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パソナグループのES・体験談一覧
パソナグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループの就活のES・体験談の一覧です。パソナグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
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20年卒
5次選考(個人面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終は個人面談になり、学生1:面接官3で行われます。面接終了後その場で内定をいただきました。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れていたことは何か(簡単に) ・就活状況、他社の選考状況の確認 ・志望動機、志望度合いの確...
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20年卒
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20年卒
四次選考(グループ面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後6~7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか ・学生時代がんばったことは何ですか ・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください ...
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20年卒
三次選考(個人面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に小論文(200~250字)、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。 面接時間は1時間程度です。 【質問内容】エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいこと...
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二次選考(グループ面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考同様、会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明があった後、グループ面談となります。 【質問内容】「自分を色で例えてください」 持ち時間は学生ひとりあたり30秒、質疑応答はありませんでした。グループ面談開始前...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】国・数・英・時事 【各科目の問題数と制限時間】全体で50分の制限時間でした。 国数英の3科はほぼ均等、時事がやや少なめの配分だったと思います。 【対策方法】SPIと似ていますが簡単です。さほど警戒しなくていいと思います。
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一次選考会(グループ面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の前半にグループ面談があります。 会社や業界に関するインプットとグループ面談の内容についての説明の後、面談が行われました。 10人ほどのグループごとで、全グループ終了後に次の筆記試験となります。 【質問内容】「自己PRをしてく...
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
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【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】働くこと楽しめない大人が多い点です。 本来働くことはお金を稼ぐ手段であるのみならず、自己の能力を発揮し、獲得し、また他者とつながり、社会に貢献できる機会でもあります。しかし現状では、働くことがマイナスに捉えられすぎ...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
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【私を一言で表してください(50文字以下)】どんな小さなことにでも最大限の努力をし、人から信頼を得られる人間 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】イベント運営団体の経験から言える。同期よりも3ヶ月遅れて入団した私は、何よりも最初に周囲と信頼関係を築くことを目標としていた。目標達成のため、...
1
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修が6月以降ある予定 【内定者の数】不明。200人以上だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、MARCH,日東駒専など幅広いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ま...
1
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら開始した。 【質問内容】・どのような企業のインターン・選考・説明会を受けてきたのか ・どうしてパソナか ・就活の軸 ・志望度 ・パソナに入ってやりたいこと →なぜそれがやりたいのか ・学チ...
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三次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や希望の部署等のアンケートを記入してから1時間ほど面接。 【質問内容】エントリーシートにそって、これまでやってきた事を聞かれる。サークルやゼミ活動で具体的にどんな事をしてきたか、なぜこの大学を選んだのか...
1
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二次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの会社説明を受け、簡単なワークを行った後に、グループごとに別部屋に案内される。 【質問内容】あなたを色に例えるなら何色か、その理由も含めて20秒程度で答える。事前に質問が明かされていたため、待機時間に準備する...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にグループごとに部屋へ案内され、集団面接。 【質問内容】端の学生から1人30秒ずつで自己PRを行い、1人1問ずつ社員からの質問に答える。自己PRを聞いて社員の方が質問するため、1人ずつ質問内容は異なる。事前に自己PR...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】一般教養問題(国語、数学、英語、時事) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】少しSPI対策はしていたが、特別な対策は行わなかった。
1
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四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。 【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください(35文字以下)】私は「努力を努力と思わずに自走できる人間」です。 【その一言で表した理由をご記入ください(300文字以下)】特に、半年間の留学での経験からこのように考えました。留学先では初め、意見を英語で上手く伝えることが出来ず、悔しい思いをしました。そこで、自分の意見を英語で齟齬なく伝えられる...
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エントリーシート(ES)
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本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】大きな耳を持つ像のように沢山の意見を拾うことが出来る人間です。 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は所属しているボランティア団体において3年次の◯月に行った長野県◯◯市での地域活性化活動で幹部を務め、その業務の中で150人の参加者のモチベー...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...
