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DYMのES(エントリーシート)・体験談一覧
DYMの就活のES・体験談の一覧です。DYMの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな感じ 早口、貧乏ゆすりがひどい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに質問開始 15分ちょっとで終わった。 【質問内容】自己紹介 就活始めるの早いがなぜ? みている業界 就活軸 理想の将来像 (就活について流れに沿って聞かれた。) 1...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】業界、企業について説明 GD フィードバック、解説 就活について説明 質疑応答 【GDのテーマ・お題】学生3人とクライアント3社のデータが示され、学生、クライアント、DYMの3視点で最適な、学生とクライアントの組み合わせをひとつ提案 せよ。 【GDの手順】手順は一般的なセオリー通...
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26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームには面接官2人と学生6人 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始 【質問内容】自己PR3分 学生時代に力を入れたことから長所をアピールした。 部活のマネージャーの経験から「サービス精神」をアピールした。 ...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明 GD フィードバック GDで大切なこと説明 【GDのテーマ・お題】少子高齢化によって日本全体の労働力人口の減少に対して、人材業界ができることを1つ提案 せよ。 ※業績を落とさないこと ※実現可能性に注意 30分 【GDの手順】正解を出すく<アウトプット、プロセス ...
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代頑張ったこと[エンカレッジー括エントリー](400字)】私は◯◯部にマネージャーとして所属し、全国インカレ団体戦◯◯位入賞の結果に貢献しました。それまで部にマネージャーがいなかったので、私が初代マネージャーです。サポート側もやってみたいと思い、入部しました。そして2つの目標ができました。マネージャー文化の確立と強...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営企画をせよ」最後にプレゼンテーション (2年分の予算案含む) (1)既存事業の展開or新規事業の提案 (2)利益獲得軸or社会問題解決軸 まっさらな状態で課題を投げかけられるが、基本的には①②を考えていく。 発表までひたすらグループワークだが、途中で社員さん...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】厳しい人柄に共感を持てなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、人事の人に部屋の前まで案内され、声がかかったら入室。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機のその深掘り ・なぜインターネット広告に興味があるのか ・インターネット広告部で何を成し後花たいのか ・なぜDYMなの...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室 【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験、それをどう乗り越えたか ・逆質問 など ■回答 ・学生時代に力を入れたこと:部活動で◯◯になった経験 ・挫折経験:高校の時に成績が落...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室 【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・何かを克服した経験 ・1、5、10年後のビジョン ・求める働き方 など ■回答 ・学生時代に力を入れたこと:部活動のこと ・強み...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室 【質問内容】■質問 ・自己紹介、自己PR →それに対し面接官が質問。5分程度で次の人に交代。 ■回答 ・積極性と論理的思考力を、大学の◯◯部の主務として新歓活動を成功させ、前年度入部者数の◯◯倍の◯◯部者を...
1
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...
1
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私が学生時代に最も頑張ったことは◯◯のアルバイトだ。私は個人経営の◯◯のオープニングスタッフとして働いており、オープン当初は店の認知度やリピート率に問題があった。しかし、解決策を考え、実行することで3ヶ月間で売上が◯◯円伸び、その成長に貢献することができた。施策と...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】◯◯部にて◯◯として、年に2回ある◯◯の成功に貢献したことだ。準備を始めた当初、◯◯に仕事が一極集中しているという課題があり、自分の役職業務が手一杯な場面があった。自分の仕事であるからこそ全てを自ら行わなければと思ったことが原因で、1人で業務を抱え込んだ結果、作業...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは向上心だ。◯◯年間アルバイトをしている◯◯では向上心を発揮し、院内全体の業務効率化に貢献した。器具の準備などの自身の業務に真摯に取り組む中で、社員一人が施術補助と受付の双方を担っている状況が院内の課題だと感じた。そこで社員が施術補助に専念出来るよう、自身の業務外の受付業務を学ぶことを決意し、空き時間に...
