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パソナグループ(グループ募集)
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パソナグループ(グループ募集)のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにパソナグループ(グループ募集)の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解を目的とした課題。PASONAが創業以来どのような事業経営を行ってきたのかをシュミレーションゲームを通じて学ぶ。4名ずつのグループに分かれて、専用サイトを用いて行った。プレゼン発表などはなし。 【ワークの具体的な手順】はじめに人事から会社概要説明とインターンシップに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
28年卒
総合職
公開日:2026/05/25
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人財誘致やウェルビーイングの観点から、どのように淡路島の地域活性化を進めていくかについて話し合うグループワークでした。地方に人を呼び込むための観光事業の在り方や、関係人口をどのように増やしていくかといった点を中心に議論しました。 【ワークの具体的な手順】各自で地方創生に関す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/10
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナの経営シミュレーションワークを行った。最初に複数のグループに分かれて、パソナグループの事業について話し合った。長期的な視点で、社会課題や雇用課題に向き合い、どのような施策を行うのかについてワークを行った。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、お題発表、ワーク 【インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/03/13
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。 【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナの経営趣味レーションを行いました。 インターンシップ用のソフトを使用して、パソナの誕生から現在まで、当時の社会課題から雇用課題までを踏まえて、会社の経営方針をチームでシミュレーションしました。楽しかったです。 【ワークの具体的な手順】1期から6期に分かれており、それ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/02/03
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションワークを行った。 6期ほどに分けて期間ごとに何に投資するのかをグループで話し合って決定した。流れの中で、パソナグループの事業理解が進むワークになっており、かなり楽しく企業理解を行うことができた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をしてから経営シミュレー...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/01/27
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループがどう社会課題に対応してきたかを理解するためにシミュレーションゲーム形式のグループワークに取り組みました。4〜6人のチームに分かれ、社会情勢や資源配分などの判断を繰り返しながら意思決定を行い、会社の経営戦略を体感しました。 【ワークの具体的な手順】企業・業界説...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2026/01/26
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの企業説明を受けた後、経営シミュレーションを通して企業の歴史や業務内容を学ぶグループワークに取り組んだ。社会情勢を踏まえながら、企業としてどのような経営判断を行うかを考え、実際にパソナがこれまで取ってきた行動と照らし合わせて理解を深める 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/12
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームをチーム戦で取り組んだ。 人材業界で資金や人材がどのように動くのか、企業としてどのような目標を掲げどんなアクションを起こしているのかというのが自然とわかるようになるゲームだった。 【ワークの具体的な手順】昭和から現在までのパソナの人材会社としてどのよ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/11
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シュミレーションという企業の歴史や業務内容をゲーム形式で理解するグループワークを行った。社会情勢などを考慮しながら、企業の経営を行っていくという流れで、それらがすべて企業が直面してきた歴史になっている。6人程度のグループで話し合いながら経営方針を決める。 【ワークの具体...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/07/04
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。 【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/06/11
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界や企業理念、事業内容の説明を受けた。その後、事前に決められたグループ(1グループ4〜5名)に分かれて人生ゲームに類似した企業経営カードゲームを半日かけて行った。選択肢一つ一つに付けられた点数がゲーム終了後に開示され、その点数の高さをチームごとに競うというもの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/06/04
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な業界・事業説明の後、経営体感ゲームに取り組んだ。 カードゲームを通じてグループの歴史が学べるようなものになっていた。 ゲームの後は座談会の時間が設けられる。最後に全員をオフィスツアーにも案内してくださる。 【ワークの具体的な手順】ルール説明→ゲーム開始→解説 合...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/05/22
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた実際の売上データをもとに、AIを活用して「パソナカフェの売上をどう伸ばすか」を分析・提案する課題に取り組みました。学生4~5名のチームで構成され、社員メンターの支援のもと、データ前処理から可視化・仮説立案・改善提案まで行い、最終日にプレゼン形式で成果を発表しました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
公開日:2025/05/09
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークショップを行った。その、ゲーム形式のワークショップの中で、実務における判断ゲームをしたり、企業におけるクイズを行ったり、ゲームを中心としたワークショップであった。また、このゲーム形式はチーム対抗で行う。 【ワークの具体的な手順】(1)集合 (2)チーム振...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/07/02
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての企業説明 ・経営シュミレーションゲーム(これと共に、パソナが当時取った行動について、時代背景と共に説明がなされる) 〖メンター、グループの方とオンラインを繋ぎながら昼食〗 ・座談会、質問会 ・今後の選考についての案内 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/04/19
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/04/05
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての説明 ・パソナでのキャリアパスについて ・経営シュミレーターワーク (ゲーム形式で、ヒト・モノ・カネについて学ぶもの) ・座談会、質問会 ・オフィスツアー ・今後の選考や連絡について 【ワークの具体的な手順】・パソナの経営や歴史に対して...
