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(旧)リクルート住まいカンパニー
(旧)リクルート住まいカンパニーのES・体験談一覧
(旧)リクルート住まいカンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)リクルート住まいカンパニーの就活のES・体験談の一覧です。(旧)リクルート住まいカンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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(旧)リクルート住まいカンパニー
23年卒
総合職
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23年卒
リクルート住まいカンパニー会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】リクルート住まいカンパニーの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SUUMOで有名なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模が大きい会社で新しいことに挑戦していけるというところが良いと感...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
22年卒
総合職
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22年卒
リクルートグループ説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】リクルート各社の説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意や独立心のある社員が多い 【このイベントを通しての感想】リクルートグループ各社の理解が深まった。
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い名前が呼ばれて部屋に通されて面接スタート 【質問内容】・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・その中での自分の役割 ・具体的な成果はどんなものだったのか ・なぜ成果をあげることができたか ・そこから得た学びは何か ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら会議室のような部屋に通されて、グループごとに着席。ディスカッション後はフィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】マンションにおけるコミュニケーションを活性化させるための施策を考えよ 【GDの手順】課題発表 →議論(はじめに個人ワークを行い、グループでのディスカッ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(1)テーマ】部活・サークル 【学生時代頑張ったこと(1)テーマの詳細】大学の◯◯サークルにおいて新しい演奏会を企画運営したこと 【学生時代頑張ったこと(1)成果】演奏会では300人を超える集客を実現。また、内容自体も非常に盛り上がり、聴衆も自分たちも満足のいくものになった。 【学生時代頑張ったこ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は「住まい領域における新規授業立案」です。 6人グループのチームで住まい領域に関わる新規事業を立案し、グロースさせるまでのプランを考えました。 内定者のメンターの方も交えて議論を行いました。 【ワークの具体的な手順】初日にテーマや制約の説明があ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【学生時代頑張ったこと(1)テーマ】部活 【学生時代頑張ったこと(1)テーマの詳細】◯◯における県リーグ◯部から◯部昇格までの躍進 【学生時代頑張ったこと(1)成果】計◯◯数校から構成される◯◯県高校サッカーリーグにおいて、◯◯部リーグ所属の弱小チームが◯◯部リーグ昇格を果たした 【学生時代頑張ったこと(1)自身の役割】顧...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で成果を出した経験(1つめ)【1】テーマの詳細(50字)】◯◯の魅力向上策の立案・実行 【これまでの人生で成果を出した経験(1つめ)2】成果(50字)】生徒・保護者満足度の伸び率が関西地区2位で、それが認められ◯◯で優秀賞を受賞した。 【これまでの人生で成果を出した経験(1つめ)【3】自分の役割(50字)】...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。テーマ種別を選択してください。(起業、プロダクト開発、受験勉強、研究・学問、留学、企業インターン、課外活動、学生アルバイト、部活・サークル、学生団体、NPO団体、その他)】学生団体 【テーマの詳細を教えてください。(50文字以下) ■記入例■ 「国際学会での最優秀...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。 ・テーマの詳細を教えてください。(50文字程度)】小学生の頃から目指していた大学への大学受験。 【成果を教えてください。(50文字程度)】小学生の頃から◯◯大学を目指しており、どうすれば合格できるのか逆算的に考え合格できた。 【ご自身の役割を教えてください。(50文...
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【テーマ種別を選択してください。】その他 【テーマの詳細を教えてください。(50文字程度) 】Webキュレーションメディアでの大幅な閲覧数UP 【成果について教えてください。(50文字程度) 】自分の書いた記事の総閲覧数が1300万を突破 【ご自身の役割を教えてください。(50文字程度) 】記事を書く、まとめていた ...
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。 ・テーマの詳細を教えてください。(50文字程度)】卒業研究の学会発表が評価され、公益財団法人から研究奨励賞を受賞 【・成果を教えてください。(50文字程度)】学会で発表した卒業研究内容が評価され、◯◯財団が毎年8組選出する研究奨励賞を受賞した。 【・ご自身の役割を...
