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パソナグループのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにパソナグループの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての企業説明 ・経営シュミレーションゲーム(これと共に、パソナが当時取った行動について、時代背景と共に説明がなされる) 〖メンター、グループの方とオンラインを繋ぎながら昼食〗 ・座談会、質問会 ・今後の選考についての案内 【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明 ・パソナでのキャリアパスについて ・経営シュミレーターワーク (ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの) ・座談会、質問会 ・オフィスツアー ・今後の選考や連絡について 【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの歴史を振り返りつつ、その当時の社会情勢と社会問題を知った上でどの社会課題を解決するか選択し人員を配置したり金銭を投資したりしていくゲーム形式。1チーム5名程度で6チームほどあり、最終的に独自に設定された社会貢献度ポイントで勝敗が決まる。 【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではボードゲームを行います。ボードゲームの内容はこの会社の沿革にかかわるもので、最適な提案をすることで利益を最大化白といったような内容です。インターン参加者がグループごとに分かれ競い、一位を決めるものです。 【ワークの具体的な手順】集合、ワーク、座談会 【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンのワーク内容の説明。そのあとからワーク開始。社会課題が記載されたカードをめくり、それに対して持ち札でどう解決していくかの繰り返し。ワークの後に、休憩をはさんだ後に会社説明会が1時間程度行われた。最後には30分程度座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。 【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...
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滋賀県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。 お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。 【ワークの具体的な手順】10年刻みで、5...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決められており、5,6人のチームに割り振られる。初めは簡単なアイスブレイクがあり、チーム名を決めて企業の歴史に沿ったボードゲームを行う。最終的に、利益ではなく社会を幸せにした度数をチーム対抗で競う。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→企業や社会...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに時代が区切られており、その時代の社会背景であったり、高齢者や女性などどのターゲット層が適切なのかなど多要素を考慮しながら、推進する事業を決定し、グループワークを通じてゲームを進めます。社会的意義、個人的意義、経済的意義を考える必要がありました。 【ワークの具体的...
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横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナが実際に行ってきた事業の歴史に沿って、グループごとにどの事業を行う選択をするかというシュミレーションゲームでした。実際にお金や人材をいくら使うかというのを簡素化して運用していく形でビジネスの体験をしました。 【ワークの具体的な手順】ワークでは10年刻みで5ターンを時代...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに区切り、各時代背景に沿って、どの事業を実行するかグループで話し合って進めていくゲーム方式。人材や資金の他、社会課題解決の貢献度も加算されるため、さまざまな点を考慮しながら決定しなければならない。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合って選択していく 【インタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、10年ごと5つの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式でグループに分かれ、そ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごと5つのの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム内容でした。 【ワークの具体的な手順】ゲーム感覚でできる課題で、それぞれの事業...
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関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名程度の学生、内定者1人のチーム編成。 1970年代から2010年代の社会情勢に合わせた事業を意思決定により展開していくゲーム感覚経営体験ワーク。 当日の流れは、 チームごとの自己紹介、役割決め ワーク説明 第0期〜第1期 昼休憩(チームごとに昼食) ...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の流れとその時のパソナの決断を当てていくゲームです。 人生ゲーム的なもので、そこまで難しくないです。 ただ、ルールがとても多く、初めに理解をするのにとても時間がかかります。 それ以外はとても簡単です。 【ワークの具体的な手順】パソナの経営者になったつもりで様々な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。 スケジュールは、 ・説明 ・第0期〜1期 お昼休憩(グループごと) ・第2期~3期 ・結果発表 0~3期の合計点数で順位が決まった。 事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、パソナグループの歩んできた歴史や、経営戦略、活動について学ぶ。チーム内で、役割分担をして行う。ボード上でのカードの操作などは内定者の方がやって下さる。ボードゲーム自体は3時間ほどであったと思う。 【ワークの具体的な手順】社員の方の説明をもとに、グループワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で会社の創業から現在までの歴史を振り返るようなインターンシップだった。与えられる社会課題に対して実際にパソナが行った事業を選択し解決を図るというようなゲーム形式の会社理解を深めるグループワーク。 【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイクが行われた後にワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム方式でパソナグループの歩んできた歴史や当時行った経営戦略について学ぶ。1チーム5、6人でそれぞれタイムキーパー、ファシリテーター、資料説明、ボード操作などを担当して行った。約3時間ほど行った。 【ワークの具体的な手順】社員の方々が会社の歴史を説明し、ターニングポ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング ・社会課題解決ビジネスシュミレーション ・パソナグループ内定者とのランチ座談会 パソナが行ってきた事業や改革をなぞってシュミレーションしていく形。 1ターンずつ時間が区切られており、ポイント制でチームごとに競い合う。 【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で会社のマネジメントを体験した。テーマとなる各時代の社会情勢なども加味したもので、「クライアント企業からの信頼ポイント」と、「社会貢献ポイント」をためながら進めるものだった。ゲームから、企業の理念や考え方などを学ぶことが出来た。 【ワークの具体的な手順】グループ内...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材派遣に関するモノに取り組んだ。一チーム5、6人ほどに分かれ、常に社員の方が1人いてタイムキーパー、ゲーム進行を行っていた。最後に全体で発表等はなく、インターンシップ終了後に一人ずつ講評を頂いた。 【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介、グループワーク、感想等...