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インターンシップ選考
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【あなたを一言で表してください】「面倒見のいい人」です。 【その一言で表した理由をご記入ください】どんな相手でも必ず気を配り、その人のために行動することができるからです。私は◯◯サークルに所属していたのですが、サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席(座席指定はなし) ↓ 業界、自社についての説明 ↓ ワークについての説明 ↓ グループワーク ↓ フィードバックと各グループ振り返り 【GDのテーマ・お題】1day internship-Synergy- 【GDの手順】2つのグループワークを行い...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席(座席指定はなし) ↓ 業界、自社についての説明 ↓ ワークについての説明 ↓ グループワーク ↓ フィードバックと各グループ振り返り 【GDのテーマ・お題】1day internship VALUE~企画編~ 【GDの手順】VALUE(1dayイ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)様々なインプット講義 ロジカルシンキング、マーケティング、チームビルディング、プレゼンなどについて、時にゲスト社員の方を招いて講義形式で教わった。非常に有意義な内容。 (2)新規事業立案 8日間かけ、各グループ4,5人で事業立案。競合に勝てるか、本当に顧客の...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】PAT性格診断テスト(自己分析診断) 【各科目の問題数と制限時間】web上で性格診断テストを受験します。 【対策方法】結果は選考に一切関係ないとのお話でした。
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インターンシップ
小樽商科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<概要> 人手不足で困っている飲食店を救え! <具体的な内容> 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ↓ チ...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。 【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】クレペリン方式のテスト 【各科目の問題数と制限時間】40分間足し算 【対策方法】クレペリン方式のテストがどのようなものかを知っておく。
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内定
20年卒
筆記試験
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【試験科目】国語、数学、英語、時事 【各科目の問題数と制限時間】問題数は各10問程度 時間はすべて合わせて1時間 【対策方法】国語は熟語の意味対義語、同漢字を選ぶもの 数学はSPIっぽい 時事は特に何もしなくてもわかる範囲 英語は南部さんのスピーチを英訳したものの並び替えとか意味の合うもの選ぶとか
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20年卒
一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接 【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
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20年卒
一次選考会
/
本選考
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【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて 【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。
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20年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】業界の説明と企業の事業案内 【注意した点・感想】人数が多かったので各班に与えられた短い発表の時間をいかにアピールの時間に使うことができるかが勝負だと感じた。上位20%くらいに入ると判断された場合、特別セミナーなどの案内が来るため、その後を優位に進められる。
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる 【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
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20年卒
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20年卒
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/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい会社説明の後にグループワーク、数分の発表を行った。グループワークはヒヤリングの資料などを基に模造紙にまとめる形だった。 各班に一人の社員がつく形で昼食をとった後に社員さんについてオフィス見学を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、オフィス見学、...
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19年卒
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非公開 | 文系
【私を一言で表してください】探検が好きな、像の耳を持ったカメレオンです。 【その一言で表した理由をご記入ください】「探検が好き」というのは、現状に満足せず常に外にアンテナを張って、成長を意識した変化・刺激を求めている自分の特徴を示しました。また、「像の耳を持ったカメレオン」というのは、より多くの人の話を聞き入れ、広い視野を...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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法政大学 | 文系
【私を一言で表すと】人の心を動かし巻き込める人間である。私は◯◯部に所属し、◯◯を務め、運営組織改革した。部内では弓道の得意不得意によるモチベーションの二極化が問題視されていた。そこで(1)個別やメンバー同士との話し合いの場を設けて一つの目標に向かわせ、(2)適材適所の役割を与え、運営を円滑にした。最も苦労したのは、性格が...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界と自社の紹介が行われ、本社社屋見学をはさんで食堂でランチ(だが弁当持参)。午後は傘下のベネフィットワン、パソナテックの紹介をはさんだ後、ある架空の企業に対して自社のサービスを用いて何が出来るかを提案するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】架空の企業の設定が...
