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「面倒見のいい人」です。

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その一言で表した理由をご記入ください

どんな相手でも必ず気を配り、その人のために行動することができるからです。私は◯◯サークルに所属していたのですが、サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありました。私は代表を務めていたということもあり、団員一人ひとりが自分のモ...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか？

学校教員の労働環境に問題意識があります。きっかけは、母校から部活動の顧問ボランティアを頼まれたことでした。そして、学校に通っていくうちに教員の劣悪な労働環境を実感し、関心を持つようになりました。実際、長時間労働を強いられることで心身を病み、退職せざるを得なくなった教員や過労死した教員がおり問題...

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その具体的な解決方法

この問題は、教員が受け持つ仕事が多すぎることに原因があります。部活動をはじめ、超過勤務を前提とした大量の業務が押し付けられている実態があります。この状況が改善されないままでは、教育自体の質が低下してしまいます。この問題の解決策として、学校業務の外部委託が挙げられます。教員が行うべき業務を精査し...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

入社後チャレンジしたいことは、学校業務のアウトソーシングです。私は学校教員の過剰な業務を目の当たりにし、教員のはたらき方を改革しなければならないという強い思いが生まれました。「社会の問題を解決する」を理念とし、公的機関とのパートナーシップにも実績のある貴社でこそ、教員の業務負担の軽減と学校教育...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください（数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください）。】◯◯での閉店回避経験です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は常連客を増やすためお会計時の◯◯の販売促進を打ち出...
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【課題解決に向けた具体的なアクションとその結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について1つご記入ください（数字に表れた変化や成果などもあれば教えて下さい）】アルバイト◯◯として、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況にあった。アンケートを実施した際...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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中央大学 | 理系
【【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください】】私は高校で水球部に所属していた。三年生が引退後副部長を任された。しかしいつもリードしてくれる先輩達がいなくなったことは部員達に不安をもたらせた。そういう不安を解消するために、練習内容の作成を工夫した。個人のスキ...
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティング、カウンセリングや、ソリューション営業では、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織（部活動・ゼミ・アルバイトなど）や個人（友人や後輩等）の課題を解決した経験があるでしょう。課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ば...
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください】】私はプログラミング力の習得を目指すうえで、ゲームアプリを開発した経験がある。小学校でプログラミングが必修化されることを知り、その重要性と将来性を感じ、そのスキルを社会人になる前に身に付けておきたいと考えたからだ。最終的に開発後...
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください（数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください）。】◯◯同好会の代表として組織の立て直しを図った。公式の試合のないサークルとなっていたが、やりがいやサークルの存在意義が今のままではないと感じ、自ら代表に立候補...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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