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No.45821 本選考 / 三次選考（個人面談）の体験談

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三次選考（個人面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年12月
三次選考（個人面談）
2018年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

面談前に小論文（200～250字）、選考状況のアンケートを書いてからスタートします。
面接時間は1時間程度です。

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質問内容

エントリーシート、小論文、選考状況アンケートなどをもとに質問されます。学生時代の経験や好きなこと、やりたいことなど、個人的な経験や思いに焦点をあてた質問が多いです。事前に作り込むより素直な思いをまっすぐ伝えるべきです。

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雰囲気

選考フロー上でははじめての個人面談になりますが、面接官の方が柔らかい雰囲気を作ってくださったので話しやすかったです。

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注意した点・感想

コミュニケーション能力が重視されていると感じていたので、事前に作り込んだ内容を話すのではなく、面接官の方とのキャッチボールを楽しむように心がけました。
過去の経験について、なぜその選択をしたのか、何を思ったのか、結果どう変わったのかなど、そこそこ深掘りされます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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