パソナグループ（グループ募集）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

プロ意識の高い人間

その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）

「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提出期限の3日前に完成させる」という自分なりのルールを徹底した。常に余裕を持たせ、完成度の高い課題提出を心がけた。このルールを貫いた結果、毎学期成...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？（200文字以下）

労働人口の不足 アルバイト先の塾では、講師不足が顕著な問題である。当初は十分な人数がおり、シフトが満足に入れないほどだったが、現在は、生徒数に対する講師数が圧倒的に不足し、シフトが足りない。恐らく少子高齢化とともに、労働人口が不足し、今後も加速していくであろう喫緊の問題だと考えられる。

承諾/辞退理由の詳細

自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

過去の自分、現在の自分、未来の自分について質問された。 ・現在の学部を選んだ理由 ・サークル活動について大変なこと ・アルバイトでのやりがい ・周りからどんな人だと言われるか ・強み、弱み ・就職活動の軸 →それぞれの理由 ・入社後チャレンジしたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さんなど

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ドリンクをいただき、時間が来てから順番にスピーチ。

質問内容

就職活動の軸、キャリアビジョン、入社してからやりたいこと、この3点を1分半でスピーチする。自己紹介もなく、ただこの3点をスピーチするのみ。深掘りも逆質問も一切ないため、準備はしやすいのではないかと感じる。

経緯

選考ステップの一つ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLから接続

質問内容

基本的には説明会のようなイメージだったため、あまり多くは聞かれていない。簡単な自己紹介と興味のある事業領域は聞かれたような記憶がある。あとは逆質問の時間であり、会社のことや次のステップである「グループ面接」について答えてくださった。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算。

対策方法

対策することはできない。リラックスしてひたすら計算する。集中力が必要。

試験科目

一般的なwebテスト

対策方法

特に対策はしていない。これまでにそこそこの勉強をしていたら問題ないのではないかと感じる。

承諾/辞退理由の詳細

教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。

採用人数・倍率

約150〜200人前後 おそらく20〜50倍前後

内定者の採用大学・学歴

おそらく早慶、MARCHあたりが多かった。

試験科目

足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

集中力が試されていたと思うので普段から何か一つのことを長い間取り組めているかが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機は？ 入社後チャレンジしたいことは？ これまでの経験で大切にしてきた価値観は？ 趣味やリフレッシュ方法は？ 人生で大切にしていることは？ ■回答 志望動機では、自身の原体験をもとに社会課題解決に携わりたい想いと、なぜこの企業でなければならないのかを説明しました。入社後はHR領域で信頼関係構築力を磨きたいと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初にカフェテリアのような場所に案内され、しばらくされたら役員の部屋に案内されました。学生9人が1人ずつ1分半でプレゼンテーションを行いました。

質問内容

■質問 「就職活動の軸、志望動機、入社後チャレンジしたいことをまとめて1分半でプレゼンテーションして下さい」といった内容 ◾️回答 （1）就職活動の軸 私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、社会の格差問題をはじめとする課題解決に向け、人々の人生の転機やきっかけづくりに本気で関わることです。二つ目は、一人ひとりと信頼...

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の企業よりも低くかったからです。

採用人数・倍率

100〜200

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

質問内容

ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか 入社後どういったことをしていきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散

質問内容

志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先で地域の人気SNSアカウントと連携し、店舗の魅力を発言したことで来店者数を増やす経験をしました。この過程で、自分の行動や工夫が人の反応や行動を変えることにやりがいを感じ、課題解決に取...