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19年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のスケジュールのうち、はじめの半分は企業、業務紹介であった。その後、残りの半分でグループワークを行う。チームは最初に座った席のひちたちと行う。ある課題について最適解を模索し、最後にポスターにまとめて発表を行った。 【ワークの具体的な手順】まずは与えられた課題についての問...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→フィードバック→社員座談会 【GDのテーマ・お題】某コーヒー店のアルバイトの離職率を改善せよ 【GDの手順】資料が各班に配布されました。その資料をもとに質問内容を考えました。人事の方が某コーヒー店の人事役をし、各班ごとにヒアリング調査を行い課題の洗い出しを行いました。その...
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20年卒
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20年卒
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大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、昼ごはんを挟みグループディスカッションに移りました。資料を読み取り、ヒアリング調査から企業課題を洗い出し、解決案を話し合うような流れで進んでいきました。その後社員座談会が行われました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→GD→社員座談会 【インターンの感想...
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19年卒
内定
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広島大学 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書の感想文 【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度 【自分以外の内定者の所属大学】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる 【自分以外の内...
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19年卒
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19年卒
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2班に別れ、前半の部と後半の部に分かれて面接が行われました。 【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをひとり1分程度で行いました。またこの会社を志望する理由について2分程度で簡潔に話すように言われました。最後に隣の人へ順に...
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19年卒
三次面接
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
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19年卒
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広島大学 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度 【対策方法】なし
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。 【質問内容】...
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19年卒
会社説明会
/
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広島大学 | 理系
【内容】会社の事業内容と会長の講演会 【注意した点・感想】150人ほどおり、とても大きな会場での説明会だった。説明のときはとにかくメモをとり、会長の講演では会長の目を見て話を聞くことを心掛けた。また隣にいる学生とも積極的に話しかけるようにしていた。説明会後の懇談会にも参加し、先輩社員の体験談を聞き、各社員に対して質問を1回...
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五次面接
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広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
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営業同行インターンシップ
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本選考
広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
広島大学 | 理系
【私をひとことであらわすと】私を一言で表すと、安全運転を心掛ける人です。私は交通規則を遵守して安全運転をする人のように状況や障害となるものを素早く見つけ、それに合わせた対応をすることが出来ます。また規則を守ることによって周りへの配慮も常に考えて行動することが出来ます。しかし、交通規則のように自分で定めた限界というものが、自...
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インターン選考通過
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関西大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】選考なし
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インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なことをやらしてくれる。 パソナだけではなく、ベネフィットワンも同じ日にインターンシップを行うので1日で二つの会社のやっていることを知ることができる。 また課題もそこそこ難しいことをやらされるのでためになる 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した...
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龍谷大学 | 文系
【私を一言で表すと】A/C/Tな人間です。 Active Charenge Try&error 【あなたが感じる社会の問題点は何ですか】奨学金問題について 【その具体的な解決方法】在学中に返還について具体的な設計をする機会の提供が必要である 【入社後にチャレンジしたいことは?またパソナグループを通じてどのように社会貢...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【私を一言で表わすと】私を一言で表すと 常に上を目指すため、チャレンジし続ける人間です。大学に入ったばかりの頃は、自分の力でより理想な大学生活を実現したいと思い、自ら手芸サークルを立ち上げた。また、日本で留学している現在も、日本の学生団体に入り、多くの成長を成し遂げたいと考え、周りが全員日本人学生の組織の中で、唯一留学生チ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自分を一言で表すと】「あつい人間」 私は目的と対価のためなら努力を惜しまず、自分をフルで投入します。自分の強みを発揮するため取り組んだものが、◯◯販売店でのアルバイトです。努力と仕事に応じて昇格する職場ですので、私はまず同期で一番に昇格しようと考えました。間違えの多い仕事を共有したり、棚作りの改善を提案しました。その結...
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19年卒
内定
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中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】6月1日に本社に1日拘束 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、法政、中央、明治、同志社 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、ボランティア、
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執行役員人事部長 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。厳しさはあるが、目を見てよく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、すぐに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介をし、学生時代頑張ったことについての軽い質問をされた。その後、長所と短所。周りの人に何て言われるかを聞かれた。 その後、志望度につ...
