パソナグループ（グループ募集）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

パソナグループは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、すべての才能が輝く社会、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指して、事業活動を展開してまいりました。

私たちの仕事は「人を活かす」こと。これからも、ソーシャルソリューションカンパニーとして、常に高い志と使命感を持ち、時代ごとの社会課題を解決する新たなインフラを構築し、社会から必要とされる会社を目指して、果敢に挑戦し続けてまいります。

年齢・性別・国籍・障がいの有無にかかわらず、誰もが夢と誇りをもち、自由に才能を活かして活躍できる社会の実現に向けて、様々な社会インフラを構築しています。

【Expert solution　人材派遣】
あらゆる業界のあらゆる職種に対応し、企業のニーズに合わせた最適な人材派遣の活用方法を提案。
【Career solution　人材紹介・再就職支援】
採用から再就職支援まで、企業の人材戦略をトータルサポート、各業界に精通したキャリアアドバイザーによる丁寧なキャリアカウンセリングを通じて、人と組織の最適なマッチングを実現。
【BPO solution】
・X-TECH BPO
AIなどの最新テクノロジーを活用した高付加価値BPOサービスで、企業の業務プロセスの改革や生産性向上を実現。
・コンサルティング
豊富な知見や経験、専門的スキル、人脈、ノウハウを持つプロフェッショナル人材によるコンサルティングサービスを通じて、経営課題解決を伴走支援。
【Global solution　海外人材サービス】
日本企業のグローバル事業を人事面から総合的にバックアップ。各国の情報を一元管理し、ワンストップソリューションを提供。

地方創生の取り組みは、2003年に農業分野の雇用創造・人材育成を目指した「農業インターンシッププロジェクト」からスタート。現在では、心と身体、そして社会的な健康を創るWell-being産業の創造を目指して、兵庫県淡路島をはじめ、東北や京丹後、岡山など、全国各地で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら様々な事業を展開しています。

【兵庫県淡路島】
多数の飲食・観光施設、様々なイベントや人材育成プログラム等を通じて、「人材誘致」による独自の地方創生事業を推進。2020年より「BCP、真に豊かな生き方・働き方の実現、夢のある新産業の創造」を掲げ、本社・本部機能の一部を淡路島に移転。
・観光ツーリズム事業
・ウェルネスリトリート事業
・アグリカルチャー事業
・アート＆カルチャーエンタテインメント事業
・教育コミュニティ事業

これまでの企業依存社会から、誰もが才能と能力を活かして活躍できる個人自立社会への転換をするために、社会の環境変化に臨機応変に対応し、新しい発想で社会課題を解決することのできる人材の育成に取り組んでおります。

【多様な教育制度】
・Hybrid Career Program
・Smart Life 研修

【自律的なキャリア形成】
・マイキャリアバンク
・オープンポジション
・ドリカム制度

【多様な働き方の推進】
・フレックスタイム勤務
・ライフサポート制度
・リフレッシュ休暇（My Day休暇、Happy Holiday、ソーシャルワークライフバランスデー等）

※上記一部抜粋