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パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/03/25
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの歴史を振り返りつつ、その当時の社会情勢と社会問題を知った上でどの社会課題を解決するか選択し人員を配置したり金銭を投資したりしていくゲーム形式。1チーム5名程度で6チームほどあり、最終的に独自に設定された社会貢献度ポイントで勝敗が決まる。 【ワークの具体的な手...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/03/12
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではボードゲームを行います。ボードゲームの内容はこの会社の沿革にかかわるもので、最適な提案をすることで利益を最大化白といったような内容です。インターン参加者がグループごとに分かれ競い、一位を決めるものです。 【ワークの具体的な手順】集合、ワーク、座談会 【インター...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/03/11
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンのワーク内容の説明。そのあとからワーク開始。社会課題が記載されたカードをめくり、それに対して持ち札でどう解決していくかの繰り返し。ワークの後に、休憩をはさんだ後に会社説明会が1時間程度行われた。最後には30分程度座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2024/02/20
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。 【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
滋賀県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/12/20
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。 お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。 【ワークの具体的な手順】10年刻みで、5...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/12/07
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決められており、5,6人のチームに割り振られる。初めは簡単なアイスブレイクがあり、チーム名を決めて企業の歴史に沿ったボードゲームを行う。最終的に、利益ではなく社会を幸せにした度数をチーム対抗で競う。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→企業や社会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに時代が区切られており、その時代の社会背景であったり、高齢者や女性などどのターゲット層が適切なのかなど多要素を考慮しながら、推進する事業を決定し、グループワークを通じてゲームを進めます。社会的意義、個人的意義、経済的意義を考える必要がありました。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/10/24
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナが実際に行ってきた事業の歴史に沿って、グループごとにどの事業を行う選択をするかというシュミレーションゲームでした。実際にお金や人材をいくら使うかというのを簡素化して運用していく形でビジネスの体験をしました。 【ワークの具体的な手順】ワークでは10年刻みで5ターンを時代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/08/21
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに区切り、各時代背景に沿って、どの事業を実行するかグループで話し合って進めていくゲーム方式。人材や資金の他、社会課題解決の貢献度も加算されるため、さまざまな点を考慮しながら決定しなければならない。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合って選択していく 【インタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/04/27
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、10年ごと5つの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式でグループに分かれ、そ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/04/14
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/01/05
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごと5つのの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム内容でした。 【ワークの具体的な手順】ゲーム感覚でできる課題で、それぞれの事業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/11/24
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名程度の学生、内定者1人のチーム編成。 1970年代から2010年代の社会情勢に合わせた事業を意思決定により展開していくゲーム感覚経営体験ワーク。 当日の流れは、 チームごとの自己紹介、役割決め ワーク説明 第0期〜第1期 昼休憩(チームごとに昼食) ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2022/09/27
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の流れとその時のパソナの決断を当てていくゲームです。 人生ゲーム的なもので、そこまで難しくないです。 ただ、ルールがとても多く、初めに理解をするのにとても時間がかかります。 それ以外はとても簡単です。 【ワークの具体的な手順】パソナの経営者になったつもりで様々な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/07/07
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。 スケジュールは、 ・説明 ・第0期〜1期 お昼休憩(グループごと) ・第2期~3期 ・結果発表 0~3期の合計点数で順位が決まった。 事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/05/06
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、パソナグループの歩んできた歴史や、経営戦略、活動について学ぶ。チーム内で、役割分担をして行う。ボード上でのカードの操作などは内定者の方がやって下さる。ボードゲーム自体は3時間ほどであったと思う。 【ワークの具体的な手順】社員の方の説明をもとに、グループワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/03/23
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で会社の創業から現在までの歴史を振り返るようなインターンシップだった。与えられる社会課題に対して実際にパソナが行った事業を選択し解決を図るというようなゲーム形式の会社理解を深めるグループワーク。 【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイクが行われた後にワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2021/11/19
