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ディップのES（エントリーシート）・体験談一覧

ディップの就活のES・体験談の一覧です。ディップの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

人材・教育人材（派遣・紹介）

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

熊本大学 | 文系

【インターンに参加したいと思う理由（300〜400文字程度）】私が貴社に興味を抱いた理由は、私の行動で多くの人に影響を与えられると感じたからである。私は熊本大学生協組織部という学生団体に所属していた。入部のきっかけは高校3年生の時に推薦合格者向けの企画に参加したことである。その時、先輩が私の不安を聞いてくれたおかげで大学生...

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インターンシップ

インターンシップ

熊本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解セミナーで人材業界のビジネスモデルの学習。自己分析セミナーではモチベーショングラフをつくり、班のみんなに発表、dipが運営しているバイトルの求人広告に載せる企業紹介文をグループで考えて社員さんの前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】一日目：業界理解セミナー...

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2daysインターンシップ

駒澤大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイトの求人広告をグループで協力して作成しました。最後には、社員様の前で発表をして、それに対してそれぞれフィードバックをいただきました。その他の時間は企業説明や、社員様への質問タイムがありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→求...

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駒澤大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】関わってくれた社員様が全員とても親身になってくれた。営業は大変なこともあると思うが、人とのコミュニケーションが好きな私にとってはやりがいを感じることができると考えている。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内...

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駒澤大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業マネージャー、2008年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接　【質問内容】今までの経歴や、志望動機について聞かれました。また、将来どのようなことを成し遂げたいのかを聞かれました。私は、自分の中高の部活動の経験や現在やっているアルバイトな経験をベースに、筋が通るよ...

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リクルーター面談

駒澤大学 | 文系

【経緯】インターンシップに参加した人の選考フローに入っているため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、面談は終始和やかな雰囲気で行われました。入社後のギャップがおきないように、覚悟しておいた方が良いことや、仕事をする上で大変なことなど、現実的なお話をたくさんしてくださりました...

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リクルーター面談

駒澤大学 | 文系

【経緯】インターンシップに参加した人の選考フローに入っているため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、面談は終始和やかな雰囲気で行われました。入社後のギャップがおきないように、覚悟しておいた方が良いことや、仕事をする上で大変なことなど、現実的なお話をたくさんし...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【インターンに参加したいと思う理由（300-400字）】私は2年間の◯◯でのアルバイトにおいて、お客様の悩みや要望を聞き出した上で解決策を提案し、お客様に気持ちよく帰っていただけるような接客を心がけています。当初は、満足のいくコミュニケーションをお客様と取ることができないという挫折がありました。現状を分析すると私は同僚との...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンに参加したい理由（300~400文字程度）】私は、営業職で顧客の課題に寄り添い、適切な提案を通じて貢献することに強い興味があります。貴社のインターンシップでは、営業職のやりがいや大変さをリアルに学び、実際に働いている社員の方々から生の声を聞ける点に魅力を感じています。特に、採用支援からその後の定着・活躍までを視...

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インターンシップ選考

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【インターンに参加したい理由(300~400文字程度)】が貴社のインターンに参加したいと思う大きな理由は挑戦できる環境があるという点だ。私は若いうちから様々なスキルや知識を身につけて裁量権が大きい仕事や様々なポジションに挑戦してみたいと考えており、その点で貴社の社風が合うのではないかと考えた。私はこれまで様々なアルバイ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日めは座学が中心であった。その中で学んだことを活かしてモチベーショングラフを作成し自分の人生を振り返る自己分析ワークを行い、グループ内で発表した。2日目は実際の求人広告作成を体験するというものだった。　【ワークの具体的な手順】社員の方にヒアリングを行いその情報をもとに求人...

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インターンシップ選考

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【インターンに参加したいと思う理由（300〜400文字程度）】私が貴社のインターンに参加したいと思う大きな理由は挑戦できる環境があるという点だ。私は若いうちから様々なスキルや知識を身につけて裁量権が大きい仕事や様々なポジションに挑戦してみたいと考えており、その点で貴社の社風が合うのではないかと考えたからだ。私はこれまで様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長役職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ってから面接室に案内されました。　【質問内容】人生で最も成果を出した経験は何か私の人生で最も成果を出した経験は◯◯部での部長としての活動です。私たちは大会で優勝することを目標に活動していましたが、部員全員が初心...

