職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.23414 本選考 / 二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)の体験談
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19年卒
二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)
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本選考
中央大学 | 文系
2018年3月下旬
二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)
2018年3月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 4時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 10人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。
会場到着から選考終了までの流れ
まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文(20分、200字)を書いて、グループ面談を行い、最後にクレペリン方式の適性検査を受けて解散。
質問内容
まず、南部代表が学生10人に向けて、熱いメッセージを1分程度で話をする。その後、あなたを色に例えると何色ですか?という質問で、20、30秒以内で答えるというもの。NG解答として、紫を指定していて、情熱の赤と、冷静な青、合わせて紫。はダメとの旨を事前に言われた。
人を動かす色をイメージして発表...
雰囲気
採用グループのトップ三人が集まるので非常に緊張感はある。学生は物おじしないでみなはきはきと発表できていた。
注意した点・感想
事前の副人事部長のお話で、話の内容は本当に重要視しておらず、笑顔で、大きな声で、はきはきと明るくを意識すれば全く問題ないとのお話を受けたため、なぜこの色を選んだかの理由づけのところをかなりカットしてゆっくり明るく発表した。事前に恐らくこの面接のお題をわかっている人がいて、準備している人と、して...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2018年2月下旬
創業者講演&社員座談会
2018年3月上旬
一次選考会と筆記試験
2018年3月下旬
二次面接(小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート)
2018年4月中旬
三次面接(パソナで働く意義について350字)
2018年4月下旬
1DAY インターンシップ営業同行(選考ではない)
2018年5月上旬
四次選考役員面談
2018年5月中旬
執行役員人事部長 個人面接
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