験 ・その経験の詳細 ・どんな思いからその行動に至ったのか ・子供の頃からそうなのか ・コロナ禍での大学生活 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験 ...
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総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
桜美林大学 | 文系
【あなたがこれまでで1番「躍動」したエピソードをあなたの強みを交えて教えてください。】高校生の時に体育祭という行事で幹部を務めたことです。 そこで私は場を俯瞰して瞬時に行動する力を発揮しました。 主な仕事内容は体育祭に向けて後輩や同級生にダンスを教えたり、競技の練習をしたりしました。 そこで目標として約250名いる団...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社や事業内容についての説明会、会社の良いポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社の中では歴史のある有名な会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い印象を受けた。社員同士の仲の良さをかなり感じた。 【このイベントを通しての感想】他社の説明会も多い時期だったため...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
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24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後面談で詳しく聞いた業務内容が私には合っていないと感じたから。 【採用人数・倍率】内定が出た時点ではまだほとんど同期がいないと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 【質問内容】・アデコに興味を持ったきっかけ ・業界と企業それぞれの志望動機 ・ビジョンは一致しているか ・会社にどんな価値を提供できるか ・今までの選考を受けての感想 ・逆質問 ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ・挫折経験(深掘り) ・業界と企業それぞれの志望動機(深掘り) ・就活の軸 ・キャリアプラン、ビジョン ・私が考える私自身の魅力 ・苦...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】100問ほどあったと記憶している 【対策方法】時間制限もあるため、考えすぎず素直に答えることが大切だと感じた
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ・志望動機(深掘り) ・集団に影響を与えた経験(深掘り) ・ビジョンの達成のために必要だと思うこと ・ストレスに感じる出来事があると...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ビジョン → グローバルな環境で働きたい。総合人材サービスを提供する会社で社内公募制度を活用し、さまざまなスキルを身につけキャリアアップしたい。...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。】私の強みは、個人の特徴に適したプランを考える力である。この強みは個別指導のアルバイトの経験において発揮した。私は当時、社会の定期試験の点数が1桁だった生徒を担当していた。現状を踏まえ、私は生徒が定期試験で35点以上取れるように努めること...
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24年卒
総合職(ソリューション営業)
24年卒
エントリーシート(ES)
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【あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。】人の気持ちに寄り添うという強みを活かして、個別指導塾のアルバイトで躍動しました。具体的には、生徒の英語テストの点数を平均以下の◯◯点程から、平均を上回る◯◯点程にあげました。私が指導するにあたって意識したことは、教科書通りの教え方はしな...
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総合職(ソリューション営業)
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【1番飛躍したエピソードを自分の強みを交えて教えてください】私の強みはチャレンジ精神であり、それが活かされたのは◯◯留学中のインターンである。私は教育を学ぶために◯◯に留学したが、大学の授業だけでなく実際に教育現場を見たいと考え、現地の中学校のインターンに自主的に参加した。そこで日々過ごすうちに自分の実力を試して成長機会を...
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24年卒
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【あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。】私は◯◯のサークルで、課題を発見し主体的に行動する力を発揮しました。 コロナ禍のオンラインの学園祭で、初めてオンラインで企画を行なった際、私はその企画や運営を行う部署のチーフでした。企画内容や準備が例年と大きく変わって仕事内容や分担に...
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24年卒
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアを統括している事業部長の女性の方。 入社年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り軽め) ・営業を志望している理由 ・営業に向いていることを表すような過去の体験はあるか ・過去の経験...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし。 【対策方法】性格検査なので対策はする必要がない。 正直に答えることが大切。
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24年卒
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24年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の女性の方。 入社年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り軽め) ・クライアントはどのようか課題を抱えていると思うか ・それはなぜか ・その問題に対し自分ならどのようなソリューシ...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容で気になった部分の深堀り(軽め) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り(軽め) ・アデコの魅力に感じている点 ・...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【これまでで一番「躍動」したエピソードを、自身の強みを交えて教えてください。】私が一番躍動したのは、自身の強みである行動力を活かし、【留学先で目標達成のために努力した経験】である。昨年、◯◯に4ヶ月間語学留学を行った。目標は、海外の友人を多く作り、自身にはない価値観を吸収することであった。しかし、課題はクラスの8割以上が日...