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リクルーター面談

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【経緯】メール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】次回の最終面接に向けての対策では何が必要かどうかについて、重点的にお聞きしました。人事の方との面談なので、実際に準備した回答についてフィードバックを直接もらうよう、事前準備を怠りませんでした。言語化する必要があります。　【雰囲気】ラフ　【注意した点・...

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【質問内容】実際の仕事内容、その中でのやりがい、大変だと感じること、一番印象に残っているエピソード、入社前後でのギャップ（社風、働き方、給料など）について。あとは、非常にパーソナルではあるが、業務に活かせている自身の強みなど。　【注意した点・感想】その場で質問するタイプなので、相手に取ってわかりやすいような説明の仕方、聞き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから部屋に案内していただいた　【質問内容】大学を選んだ理由決め手としては、「自宅からの通いやすさ」「先輩方の雰囲気が非常に良かった」というところになっていたことを話した。また、その理由や決め手にどれだけ妥当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の女性　2015年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことについての深堀。特に時間制限がなく、話すことができたので話の引き出しをつくるうえでも、情報をわかりやすく盛り込んだ。自分の今のア...

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エントリーシート

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【就職活動において現時点で大切にしている会社選びの軸三つ】（1）市場価値の高い仕事か（2）社会的貢献ができるか（3）裁量権があるかどうか　【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事」で「どう向き合ったのか」を記載してください。（400-600字）】中学時代の◯◯部にて、市内大会における◯◯・◯◯・◯◯の全...

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Web企業説明会

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【説明会の具体的な内容】業界についての説明、職種、求める人物像の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが、締めるところはしっかり締める。メリハリのあるイメージ　【このイベントを通しての感想】社員の方の話し方や内容から熱意を感じた。

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【説明会の具体的な内容】会社の概要営業職の内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のため、それなりに堅苦しい社風かと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の中で学生から説明会のFBをもらい(求める人材を学生に聞かれ、「それってよく聞かれるけどみんな知りたいもの？」)次の説明会...

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様々な角度からdipを解剖！Live Seminar

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、仕事説明、選考案内、人事への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルを運営している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Dream Idea Passionの頭文字をとって、dipであると知った。また、その名前の通り、夢とアイデアと情熱を持った社員の方々...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸とマッチしており、関わる社員の方全てが素敵だったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】後にある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でお話をされているようなベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後、個室へ案内されて開始。　【質問内容】基本的に雑談ベース最終面接前アンケートから気になる点について質問、都度深堀される・○○のメンバーの中でのあなたの立ち回り、どんなことを...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接通過以降、「人事面談」として必須参加。人事の方に担当としてついていただき、就職活動の軸の整理とディップにマッチしているかもう一度振り返る目的。選考とは関係ない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して定刻に開始　【質問内容】事前にアンケートを提出するため、それを基に進めていく形。・就職...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接通過以降は、「仕事理解面談」への参加が必須。実際に営業として働く社員の方とのお話を通して、仕事への理解を深めるが、ミスマッチを防ぐ目的。選考とは関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の営業社員のオフィスに出向き、お話をうかがう。　【質問内容】双方自己紹介。基本的に、初めに仕事説明を一から受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上勤務されている男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着。時間になったら個室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介基本的に会話ベースで質問が投げかけられる・アルバイト・就職活動の軸・上記を掲げている理由・上記を掲げたきっかけやエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して定刻に開始　【質問内容】・自己紹介・2-3分程度で学生時代に力を入れた事・上記の深堀。　→何人での話か　→なぜそれに取組んだのか　→対立しなかったのか、した場合どのように乗り...