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19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】端的に話を深ぼってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま個室に案内される 【質問内容】最初:面接は何回ほど経験しているのか ・自分が人生で成し遂げたこと2つ(廃部の危機復活、カリフォルニア大学に受かったこと) 状況把握の質問 そこからまずは何をしたのか ...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2つの会場に分かれる。会社説明、グルディス、フィードバック 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】テーマ発表→個人ワーク(10分)→グルディス(25分)→発表(3分) フィードバックがチーム全体と個人向けそれぞれにある。かなりみんな個人ワークの時点で一通りの案が出来上がってい...
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19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】通常のテストセンター科目 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【テーマ種別を選択してください。 】その他 【テーマの詳細を教えてください。(50文字程度) 】Webメディアのレビュー数UP 【成果について教えてください。(50文字程度) 】Webメディアを仲間と起ち上げ、Facebookのいいね20から500に 【ご自身の役割を教えてください。(50文字程度)】 SNS担当(Fa...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に分かれて、毎回インプット→グループワークと発表を行う。リクルートの基本的な考え方、スタンスを学び、体系的に問題解決をし、ソリューション提案を行うプロセスをまなんでいく。最終日は今まで学んだことを生かし、1日でソリューション提案を発表する。 【ワークの具体的な手順】1...
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19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、日言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるやつと同じ 【対策方法】とくになし
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半男性、優しそうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官がエレベーターまで案内してくれて終了 【質問内容】自分の強みとそれを発揮したエピソード 深掘り内容:どうしてそれを頑張ったのか、具体的にどのように頑張ったか事細かに聞かれる。 その後フィードバックで、自分...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート答え次第解散 【GDのテーマ・お題】引っ越しを増やす方法 【GDの手順】個人でワークを5分程度でし、チームGDスタート。 終わった後に全体に向けて発表がある。 その後に丁寧な解説があって、ここに沿ってやっていれば大抵受かってるはず。 最後にチームと個人でフィードバックをもら...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域で新規事業立案。 5人か6人のチーム。 3日目に中間発表があり、わりとお偉いさんがアドバイスくれる。 他社にない特徴としては、内定者メンターのコミット感がえぐい。 3日目に人事面談があり、ここでかなりみんなのスイッチが入る。 【ワークの具体的な手順】特にな...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待たされ、時間になると奥の小会議室に誘導された。 【GDのテーマ・お題】マンション住民がより快適に暮らすための試作 【GDの手順】15分-20分ほどのGDで、どこのマンションを想定しているか(この時点でターゲットが自然に決まる)、などを定義して、その次にそのマンション住民...
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19年卒
総合職
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【【1】テーマの詳細を教えてください。(50文字程度) * ■記入例■ 「国際学会での最優秀賞受賞」 「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」】大学生向け◯◯インターンを主催する会社でのインターンで、1年間での集客◯倍に大きく寄与 【【1】成果について教えてください。(50文字程度) * ■記入例■ 「参...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:住まい、暮らし領域で新規事業を考える チーム:到着時点で決まっていた タイムスケジュール:指定はない。4日目に事業部社員からのフィードバック、2日目と4日目に個人面談があった。 プレゼン:最終日にあり。約10分。 【ワークの具体的な手順】基本的には班ごとに完全に...
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【テーマの詳細を教えてください。(50文字程度)】準体育会◯部の設立 【成果について教えてください。(50文字程度)】サークルから準体育会系へと組織外観を変えることで、コートの使用料などの無償化に成功した。 【ご自身の役割を教えてください。(50文字程度)】◯◯部の副会長(幹部は会長、副会長、会計、企画それぞれ1人ずつ) ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(2年目)人事 頭の回転が速く、返した言葉にすぐさま質問をかえさた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに通され、会場の部屋に案内される。 【質問内容】自分の強みは何か。 そこからなんでそう思うのか、それを裏付ける経験はあるかを詳しく質問された。 他のイ...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにとおされ、その後全員が集まったタイミングで会場に移動する。 最初に会社説明とグループディスカッションの説明(方法論など) その後実際にグループディスカッションを行い、発表・個別フィードバックが行われる。 【GDのテーマ・お題】住まい領域での新規事業立案 【GDの手順】個人ワーク...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】特に対策する必要はないと思うが、不安であれば参考書をやれば万全ではないでしょうか。
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】暮らし、住まい領域での新規事業立案インターン。 5年後の単年売上10億円が条件となっている。 また事業開発と同時に能力開発として「どうなりたい・何が必要・今何が出来るか」を定めて目標の設定を行い、細かくその確認が行われた。 【ワークの具体的な手順】事業開発のひな型を提示...
