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19年卒 総合職
総合職
No.21431 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月上旬
最終面接
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 一時間半
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

来社後面接

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質問内容

どこの業界、どこの企業を受けてきたかという他社の選考状況について聞かれた。また、その中でなぜパソナなのかということを問われた。他には就職活動においての軸や、学生時代に力を入れたことについても聞かれ、それに対して質問もあった。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

この時点で第一志望でないと、最終面接は受けられない。なので、面接においても、なぜ他社ではなくパソナなのか、というのを明確に話せるように準備した。とにかくパソナに入りたいという意思を示すことが大切なのではないかと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年11月下旬
筆記試験
2017年11月下旬
一次面接
2018年1月上旬
二次面接
2018年1月下旬
三次面接
2018年2月上旬
四次面接
2018年4月上旬
最終面接
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19年卒
1DAY　インターンシップ営業同行（選考ではない）
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
五次面接
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広島大学 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【内定後の課題の有無】課題図書の感想文　【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる　【自分以外の内...
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19年卒
筆記試験
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19年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
営業同行インターンシップ
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広島大学 | 理系
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内定
19年卒
創業者講演&社員座談会
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ONE CAREERでは、パソナグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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