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エントリーシート

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【就職活動において現時点で大切にしている会社選びの軸三つ】・顧客と深く長期的に関わることの出来る仕事・挑戦できる環境、挑戦的な風土がある企業・一緒に働く仲間や企業の雰囲気と温かさ　【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事」で「どう向き合ったのか」を記載してください。(400-600字)　Chat...

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企業説明会ライブ

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【説明会の具体的な内容】企業説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に体育会系が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷静な性格の社員もいること　【このイベントを通しての感想】非常に活気あふれる社風だと感じた

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【早期選考直結セミナー】1時間で分かる！「バイトル」を運営するdipの変化を捉えた進化とは

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【説明会の具体的な内容】企業説明：理念、事業における重要課題、社風、働く環境について新たな挑戦、新規事業等の説明もされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルが人気のあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍できる環境、主体性重視　【このイベントを通しての感想】今後の展...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をせずに入り口のベンチで待機。時間になると面接官の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】＞自己紹介＞◯◯学部に入った理由＞学生時代頑張ったことの内容の中で特に頑張ったこと＞なんでそんなに頑張れたんですか...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に、リクルーターの方との面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自分の現在のディップの志望動機とそれに対するフィードバックをしてくださる時間。現時点での志望動機について考えを深めた方がよい事柄についてアドバイスをしていただける。またディップに関する逆質問の時...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に選考ステップとして現場社員の方とお話しする時間が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると、現場社員の方が部屋に案内してくださる　【質問内容】日々の一連の仕事内容の説明を受けてから、逆質問の時間が設けられる。自分のことについて聞かれることはほとんどない。ディップの日常の業務内容、難しさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をせずに入り口のベンチのところで開始まで待機する。時間になると面接官の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】＞3～5分でこれまでの人生史について話して＞経験した2つのスポーツの違い＞どうして（1つ目の種目）は続けるこ...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接合格後にリクルーターの方がついてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】＞一次面接のFB ＞就活はいつごろから始めた？＞なぜ人材業界を志望している？＞dipの”やりたいことができそう”という以外に志望している理由はある？＞逆質問逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】＞自分が今まで頑張ってきたことやそれをやる上で困難であったことについて、2,3分程度で話してください。ー深堀＞その改革以外で試したことはあるか？＞なぜそんなに頑張れたのか？＞なぜdi...

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エントリーシート

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【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください（文章の要約や表現のブラッシュアップにchatGPT等活用していただいて構いません）（400文字～600文字程度）】私は体育会の◯◯部でリーグ戦昇格を達成するために注力しました。大学◯◯年で出場した◯◯◯◯部リーグでは、◯◯勝◯...

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会社説明会

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【内容】1会社概要 2事業内容 3職種 4はたらく環境（カルチャー） 5はたらく環境（制度）についてそれぞれの項目について深堀　【注意した点・感想】ディップの事業内容や実際の仕事、働く風土制度などについて、選考前に知りたいことはすべて聞くことができる説明会だった。説明会の後にイベントなども案内されるので、そ...

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エントリーシート（ES）

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【就職活動において、現時点で大切にしている会社選びの視点を3つ記載ください】1、人々の課題に直接向き合うことができる 2、目標を持って挑戦し、成長できる環境 3、多くの人々と関りながら働くことが出来る　【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください　※400文字～600...

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エントリーシート（ES）

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【これまで最も困難だったこと　「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」】これまで最も困難だったことは、◯◯選手権に出場するという目標を達成することです。私は◯◯歳から現在まで◯◯を続けています。大学入学の際に、最後に大きな目標を達成して競技人生を悔いなく終えたいと考え、◯◯選手権に出場するという目標を掲げました。大会に出場...

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オープンカンパニー

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【説明会の具体的な内容】向き合う社会問題について仕事内容選考フロー座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルの会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からかなり裁量権のある仕事ができ実力次第で上にいけるということが分かりました。　【このイベントを通しての感想】営...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が案内してくれる。　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機 →就活の軸、その理由 →なぜ人材、なぜディップ、他社ではダメな理由、リクルートやパーソルは受けないのか →キャリアプラン、きついこともあるけど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで上がって案内図があるので、それに沿って進めば大丈夫です。時間になったら面接官が迎えに来てくれます。　【質問内容】・自分史を5分程度で教えて →幼少期から大学時代までポイントを押さえて話す必要があるので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 →概要、なぜやろうと思ったのか、 →どんな目標を立てたのか、その理由は →施策、他に打ち手はなかったか・人生で1番の困難 →それをどう感じて、どう乗り越え...

