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No.45819 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 8日間
参加社員数 基本は4人程度、ゲスト社員や人事部長などが来てくれることも
参加学生数 37人
参加学生の属性 全国から
交通費補助の有無 遠方の人のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）様々なインプット講義
ロジカルシンキング、マーケティング、チームビルディング、プレゼンなどについて、時にゲスト社員の方を招いて講義形式で教わった。非常に有意義な内容。

（2）新規事業立案
8日間かけ、各グループ4,5人で事業立案。競合に勝てるか、本当に顧客の課題を解決しうるか、...

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ワークの具体的な手順

初日に時間割りのようなものが配られ、基本はその通りに進んでいく。
毎日1～3講義が組まれ、それ以外の時間で各グループ議論を進めていく。

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インターンの感想・注意した点

1dayとは比べ物にならないくらいレベルが高く、またほぼ毎日朝から19時頃までオフィスにいるので体力的には正直ハードでした。ですが学生や社員の方々は総じて魅力的で、勉強にもなったし非常に楽しかったです。あっという間の8日間でした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とは、グループの垣根を越えて仲良くなります。全体で交流する時間が設けられることもありますが、何よりも対人スキルが高く気さくに話しかけてくれる学生ばかりです。
人事の社員さんが常駐してくださり、困ったときは助けてくれます。どの社員さんも驚くほど協力的なので、こちらからアクションをかければ非...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業職、利益重視、個人主義で転職や企業をする人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

押し売り営業＜コンサルティング、楽しく働いている人、仕事が好きな人が多い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年夏期・複数回開催
グループディスカッション（GD）
2018年夏期・複数回開催
グループディスカッション（GD）
2018年8月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年11月
一次選考会（グループ面談）
2018年11月
筆記試験
エントリーシート
2018年12月
二次選考（グループ面談）
2018年12月
三次選考（個人面談）
2018年2月
四次選考（グループ面談）
2019年3月
5次選考（個人面談）
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20年卒
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小樽商科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜概要＞ 人手不足で困っている飲食店を救え！ ＜具体的な内容＞ 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み 　　↓ チ...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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