5
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PRを教えてください。 400文字以下】初対面の人と信頼関係を構築することが得意です。アルバイト先の個別指導塾は担任制で、生徒は複数の先生を体験した後、希望の先生を担任指名します。最初私は充実した授業を行おうと指導案を練って授業を行いましたが、それではあまり指名を頂けませんでした。そこで、生徒数が多い先生の授業を見...
9
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは粘り強さです。この強みは約◯◯年間継続している◯◯の経験から 培いました。過去に骨折をした影響で3か月間◯◯ず、周囲とのレベル差が広がり、◯◯での◯◯をもらえない時期が続きました。この状況を打開するために、3つのことに注力しました。1.レベルが高い同期との差を確認するため、動画に撮った自分の◯◯を観察...
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23年卒
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような内容で、30~60分程度確保されていた。 【対策方法】特になし
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終えるよう告げられた 【内定後の研修など】英語研修や適性診断研修など 【採用人数・倍率】100~150名程度 【内定者の採用大学・学歴】無名大学から一流大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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23年卒
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【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】挫折経験を教えてください。 →高校時代の◯◯部で、団体戦のメンバーとして一度も試合に出場出来なかった経験が挙げられます。私は、「レギュラーに選出され、試合で活躍して勝利に貢献すること」を入部以来の目...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】集団に影響を与えた経験を教えてください。 →集団塾講師のアルバイトにおいて、中学年生のクラスを担当したことです。初めて受け持つ受験生に大きな責任を感じており、「生徒全員に希望の進路を歩ませる」という目標...
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・営業志望の理由を教えてください。 →理由は大きく分けて2つ挙げられます。一つ目は、自身が思い描くやりたいことやキャリアプランを叶える上で営業職は避けて通れない道だと推測するためです。新しいビジネスや...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定が出たため熟考の上辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【経緯】最終面接後の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・今までの選考の感想 ・他社の選考状況 ・就活の軸(軽く深掘り) ・志望動機(軽く深掘り) ・内定を出した場合決断できるか? ・他の企業で悩んでいる場合、どこで悩んでいるか? ・逆質問 ・意志決定の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、男性、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの時期まで就活を続けているのか? ・なぜこの業界?この企業?(志望動機) ・お客様に選ばれるためのあなたの魅力は? ・周りからどんな人と言わ...
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問程度。制限時間20分。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・人材業界で何を実現したいのか(以下深掘り) ・日本の働きがいの低下の原因は何だと思うか? ・周りの友人で働きがいの低さを感じた経験はあるか? ・その友人に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、中途入社20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・人生の中で力を入れたこと、何に課題を感じどう取り組んだのか ・なぜその経験をしようと思ったのか ・社会人になって何をしたいのか?(深堀り) ・...
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【自己PRを教えてください。】私は強みであるリーダーシップを生かし、組織を目標達成のために率いた経験があります。大学3年次に、◯人規模の◯◯サークルの団長を務めました。団長にはメンバーにサークル活動を本気でやることの楽しみを感じて欲しいという想いから立候補しました。お客様と団員の満足度の高い舞台を創るという目標に対して、モ...
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【内容】会社概要、応募職種の説明、質疑応答 【注意した点・感想】人材業界における企業の立ち位置や強みを理解することや応募職種の特徴と自分の興味が湧く職種を意識して聞くようにしました。企業がどのような考えを持って、ビジネスをしているのかが非常に分かりやすかったです。
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【自己PR(400字以内)】私の強みは個人の意識向上を通してチームを前進させることだ。この強みは大学時代◯◯部の勧誘活動の経験において発揮した。私は部長として企画立案と部員のモチベーション管理に加え部員への準備・運営のディレクションを行った。当時私以外の部員が活動に対して意識が低いという課題があった。これに対しモチベーショ...