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19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、営業の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 特にその中で工夫したこと 困難はあったか 困難をどのように乗り越えたか もう一度チャンスが与えられたら、どのようにやるか 自分の強みをど...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定される→お題発表→個人ワーク→グループディスカッション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】引っ越しの数を増やすには? 【GDの手順】非常に抽象的なテーマだったため、前提の確認にやや多くの時間を費やしてしまった。主体は誰なのか、どのくらい増やすのかなどを決めた。その後は、現...
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19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じ。 【対策方法】参考書など。
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい・暮らし領域における新規事業で、5年後に単年10億円の利益を出すものを考えた。5日間、基本的に朝から夜までグループワークで、1日に一度は内定者や社員の方のアドバイスをいただく機会がある。最終日にはプレゼンがあり、部長、役員クラスの社員に質問、評価される。5日間、上記の...
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18年卒
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18年卒
個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体育会系ではきはきした30代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、担当面接官に呼ばれるまで座っている。 【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと、どうしてそれを頑張ったのか、何を学んだのか。 ・これまでに一番つらかったこと。 ・今の自分はどん...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「すまい」に関する新規事業立案。 5人か6人のチームに分かれて立案する。面接のときに得た情報をもとに、その人のキャラクターによってバランスよく構成されている。3日目に、一度執行役員に中間報告をする。(この時の反応によって、方向性を全く全然違う方面にかえることもある。)最終...
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこととその成果について、テーマの詳細を教えてください。(50文字程度)】活動休止寸前のサークルを立て直し 【成果について教えてください。(50文字程度)】活動休止寸前、活動参加人数が6人になってしまったサークルを2年で70人規模の組織にすることを率先。 【ご自身の役割を教えてください。(50文字程度) ...
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19年卒
インターンシップ最終選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート住まいカンパニーの人ではなく、採用代行を仕事としている人が面接官だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別室に移動して面接した 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 自分の力で物事をやり抜いたことを話した。 ・将来どんな人になりたいのか 少し抽象的に...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別室に移動。5人グループが二つあった。 【GDのテーマ・お題】チャットサービスができるSNSにおいて何か一つサービスを付け加えるとしたら何か 【GDの手順】最初に個人ワークの時間を5分ほど取られて、そのあと25分のディスカッション。グループディスカッションでは紙やペンは自由に使っ...
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総合職
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19年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的によくある感じ 【対策方法】特になし
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19年卒
インターンシップ
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産会社の悩みを聞いてそれを3C分析やSTPなどを用いて課題を見つける。そのあと、その課題の本質を見つけてどういった手段で解決することがベストかを考える。チームは毎回3〜5人。プレゼンテーションの時間は5〜10分と、短かった。 【ワークの具体的な手順】データやクライアント...
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19年卒
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大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2班にわかられていたので、自分の班の席に着席。 グループワーク後、グループワークのコツについての講義が少し。 【GDのテーマ・お題】住まい領域における新規事業提案 【GDの手順】はじめに住まい領域の定義づけをする。次に住まい領域における現状の問題点などをひたすら出していく。しばらくして、...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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大阪大学 | 文系
【テーマ種別を選択してください】学生アルバイト 【テーマの詳細を教えてください】コールセンターでのバイトにおいて契約獲得数大幅UP 【成果、自身の役割について】成果 自社の商品を売る業務を行うコールセンターのバイトにおいて、約60人のバイト社員の中で契約者数最多で優勝 役割 以前電話をかけ、自社の商品に少し...
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルート住まいカンパニーにおける新規事業の立案。まず、リクルート住まいカンパニーがどのような事業を行なっているかある程度調べ、その後日常の不をひたすら洗い出す。とにかくPDCAをまわし、ボツになっては立案を繰り返す。 【ワークの具体的な手順】日常の不を洗い出す。評価軸を選...
