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サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
ビジネスコース
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】学生に対して、真摯に向き合っていると感じた。例えば、サマーインターンではメンターがついてくれるのだが、インターン終了後も気にかけて連絡をくれたり、最終面接前までリクルーターが面接練習に付き合ってくれたりなど、学生に対して一人一人時間をかけて向き合ってくれる姿勢が素敵だと感じた。 【内定後の課題の有無...
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25年卒
ビジネスコース
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25年卒
個人面接(三次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半女性・中途入社 柔らかい雰囲気だが、仕事ができそうな方 集団面接よりは、雰囲気は固め 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。 【質問内容】・自己紹介 ・自分が力を入れてやっ...
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25年卒
ビジネスコース
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25年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】余裕を持って1時間前に会場に到着し、気持ちを整えてから挑んだ。 本番の5分前に指定の階数に行くと、人事の方が部屋まで案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・就活をやってきた中で、どう価値観が変化した? ・どんな人になっていた...
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ビジネスコース
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25年卒
人事面接(五次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の男性、入社二年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面どちらも選択できたが、オンラインにした。 指定されたzoomに入る。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から派生して学生時代に力を入れたことの話 ・周りからなんと言われるか ・自分の価値観や大...
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25年卒
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25年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集められ、説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は言えないが、初めにお題が与えられ、最後に各班3分間のプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 ...
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25年卒
ビジネスコース
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25年卒
集団面接(二次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の男性(雰囲気が穏やかで、優しい、会話ベース) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。 【質問内容】・自己紹介 ・どんなことをやってきたのか ・就活の軸 ・自分の価値観 ...
3
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに200人くらい集められてから、各ブレイクアウトルームに移動して議論を開始する。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。 【GDの手順】よくあるGDの流れと同様。 お題を出され、ブレイクアウトルームで議論を開始する。 役割は決めなくても良いが、一応決め...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【今までの経験で1番自もっていること(30字以内)】1ヶ月で新規事業を黒字化した経験 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード(300字以内)】この経験を選んだ理由は、1ヶ月でアルバイト先の家電量販店の新規事業を黒字化したことで、ビジネスに必要な「スピード感」と「柔軟性」を身につけたからです。学生として、計画通りに進める...
3
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容がちょうどあったため。また若手の裁量権が圧倒的だったため。 【内定後の課題の有無】月に1度アンケートに回答するだけ 任意で内定者勉強会や内定者バイトに参加できる。 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退しないといけない。 【内定後の研修など】任意で内定者バイトができる 【採用人数・倍...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AbemaTVの復興を行った方 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方とエレベーター前で合流し、面接用の会議室へ案内される。終わったあとにメンターさんと軽く会話して解散。 【質問内容】・志望動機 →それってうちじゃなくてもできるよね?と言われたから、なぜ御社じゃないと...
1
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26年卒
ビジネスコース
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けての練習 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私が用意してきた志望動機やキャリアプランを一通り説明した後に、最終面接でどのようなことが聞かれるか(深堀りされるか)について色々とアドバイスを貰った。 それを対策して最終面接に挑むイメージ。 向こうから質問されることは無かった。 ...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・キャリアプラン、やりたいこと →こういう事業部があるよって紹介もしてくださるため、やりたいことのすり合わせみたいな時間だった。 ・学生時代に取り組んだこと、その時大事にして...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
業界理解
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】業界理解、メンターと個人面談 【注意した点・感想】特に注意した点は無い。今まで通り明るいコミュニケーションを大切にしていたのと、志望理由を軽く言えるようにしておくことを意識していた。広告業界の理解を深められてとても勉強になる説明会だった。他の選考途中の就活生と関われたのも良かった。
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ビジネスコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当のメンターさん 【会場到着から選考終了までの流れ】シンボルの前で待ち合わせし、会議室へ案内。 【質問内容】・志望理由、志望度 ・どういうことがしたいか(キャリアプラン) ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと それぞれについて質問攻めされるため、詳しく話せるよう...
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個人面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の男性の方。ゲーム開発 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・見ている業界や他に受けてる企業 →なんでその業界なのか ・学生時代に力を入れて取り組んでいたこと →きっかけや原因追求した方法などを深掘り ・将来どん...
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26年卒
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、全体に戻ってFB動画を視聴) 【GDのテーマ・お題】広告、ゲーム、メディアにならぶ4本目の新規事業を考える 【GDの手順】全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、議論を行う。発表は社員がいないままその部...
2
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26年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員。おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由を詳しく →質問で深堀りかあった ・今まで力を入れて取り組んできたこと ・自身の強み など、とくに尖った質問はなかった。全て短めに回答し、対話をすることを意識...
1
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26年卒
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【今までの経験で1番自信もっていること(30字以内)】○○のチーム戦で関東1位全国2位を取れたこと。 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード(300字以内)】チームで目標を達成する為には「○○」「○○」が大切だと学んだからだ。 日本一を目指す上で「○○」「○○」という課題があった。これを解決するために2つのことに取り...