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問程度で制限時間は20分 二次面接後に行われた 【対策方法】特になし
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【内容】会社全体、アデコレッド、Springについての会社説明 チャット機能を通しての座談会 【注意した点・感想】アデコレッド、Springの社員の方々が登壇し説明をしてくださったので、具体的にどのように働くのかイメージが湧きやすかった。全体としても2時間を超える説明会だったので、詳細まで会社について知ることができた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容とこれまでの面接で話した学生時代頑張ったことについてなどの深掘り なぜ人材業界を志望しているのか 他に選考を受けている企業はどこか 実際にこれまでの一次面接と二次面接で感じたこと、よかった点 【雰囲...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】上司と対立が起こった時にどのような行動を取るのか。 ストレスがかかる環境に置かれた時どのように乗り切るのか。 チーム内でどのような役割を担うことが多いか、実際チームで活動した際のエピソードと自身の役割 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生で最も自慢できること それを成し遂げるまでのプロセス なぜそこまで頑張ることができたか 今までの人生で周りを巻き込んで主人公として行った活動 それで成し遂げた成果 就活の軸とそれを軸にしている...
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【あなたのビジョンに基づいた志望動機を教えてください。】私は【人生の岐路に寄り添い、その人のより良い人生をサポートする】ことにやりがいを感じます。私は個別指導塾でアルバイトをしているのですが、勉強を教えることの他に進路についての相談を受ける機会が多くあります。授業や面談を通して、彼らの進路選択に寄り添い、受験という岐路に携...
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【自己PR(400字)】私の強みは42.195kmを完走するマラソン選手のように最後まで物事をやり抜くことだ。◯◯人弱のよさこいサークルに所属し、ダンス初心者ながら大会優勝を目指して頑張ってきた。しかし途中で練習についていけず挫けた。その時「ここでやめていいのか?」と自問自答した。そしてチーム全員で大賞を取ろうと話していた...
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【自己PR(400字)】私の強みは粘り強さです。私は、中学1年生から6年間◯◯部◯◯に所属していました。入部当初、同期の中で1番◯◯が◯◯1人だけ大会に出させてもらえない日々が続き悔しい思いをしました。しかし、周りの人の活躍を目の当たりにして、大会に出てチームに貢献したいと思いました。そこで、休みの日には体幹を鍛え坂道トレ...
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【・あなたのビジョンに基づいた志望動機(400字以内)】私は「人の成長過程に携わり、より良い人生を歩むサポートを行う事」を目標としている。塾講師のアルバイトの中で、学力向上に留まらず宿題提出や自習習慣の定着を始めとした生徒の成長を促す機会が多くあった。人に向き合う事で本質的な人間力を高める事に魅力を感じ、目標が確立された。...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョン(キャリア教育に携わる)を達成できる環境であると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約100~150名ほど採用するという話は伺いました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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【経緯】最終面接後の人事面談、という形 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始 【質問内容】・就活状況(他社の選考状況) ・なぜアデコを志望しているのか ・どんな働き方をしたいか ・アデコでどんな仕事に携わりたいか ・これまでの面接(一次、二次、最終)のフィードバック ・内々定の承諾期...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・どの業界を見ているか ・その中でもアデコを魅力に感じている点 ・挫折経験+どう対処したか+そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたこと+深堀+そこから学んだこと ・長所と...
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【試験科目】適性検査(性格検査)のみ 【各科目の問題数と制限時間】約120問 制限時間はないが、所要時間20分~30分とは記載されていた。 【対策方法】不要(性格検査のみのため)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 新卒6年目 人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(かなりの深堀) ・志望動機 ・就活状況 ・ビジョンを達成するためにどんなスキルを身に着けていきたいと考えているか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 中途入社 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯を9年間続けてきてどんなことを学んだか(自己紹介の深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・就活の軸 ・どんなビジョンを持っているか ・人材...
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【自己PRを教えて下さい。(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。 チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。 1点目は...
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【内容】zoomを用いたウェビナー型の企業説明会。各セクションが終わるごとに随時質問を募集し、それを回答し終えたら次のセクションへ、という形で進んでいった。 【注意した点・感想】「人財躍動化」「SDGs経営」この2点をキーワードとして説明会が進んでいったので、そういったビジョンに共感できる学生を募集しているという色合いが特...