1
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内) 】ゼミで地域の方の悩みを引き出し解決した経験です。昨年、○○県○○市で○○の知名度向上を目指し活動しました。始めは外部から来た私たち学生が農家の方から悩みを引き出すことが難しく、信頼関係の構築が最優先事項であると感じました。そのため、何度も訪れて積極的に対話し、...
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25年卒
一般職
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業別の説明、社長のメッセージ、アドバイス、情報提供 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ベンチャーで若手が活躍しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結構忙しく、若手が活躍している、事業が幅広い 【このイベントを通しての感想】私は総合職の説明会に参加した。説明...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代最も頑張ってことをご教示ください。】〇〇への新規加入者問題の解決である。新規加入者が40名前後と停滞していた。未加入者へのヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、現在の活動を動画を交えて伝える、...
2
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400字以内)】私が学生時代に最も頑張ったことは、アルバイトのマネージャー業務です。私がマネージャーになった時の売り上げが理想値よりも明らかに低いのは、新人クルーの離職率の高さが原因であると考えました。この離職率の高さはクルーのモチベーションの低さが大きな原因だと考え、解決策を提案...
4
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示ください】私のゼミでの合同研究が挙げられます。私が現在専攻しているゼミでは◯◯学を専攻しており一つの企業を業界の成長率や競合他社の参入率やシェア率、新規事業と既存事業の親和性について企業のIR情報や業界の規模を元に研究しました。その際◯◯人グループのリーダーとして活動していきました。研究中...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】個別指導塾で2年間アルバイトリーダーとして週4回教室運営に携わり、年商を【◯◯万円】に増加させた経験である。入社当初は、生徒数が少なく、退会率が高いという課題があり、チームとして現状の退会率◯◯%を塾平均の◯◯%に引き下げ、生徒数を◯◯名に増加させる目標を立てた。...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)自己紹介 →アイスブレイク程度 (2)学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。鋭い質問もあり圧迫感があった。 (3)志望動機 (4)他社の選考状況 (5)...
2
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25年卒
総合職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】①自己紹介 →アイスブレイク程度 ②学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。鋭い質問もあり圧迫感があった。 ③志望理由 →深掘りもあったため、準備が必要...
1
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)自己紹介 →アイスブレイク程度 (2)学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。鋭い質問もあり圧迫感があった。 (3)逆質問 →10分くらいあったので、志...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)自己紹介 →アイスブレイク程度 (2)学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。鋭い質問もあり圧迫感があった。 グループ面接で他の学生もいるので、しっかりと聞い...
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25年卒
総合職
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容・働く人の紹介・ビジョンについて・新卒採用情報 などDYMの概要 ・現在の日本経済や国内GDP ・成長するマーケットの共通点 ・持つべきこれからの『キャリア』に対する考え方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ゴリゴリのベンチャー企業のイメージ 【説明会後...
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25年卒
一般職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他のM&A仲介会社に内定を貰ったため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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25年卒
一般職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が複数人いる待合室で待機し、順番に面接をしたのち、オフィス見学 【質問内容】 ・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜDYMを志望するの...
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25年卒
一般職
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】2種類ある。①言語、非言語②TAL 【各科目の問題数と制限時間】うろ覚えだが、それぞれ30問ほどだったと記憶している。 【対策方法】これまでにSPIの勉強をしていたため、特段対策はしていなかった。
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25年卒
一般職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私は約 1 年間のアパレルブランドでの長期インターンで、チームを率いてプロジェクトを進める『推進力』に関して成長を実感しました。私は入社当初、業界知識が全くなく、数字にも弱く、社会人としてのマナーや経験もなかったことから、チームを率いるのではなく、チームに付いてい...
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25年卒
一般職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話があり、面談日程がたった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜDYMを志望するのか ・同業他社でほかに受けている会社や、他に受けている業...
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25年卒
一般職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】M&A事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜDYMを志望するのか ・同業他社でほかに受けている...
