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日本レコード・キーピング・ネットワークの就活のES・体験談の一覧です。日本レコード・キーピング・ネットワークの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が都内であり、事業内容にも魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】10名程度?まだ確定していないため不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前の電話で人事に連絡をしたら面接の部屋に案内された。 面接官が後から入ってくるタイプだった。 【質問内容】自己紹介 じこPR 志望動機 学生時代に力を入れたこと深掘り 入社後のイメージ 逆質問 取締役ですと名乗...
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25年卒
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(インターンの時の方) 事務系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】自己紹介 志望理由 自己PR 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトについて 入社後どんなことに挑戦したか なぜウチなのか? 基本的には一次面接と変わ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 10年後どんな社会人になっていたいか? 逆質問2点 メインはESの深掘り。「どんな苦労があったか?」「どんな面白いことがあったか?」など 逆質問は回...
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WEBテスト
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【試験科目】基礎能力+性格診断 【各科目の問題数と制限時間】よく見るやつだった。なんというテストなのかはわからない。 【対策方法】SPIの一般的な青色のもの
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エントリーシート
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本選考
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【①力を入れた学問 】私が力を入れた学業は経済政策です。経済政策は、経済理論を現実経済に拡張する学問です。 私は、世代重複モデルを用いた年金制度の最適化に興味を持ち、より良い年金制度の設計について探求しました。具体的には現在主流のペイアズユーゴー方式から資本準備方式に移行する政策の評価を行いました。政策を実行するために...
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25年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】確定拠出年金の移管と加入・給付それぞれのエラーを探し、解決するグループワーク。 午前は座学、午後は実践型ワーク。 プレゼンテーションなどはなし。 他社にはない特徴もない。 現場社員の方の座談会が最後に30分ほどあり、これが非常にありがたかった。 【ワークの具体的な手...
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23年卒
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代に人に影響を与えたことや与えられたエピソード】アルバイト先の従業員から、組織活動におけるコミュニケーションの大切さを学んだ経験です。私がアルバイトをしているスーパーでは、従業員同士がこまめにコミュニケーションをとっています。分からないことはすぐに聞いたり、困っている人には進んで声をかけたりしていて、仕事を円滑に進...
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【承諾/辞退理由の詳細】もっと自分もスキルアップできるような仕事をやりたいと感じるようになったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方を呼び出し→会議室に案内→面接官到着後面接→面接終了後面接官退室→人事の方入室、面談 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・確定拠出年金制度について興味を持ったきっかけ ・弊社はどんなことをやっている会社だと感じ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方と事務部門の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続→面接→こちらから退出 【質問内容】・志望理由 ・どんなリーダー像を目指しているか ・なかなか学生に知られていない会社だが、この会社を知ったきっかけ ・なぜその学部学科を選んだか ・これ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方が2人。1人はインターンシップでもお世話になった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続→面接→こちらから退出 【質問内容】・企業選びの軸 ・(エントリーシートにリーダー経験について書いていた)リーダーとして活動する際に心がけていること ・生...
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WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じです。 【対策方法】公務員試験と併願していたため、公務員試験の参考書を勉強していました。
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23年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【自己PR】私はチームで何かを達成することにやりがいを感じます。その際に、先頭に立ちチームを引っ張るリーダーではなく、メンバーを支えながら目標達成へと導くリーダーの役割を務めることが多いです。高校時代には◯◯◯◯を務めました。この際には、◯◯◯◯によく声をかけ、話し合いを提案し意見を出しやすい環境をつくることを意識しました...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老後の資産形成について、実際に投資ポートフォリオや副業も考慮しながら考えてみるワークを行った。1日目と2日目の間に各自が持ち帰りで資料を作成し、2日目は発表から始まった。発表、フィードバックの後は、確定拠出年金制度についての講義形式での説明があった。 【ワークの具体的な手順...
