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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パソナグループ
20年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
No.45819 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年夏期・複数回開催
グループディスカッション（GD）
2018年夏期・複数回開催
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 6時間半
社員の人数 2人
学生の人数 全体で20～30人ほど？各グループ5,6人ずつ
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自由に着席（座席指定はなし）
↓
業界、自社についての説明
↓
ワークについての説明
↓
グループワーク
↓
フィードバックと各グループ振り返り

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GDのテーマ・お題

1day internship-Synergy-

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GDの手順

2つのグループワークを行いました。
（1）プレゼン体験ワークは、簡単なお題（「水」とか）を与えられ、グループで話し合って代表者がプレゼンしました。
（2）人事コンサル体験ワークは、人事社員をクライアント役とし、各グループ1度だけ質問時間を設けられます。それも踏まえてベストな人材を紹介するワ...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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プレゼン時間の有無

1グループ3分～5分程度だったと思います。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けてフィードバック

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雰囲気

一次と変わらず、明るく楽しい雰囲気でした。
ワーク中は、人事の社員さんがクライアント役になりきった迫真の演技でびびります。

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注意した点・感想

1dayインターンとHERO二次選考を兼ねています。
一次に比べさらにコミュニケーション能力の高い学生が集まっていますが、嫌みっぽさやガツガツ感はなくとてもいい雰囲気です。
積極的に発言をしたり、グループの雰囲気を良く保ったりすることを意識しました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年夏期・複数回開催
グループディスカッション（GD）
2018年夏期・複数回開催
グループディスカッション（GD）
2018年8月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年11月
一次選考会（グループ面談）
2018年11月
筆記試験
エントリーシート
2018年12月
二次選考（グループ面談）
2018年12月
三次選考（個人面談）
2018年2月
四次選考（グループ面談）
2019年3月
5次選考（個人面談）
その他企業の選考対策
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パソナグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パソナグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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