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19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→事前に用意したモチベーショングラフをもとに面接開始→FB 【質問内容】モチベーショングラフの高いところの特徴、低いところの特徴、特にグラフの中で苦労したりやり切ったといえる経験の深堀など。全体的にモ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると班が二つに分けられて、簡単な会社説明の後にお題発表、GD、発表、FB、質疑応答など 【GDのテーマ・お題】マンションの住民の理想的なコミュニケーション施策 【GDの手順】最初に5分ほど個人ワークで考えたのちにGD開始。お題が非常に抽象度の高いものであったので、定義の確認をし...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも一般的なSPIと同様 【対策方法】リクルートは性格検査で特に落とされると聞いていたので、性格は時間をかけて答えるようにした
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総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域についての新規事業立案。かなり抽象度の高いいわゆる新規事業立案であるが、主体はリクルート住まいカンパニー。最終的に優勝を決める際の審査員の評価項目はあらかじめ決められていたので、評価項目を意識してアウトプットを作っていった。 【ワークの具体的な手順】基本的にずっと...
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総合職
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個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】色黒でスポーツマンっぽい30〜40ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと2つ、そのうちのどちらをより頑張ったか、具体的にどのような役割で何をしたのか、他の選択肢は考えられなかったのか、他の選択肢と実際に選んだ選択肢の期...
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総合職
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室に移動して簡単な会社説明、GD 【GDのテーマ・お題】スーモ関連のお題 【GDの手順】最初に簡単なリクルート住まいのビジネス(SUUMO)についての説明を受け、その情報をもとにSUUMOのビジネスを拡大させる提案を考える。最後は自分のグループを担当している社員の方に簡単なプ...
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総合職
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にボーダーも高くないと思われるので、特別な対策は必要ないと思われる。 【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer
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インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1:ソロバンコース、Day2:ロマンコース、Day3:実践コースのように日毎にテーマが決まっており、ソロバンであれば論理的思考力、ロマンであれば人を動かす力を身につけるための講義やワークが行われた。最終日はそれまでに学んだことを活かし、課題解決型グループワークに取り組...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください テーマの詳細を教えてください(50文字以下)】大学に見学に来る中高生を案内する◯◯の◯◯を引継ぎ、運営の問題点を主体的に解決した。 【成果を教えてください(50文字以下)】年に五回以上あったシフト員の不足件数を0に、代表の人件費を三分の一に減らすことに成功した。 【...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代なかばのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→個室に移動して面接 【質問内容】・学生時代力を入れたことを2つ ・その中1つについて詳しく→話の要所要所で、その行動に至った背景や理由を深堀される ・あなたは自分をどんな人だと思うか(具体的なエピソー...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→会議室に案内→社員・学生自己紹介→グループディスカッション25分→希望者が隣の班に向けて発表→面接官からのフィードバック・解説→質問 【GDのテーマ・お題】チャットアプリの利用を増やすには 【GDの手順】時間配分→定義付け(どのチャットアプリか、利用とは定量的に考えるとどう...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】特になし。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:戦略策定手法(What=問題の定義・Where=問題のありか・Why=問題の真因、ロジックツリー、グループ演習と解説) 2日目:戦術策定方法(STP分析、4P分析、グループ演習と解説) 3日目:1,2日目で習ったフレームワークを用いて、「ソリューソン営業」を体験...
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18年卒
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内定
18年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50名程度 【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、一橋、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターン
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内定
18年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、温厚な方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→強みなどのエピソードといったシート記入→面接会場移動 【質問内容】中学・高校時代どんなことをしてきたか なぜその大学に入ったのか、その選択は合っていたか 大学時代に頑張ったことは何か その経験からどんなことが...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】3月下旬のキャリアプラン相談会を終え、WEBテストも終えてから、OB訪問という形で社員に会ってみないかという旨の電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談 【質問内容】志望している業界、就職活動における軸。 学生時代に頑張っていたこと、高校時代に頑張っていたことを中心として、幼少期から...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】なし
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内定
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キャリアプラン相談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】WILL-CAN-MUSTシートというリクルート系の社内面談で使われるシートを事前に配布され、そこに自身の価値観やなりたい自分、今までやってきたことを記入して、持参し、それに基づく面接。 【注意した点・感想】とても雰囲気は和やかで、まったく緊張する必要はないと思います。いつも通りの自分を出していき、とても深掘りをさ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、待機所にて待たされる。 その後別室にて、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれをしようとしたのか その団体でのポジションは 一番困難なことは何か そこで得られたことは別の活動でどのように活かされて...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着時に椅子に座らされ、20〜30分程度待機する。その時に、周りの学生と雑談。 【GDのテーマ・お題】首都圏の不法駐車を減少させるためには 【GDの手順】定義づけ、要件定義、期間決定(5分) 原因分析、課題特定(10分) 解決策話し合い(10分) 各自の疑問点解決、発表準備(5分) ...