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1DAY インターンシップ営業同行(選考ではない)
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行(クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。) 体験報告書記入。二分で発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
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三次面接(パソナで働く意義について350字)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。優しく、丁寧、よく話を聞いてくれる。本当に話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、パソナで働く意義について350字でレポートに手書きで書く、これは事前に言われているので、必ず準備をして写すだけの状態にしておく。その後、就職活動状況をかくシートを渡...
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二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文(20分、200字)を書いて、グループ面談...
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創業者講演&社員座談会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】1、パソナグループ創業トップが語る、グループ代表南部講演。 2、グループ各社の「人を活かす」仕事の紹介。 3、各社の選考フローと選考会のご案内 4、様々な仕事で活躍する社員のパネルディスカッション。 【注意した点・感想】南部代表の話が印象的であった。南部代表の起業のきっかけとして、主婦の方々が会社員時代に培っ...
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四次選考役員面談
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の副社長。笑顔ではいるものの、仕事では非常に厳しいのが伝わってくるような方。 副人事部長。優しく、ニコニコしていて、非常に話を聞いてくださる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループに分けられ、遠方から来ている人は交通費の精算を行う。その後部屋に呼ばれ面接。そ...
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一次選考会と筆記試験
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。 【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
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【私を一言で表すと】私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、大会前に一...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後他社の選考状況についての紙を記入し、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、志望動機について一人ずつ聞かれた。回答によって、質問もされる。特に回答時間を指定されるわけではなく、一人一人自由に答えていった。人によっては他に受けて...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後面接 【質問内容】どこの業界、どこの企業を受けてきたかという他社の選考状況について聞かれた。また、その中でなぜパソナなのかということを問われた。他には就職活動においての軸や、学生時代に力を入れたことについても聞かれ、それに対して...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、他社の選考状況を記入する紙を渡され、その後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機、入社後どのような仕事をしたいか、など一般的なことを聞かれた。基本的に以前に提出したESに沿って質問され、そこでの回答からさらに質問さ...
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二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と人事、部長クラスの社員が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】南部代表の講演を聞き、その後集団面接 【質問内容】「自分を色に例えると何色か」というお題で一人ずつ答えていく。時間は一人20秒で簡潔に答えなければならない。面接官は時間を計っていたようで、かなり流れ作業のよう...
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一次面接
/
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれ、一方が筆記試験を受けている間、一方は集団面接だった。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことや、自分の強みなど、自己PRを30秒で行う。それに対して人事の人から「なぜそれを頑張ったか」などの質問が一つあり、その...
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【試験科目】国語、数学、時事、英語 【各科目の問題数と制限時間】各教科15問ほど。制限時間は全ての教科で約1時間。 【対策方法】時事はニュースなどを見ていれば答えられます。国語、数学、英語はそれぞれそこまで難易度は高くなかったため、普通のWebテスト対策をしていれば解けるはずです。
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非公開 | 非公開
【私を一言で表すと◯◯です】困難を糧に成長する人間です。学生時代、◯◯で統括になりましたが、なかなかメンバーの協力を得ることができずに、◯◯を企画しても、参加する人はごくわずかでした。しかし、そこで諦めることなく、メンバーとコミュニケーションを取ることに徹し、活動に参加するメンバーを増やすことができました。そこから活発に活...
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【「私を一言で表すと(◯◯)です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。】私を一言で表すと(周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間)です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うこ...
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明治大学 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点とその具体的な解決方法】私は、企業における新卒者だけでなく休職復帰者の離職率が高いことと、外国人留学生の多さに反して彼らは日本で職を探そうとしないことを問題点と考える。そこで、新卒者だけでなく求職者全てにインターンシップの門戸を広げることを提案する。就職活動の前から、インターンシップを通じ自らが...
