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ワークポートのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークポートの就活のES・体験談の一覧です。ワークポートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人材業界について。ワークポートについて(企業概要、理念、業務内容、魅力)。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れず行動する人を求めている。 【このイベントを通しての感想】ワークポートならではの魅力...
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性が高いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特に案内がなかったため通りかかった社員の方に声をかけて案内してもらった。 【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・幼少期の経験 ・中高時代の経験 ・スポーツの経験 ・スポーツをしてきたのは...
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WEBテスト
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 【対策方法】なし
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・経験の深掘り ・努力して結果を出した経験 ・その経験の深掘り ・困難を乗り越えるときに意識していること ・困難を乗り越えた具体的な経験 ・自分の性格はどうであるか ・その性格...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・最近あった嬉しかったこと ・研究について ・自分で考えて良くなった経験 ・アルバイトについて ・辛かった経験 ・なりたい社会人像 ・長所と短所 ・リーダーシップの経験 ・違...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介(自己PR) ・友人から言われる良い面と悪い面 ・努力して結果を残した活動 ・最近1ヶ月で印象に残っていること ・企業を選ぶ点で重視していること ・どんな社会人になりたいか ・直近で壁に当たったこ...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問 20分 【対策方法】お題は当日までわからないため、小論文の書き方のテンプレートなどを頭に入れておきました
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【試験科目】適性検査 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に面接室に案内され、面接官が入室後面接開始 【質問内容】・自己紹介、自分を漢字一文字で表すと何か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・小学生の頃どんな子供だったか、なぜそうなっていたと考えるか ・小学生の時と今で変わった...
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【経緯】最終面接前に疑問を晴らす機会を作るということで面談の時間が設けられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・三次面接のフィードバック ・就活の状況について →実際の企業名も込みで選考状況を聞かれた。また、それぞれの志望順となぜそのように志望しているのかも聞かれた。他社と比較する際の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の習い事や親の教育方針について ・なぜ人材業界を志望するか ・就活の軸 ・小学校6年生のときどんな子供だったか ・子供の時と変わったこと、変わらないこと ・算数のクイズのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・学生時代に力を入れたこと、何のためにやっていたか ・アルバイトについて ・就職活動の状況と志望業界について ・ワークポートの良いと思うところについて、印象に残っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンシェルジュの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介(強みを含めて話すように指定された) ・学生時代力を入れたこと ・人から信頼されるためには何が必要だと考えるか ・なぞなぞのような質問(答えはないのであなたならどうするか考...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されて面接開始 【質問内容】人材紹介を知ったきっかけ 人材紹介を5歳と大学生に説明して 人材紹介の悪いところを伝えるとしたら 親から就活に関してどのように言われているか 親からの教えで印象に残っていること...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらい現場社員、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】強みを交えた自己紹介 アルバイトについて 就活の軸 理想の働く環境 入社の決め手 どんな社会人になりたいか 理想の働き方 人生で最も成長した経験 今までの習い事→自分...
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【経緯】就職活動の状況について相談 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前接続 【質問内容】逆質問 配属先の決まり方 新卒に期待することは何か 入社前に勉強しておくべきこと 次回面接までにすべきこと 入社当時の志望動機、就活の軸 聞かれたこと ・他社の選考状況 ・二次面接の感想 ・他社と比べて魅...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前接続 【質問内容】3分で自己紹介 アルバイトに関して 立派な大人の定義→責任を持ってやり遂げた経験 学業について 長所短所 どの業界を受けているか 本選考を受ける基準は何か 最後にアピールし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続開始 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介(自己PRのエピソードに関する質問何点か→その活動でどのようなことが課題であったのか)人から信頼されるためにはどうしたらよいか、乗っているバスが15分発車しなかった場合どのよう...