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格、能力、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】SPI用の対策本を3周解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ! 【2018年度版】
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18年卒
グループワーク
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】資料を渡され、6人一組でグループワークを行う。各班に1人社員さんがつく、最後には発表の時間もある。 【注意した点・感想】6人の意見を調整するために、意見が割れ際には、折衷案や選び方の軸を提供するようにした。社員さんの印象に残るように発言回数を増やした。ただし、一人だけ多く話している印象は良くないので、発言時間は短く...
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内定
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋早慶MARCH関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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内定
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・簡潔に話すことを求める。 短い面接時間の中での相互理解が目的の為、簡潔に分かりやすく話すことを要求していた。 ・和やか 緊張をほぐすような雑談や、距離感で接してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・控え室 企業PCによる性格検査、交通費の精算を済ませる。 ...
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内定
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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内定
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】面接練習会を経て。 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付ロビーにて待機 ・会議室にて面談 【質問内容】・企業側が用意した、ワークシートを使いながら自己分析、企業選びをサポートしてくれる。 ・注力してきたことについての深堀り。 なぜ注力したのか。どう注力したのか。など ・その上で今後大事にしていきたいこと...
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内定
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説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会+GD講座 【注意した点・感想】・学生も人事も明るく楽しい雰囲気の説明会だった。 ・平日の夕方〜夜にかけての開催だったため、参加しやすくありがたく感じた。 ・記憶が曖昧だが、軽食が提供されて、皆喜んでいた。 ・参加学生は結構多かった。
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内定
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】僕の段階ではおそらく30名程度。 【内定者の採用大学・学歴】海外大学、東大京大、マーチ、国公立など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】それぞれバラバラでした。
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内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機(簡単な性格テストや交通費受け取りなど)→面接 【質問内容】自己紹介 野球について 小学校4年生の時どういう子でしたか? 学生時代頑張っていること その動機やどう頑張ったかについての深堀 就活の軸 軸についての深...
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内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によります。 【対策方法】夏インターンの時に1冊対策本をやっていました。今回はその使い回しなので対策はなし。
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会の後、電話にてキャリア面談の案内があり、キャリア面談ではマネージャークラスの方と1時間自分自身のことについてお話させて頂きました。その後一週間程度で電話があり、人事の方との面談に来てほしいと言われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】30Fで待つ→面談 【質問内容】普段どういうことをしているか? どう...
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→GD→FB→座談会 【GDのテーマ・お題】とある不動産屋さんの売り上げを上げる施策を考案する 【GDの手順】お題を聞かされる。 資料を読む 定義の確認 課題の洗い出し 課題の決定 施策の洗い出し 施策の評価、決定 発表練習 ※資料はA4で6枚程度。そこまで詳し...
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会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明 GD 座談会 【注意した点・感想】座談会ではサンドイッチがでます。GDはおそらく評価がなされていて特に優秀だと判断されれば、マネージャーとの面談(おそらく選考)に呼ばれ、いい評価であれば、リクルーター面談に呼ばれます。GDはグループにしっかり貢献できているかが大事だと思います。
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内定
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【採用人数・倍率】60人程度 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東北大学、岡山大学、同志社大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会から学生団体、バイトだけしていた人まで様々
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役員面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。関西出身の方だった。よく笑ってくれる人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室に通され、待合室では頑張ったことを一言で書いて待たされる。その後一人一人個室に呼ばれて面接。 【質問内容】人生において一番頑張ってた時はいつか。それはなぜか。どのような...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【経緯】インターン参加していたこともあり、テストセンターを受けたら電話がかかってきて面談しませんかと誘われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のソファで待っていたら名前を呼ばれて個室で面談 【質問内容】基本的には価値観の深掘りがほとんど。一番頑張ってきたこととその理由や価値観、その価値観を形成してきた過去の経験や育...
