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19年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月中
実施場所 東京本社。入口が非常にわかりにくいので注意。
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 30人
参加学生の属性 バラバラ。元気な人が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は業界と自社の紹介が行われ、本社社屋見学をはさんで食堂でランチ（だが弁当持参）。午後は傘下のベネフィットワン、パソナテックの紹介をはさんだ後、ある架空の企業に対して自社のサービスを用いて何が出来るかを提案するグループワーク。

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ワークの具体的な手順

架空の企業の設定が与えられるのみで、とても自由度が高かった。

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インターンの感想・注意した点

ワーク前にも強く念を押された「相手企業の役に立つこと」を重視した。自社のサービスをより多く使ってもらうではなく、本当に相手にマッチするもののみを使うという発想で取り組み、その点で社員から高評価を頂いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は活発な人が多く、合間の休憩時間や昼食中など積極的にコミュニケーションをとれた。人材業界を中心にみている人はあまり多くなかった。社員とは特に昼食の時間に話す機会があり、しかもグループをローテーションして全参加社員と話せたため良かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ワイワイ、ノリが良い社員が多い。事業が手広い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り。

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ONE CAREERでは、パソナグループの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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