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No.45821 本選考 / 四次選考（グループ面談）の体験談

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四次選考（グループ面談）
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本選考
非公開 | 文系
2018年2月
四次選考（グループ面談）
2018年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

集合後6～7人ずつの2グループに分けられ、1グループずつ移動して面談を行いました。

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質問内容

・人材業界に興味を持ったきっかけは何ですか
・学生時代がんばったことは何ですか
・隣の学生にその人の人柄がわかるような質問をしてください
・他社の選考状況を教えてください
・会社選びの軸、大切にしていることを教えてください

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雰囲気

1～三次選考よりは緊張感がありましたが、面接官の方柔らかい雰囲気で威圧感はありませんでした。
もう一方のグループが面談をしている間は食堂で待機になるので、学生同士で話しながらリラックスして過ごせました。

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注意した点・感想

グループ面談になるので、簡潔にまとめること、また他の学生の発言をよく聞いて、それと絡めながら話すことを意識しました。回答は話したい人から挙手制だったので、早めに答えてしまった方が精神的にも楽だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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