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】WEB事業部のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・逆質問 ※今回はM&A事業部の方ではなく、逆質問が盛り上がらなかったため、10分...
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25年卒
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企業説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明会と、その後の一次面接が併設されたイベントでした。 【注意した点・感想】注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。 そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。
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最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディア事業部本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】なぜDYMなのかは最も深掘りされた。事業内容やカルチャーなどを中心に話した後、いくつか追加の質問もされた。他には現在選考を受けている企業や選考フェーズ状況の確認、自分の強みや弱みな...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】これまでの選考のフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど逆質問 【質問内容】今までの選考を通じての感想を聞かれ、その上でこれまでの面接官からのフィードバックの言葉をもらった。その後は何か会社に対して不安や疑問点はあるか、気兼ねなく聞いてほしいといわれたので、気さくに質問した。 【雰囲気】温厚...
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25年卒
個人面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディア事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か、その中で何か困難はあったか、なぜその行動をとったのかなど、自身の考えや価値観がどのようなものかを知ろうとする姿勢を強く感じた。他には、見ている業界や就...
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25年卒
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集団面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人に質疑応答がされていく 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを聞かれた。この質問に対する内容を順次深ぼりされていくため、他の質問はされなかった。内容は他の学生と被っても構わないが、自分が学んだものや考え方が上手く伝わる説...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が長いため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下は見ていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験者、長期インターン、大会受賞歴を持つ者が多くいた
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→学生が複数人いる→順番に面接→オフィスツアー 【質問内容】はじめに面接官の自己紹介があり、その後自己紹介をするように指示される。自己紹介した中から面接官が気になった点を質問された。ここまでがアイスブレイクで面...
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【試験科目】2種類ある。①言語、非言語②TAL 【各科目の問題数と制限時間】30題ずつくらい?正確には覚えていない 【対策方法】SPIの勉強をしていれば特別な対策は必要ない。ネガティブチェックの要素が大きいとおっしゃっていた。
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【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】大学進学塾の担任助手のアルバイトである。この塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によって配布数が大きく変わる現状を改善したいと考え、後輩...
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【経緯】最終面接前の最後のブラッシュアップ 【会場到着から選考終了までの流れ】面談→就活状況の確認 【質問内容】最終面接で聞かれること、言語化しておくべきことを教えていただけた。就活軸のブラッシュアップと最終確認をした。また、質問タイムも設けられた。答え方に関して不安を感じている点をお伝えし、より良い言い回しを共に考えてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理、9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】二次面接と質問内容はほとんど変わらない。ただ、なぜDYMでなければならないのか、DYMだから実現できることはなぜなのかについてより論理的に話す必要があった。将来自分がどんな社会人になりたいか...
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】サマーインターン選考に推薦してくださった面接官。課長面接で振り落とされないように対策してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接のFB→アドバイス→就活相談と就活状況の確認 【質問内容】前回の面接官がどのような点を評価して合格にしてくださったのかを教えてくださる。一方でどのような点が懸念点で次回の面...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目、係長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことの深堀り2.就活軸、.3DYMで何を成し遂げたいのかを聞かれた。1.では粘り強さややり切る力をみているような感じがした。2.3はDYMとのマッチ度をみているような気が...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接。立候補で順番を決める。順番に自己PRを行い、面接官から質問がくる。面接後、終了予定時刻まで15分ほど逆質問の時間があった。 【質問内容】3分間で自己PRを行う必要がある。パワーポイントを作ってそれをもとに話した。その後、面接官...
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業の説明 【注意した点・感想】本選考を受けるために参加必須の説明会だと言われたため、参加した。DYMの理解を深めることができる機会にはなる。GDイベントなどDYM主催のイベントの紹介もあり、ここで知ったイベントに申し込んで参加することもできる。
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1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで自己紹介。 1グループにつき1人内定者が入ってくださり、いつでも質問できる。 ワークに取り組む 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業の説明会2.マーケティング手法の紹介(3c分析、SWOT分析)3.DYMで新規事業を立案計画をする。(1.・2.の...