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【内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明 【注意した点・感想】説明会でも疑問を解消するために、質疑応答の時間を積極的に活用しました。特にアデコはビジョンを重視しているので、自分の就職活動の軸とアデコのビジョンのズレを確認しました。選考中にビジョン...
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【承諾/辞退理由の詳細】私のビジョンと企業のビジョンがマッチしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】夏頃からの予定(現在は未定) 【採用人数・倍率】100名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【経緯】相互理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】質問はなく、逆質問ばかりでした。 人事の方だったため、人事制度や入社後のこと、また仕事をする上で重視している考え方などを聞きました。人事の方の経験やエピソードを踏まえて、考え方などを教えていただきました。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で、笑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】なぜこの業界なのかやなぜこの企業なのかなどを聞かれました。志望動機だけではなく、どのように活躍したいかや尊敬している人物と理由についても聞かれました。活躍については具体的に考えておくと良いと感じました。 【雰...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査で、1時間ほどでした。 【対策方法】素直に答える
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】志望理由や就活生の考え方などについての深掘りをされました。その中で、企業とマッチしている部分については、企業の情報を教えていただきました。制度や考え方などを面接を通して、理解を深めることができました。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室する。 【質問内容】大学時代の話が多かったです。大学に入学した理由や部活動・サークル活動での大変だったこと、ゼミナール活動についての話を深掘りされました。特に学生時代に頑張ったことについては理由など深掘りが多かった...
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【自己PRを教えてください。(400字以内)】私は環境の変化に応じて行動を切り替えることができます。私は大学2年生から飲食店でアルバイトをしています。その店舗は◯◯度の◯◯変更を行い、客層が変化したため、求められる接客が変わりました。1店舗目から◯◯変更した時、店舗での利用者アンケートで対応が遅いと指摘され、今までの接客で...
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東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の強み、社会問題、グループ会社について、職種説明、社風、求める人物像、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が出来る人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みんながみんな英語が堪能というわけでもない 【このイベントを通しての感想】短時間で、グルー...
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【説明会の具体的な内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視しているように感じました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会でビジョンを重視していることを強く感じました。 【このイベ...
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アデコの事業内容 業界説明 業務内容説明 ビジョン説明 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の事業活動を支援するベストパートナーであると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「FTSE4Good」といった国際的な外部評価だけでなく、国内...
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【自己PRを教えてください。(400字以下)】私の強みは【俯瞰してみる力】です。具体的には、全体や原因を広く把握する力です。 この強みは早朝の品出しバイトにて、人員不足の中、開店までに全ての品を出す経験で発揮されました。社員とアルバイトが辞めてしまい、開店時間を過ぎても品出しが終了しないという課題がありました。お客様に売...
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【あなたのビジョンに基づいた志望動機を教えてください。】目の前の企業と人の可能性を最大限に伸ばせる人になりたいと考えています。そのためには、企業側の課題に対する解決策を見つける力と、求職者側のビジョンを引き出す力、それらをマッチングさせられる力だと考えています。貴社では、企業側と求職者側の両方の担当でき、「人財躍動化」を掲...
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【ビジョンと志望動機(400)】挑戦したいと思っている人をサポートし、挑戦者を増やしたい、という私のビジョン達成に近づくと考え、志望した。きっかけは、多くの留学生が年齢や世間体に縛られず挑戦している姿を見て、日本も果敢に挑戦できる社会を実現したいと思うようになった。実際に私が留学に挑戦した時、情報や周りのサポートの重要性を...
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同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体、アデコレッド、Springについての会社説明 チャット機能を通しての座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業なので、バリバリ働く活気あふれる方が多そうだと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかい方が多く、思ったよりドライではない日...
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【志望動機】私は貴社のSDGsに基づいた経営理念と「人財躍動化」を通じて、社会を変えるというビジョンを掲げ、条件マッチングからビジョンマッチングへの転換を行いながら人財の適材適所の活躍を目指している点に惹かれ、志望いたします。私は将来、「人生において関わる人の成長に寄与し、その人がその人らしく活躍するための一助となる存在」...