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【試験科目】最終面接と同時に20分間の小論文を行った。 【各科目の問題数と制限時間】1問・20分 【対策方法】特にないが、結論ファーストなど小論文のルールを基にした書き方が良いと思います。 また、答えがない問題なので、自分の考えをしっかり伝えると良いと思います。
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はないが、あまりにも長時間になってしまうと精度が落ちてしまうという説明を受けた。 【対策方法】特になし。素直に答えるようにする。 なお、三次面接の後に行うので、一貫した回答が大切だと感じた。
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【承諾/辞退理由の詳細】改めて自分にやりたい仕事を考えた際、人材紹介は合わないのではないかと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】地元近くの企業オフィスに5分前に到着後、面接官から案内された部屋で面接を行いました。面接後、簡単な会社見学があり、その後、帰宅しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自分を漢字1文字で表すと何になるか ・小学校のころ、どんな人間だっ...
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【経緯】三次面接の通過後、人事の方とも面談があったため、参加しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに参加後、面談を行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活の状況(選考状況など) ・なぜこの会社を志望しているのか ・就職活動の軸 ・これまでの選考のフィードバック ・逆質問(聞きたいこと、懸...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長のような人 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、面接を行い、その後退出しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(卒論、趣味のことなど) ・自己PR ・その強みを仕事でどのように活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、面接を行い、終了後に退出しました。 【質問内容】・アイスブレイク(地元についてなど) ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動を行おうと思ったのか ・自分の長所・短所 ・短所をどのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、グループ面接を行い、終了後に退出しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・キャリアコンシェルジュとリクルーティングアドバイザー...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は心理学を専攻しています。その中でも社会心理学や組織心理学に関心があるため、ゼミでは「◯◯」というテーマのもと研究を行っています。大学生にとって重要なコミュニティである◯◯は、将来役立つような成長を与えるのか興味を持ったことがきっかけです。現在は教授の指導の下、質問紙の作り方、重...
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【内容】最初に人材紹介のビジネスモデルも説明を行い、その後、ワークポートについての説明や、現役社員への質問会があった。説明会はZoomウェビナーで行った。 【注意した点・感想】ワークポートならではの強みや、魅力を探すようにしました。そのため、現役社員への質問やメモを取るように意識しました。実際、説明会では丁寧に人材紹介や、...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問、20分 【対策方法】お題もその都度変わるため、対策のしようがない
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【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生の面で他社と比べた際に水準が低いと感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内されて面接開始 【質問内容】自己紹介 ・趣味など ・小学生の時の性格 ・そのルーツ ・子供にこれはやって欲しいことやってほしくないこと ・尊敬できる人と尊敬できない人 ・苦手な人との接し方 ・最近...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面接 【質問内容】・友達からなんていわれる? ・親からよく言われる自分のダメなところは? ・大学を選んだ理由 ・私は常識はあるけど右と左が分からない人だとします、言葉で右と左を説明してください ・鉛筆と消しゴムを...
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【経緯】二次面接通過後、就活状況の共有 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面談 【質問内容】・就活の状況 ・なぜ人材業界を見ているか ・どんな社会人になりたいか ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・今までの面接の感想 ・次回選考のアドバイス ・その他気になることなんでも逆質問 それに対して丁...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面接 【質問内容】・自己紹介 ・今までで能動的に動いた経験 ・自分の長所、短所 ・周りからなんて言われるか ・高校、大学を今のところに決めた理由 ・大学時代、継続的に頑張ったことは何か ・大学時代頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面接 【質問内容】・強みを交えた自己紹介 ・信頼を得るためにはどうしたらよいか? ・バスに乗っても動く気配がなかったらどうする? それぞれの質問に対して2〜3つほどの軽い深堀り ・逆質問 それぞれが1つず...
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【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】なし
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の企業選びの軸をすべて満たしていたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ないが、承諾前に他社選考の辞退は求められた。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入室 【質問内容】・自分を漢字1文字で表すと、その理由を含め自己紹介 ・今の性格形成の要因とその理由 ・子どもに対し、したほうがいいと勧めることと、しないほうがいいと勧めないことを自分の経験を含めて ・小学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)就活の軸の深掘り (3)理想の働き方について (4)なぜその学部を選んだか (5)親しい友人からどんな人だと言われるか (6)クイズ(想像力・対応力を問うもの) (7)去年...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】(1)これまでの経験を含めた自己紹介(3分程度) (2)立派な大人とはどんな大人だと思うか (3)これまでに自分が主体的に取り組んできたこと (4)これまでに継続して取り組んだこと (5)時事・経済に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンシェルジュ 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。 【質問内容】(1)強みを含めた自己紹介を3分程度で (2)人から信頼されるためには何が必要だと考えているか・その理由 (3)答えのないクイズ(抽象的なお題が出され、その場面を想像して、自分なりの答えを...