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インターン選考通過
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【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】学生時代最も頑張ったのは予備校でのアルバイトだ。所属する校舎の業績が悪く、生徒の合格のために状況を変えたいと思い、リーダーに就いた。まず業績が悪い原因を知るために過去のデータ収集やスタッフへのヒアリングを行った。そこでスタッフの生徒指導に対する意欲の低さが原因だと...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】自己紹介(名前、大学名) どの事業部で仕事をしたいか どの職種で働きたいか 20代、30代、40代の自分のキャリアプラン DYMで何をしたいか 他に受けている企業とDYMとの違い 入社の意志確認 逆質...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の前にリクルーター面談があった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機 希望職種 DYMの志望順位 DYMへの入社意志 それ以降は学生の悩みや面接の対策、就職活動の手助けをしてくれた。特に、就職活動の軸の選定に対して親身に話を聞いていただき、アドバイスもいただいた。 【...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある程度上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 小学校の頃何をしていたか 中学校は何をしていたか 高校はどういった経緯で進学したのか 大学はどうやって選んだのか DYMでやりたいこと 興味がある職種 就職活動をいつまでに終わ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目 チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面接官(WEB事業部の方)自己紹介 自己紹介(時間が短かったので、大学名と名前) 志望理由 希望職種 20代、30代、40代の自身のキャリアプランを定量的に DYMに入ったらやりたい仕事...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介(名前、大学名) 中学では何をしていたか、高校では何をしていたか、大学では何をしていたか 自分が紹介どのようになったら幸せと感じるのか 逆質問 主に質問に対して会話を広げられ...
1
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【試験科目】言語・非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】11月下旬時点では数人ほどいると聞いた 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内 面接官入室後、開始 面接中に内定を告げられる 面接後、オフィス見学 【質問内容】研究概要 高校〜大学院を選んだ理由 今までで1番努力した経験 他のベンチャーで受けてるとこ 親と就活の話はするか 親...
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リクルーター面談
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【経緯】人事野リクルーターから最終面接前に面接対策ということでzoomを用いて行いたいと連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに移動して開始 【質問内容】DYMに入社してやりたいこと、成し遂げたいことの確認 それに対する軽い深掘り どんな社会人に成長したいかについての確...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル事業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】(オンラインもしくは対面-クリニックのどちらかを選択) クリニックの受付で面接の旨を伝える クリニック内の一室に案内される すでに面接官がおりそのまま面接開始 【質問内容】自己紹介 研究内容について (具体的に...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカルクリニック(健康診断センターに近い)の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から質問 逆質問 終了 【質問内容】研究概要 (機体の外観イメージ 機能についてより詳しく 販売するとしたらどんなセール...
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25年卒
二次面接(個別)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル部門 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機 ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から質問 逆質問 終了 【質問内容】自己紹介 予防医療についてどう考えているか 就活の軸 「競争より協力」に関して、自分の気質に合ってるのは何故か、出来事や...
1
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一次面接(集団面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事とその先輩社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに移動後開始 面接官から今日の流れを説明 学生各々にする共通の質問を提示 学生各々に質問 逆質問 終了 【質問内容】集団面接であったためか、質問は「自己PR」ひとつ...
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本選考
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【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】◯◯の◯◯として、5人の仲間と採用に注力しました。「今後の組織を担える人材21人の採用」を目標に掲げていましたが、仲間のモチベーションが低下し、チームの雰囲気は悪く、採用活動がままならない状況に陥りました。そこで、改めて仲間1人1人と話す中でタスク配分が課題だと気...
2
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本選考
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【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】男子バレー部のマネージャーとして、創部史上初の関東リーグ3部昇格に貢献した。 部員の部活への取り組み方、たとえば試合に勝ちたい人や楽しくバレーをしたい人などがいてチームとしてまとまっておらず、二度昇格を逃した経験から「勝ちにこだわる」というチーム目標を立てた。 ...