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22年卒
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エントリーシート(ES)
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【自己PR(400文字以下)】私の強みは、冷静な判断から生まれる行動力です。その強みを、サークル活動の会計の仕事で発揮しました。私は◯◯人程の学生が在籍する◯◯サークルに所属していました。サークルのイベントでは多い時、◯◯人程の集金を行うことがあります。しかし、先輩方の代では集金に時間が割かれ、イベントの時間が削られるとい...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明→採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージが湧かなかったため、不明 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】iDeCoとDCには欠かせない企業 【このイベントを通しての感想】録画型の説明会ではあったが、何を行っている会社なのかを、深く知ることができて良かった。
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性管理職(おそらく50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→電話で呼び出し→迎えに来てもらい会議室へ 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学チカの深堀 ・学生時代に困難だったこと ・困難の深堀 ・強み ・学チカのほかの取り組み...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性人事職員(おそらく50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→電話で呼び出し→迎えに来てもらい会議室へ 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・周りを巻き込んで自らが主体的に取り組んだこと、その成果 ・その際困難だったこと ・今までの経験で上手く行かなかったこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事職員二人(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで電話にて対応→迎えに来てもらい会議室へ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・学チカの深堀(なぜその活動を始めたのか、活動内容はどのようなものか) ・周りからどのような性格といわれ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じです 【対策方法】ナツメ社が出しているSPI&テストセンター超実践問題集を一周解きました 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集(ナツメ社)
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】小論文形式 ・最近会ったうれしい出来事 ・将来の夢 【各科目の問題数と制限時間】二問 30分程度 A4の紙に記入します 時間内に終わらなくても残って書けます 【対策方法】特になし
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説明会
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【内容】1.会社概要の説明 2.仕事内容について 3.質疑応答(先輩社員に直接質問できる質問会) 4.エントリーシート記入 【注意した点・感想】その場でエントリーシートの記入時間が30分ほど与えられます。そこでかけるように事前に質問を想定して臨みました。(その際、このサイトを参考にしました。)また、当日履歴書も持参と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→解散 【質問内容】1.自己紹介。2.志望動機。3.学生時代に最も力を入れたこと。4.NRKの志望度、現在の選考状況。内定が出たら就活を終えるか。5.逆質問 そこまで変な質問はされないが、4の比率が非常に高かった。常識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→解散 【質問内容】1.志望動機。2.学生時代に最も力を入れたこと。3.現在の就職活動状況。 4.自分の長所短所、それをNRKでどう活かせるか。5. ゼミで勉強していること、卒論のテーマ。6.小論文の内容について。7.逆質...
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【試験科目】非言語、言語、性格適正。 【各科目の問題数と制限時間】SPIに基づく 【対策方法】SPI対策サイトを斜め読み 【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI 対策」で検索。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→解散 【質問内容】履歴書に基づいて個別に、1.自己紹介。2.学生時代に最も力を入れたこと。3.それに関する深掘り。4.アルバイトについて。5.志望動機。6.どうやってNRKを見つけたか。7.逆質問 回答順は挙手制。学生によ...
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【試験科目】小論文 ・将来の夢 ・最近あった嬉しいこと 【各科目の問題数と制限時間】2問。45分間。 【対策方法】日本語が書ければ問題ない。二次面接の時に内容について突っ込まれるので、下手に練らずに無難に書いた方がいいと思う。
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【内容】ごく一般的な採用説明会。終了後に希望者のみ職場(休憩所)見学と筆記試験がある。 【注意した点・感想】説明会の80%は確定拠出年金に関する話であり、筆記試験も一般教養小論文なので、予備知識0で臨んでも構わない。ネット上の採用情報に乏しい企業なので、質疑応答の時間には積極的に挙手して疑問を晴らすのが良いだろう。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次と同様 【質問内容】・弊社が第一志望か ・内定が出たら入るか ・逆質問 2つめの質問で、学校推薦を受けて選考を進めている企業があることを言ってしまったため、それ以降あまり深いことを聞かれなかった。言って後悔はしてないが変...
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二次面接 個人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で人事を呼んでもらう→面接室に案内→待機→面接→解散 【質問内容】・どうして事務職か ・営業じゃなくていいのか ・現在の就職活動状況 ・自分の長所短所 ・それを弊社でどう活かせるか ・大学を選んだ理由 ・ゼミ...
1
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【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語50問 言語50問 性格75問(時間制限なし) 【対策方法】他社で受けたのと同じようなものだったので特にここだから、という理由で勉強はしていないです
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一次面接 集団
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 説明会にいた方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で人事を呼んでもらう→待合室に案内→待機→その場で面接開始 【質問内容】履歴書に沿って個々に ・自己紹介 ・どんなサークルに入っていたか ・趣味特技からの話 ・アルバイトについて ・志望動機 ・ど...
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【試験科目】小論文 ・将来の夢 ・最近あった嬉しい出来事 【各科目の問題数と制限時間】2問 45分 【対策方法】特になし A4一枚にテーマと罫線が書いてあるので、簡潔に分かりやすく書く
1
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会社説明会
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【内容】会社説明会 終わり次第、エントリー希望者は小論文二点 【注意した点・感想】確定拠出年金とは何か、ということが説明会の大半だったので完全に理解してから望まなくても大丈夫です 説明会後誰も帰らなかったので流れで小論文を受けたので、もし説明会を聞いて興味がわかなければ時間の無駄なので帰った方がいいです。
1
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