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【試験科目】SPIテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】性格、能力、構造把握の3つ 【対策方法】前回結果送信しました。
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接シートの記入→面接 【質問内容】面接シートに、自分の強みを書かされ、それを表すエピソードを簡単に記入します。それをもとに面接は進んでいきます。なぜその取り組みを始めたのか、苦労したところはどこか、本当にそれは強み...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士での自己紹介→GD選考→フィードバック→解説兼会社説明 【GDのテーマ・お題】チャットサービスの利用者を増やすための施策 【GDの手順】テーマの発表がされてからまず最初に10分程度の個人ワークがありました。その後、30分程度でチームで議論しました。注意としては、2分間の発...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:【5年以内に単年売上10億円を達成する、住まい・暮らし領域の新規事業を考案せよ】 5〜6人チームが7組。最終プレゼンで優勝を決定する。 初日:午前はアイスブレイク、午後はテーマ発表後、議論 2日目:事業開発部社員によるアドバイス。それ以外は議論 3日目:中間発...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】爽やかな30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接のテーマが書いてあり、それについて考えをまとめる。 その後面接官がやってきて面接開始。 面接終了後、FBと逆質問の時間あり。 【質問内容】自分の長所に関する質問。自分の長所は何で、どうしてその点が長所...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクからGDのテーマ発表 GD終了後には簡単なFB 【GDのテーマ・お題】住まい領域の課題に対する打ち手の提案 【GDの手順】テーマ発表されてから最初に10分程度、個人ワークの時間が与えられる。その後、30分程で各々の意見をぶつけ合い、打ち手を絞り込むためにグループで議論...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの対策本を一冊行った。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域に関する新規事業を立案せよ、というもの。初日に2時間程度のアイスブレイクをした後、ワーク開始。中間報告や現場社員相手の壁打ちの時間を通して、発表当日までにそれぞれのチームの提案内容をブラッシュアップした。 【ワークの具体的な手順】チームはあらかじめ決められていた。...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→簡単な面接シートの記入→面接 【質問内容】会場到着後に学生時代に頑張ったことについて200字程度で書かされ、それをもとに面接が行われる。質問項目はいたって一般的で、なぜ頑張れたのか・いちばん苦労したのはどこか・どういう...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士自己紹介→GD選考→フィードバック→会社説明 【GDのテーマ・お題】日本でメールサービスをさらに普及させるには 【GDの手順】テーマが発表された後、3分間程度個人でアイデアを考える。 →各自考えたアイデアを元に25分で議論を行う。 →会場には2グループ用意されており、...
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京都大学 | 文系
【試験科目】英語・国語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPI 【対策方法】特になし
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京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は<5年以内に単年売上10億円を達成する、住まい領域の新規事業を考案せよ>というもの。各チーム6名程度で7チームあり、最終プレゼンで優勝チームが決定される。 初日:午前中は全体での自己紹介やアイスブレイク用のグループワークを行った。午後からテーマが発表され、議論が...
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18年卒
総合職
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18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】爽やかな男性で、カジュアルだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、紙を渡され、それに大学名などの情報と、「自分の強みとそれを示すエピソード」を書かされる。それを持って面接の部屋に通され、紙に書いたことを基に面接を行い、解散。 【質問内容】「自分の強みとそれを示す...
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総合職
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内の後、テーマ発表を行い、速やかにGD開始。プレゼンテーションを行い解説、フィードバックをもらった後、インターンについての説明を少しして解散。 【GDのテーマ・お題】チャットサービスの利用を増やすための施策。 【GDの手順】テーマ発表をしてからまず最初に10分程度、自由に使える個人...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数:約20問 制限時間:各30分 【対策方法】特になし。
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総合職
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18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「暮らしにまつわる新規事業立案」という粒度の大きい課題を与えられた。基本的にはチーム内での議論が中心だが、3日目に全体での中間発表、4日目にも社員に対する発表の時間が与えられた。両日ともに東京から事業部長クラスの社員を呼び、フィードバックをもらうことができた。 【ワークの具...
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18年卒
総合職
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内定
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーラがあって、無表情な30代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、「あなたの強みはなんですか」というエントリーシートを書かされる。 【質問内容】「あなたの強みを教えてください」というエントリーシートに沿った質問。具体的には、なぜそう考えたのか?頑張れた理...
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→ディスカッション(25分)→プレゼン→選考官からのフィードバック(個人・全体)→終了 【GDのテーマ・お題】10万人が利用するウェブサービス 【GDの手順】最初3分くらいで個人個人のブレストを実施。ただ時間が短いので、そのまま議論に入っても良い。定義付け→現状分析→タ...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販されているSPI書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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