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【学生時代に力を入れたこと 400字】◯◯委員会での活動に尽力した。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していた。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になり、状況を改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。次に行う作業を把握していない為に遅延が生じ...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】難易度はそこまで高くないため、1時間で余裕を持って終われる程度だった。 【対策方法】SPIの対策をすれば十分だと感じた。 頭の柔らかさを見られる問題もあったため、その点は対策不可だと思う。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】高待遇で希望職種につけるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】2種類の研修あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして少し待ち、呼ばれて入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己紹介の深掘り ・これまでの選考の印象 ・入社する際の懸念点 ・魅力に感じている点 ・志望度 ・WEBテストの印象 ・自分は強気...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してブレイクアウトルームに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り →なぜやろうと思ったのか その中でどのような困難があったか それをどのように乗り越えたか その中で主体的に...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続してブレイクアウトルームに入室 【質問内容】3分間の自己PRを1人ずつ行なっていく。その後、その内容やまた別の視点からの質問をいくつかされるという形だった。 ・挫折経験はあるか。 ・その挫折をどのように乗り越えたか。 ...
1
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インターンシップ選考
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【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内) 】私が学生時代最も頑張ったことは、所属する体育会ゴルフ部の練習環境を整備するためにレッスンプロを二名招聘したことです。 私はゴルフ部において、未経験からレギュラーにまで成長しました。しかし、リーグ戦は団体戦であり、上位リーグ昇格の為には自分だけでなく全部員の...
2
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【承諾/辞退理由の詳細】とても貴重な事務職だと思いました。内定後、人事の方もとても条件のいい事務職だと思うとおっしゃっていました。 【内定後の課題の有無】課題はなく、任意の研修がこれからあるらしいです。 【内定後の拘束】まだわかりません。 【内定後の研修など】任意の研修がたくさんありました。、 【採用人数・倍率】わかりませ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 よくメディアに出てる方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で座って待つ→受付の方に会議室に案内される→待つ→面接→内定→私の担当の人事の方にバトンタッチして説明とオフィス見学 【質問内容】・どこから来たの ・対面の面接何回目? ・就活状況 ・高校と大学を選ん...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事の方と最終面接前面談がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 私が他に受けていた、全く違う業界の話をたくさんしました。どうして?との質問をたくさんされて少しドキドキしました。 少し甘く考えすぎてるところを指摘され、志望業界を見直すきっかけになりました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目?の事務局の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(いつでも良い) 高校の部活動の話を短く話しました。 その後は大学の学業のことと、その学業に関する業界の話を聞かれました ・他に受けてる企業 ・志望...
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【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったです 【対策方法】何もしませんでした
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、メインルームからブレイクアウトルームに割り振られ1対1の面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 高校の時の話をしたかったので、高校でもいいですか?と聞いたら自由な時間の多い大学時代にな...
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】緊張してるので表情が固いかもと前置きされてましたが、本当に固くて若干怖かったです笑 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、ブレイクアウトルームが割り当てられ面接開始 【質問内容】1人ずつ自己PRを話し、その都度質問されます。その後人生で1番頑張ったことも聞かれました...
2
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が最も成長できると感じた 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、スタート 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・逆質問 それぞれに対して、深掘りが行われる面接であった。 しかし、面接時間が短いため、簡潔に答えるようにした。 また、志望理由を中心に聞かれた...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員(2〜3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、すぐ開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所、短所 ・挫折経験 ・志望理由 ・逆質問 それぞれに対して、深掘りが行われるいわゆる普通の面接であった。 面接官は人事ではないた...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ5分程度の自己PRのあと、それについて二問ほど深掘り 【質問内容】・自己PR5分 ここでは長所や学生時代に力を入れたことなど自分のアピールしたい事を話す ・深掘り 自己PRに対する深掘り質問が二問ほどくるが、そ...
