職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.23414 本選考 / エントリーシートの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 一次選考と二次選考のどちらかで持っていく。 |
|---|---|
| 提出方法 | 一次選考と二次選考どちらかで提出。手書き |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
私を一言で表すと
私を一言で表すと「周囲を巻き込んで導くことのできる人間」です。大学三年の春、◯◯サークルで出場した大会でBチームの主将を務め、約2週間メンバーを鼓舞し、向上心を植え付けるマネジメントを行った。Aチームに入れなかったことに不満を感じ、練習に前向きに取り組めていないメンバーがいた現状を変えるため、...
あなたが感じる社会の問題点は何ですか？
・問題点
日本の総人口が減り出し、日本全体が超過疎化する状態になること。特に地方で急激な少子高齢化が進み、深刻な労働力不足であること。
・その具体的な解決方法
人口減少に対し、出生率を上げることが解決策の一つであるが、出生率の改善はコントロールしにくい。単に保育所の数を増やせばよいのでは...
入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通じてどのように社会貢献していきたいです？
私がチャレンジしたいことは地方創生事業である。現在地方の急激な少子高齢化により、農業や零細企業が後継者不足から継続できない状態にある。日本では年間で15000社廃業している現状があり私はこの後継者不足よる廃業、そして労働力不足を食い止めたいと考えている。まず私は東京の一極集中を避けるために、パ...
各質問項目で注意した点
パソナに入社し働いた後をイメージして書いた。ゼミ活動で日本の社会問題についての学習をしていたため、問題意識を持つことが出来たが、実際に社会問題を深くまで考えるのは時間もかかるが、入社後、自分は何ができるのかを考えて書くことに注意した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2018年2月下旬
創業者講演&社員座談会
2018年3月上旬
一次選考会と筆記試験
2018年3月下旬
二次面接（小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート）
2018年4月中旬
三次面接（パソナで働く意義について350字）
2018年4月下旬
1DAY インターンシップ営業同行（選考ではない）
2018年5月上旬
四次選考役員面談
2018年5月中旬
執行役員人事部長 個人面接
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