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最終選考結果 1次選考通過

「私を一言で表すと（◯◯）です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。

私を一言で表すと（周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間）です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うことだ。私の大学の大学祭は大規模で、約◯団体が出し物をする。しかし、個々の団体が自...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか？

皆に合わせることが重要で、自分の意見を主張することを良しとしない日本の風潮

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上記の問題点の具体的な解決法

問題点の理由の1つとして、日本人の意見を持つ力と発信する力が弱いことが上げられる。そのため、小学生や中学生の時に自分の意見をしっかりと持ち、それを発信することを伸ばすのが良いと考える。小学生や中学生のうちに、課題に対して自分の意見を考えるということを授業に積極的に取り入れ、それを皆に発表すると...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していいきたいですか？

私が入社後チャレンジしたいことは、全社員の目標を一致させることで企業をよりよいものに変えることだ。世の中の多くの企業は、社員と経営者の目指している目標が一致していないと考える。それは、企業の生産性を下げている大きな要因である。そこで、私はその現状を分析しその企業に伝え、その企業に応じた方法で経...

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19年卒
1DAY　インターンシップ営業同行（選考ではない）
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業部長座談会 オフィス案内 営業同行（クライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割を体験する。） 体験報告書記入。二分で発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一対一でクライアント企業に同行し、人材コンサルティング営業の仕事、やりがい、役割...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接（小論文、クレペリン方式適性検査、問診アンケート）
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、人事部長、副人事部長で、緊張感はあるが非常に和やか。話の内容はそこまで聞いていない印象で話し方や他の学生の発表を聞いているかを見られていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、副人事部長のお話を30分聞き、その後、小論文（20分、200字）を書いて、グループ面談...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次集団面接
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本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表、副社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。　【質問内容】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
営業同行インターンシップ
/
本選考
広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次選考会と筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。非常に優しく、丁寧に話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会を行い、その後50分の筆記試験を行う。最後にグループ面接を行う。　【質問内容】自己PRを30秒以内にまとめて発表。その後、自己PRで使ったエピソードについての簡単な質問。もしくは...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
五次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。　【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
広島大学 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書の感想文　【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる　【自分以外の内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
広島大学 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度　【対策方法】なし
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内定
19年卒
創業者講演&社員座談会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】1、パソナグループ創業トップが語る、グループ代表南部講演。 2、グループ各社の「人を活かす」仕事の紹介。 3、各社の選考フローと選考会のご案内 4、様々な仕事で活躍する社員のパネルディスカッション。　【注意した点・感想】南部代表の話が印象的であった。南部代表の起業のきっかけとして、主婦の方々が会社員時代に培っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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