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

ご自身を表す一言をご記入ください。その一言で表した理由をご記入ください。

挑戦を楽しむ実行人 カフェのオープニングスタッフとして、売上が伸び悩み、良い商品があっても、知られなければ意味がないと課題を感じ、自らInstagramを中心とした広報戦略に挑戦しました。毎日投稿の継続、フォロワー限定のキャンペーンを実施、地域の人気アカウント連携など、ゼロから仕掛けを考えました。その結果、動画は47万回...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じている社会の問題点は、地方における人口減少とそれに伴う地域経済やコミュニティの衰退です。 実際に私の地元でも、若者の流出や高齢化が進み、かつて賑わっていた商店街の閉店や、地域行事の縮小・中止が相次いでいます。地域には本来の魅力や文化が根付いているにも関わらず、それを活かす手段や仕組みが整っておらず、衰退を止めら...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分で計算をひたすらします。

対策方法

計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

試験科目

間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。

各科目の問題数と制限時間

50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。

対策方法

参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

ゼミ／研究室（研究内容）（50字以下）

企業の事業戦略や差別化戦略の是非に対して、実企業の状況を踏まえビジネスモデル分析をかけて学んでいる。

趣味・特技（100字以下）

ドラマや映画鑑賞、アーティストのライブ観戦を趣味として楽しんでいる。また特技は11年間続けている◯◯で、所属するサークルの他に地域の練習会にも参加するなど積極的に活動している。

今までで一番注力したアルバイト名をご記入ください。（15字以下）

◯◯（大学受験予備校の名前）

ご自身を表す一言をご記入ください。（50字以下）

天真爛漫で好奇心旺盛なチャレンジャー

その一言で表した理由をご記入してください。（150字～300字）

私は好奇心旺盛で、新しい挑戦に楽しんで取り組む性格です。大学では◯◯サークルに入会し、積極的に多くの人と交流を深める中で、次第にサークルの「ワクワク」を提供する側になりたいと考え、会長に立候補しました。会長としては、外部の団体と連携し、一から大会を企画・運営する新しい経験を通じて、新しいことに挑戦する楽しさを実感しました。...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか。（200字以下）

鉄道の人身事故の多発は深刻な社会問題です。その背景には、孤独や経済的困難、精神的健康問題など、現代日本が抱える他の社会問題が密接に関わっています。これらの問題が未解決のままであるため、週に何度も事故が発生し、多くの人々の生活に支障をきたす現状が続いています。人身事故は個人の問題にとどまらず、社会全体の課題を反映し、解決には...

ゼミ／研究室

人事労務管理

趣味

趣味：アカペラ

インターン／課外活動

株式会社◯◯

ご自身を表す一言をご記入ください

挑戦を力に変える人

その一言で表した理由をご記入ください

難しいことに挑戦し、その過程の中で成長し、自信をつけた経験が多くあるからである。その中でも、◯◯へ留学した際は大きな成長を実感した。留学初期の◯◯語力では、授業内容は20％も理解できなかったが、語学力を磨くために様々な工夫を行った。その結果、授業はほぼ100％理解できるようになり、学校会議に出るクラス代表を任せてもらえるレ...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

日本人が働くことに対して後ろ向きなイメージを持っていることについて問題意識を持っている。就職活動中の友人も、多くの周りの大人も、口を揃えて働くことが嫌だと言う。現状として、日本の従業員エンゲージメントは◯◯％であり、世界最低ランクであるということを知った。人生の大半を費やす、働くということに対して、前向きなイメージを持てる...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。インターンや面接など選考過程で社員の雰囲気があっていると感じたため。営業同行で働くイメージがもてたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に幼稚園から今までの思い出を時代順に話し気になったところの深掘りだけ。 1時間予定だったがかなり早く終わった。 志望動機っぽいのは聞かれたような聞かれてないような。これで何を判断されていたかは分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とチームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

学生同士でアイスブレイク→面接

質問内容

就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちらにも対応できるように準備しておく

経緯

三次選考前

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。

試験科目

クレペリン

対策方法

ひたすら足し算するだけ。いっぱい寝て頭を起こしておけばいい。

試験科目

一般的な感じ

対策方法

特に対策することはなかった印象。性格面は特に素直に答えるといいと思う

経緯

役員面接前の座談会のような位置づけ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントリーシートについて聞かれた後、深掘り

質問内容

・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後はパーソナルなことについていろいろ聞かれた。