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エントリーシート

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【就活軸3つ】1 自分が挑戦することで、自分だけでなくみんなのためになるような仕事 2 強み・経験を業務レベルで活かすことができる仕事 3 常に挑戦できる仕事　【困難だった経験（500字）】◯◯において、『周囲からの協力を仰げなかったこと』が最も困難だった。◯◯季になると客数が激減し、売上が取れないという課題に対して、...

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【学生時代に力を入れて乗り越えた困難について、困難であった理由や対処も含めて。（一次面接）】学習塾でのアルバイトで、生徒からの信頼を獲得するのに苦戦したことだ。これまでに直面した課題に、講師アンケートの評価が挙げられる。当初は生徒の◯◯を目標に指導に励んでいた。しかしながら生徒からのアンケートにおける信頼度の項目が平均を下...

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【これまで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったか」を記載してください（400〜600文字程度）】◯◯サークルの新規立ち上げである。困難としては、その中で部員定着率が低迷し、サークル存続の危機に陥ったことだ。立ち上げの背景として、◯◯部が推薦しか入れない環境、「◯◯と大学生活の両方を充実させる」目標が...

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【あなたがこれまで困難を乗り越えたエピソード】私の所属している◯◯学部で毎年行われる◯◯祭で質の高い◯◯を完成させた経験がある。◯◯祭とは普段専攻している言語を用いて◯◯を行う発表会の場だ。目標は◯◯が◯◯をスラスラと言え、◯◯との動きが揃っているレベルで完成させることだ。課題として例年、時間がなく本番までに仕上げることが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート　【質問内容】自己紹介 →少し深掘り、雑談志望理由なぜ人材業界なのかなぜ興味があるのかなぜその中でDIPなのか入社後に実現したいことはあるか具体的に何をやりたいのか関わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート　【質問内容】学生時代のことなぜ人材業界を見ているのかなぜ貴社なのかなぜ営業職なのか興味のある事業やソリューションは逆質問自身のことと業界志望や志望動機半々くらいで聞かれた。特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、リンクから入室　【質問内容】自己紹介学生時代に最も取り組んだことは何か学生時代に力を入れたことの深掘り・活動参加のきっかけ・困難だったこと・乗り越え方・学び活動の中での自分の立ち回...

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたことは何か】◯◯する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に◯◯のサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行ったアンケートでは満足度が◯◯%であった。メンバーの当事者意識が低い事が課題であり、根本的な原因は例年隔週で行っていたミーティングが月...

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企業説明会

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【内容】企業説明現場社員登壇　【注意した点・感想】イノベーター企業として、先進的にあらゆることに挑戦してきたことが伝わった。実はこんなサービスも、、のような新たな発見が多くある説明会だった。また、登壇してくださった女性社員の方の業務や考えは非常にためになり、志望度の向上にもつながった。

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エントリーシート（ES）

関西学院大学 | 文系

【これまでで最も困難だったことについて、「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください。】最も困難だった経験は、昨年◯◯月から◯◯月にかけての◯◯留学でした。留学前に受けたスピーキング力を測るテストで初心者レベルと診断され、その結果に驚きましたが、このチャレンジに直面して積極的に取り組みました。毎日ネイティブス...

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中央大学 | 文系

【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください　※400文字～600文字程度】私は学生時代に○○○人規模の◯◯サークルで会計としてサークル運営に尽力した。引き継ぎ前から少しずつ運営に携わっていた同期を支えたいと感じたことをきっかけにこの活動を始めた。当初はパンデミックの影響...