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【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介会社であり、SE養成講座がある 【このイベントを通しての感想】ジョブチェンジ制度などによって事業部の移動も可能で、やりたいと言えばやらせてもらえるところに魅力を感じた。
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福山市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明や職種の説明に加え、社風や文化選考フローなどをお話しされました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職が当たり前になってきている現代で需要はあると思っていたけれど実際どんな規模なのかわからなかったが、前年比成長率の高さに驚いた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非...
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事務系※総合職へ統合
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・実際にワークポートに来社してどのような印象を受けたか ・自分を一言で表すと→その理由 ・就職活動の軸、人材業界を志...
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24年卒
事務系※総合職へ統合
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】三次面接通過連絡後に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでワークポートの選考を受けてきて、どのような印象を抱いているか、他社の選考状況、ワークポートの志望度などを聞かれた。 また、これまでの選考の中でどのような観点が評価されているかお伺いできて、とても嬉しかった。 【雰囲気】とて...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒15年の拠点長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・自分自身の長所、短所→短所に関しては自分がどのように改善しているか、なども聞かれた ・2022年のニュースの中で一番印象に残っているニュース ・右と左、という概念がわからない人に、...
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【経緯】二次面接通過の連絡後に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初の30分間、現場の社員の方と座談会を設けてくださった。社員に関しては、職種や年代など、お話を伺いたい人を事前に調査してくださったため、希望に合った方にお話を伺うことができた。後半に、人事の方と面談をして次回の面接の日程を決めた。 【...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の年配の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・自分の長所、短所 ・自分が人生の中で挑戦したこと→深堀 ・小中高の部活について ・ワークポートの行動指針「立派な大人になる」の定義を自分なりに説明 ・円高、円安についてわかりやす...
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目のリクルーティングアドバイザーの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み、弱み→弱みに関しては、その弱みを改善するためにどのようなことを行っているのかなども話した。 ・人と信頼関係を築くうえで重要だと考えることは何か。そ...
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24年卒
説明会
/
本選考
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【内容】ワークポートの魅力、働き方などの説明があった。ウェビナー形式。 【注意した点・感想】当時は人材業界の会社を多く受けていたため、その中でもワークポートがどのような立ち位置にいるのか、キャリア形成の環境などを意識して説明を聞いていた。ただ、この説明会に選考要素は無くカメラもoffだったためリラックスして受けていた。
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インターンシップ
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インターンシップ
相模女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、「転職希望者様と転職面談を体験し、企業を紹介する」といったテーマで行った。7人チームで40分話し合いと転職者(人事の方)に質問を2回し、最後に代表者が1分で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】前半は、業界と企業説明。後半は、グループディスカ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の授業では英語で◯◯を学んでいます。高校までで英語が一番親しんでいた教科であり、英語を使ってみたいとの思いがあり、留学が可能かつ英語を日常的に使え◯◯に進学しました。これまでに言語学や社会学、言語社会学、政治学、イタリア学など幅広く履修しました。1つの授業がきっかけで特に子ども...
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再最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者と聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に部屋に案内され、後から入ってくる。 【質問内容】志望動機 小学生の頃どのような習い事をしていたか 両親の好きなところと嫌いなところ 今まで出会った社員に何かクレームをつけるとすれば何か 逆質問 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に案内され待っていた。 【質問内容】志望理由 どのような軸を持って就活をしているのか。 小学生の頃の習い事は何をしていたか。 小学6年生の時の担任の先生にどう思われていたと思うか。どのような小学生だったか。 なぞなぞのよ...