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームを行った。各時代・時代背景に合わせて、どこの人員が足りなくなるのかや、どうしたら経営が良くなるか、またどこにお金と人を費やすか、といったことを見定めて売上を上げるようという内容だった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント(例えばバブル崩壊など)で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント(?)が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。 【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明(ここを注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについて ・経営シミュレーション体感ワーク ・1チーム:学生4人内々定者2人 ・経営者目線 ・ランチ座談会 1日中決められたチームでワークに取り組みました。ランチ座談会では参加者だけでなく、内々定者の方ともお話しすることができました。 【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。 【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて、例えばリーマンショックが起きればどこの人員が足りなくなるのか・苦しくなるのか、だからここにお金と人を費やす、などの決定をして売上を上げるようなゲームでした。 【ワークの具体的な手順】軽く説明会→チームごとに分かれてワーク→発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はパソナが手掛けている人材事業の営業を体感するものだった。具体的には、人材の面で課題を抱えているクライアント(架空のもの)に対し、パソナの社員として何ができるかを考え、ソリューションを提案するというものだった。 【ワークの具体的な手順】社員さんから課題の説明。その後、6...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で、会社紹介が行われる。その後、1970年〜2010年の間の経営シミュレーションワークをチームで行った。実際にパソナを経営する擬似体験をする内容だった。ワーク後、フィードバック・質疑応答・今後の選考(本選考)の説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】冒頭に説明があり、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにパソナの歴史や日本の歴史を踏まえて、どのようなビジネスを立案するかボードゲーム形式でワークを行う。その後社員の方が前に立って事業内容や社風などの説明をしてくれる。最後に本社ビル内の見学をして解散。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながらどういったビジ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】手元に資料が配られる。その資料を個人で、読み込む時間・グループデスカッションする時間をとり、求職者と企業をマッチングさせる。班の編成方法は、会場に着き次第決まっていました。20分の資料について議論し、20分で資料を準備し、5分間、資料中のどの企業を求職者をマッチングさせたの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案 【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずパソナグループ並びに各社事業紹介があった。 そしてグループワークとして、HR(ヒューマンリソース)コンサルティング体験を行った。具体的には、人材不足に悩む飲食店に対するコンサルティングを考えた。昼は各自持参だった。午後に社員座談会があった。最後にオフィス見学をした。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ここの企業で行なっているコンサルティング営業を体感するものとして、実在する企業をモチーフとして、その企業へのヒアリングを体験すること、情報から仮説を立てて課題を抽出すること、課題に対して策を考えていくこと、その策を行うにあたってどういったプロフェッショ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。 【ワークの具体的な手順】午前...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界と自社の紹介が行われ、本社社屋見学をはさんで食堂でランチ(だが弁当持参)。午後は傘下のベネフィットワン、パソナテックの紹介をはさんだ後、ある架空の企業に対して自社のサービスを用いて何が出来るかを提案するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】架空の企業の設定が...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)様々なインプット講義 ロジカルシンキング、マーケティング、チームビルディング、プレゼンなどについて、時にゲスト社員の方を招いて講義形式で教わった。非常に有意義な内容。 (2)新規事業立案 8日間かけ、各グループ4,5人で事業立案。競合に勝てるか、本当に顧客の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<概要> 人手不足で困っている飲食店を救え! <具体的な内容> 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ↓ チ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい会社説明の後にグループワーク、数分の発表を行った。グループワークはヒヤリングの資料などを基に模造紙にまとめる形だった。 各班に一人の社員がつく形で昼食をとった後に社員さんについてオフィス見学を行った。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、オフィス見学、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界と自社の紹介が行われ、本社社屋見学をはさんで食堂でランチ(だが弁当持参)。午後は傘下のベネフィットワン、パソナテックの紹介をはさんだ後、ある架空の企業に対して自社のサービスを用いて何が出来るかを提案するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】架空の企業の設定が...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のスケジュールのうち、はじめの半分は企業、業務紹介であった。その後、残りの半分でグループワークを行う。チームは最初に座った席のひちたちと行う。ある課題について最適解を模索し、最後にポスターにまとめて発表を行った。 【ワークの具体的な手順】まずは与えられた課題についての問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、昼ごはんを挟みグループディスカッションに移りました。資料を読み取り、ヒアリング調査から企業課題を洗い出し、解決案を話し合うような流れで進んでいきました。その後社員座談会が行われました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→GD→社員座談会 【インターンの感想...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なことをやらしてくれる。 パソナだけではなく、ベネフィットワンも同じ日にインターンシップを行うので1日で二つの会社のやっていることを知ることができる。 また課題もそこそこ難しいことをやらされるのでためになる 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人手不足で悩むカフェのチェーン店に対しての採用課題を解決するために新規立案をそれぞれのチームで話し合うというものだった。丸1日のインターンで午前は企業や業界に関しての説明、午後は議論といった感じ。最後にプレゼンをし質疑応答をチームごとで、インターン後にメールで個人のフィード...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界&企業研究講座 2.社員座談会 ・HRコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・地方創生・新規事業開発 3.「自分を知る」適性検査に挑戦 4.Lets try to communicate at Global Salon!(東京のみ) 【ワークの具体...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。 【ワークの具体的な手順】グル...
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