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昭和女子大学 | 文系

【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」を記載してください。】私がこれまでで最も困難だったことは、大学時代の2年間勤めた個別指導塾でのアルバイト活動です。当初、学習指導する生徒には、勉強することが好きで難しい問題をたくさん解きたいという生徒もいれば、自分の苦手範囲を把握できていない生徒...

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【これまで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったのか」について】私がこれまでに直面した最も困難な瞬間は、高校時代の部活動で試合に出場できなかったことです。小学校から高校まで10年間、◯◯を続けてきました。高校はスポーツ推薦で入学しましたが、試合に出場できない日々が続きました。どのポジションで試合に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問　【質問内容】なぜ人材業界の中でもディップなのか、入社後に実現したいことはあるのかなどを聞かれた。詰めることはないが、時々意表を突くような質問もされたので注意が必要。おそらく内容よりも、思いがけない質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問　【質問内容】なぜ人材業界を見ているのか、その上で弊社なのかを深掘りされた。事業内容ももちろん当てはまるが、それだけでなく社風や研修制度など、組織の内部においても惹かれる部分があると言語化しておいた。就活軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問　【質問内容】提出したエントリーシートに書いた内容を基に、深掘りがされた。学生時代に力を入れたことなので、面接で最も聞かれる質問だけあるので、関連する情報や体験談を面接官に話せれば大丈夫だと思う。変な質問も...

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【学生時代に力を入れたことは何か】個別塾講師として、自分の担当生徒全員を第一志望校に合格させるという目標に向かって努力したことだ。私が受け持った大学受験生◯◯名は、誰もが第一志望校の学力レベルと偏差値最大◯◯ほどの乖離があり、かなり課題感を感じた現状だったが、本気で取り組む生徒の想いを実現させたいという想いや、仕事に対する...

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企業説明会

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【内容】ディップのビジネスモデルや強みなど　【注意した点・感想】イノベーター企業として、これまでに様々な改革を社会にて成し遂げてきたのだと感じた。CMにも最近出てくる企業として人気なのか、説明会に参加していた学生の人数が200名ほどいた。社員も熱意の高い人が多そう

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様々な角度からディップを解剖！Live seminar

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【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.仕事説明（営業職） 3.選考のご案内 4.人事への質問会（任意参加）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DREAM、idea、passionの頭文字でDIPである通り、熱い想いを持っている社員の方...

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ディップ JOB seminar

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【説明会の具体的な内容】・ディップの中での営業職の役割・職種についての説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳細までは分かりませんでしたが、テレビCMで見るサービスのイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に取り扱っているサービスの種類が豊富であること...

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【今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。それは何で、どういった部分に惹かれたのか。（400文字）※漫画やアニメなどのワンシーンなど、ご自身の趣味の話でも構いません】私は50種類以上の◯◯を集めた「◯◯オタク」である。◯◯沼にはまったのは、「◯◯の記憶」を感じる場面が多かったからだ。例え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部責任者の男性。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官が接続して開始。当日接続不良があり事前のURLとは別のものから参加し、10分開始時間が遅れた。　【質問内容】これまでの人生の中で、自分の核を作ったエピソードを広く聞かれる。その他...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分間15問づつ程度　【対策方法】おそらくミキワメのウェブテスト。単純な計算問題等ではないので、参考書はないがネット上の出題傾向を見とくと良い。

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リクルーター面談

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【経緯】メールでの案内。最終選考前の振り返りの機会。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、向こうが入室したら開始　【質問内容】選考でのフィードバックや感じたことを話すのと、小中高大の自分史を再度深掘りされる。後者については、企業との親和性をものすごく図られる感じはあるので、いい振り返りの機会になる。また、自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の男性課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接官が参加したら開始。　【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたことについて。始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方や学んだことなど幅広く聞かれた。ここでは自分の長所や短所について探られる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以内のマーケティング部の女性現場社員の方。チームマネジャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接官が参加したら開始。　【質問内容】事前にエントリーシートで自分史を送っていたのでそれを参考に流れ形式で随時質問があった。自分に大きく影響したエピソ...