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【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】拘束はないが、6/1に集まりがあるため就活を続けるのは厳しそうである。 【内定後の研修など】6/1に研修があるとのこと。 3月と4月に1回ずつ懇親会が開催される。 【内定者の数】辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方と人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室に案内されて、面接官を待つ。 面接終了後しばらくその場で待機するように言われ、その後執行役員の方が再登場した内々定を言い渡される。 【質問内容】①会社でやりたいこととそう考えるようになった背景について...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務の女性の方と人事部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこで選考状況シートを書かされる。(志望順位も) そのあと別の待合室に通され、呼ばれ次第面接開始。 終わり次第解散。 【質問内容】①学生時代に頑張ったこと。(1分程度で) ②大学生時代に...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。 面接中でも笑顔で話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官を受付で待つ。面接官と共に入室。その後持参したエントリーシートを渡し、面接開始。 【質問内容】①なぜ人材系を志望しているのか? ②他に志望している業界とその理由...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】国語、時事問題、数学、英語、クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】国語と時事問題はB5 1ページ分、 数学と英語は見開き1ページ分である。 【対策方法】数学に非常に苦手意識を持っているのに対策をしないまま臨んでしまった。しかし通過することができた。 英語は会社の理念が英訳された文章が出題される。そのた...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。 面接の練習だと思うように、と私たちの緊張をほぐそうとしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、部屋に通され、学生だけの時間がしばらくあるので自己紹介を行い、打ち解けた。そのあと面接と案内されているが、グループディスカッション始まる。そ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会のあと1チーム6人でGDを行なった。その後座談会があった。この日に形式自由のESを提出する必要がある。多くの学生は大学のESを提出していた。 【GDのテーマ・お題】良い企業とは 【GDの手順】制限時間は25分。形式などは特に指定されない。人事の人数に対して学生の数があまりにも多い...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ代表1人と人事部長クラスの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、性格検査と小論文を書いて待つ。 社員に呼ばれたら、面接を5分程する。 その後、待合室に戻り性格検査と小論文の続きをやる。 各自終わり次第解散。 【質問内容】「あなたを漢字一文字で...
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【「私を一言で表すと◯◯◯」 これをフリースペースに自由に表現する。】モチベーショングラフを使って、その一言を選んだ理由を描いた。 【「あなたが感じる社会の問題点は?」 これに対して、問題点と具体的な解決策を書く。】人材の面での地域格差について述べた。 パソナキャリアだけではなく、パソナグループで解決できるような問...
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【あなたが考える社会の問題点とその解決策】就職活動を進める中で自分の将来を考えた際に、結婚後も働きながら子育てをする上で安心して子どもを預けられる場が不十分であると思い、『待機児童問題』に強く関心を持っています。女性の社会進出が活発化していますが、「結婚後も働きたい」、「子供がほしい」と多くの女性が感じており、ある未婚女性...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人手不足で悩むカフェのチェーン店に対しての採用課題を解決するために新規立案をそれぞれのチームで話し合うというものだった。丸1日のインターンで午前は企業や業界に関しての説明、午後は議論といった感じ。最後にプレゼンをし質疑応答をチームごとで、インターン後にメールで個人のフィード...
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【「私を一言で表すと?」】私を一言で表すと、情に厚い頑固者です。昔からやりたいと思ったことは絶対に行動にし、大学では語学留学、長期インターン、◯◯サークルなどに挑戦しました。大学受験では模試の結果がずっと◯判定で志望校を変えるように周囲に言われても絶対に曲げませんでした。また、文化祭や部活の大会の時はクラス、部員全員に手紙...
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個人評価あり!仕事体験型インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】9:30開始 パソナグループ紹介・オフィス見学 プログラムA~HRコンサルティング体験プログラム~ お昼休憩(各自昼食をご持参ください) プログラムB~営業力体得プログラム~ 社員との座談会 18:00 終了、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムA~H...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界&企業研究講座 2.社員座談会 ・HRコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・地方創生・新規事業開発 3.「自分を知る」適性検査に挑戦 4.Lets try to communicate at Global Salon!(東京のみ) 【ワークの具体...
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【充実したインターンシップにするためアンケートへのご回答をお願いします。 コンサルティングやソリューションサービスでは、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでし...