2
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】詳しい事業説明や、大切にしていることなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業を展開している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業を展開しているため、世の中の変化が激しくても対応することができるということを知った。 【このイベントを通しての感想】働くうえで大切...
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24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のベンチャー企業 【このイベントを通しての感想】会社の勢いが良く伝わる説明会だった。またそれぞれの事業でどのようなことを行っているかを知ることができた。
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24年卒
会社説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社について ・ビジョンについて ・求める人物像、社員の雰囲気について ・採用案内 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ということは知っていたが、何をやっている会社かよく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりが目的意識を...
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】アルバイト先の◯◯で時間帯責任者として売り上げ向上に貢献したことだ。私は1ヶ月間の◯◯販売数を前年比◯◯倍にすることを目標に掲げた。当時、◯◯人の学生アルバイトの◯◯に対する興味が薄く、お客様に紹介するスキルが欠けていることに危機感を持っていた。そこで、◯◯販売促進のために2つの取り...
2
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【説明会の具体的な内容】・会社について ・ビジョンについて ・採用情報 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材コンサルをメインに事業を行なっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界で一番社会を変える会社になるために様々な事業を展開している会社。 【このイベントを通して...
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【説明会の具体的な内容】企業概要 事業内容 採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で面白い人が多い。 【このイベントを通しての感想】全体的に具体的な業務よりも成長についてやどう考えるべきかのような話が多かった。私は面白いと感じたが好き嫌...
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インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をしました。他社のインターンと違って前提条件がほとんどなく0からのスタートでした。また時間が設定されていなかったため、グループで決めてやるような形でした。私のチームは遅くまでやりましたが、他のグループでは20時には切り上げるような形もありました。 【ワークの具体...
1
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(執行役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】30分間の面接 【質問内容】まずは自己PRを軽くしてそこからさまざまな質問が来ます。おもに学生時代に頑張ったことについて深堀されました。その後は家族のことだったりの雑談に入り、最後はインターンで発揮できる自分の価値を聞かれ...
1
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主査代理、入社4年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1人3分の自己PRと7分の質問 【質問内容】学生が事前に準備してきた自己PR(モチベーション曲線)に基づいて3分ほどの発表をします。それに対して面接官が質問深堀をしてくる形になっています。自分の過去についてしか聞か...
2
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ↓ GDの内容説明 ↓ GD、発表 ↓ GDのフィードバック、コツなどの解説 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを上げる施策立案 【GDの手順】GDでは5人ほどのチームに分かれて実施します。時間は覚えていないですがおよそ25分ほどだった気がします。GD終了後に...
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DYM
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業が多く、ワークライフバランスが取りにくいため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】上から下までさまざま 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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DYM
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→オフィス見学→帰宅 【質問内容】アイスブレイク(どこからきたのか・趣味など) 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 高校・大学を選んだ理由 人生で挫折した経験 志望動機 就職活動の軸 将来像・キャリアビジョン ...
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DYM
24年卒
総合職
内定
24年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目の深掘り 学生時代に力を入れたこと2つ目の深掘り 人生で最も努力したこと 人生の挫折経験 中高ではどういう生活を送っていたのか なぜその大学を選んだ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 全体の説明 施策について工夫した点は? どう活動していたのか? どういう事前準備をしていたのか? 他にアルバイトはしていたのか? 自己P...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
一次グループ面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】自己PRを3分間で(強みを言ってそれに付随したエピソードを3つお話しした) それに対する深掘り 就職活動を始めた時期 就職活動を終わらせたい時期 就活の軸とその理由 DYMでやってみたい事業部 逆質...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】カメラオフでも参加できるが、人事はカメラオフにしている学生をチェックしている可能性があるため、カメラオンで真面目に会社説明会を聞くように意識した。またわからないことについては質疑応答で質問するようにした。
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