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【今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事について説明してください。それは何で、どういった部分に惹かれたのかについてです。※漫画やアニメなどのワンシーンなど、ご自身の趣味の話でも良いです】ロックバンドの「◯◯◯◯」だ。彼らは日本発の男性◯◯人組バンドで、現在では海外ツアーもよく行っている。彼らの、自分の生き方...

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企画職の説明会

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【内容】企画職の中でも3つのコースに分かれて選考が行われるので、どのコースで進むかを見極めるための説明会。　【注意した点・感想】好きな社員の話を聞きにいく座談会の時間があるが、全コースを見極めるためには一人当たりの訪問時間を考えて回らないといけない（自由に部屋を移動して聞く形式）。ココを逃すともうコースを決定して選考に進む...

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コーポレート職※24卒のみ募集中

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【説明会の具体的な内容】◆実施内容 1時間半でディップという会社をサクッと理解できるセミナー第一部：ディップが目指しているvisionや事業について（45分）第二部：社員座談会（30分）社員座談会では、就活やキャリア、年始から始まる本選考の全体像について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接の前に必須で行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室　【質問内容】・簡単にお互いの自己紹介・なぜこの職種にしたのか・なぜdipを志望したのか・学生時代に力を入れたこと・就職活動全般について・私の印象やFB （ほかにdipを受けていた子は、ほぼ模擬...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】何でその大学、学科にした？実際入学してどうだった？深堀他にどんな学生生活だった深堀趣味とかは？遊んだりとかは？就活はどういう目線で始めたの？深堀 dipはどこが面白そう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル（新卒十数年目の女性社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己紹介と強み（エピソードも）上記のエピソードについて数問深堀他に強み発揮したエピソードある？ MP職の志望理由入社後どんなことしたい？バイトルにもっと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダーレベルの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己紹介時系列でどんな活動してきたか（事前のアンケートに幼少期から現在までの活動記録を書く）上記についていろいろ聞かれる（深堀はそこまできつくないと思う）就活軸（その軸ができ...

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【採用コンサルタントを志望する理由】一人でも多くの人が笑って過ごせる社会を作りたい。私は◯◯サークルに所属し全国各地の大会や祭りに参加して、各地域の人々と身近で接する機会が多くあった。その中で「ここ数年はコロナのせいで見られなかったから久々に◯◯が見られてうれしいよ」と多くの声をかけてもらった。そして私はこの笑顔を絶や...

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【今までの人生の中であなたが最も好きになったモノや出来事はなんですか。「何で」「どういった部分に」「どうして」惹かれたのか、400文字以内で具体的に記載ください。】私が最も好きになった出来事は高校で取り組んだ◯◯です。高校1年生では△、高校2年生では▲としてクラスに貢献しました。私は「チーム」で一つの目標に向かって切磋琢磨...

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【今までの人生の中であなたが最も好きになったモノや出来事についてお伺いします。それは「何で」「どういった部分に」「どうして」惹かれたのか、400文字以内で具体的に記載ください。※漫画やアニメなどのワンシーンなど、ご自身の趣味の話でも構いません】私が今までの人生で最も好きになったものは、「推し」です。私が推しているのは「...

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【小学校～大学までのアンケート】・ピアノ教室に通う（3歳頃～中学3年）・絵画教室に通う（小学1年～中学3年）・絵画コンテスト5度最優秀賞受賞（全国規模2回）・絵画コンテスト3度最優秀賞（全国規模1回）・バドミントン部部長・生徒会長・硬式テニス部副部長・硬式テニス県大会出場（団体） ...

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【ディップを志望した理由（『フィロソフィー経営』を読んだ上で書く）】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、自分の成長が価値となり、人の役に立つことができる人材業界に魅力を感じたからです。2つ目は、私の強みである「◯◯」が採用コンサルタントとして働く際活かすことができると考えたからです。3つ目は、貴社の「ユーザーフ...