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム方式でパソナグループの歩んできた歴史や当時行った経営戦略について学ぶ。1チーム5、6人でそれぞれタイムキーパー、ファシリテーター、資料説明、ボード操作などを担当して行った。約3時間ほど行った。 【ワークの具体的な手順】社員の方々が会社の歴史を説明し、ターニングポ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2021/11/18
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング ・社会課題解決ビジネスシュミレーション ・パソナグループ内定者とのランチ座談会 パソナが行ってきた事業や改革をなぞってシュミレーションしていく形。 1ターンずつ時間が区切られており、ポイント制でチームごとに競い合う。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2021/11/15
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で会社のマネジメントを体験した。テーマとなる各時代の社会情勢なども加味したもので、「クライアント企業からの信頼ポイント」と、「社会貢献ポイント」をためながら進めるものだった。ゲームから、企業の理念や考え方などを学ぶことが出来た。 【ワークの具体的な手順】グループ内...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/01
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材派遣に関するモノに取り組んだ。一チーム5、6人ほどに分かれ、常に社員の方が1人いてタイムキーパー、ゲーム進行を行っていた。最後に全体で発表等はなく、インターンシップ終了後に一人ずつ講評を頂いた。 【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介、グループワーク、感想等...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/10/29
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームを行った。各時代・時代背景に合わせて、どこの人員が足りなくなるのかや、どうしたら経営が良くなるか、またどこにお金と人を費やすか、といったことを見定めて売上を上げるようという内容だった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インター...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/09/10
22年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント(例えばバブル崩壊など)で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント(?)が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。 【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明(ここを注...
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パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/07/07
22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについて ・経営シミュレーション体感ワーク ・1チーム:学生4人内々定者2人 ・経営者目線 ・ランチ座談会 1日中決められたチームでワークに取り組みました。ランチ座談会では参加者だけでなく、内々定者の方ともお話しすることができました。 【ワ...
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パソナグループ(グループ募集)
22年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2021/06/24
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。 【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...
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パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2021/04/12
21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて、例えばリーマンショックが起きればどこの人員が足りなくなるのか・苦しくなるのか、だからここにお金と人を費やす、などの決定をして売上を上げるようなゲームでした。 【ワークの具体的な手順】軽く説明会→チームごとに分かれてワーク→発...
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21年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2020/07/27
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はパソナが手掛けている人材事業の営業を体感するものだった。具体的には、人材の面で課題を抱えているクライアント(架空のもの)に対し、パソナの社員として何ができるかを考え、ソリューションを提案するというものだった。 【ワークの具体的な手順】社員さんから課題の説明。その後、6...
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21年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2020/07/02
21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で、会社紹介が行われる。その後、1970年〜2010年の間の経営シミュレーションワークをチームで行った。実際にパソナを経営する擬似体験をする内容だった。ワーク後、フィードバック・質疑応答・今後の選考(本選考)の説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】冒頭に説明があり、...
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パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/05/01
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにパソナの歴史や日本の歴史を踏まえて、どのようなビジネスを立案するかボードゲーム形式でワークを行う。その後社員の方が前に立って事業内容や社風などの説明をしてくれる。最後に本社ビル内の見学をして解散。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながらどういったビジ...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2020/03/26
20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】手元に資料が配られる。その資料を個人で、読み込む時間・グループデスカッションする時間をとり、求職者と企業をマッチングさせる。班の編成方法は、会場に着き次第決まっていました。20分の資料について議論し、20分で資料を準備し、5分間、資料中のどの企業を求職者をマッチングさせたの...
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20年卒
総合職
公開日:2020/01/23
20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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