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【経緯】三次面接後(結果は出ていない)に人事面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について(内定の有無など) ・選考を通して感じたことや印象について ・志望動機 ・逆質問(15分) (初めは15分質問され、残り15分は時間を頂いて逆質問をベースに進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事関係の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問(逆質問ベースでの選考で、気になったことに関して質問されるという形式でした) ビジョンをマッチングする上で、大変だったことやそこでのやりがいなどをお聞きしました。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでやっていたこと ・ゼミ活動でで一番やり切ったと感じたこと ・ゼミ活動でどのような役割をしていたのか ・今までのあなたの人生を教えてください (幼少期〜大学生時代までの主な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味や特技に関して ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと (これに関しての深掘りが10個ほどありました) ・アルバイト(サービス業)においての自身の弱み ・ゼミ活動で行って...
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【志望動機】私は貴社で「いきいきと過ごせる人を増やすことを通じて、人に笑顔を届けたい」と考えています。私は大学時代に、「自身のサービスでお客様に笑顔を届ける」というビジョンをもとにアルバイトを探していました。ビジョンが一致する場所で働きはじめてから、学校とアルバイト、私生活の3つの両立が実現し、充実した日々を送れるようにな...
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【説明会の具体的な内容】会社概要、派遣について、制度、配属先について、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスを行っている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに事業を展開していて、人財派遣、アウトソーシング等を行っている企業のイメージ。 【このイベントを通しての感想...
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【説明会の具体的な内容】企業説明 派遣の仕組み 会社の特徴 制度 配属先について 就業開始までの流れ 選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣の仕事はどのように行われているのかわからなかったし、いらなくなれば切られるものだと思った。 働いている人に対しては、前向きな人が多いと感じて...
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【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 【このイベントを通しての感想】様々な事業につ...
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【あなたのビジョンに基づいた志望動機】私は、「働くことで人生をより豊かにできる環境」を作りたいと考えています。なぜなら、働くことに対して目的を見出せず、人生に置いて仕事をマイナスに捉えている人はまだ多いように感じるからです。また、特に日本では、94%の人が仕事にやりがいを感じていないというデータも存在します。 そんな現状...
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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンの内容と目的説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに事業を展開していて非常にレベルの高いインターンシップ 【このイベントを通しての感想】レベルの高いインターンだが、CEOの目線で業務ができる経...
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【志望動機】キャリア開発があたりまえの世の中を目指し、幅広い人材サービスを通して、働く人と企業双方に寄り添い、ビジネスの活性化に奮闘する貴社に感銘を受け志望した。働く上で、組織が個人のセルフエスティームの向上を実現できる環境であることは重要であると考えている。私は◯◯部◯◯として、退部率の低下のために◯◯活動の一新を図った...
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【志望動機】キャリア形成、開発を通してその人が成長できるようなサポートを行いたいと考え貴社を志望いたします。私はインターンシップの活動を通して、参加者の学生やスタッフの成長を感じることができた時に喜びを感じました。例えば、ある参加者はインターンシップ当初はプレゼンテーションが苦手でしたが、パワーポイントの使い方や話し方を指...
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【志望動機】私は貴社で、多くの人と、一人一人の幸せをつなげたいと考えています。私の就活の軸は「できるだけ多くの人を幸せにしたい」という事です。しかし、「幸せ」とは、一人一人によって全く違うものだと考えています。そこで私は、人生の基盤となる部分を支え、すべての人がその人自身の描く幸せを生むことができるお手伝いをし、人と社会に...
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【志望動機】私は「人の悩みに寄り添い、その人がよりよい人生を過ごすサポートがしたい」と考えています。私は◯◯インターンシップの運営を行う◯◯団体に所属しており、インターンシップに参加する方のマネージャーをする機会がありました。 担当した方は“自分を変えたい”という参加理由だったため、将来像の明確な言語化や、それに向けて行動...
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【志望する理由】私が貴社を志望した理由は、2つあります。1つ目は、キャリア開発支援を軸に業務展開を行なっていることです。学生団体に所属していた経験を通じて、自身のキャリアについて考えることの大事さや業務を遂行する上で、人が重要であると感じてきたからです。2つ目は、海外との繋がりが強く、グローバルな挑戦を後押ししてくれる社風...
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