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【「強み」と「弱み」について、具体的な出来事や、あなたの行動を交えて記載してください。（※400字程度）】強みはチャレンジ精神です。長期インターンで現在、大学生特化のオンラインワークサービスを運営し、品質向上や売上増加のミッションを抱えています。最近、退職に伴いチームの稼働量が前四半期までの半分になりました。しかし、自分た...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や会社説明を受けた後、5、6名のグループに分かれディスカッションを行った。 DIPの広告ページに記載する新しいキャッチコピーの作成をするという内容のグループワークを行った。順番に社員の方が各グループを回って、相談やアドバイス等をしてくださった。　【ワークの具体...

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【マイページ上の会社説明動画で最も印象に残ったこととその理由を150字以上で回答（一次面接前アンケート）】最も印象に残ったことは、人材課題の中でもDX導入率の課題である。DX導入率に関して、大手企業と中小企業との間でこのような大差があることに驚いたと同時に、この大差は非常に大きな課題であり、この課題解決に尽力できる点で、貴...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄はとても良かったが自分とは合わないと思った　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介　　・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・その深掘り（きっかけ、挫折経験、工夫した点等）・就職活動の軸について・人材業界を志望する理由・ディップを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】向こうからなにかこちらに対して質問をされるというものではなかった。社員の方たちから改めてディップという会社についての説明があった。企業理解、事業理解を深めるためのワークシートが配布...

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【経緯】一次面接通過後に必ず行われているものらしい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】一次面接と変わらず、幼少期から現在までの経験や体験を深掘りされました。また、就職活動の状況についても、志望業界、他社選考、就職活動の軸など深堀りされました。ディップの志望動機についても質問さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介・小学校のエピソードを教えてください・その深掘り・中学校のエピソードを教えてください・その深掘り・高校のエピソードを教えてください・その深掘り・大学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や会社の説明を聞いて理解を深めたあとに、グループ各5人～6人に分かれてディスカッションを行った。リーダー、発表者、書記以外の役割はなく、役への積極性というよりは、ディスカッションに参加できているかが見られていたと思う。　【ワークの具体的な手順】営業職の内容で、お客様...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイトルの新機能を企画しようという課題でした。現状や課題、ターゲット層などをワークシートを使ったグループで話し合いました。グループワークは45分としっかり時間がありました。最後に各チーム発表がありました。　【ワークの具体的な手順】時間配分決め、アイデア出し、まとめ、発表　【...

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【説明会の具体的な内容】向き合う社会問題、会社の強み、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビコマーシャルでよく目にする「dip」　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢も若く熱意に溢れた会社　【このイベントを通しての感想】実際に社員の方から、他社と比較した際の強みややりがいをお聞きす...

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【承諾/辞退理由の詳細】面談を通し、私自身を非常に大切にしてくださった企業であると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在はまだない　【内定後の拘束】現在はまだない　【内定後の研修など】あるとはお聞きした。　【採用人数・倍率】昨年は600名ほどいたそうだが、今年はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】個人面接であったため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたこと（深掘り）自分の強みと弱みを2個ずつ書かれた（3個ずつ用意しておくべき）入社後したいこと今受けている企業とその中でディップがどの立ち位置か ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】そこまで大きな課題という課題はなかったが、実際のお仕事内容をお聞きし、営業職のやりがいのみならず、裏側の厳しさなどを直接教えて頂けるような時間であった。個人ワークとして、ジョブ参加前後のディップに関する印象の違いを書いた。　...

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リクルーター面談

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【経緯】メールにて、次回はリクルーター面談というお話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより接続　【質問内容】質問というよりは、逆質問が多かった。ミスマッチのないように、ディップに関すること以外にも、リクルーターの方の就職活動のお話なども教えて頂けた。分からないことがあればなんでも聞いてとお声がけ頂ける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、転職で入社された男性社員（30代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより接続　【質問内容】自己紹介（深掘り）アルバイトでどんなことをしたか（深掘り）アルバイト先でどのような立場だったかどんな人に憧れるか（私が人に憧れることが多い人...

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【説明会の具体的な内容】・企業説明・採用担当からのメッセージ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の採用課題を解決する会社　【このイベントを通しての感想】視聴前はバイトルを運営している会社くらいの認識だったが、バイトルという媒...

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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

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