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リクルーター面談
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【経緯】他社の選考状況、受けている会社名を詳しく聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】選考には関係ないと言われたが就職活動の軸などいくつかの質問や逆質問を求められた。 ワークポートではなく受けている会社名や業界、 どこまで選考に進んでいるか割と詳しめに聞かれたのでその通り答えれば良いと思...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】1問に対し時間をかけず直感で選ぶ。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて 【質問内容】自己紹介 社員に対しどのようなイメージを持っているか 志望業界 どんな人だと言われるか、自分の誇れること 仕事とプライベートの割合はどうしたいか 辛かった時期 考えてから行動派?行動してから考...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を2分程度で。 学生時代を振り返り特に頑張ったこと 信頼されるにはどうしたらいいと思うか 逆質問 初めは質問に対し順番に答えていましたが途中の質問から挙手制になりま...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の業界に内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】多め 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に到着後面接室に案内される。時間になれば副社長が来て面接がスタートする。 【質問内容】自己紹介 出身地の話 就職活動の軸は 会社の決め手は 家族構成は なぜ今の大学を選んだのか 父親はどんな人か 母親の好きなところ...
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【経緯】最終面接について 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】一次面接の感想 一次面接のフィードバック 就職活動の状況について ほかにどのような業界を受けているのか ほかにどのような企業様を受けているのか 最終面接の案内 最終面接に向けた疑問解消、 最終面接に向けたアドバイス...
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WEBテスト
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代力を入れたこと 自己PRについて 自身の強み 自身の弱み ゼミでの研究内容や活動内容について 就職活動の状況について ほかにどのような業界を受けてい...
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【承諾/辞退理由の詳細】切磋琢磨して楽しそうに仕事に取り組まれていたこと 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定承諾後の辞退がないように念押しされた 【内定後の研修など】面談あり 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者(入社10年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内された。面接官が入ってくるスタイル。 自己紹介、質問、逆質問ののちにオフィス見学 【質問内容】今までの人生で一番自慢できることを含めて自己紹介 小さい頃のことを深掘りされた 小学生の時どんな習い...
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リクルーター面談
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【経緯】もっと現場で働いている人のことを聞きたいと思い、2回リクルーター面談を行なっていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 逆質問 【質問内容】前の面談とは違い、企業理解を深めるためにひたすら逆質問をした。とても熱心に答えてくださり、最終面接前の不安や疑問を消すことができた。人材業界やワークポート...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に全員面談を行うため 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介があり、志望度や他に受けている企業のことなどを聞かれました。最後に逆質問などもしました。30分ほどでした。選考には影響がないとのことでした。 【質問内容】自己紹介 大学の単位は取れているか 他にどんな業界を受けているか 何社受けてい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの入社7年目の男性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトサービスで一次面接が免除だったため、いきなり二次面接でした。オンライン上で行い、最初軽く自己紹介をしたのちに淡々と質問されていくイメージです。あまり深掘りはされませんでした。 【質問内容】自己...
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エントリーシート
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【自己PR】私の強みは42.195kmを走るマラソン選手のように最後まで物事をやり抜くことだ。 学生時代100人程の◯◯サークルに所属し、ダンス初心者ながら大会優勝を目指して頑張ってきた。入った当時、周りはダンス経験者やセンスがある子が多かったため、練習についていけない日々が続いた。自分だけ上手に踊れないことが辛く、サー...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私の強みは人に寄り添って話を聞くことで課題を見つけ、相手に合った課題解決を提案できる点だ。私は個別指導塾で約二年半塾講師のアルバイトをしている。生徒の成績向上のためにはまず現状の把握が最優先であると考え、授業外での雑談や質問対応の時間を増やした。一見授業とは関係ない学校や私生活の話をすることにより生徒理解が深ま...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、業界説明、日本の課題、職種説明、就活のポイント、求める人物像、ワークポートに入るメリット、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い 【このイベントを通しての感想】人材紹介についてワークポートの立ち位置...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・人材業界の分類 ・日本の現状・課題 ・貴社の担当領域・スタイル ・業務内容 ・就職活動のポイント ・売上推移 ・求める人物像 ・募集要項・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイトやHPを見て、若い社員の方が多いと感じました。働い...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後係の人に案内され、面接開始 【質問内容】・会社に来てみて、イメージしていたものとどう違った? ・お父さんとお母さんの好きなところと嫌いなところ ・なぜ人材業界を選んだのか ・小学校の時どんな子だった? ・線香が燃える時間で...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に人事の方と面談をする 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・逆質問 ・ワークポートの1番の魅力はなんですか? ・活躍している人の特徴 ・成長志向の人の3.5年後のキャリアプランについて ・最終面接で聞かれることについて ・最後に、同時に受けている企業の数とその名前...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・仕事とプライベートのバランスについてどう考えているか ・ワークポートの社員にどんな印象をもっているか ・人に誇れるような経験 ・尊敬する人はだれか ・考えから行動するかまず行動するタイ...