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【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】就活を終わらせる条件で内定が出される。 【内定後の研修など】6月1日に研修あり。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、小さな会議室に通され人事部長を待つ。到着し次第選考スタート。 【質問内容】今まで一番頑張ったこと。エントリーシートに記載した、「あなたが考える社会の問題点」についてもう一度説明してください。なぜこの問題点を選んだのか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1名の社員について、実際の派遣営業に同行する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。パソナの営業の特色や社風などについて理解を深め、企業と学生の間でのミスマッチを減らす目的で行われる。営業同行前に、質問事項をまとめそれぞれ他の5名の学生と人事に対して発表する。同行...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからロビーで待った後、社内のカフェに移動し選考をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(地方出身で東京に出てきたため)上京した理由。悩みは誰に相談することが多いか。研究室に所属した理由。特技・趣味。パソナに...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長と人事社員。笑顔が少ないため、怖く見えることがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に10名で入室し横並びに席に着く。片端から順に言っていく。 【質問内容】【あなたを漢字1字で表現すると何ですか?理由は何ですか?】事前に部屋で質問内容や選考の雰囲気やコ...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リラックスさせようと、冗談を交えて進めてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接の内容やコツを時間をかけて説明された後、別室に移動して選考。 【質問内容】共通質問は学生時代頑張ったこと。その後、人に合わせて1~2個の質問が投げかけられる。私は、「周囲からどんな人...
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
筆記試験
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【試験科目】英語・数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】各科目10問程度だった。 【対策方法】高校1、2年で習得する比較的容易な問題であったため対策は不要。
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営業部門
内定
18年卒
エントリーシート
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【入社後チャレンジしたいことまたはパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか。】私は仕事を通して、「人や地方の可能性を広げ、より良い人生や社会を形成する助けとなりたい」と考えている。 まずキャリアコンサルティング業務にて、一人でも多くの方々の自立をサポートする仕事をしたい。なぜなら元来人と付き合うのが好き...
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営業部門
18年卒
エントリーシート(ES)
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【自分を一言で表すと何か。】私を一言で表すと、「世話好き」です。 アルバイトでの接客を通して、自分が人のために行動すること・人の面倒を見ることが好きだと気づきました。フィットネスクラブでアルバイトをしており、その際お客様からトレーニングの相談を説明されると、出来るだけ力になろうと空いている時間をフルに使って説明しようとし...
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営業部門
18年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 理系
【自己PR】私は「人にきっかけを与えられる」人間です。 予備校の担当生徒が自分の将来について考えられるミーティングを行いました。私はアルバイト先の予備校で2つの班を担当していました。一週間の勉強進捗ランキングがあり私の班は常に10チーム中下位3位以内に入っていました。そんな中、なんとかこの状況を改善したいと考え、生徒と個...
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18年卒
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【私を一言で表すと◯◯です。】周囲の力を活かし、信念を貫くリーダー 【このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。 】私は一般社団法人◯◯で、170名の運営組織を改革した。◯◯では運営活動に対する不満により、多くの運営委員が1年の任期満了後に辞職する傾向があった。これを改善するため、私はアンケートやヒアリングを通して不...
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18年卒
営業部門
18年卒
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【私を一言で表すと。】負けず嫌いで目標達成までやり抜く人です。 高校時代に部員が100人以上いる強豪校でレギュラーを勝ち取ってきました。毎日自主練習をして、強みを伸ばし、弱みを克服することで、監督やチームメイトの信頼を掴み取ることができました。 【あなたが感じる社会の問題点は何ですか。】労働人口減少による労働力の低下です...
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18年卒
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【私を一言で表すと】二刀流です。 個人で動く際に必要な継続力とチームで動く際のリーダーシップを兼ね備えています。 幼稚園から高校卒業まで続けた競泳や、大学で1から練習を始めたテニスによって自ら努力を継続し、目標に到達する力が会得しました。 また、サークルにおいては幹部である三役の会計として、中心からサークルを動かし、...
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営業部門
内定
17年卒
内定
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【内定後の課題の有無】課題図書 【内定後の拘束】内定もらってからすぐ、様々な手続きで1時間くらい 【内定後の研修など】新規事業を考えるグループゼミ 【内定者の数】90人前後 【自分以外の内定者の所属大学】本当に様々。関西圏は関関同立が多い印象。関東圏は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ワンキャリ編集部
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