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分(100問) 【対策方法】特になし。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと学生時代に力を入れたことについて ・弱みとその対策について ・早い時間で60%に仕上げるか、時間をかけて100%に仕上げるのか、どっち? ・何かワークポートについて聞き...
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企業説明会
/
本選考
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【内容】前半は企業説明、後半は座談会 【注意した点・感想】志望動機を作成するために座談会で、具体的な仕事内容や、やりがい、大変なことなどをしっかりメモしておきました。質問したいこともしっかりとしました。人数が多いものだったので、リラックスして話を聞くことができました。
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【承諾/辞退理由の詳細】口コミを見たところ、残業が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】接する機会がなかったため分からない。 【内定者の採用大学・学歴】接する機会がなかったため分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】接する機会がなかったため分からない。
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、係の人が部屋まで案内してくれて、面接官を待つように言われる。 【質問内容】1.人材に興味を持った理由は何ですか 2.お父さんとお母さんはどんな人ですか 3.小学校の人はどんな人でしたか。 その原体験は何...
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【経緯】最終面接前の不安払拭のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】(逆質問) 今後のビジョンは何ですか。 ワークポートの魅力を教えてください。 求める人物像はどんな人ですか。 どのような人が多いですか。 活躍している社員の特徴は? 実際の業務内容を詳しく教えてください ...
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23年卒
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【試験科目】性格だけ。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。 【質問内容】1.趣味について軽く聞かれる。 2.学生時代頑張ったこと そこから深堀をされる。 3.考えてから行動するか。行動してから考える派、自分はどっちか。 それはなぜか。 4.ワークポート...
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【説明会の具体的な内容】人材業界についての説明 ワークポートについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで温厚な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦意欲のある人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンシップの時よりも、会社についての説明があったので...
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業時からのメンバーの役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 質問、逆質問をして面接は終了。その後フィードバック。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・...
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23年卒
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本選考
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【試験科目】技能検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】算数、短期記憶、図形把握などの問題が100問ほど(20分)、適性検査が80問ほど(15分)。 【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・学生時代頑張ったこと 何回かこの質問関連で深掘り...
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23年卒
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【内容】人材紹介のビジネス(派遣と何が違うのか)の説明、その中でのワークポートの説明などわかりやすくしてくださった。後半は現役社員が登壇してクロストークが行われ、質疑応答の時間もあった。 【注意した点・感想】オンラインで実施されたが、顔出しや発言を求められる機会はなかったので特に注意したことはない。しかしインターン等に参加...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己分析ワーク。 社員さんに見てもらいながらエクセルに個人で入力していく。個人作業。 自己分析の時間が一番長かった。 ②事業、会社の説明。 ワークポート、人材紹介の説明があった。 ③説明を踏まえたグループワーク。 【ワークの具体的な手順】ワークは、8人くらいで2...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットより社員の方を呼び、面接室に案内され、面接官が入室し、面接し終了 【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・エントリーシートなどで気になった部分に関する質問 ・あなたはなぜここにいるのか ・小学生の頃の話 ・両親の職業(...
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本選考
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【経緯】選考フローに入っているため 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】人事の方との面談。オープンチャットで、ここで第一志望であることを主張しないと最終面接に行けない言っている方もいた。面談といえども1時間あったので、質問をかなり考えていった。ただ、選考要素はないので答えられないことはほぼないとお...
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