10
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
五次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接開始。これまでの経験について様々な質問されて、その後こちらから逆質問をして終了。 【質問内容】幼少期から大学生まで、どういった生活をしてきたのかを質問された。聞かれたことに事実通りに答えた。その経験からどう...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合計75分で3タームに分けられる。時間の使い方は班で決めたもの。タームの終わりに社員の方への相談タイムがある。 1ターム 30分(5自己紹介、20議論、5相談) 2ターム 30分(15議論、5相談) 3ターム 15分(15議論) 相談:選考間へのヒアリング、FBなど 【GD...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、すぐに面接開始。 30分ほど面接して終了。 【質問内容】質問)これまでで一番力を入れた経験は? 回答)二次面接と同様の回答をした。そこからそのエピソードの深堀が三次面接では多かった。 質問)友人か...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次低めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問に交互に回答する。 何問か質問されて終了。 【質問内容】質問)これまでの経験で、仲間と協力して何かを乗り越えたエピソード。 回答)学園祭の運営でコロナ禍でも試行錯誤しながら開催した経験。 質問)こ...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表されて、グループに分かれてディスカッション開始。社員の方がグループには入らず録画されている。最後に解説と全体で次回選考の説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素を三つ 【GDの手順】ディスカッションを始める前に自己紹介と役職決めをした。 ...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。映像予備校の方式で、映像を見てマーケティングフレームや各事業部の業務について理解したのち、自分で成果物を制作する流れだった。その後アウトプットを参加者同士で発表しあう時間もあった。 【ワークの具体的な手順】動画視聴→ワーク(ア...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種確約ではないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】踏め
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒部屋に案内⇒終了 【質問内容】●自己紹介 ●家族構成 ●両親はなにをしている方なのか ●両親の尊敬しているところ ●兄は何をしているのか ●野球をはじめたきっかけは何か ●なぜ、大学で野球を続けなかったのか ●サイ...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●趣味 ●他人から何と言われることが多いか ●なぜサイバーエージェントか ●インターンに参加して感じたことは何か? ●他社との違いは何か ...
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26年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯にて◯◯の売上責任者として月間売上向上に尽力した。◯◯は売上目標値に対し◯◯%未達だった。当初、◯◯の内、前者2つは正常値であったため、問題は◯◯だと考えた。そのため、①◯◯②◯◯を行った。 1)調査から「◯◯」を発見した。 2)他社の「◯◯は「◯◯する」狙いがあると感じた。一方、自社は...
2
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26年卒
五次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代に力をいれたこと ●自分の強みは何か ●自分の弱みは何か ●周りからどんな人だと言われるか ●大切にしていることは何か ●...
1
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四次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと ●働く上で達成したい夢や目標 ●サイバーエージェントでなしとげたいこと ●サイバーエージェントにどんな印象がある...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する人材を確保するためには 【GDの手順】全員で自己紹介を行う。 前提確認→現状分析→課題特定→課題決方法の発散→収束(解決法決め)→あまりの順番でGDを行いました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介を行っ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題に取り組んではいない。 インターンシップ参加前に、自分の理解を深めるという目的で自己分析シートを作成する。そのシートに沿って人事と壁打ちするのがメインのワーク。 それに加えて、実際に働かれている社員と座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークはなし 【イン...
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26年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】かねてよりコンサル業界に興味を持っており、最終的な判断としてコンサル業界に絞ったので辞退に至った。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました 弊社で興味のある事業は →興味を持つようになった理由とともに話しました 逆質問 →最低でも二...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました 弊社で興味のある事業は →興味を持つようになった理由とともに話しました 逆質問 →最低でも二...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞く。その後ブレークアウトルームに案内され、グループワーク。終了後はまた全体ルームで全体へのフィードバック、アンケート回答後に退出。 【GDのテーマ・お題】守秘義務あり 【GDの手順】役職決め(発表者も必要)、テーマの前提確認、アイデアだし、アイデア収束、(途中で面接...
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26年卒
三次選考(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了。 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました 弊社で興味のある事業は →興味を持つようになっ...
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二次選考(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了。 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 学生時代1番頑張ったことは(かなり深ぼられる) →自己PRの詳細なエピソード あな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞く。その後ブレークアウトルームに案内され、グループワーク。終了後はまた全体ルームで全体へのフィードバック、アンケート回答後に退出。 【GDのテーマ・お題】守秘義務あり 【GDの手順】役職決め(発表者も必要)、テーマの前提確認、アイデアだし、アイデア収束、結論、発表練...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動、ゼミでの研究について ・志望動機 →自分が楽しいと思える仕事に就きたい。広告代理店をメインに就活をしており、成長中の御社に興味を持った。 ・最近どんな広告が面白いと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが21世紀を代表する会社になるための人材を獲得する、採用戦略を考えてください 【GDの手順】ワークは50分程度。 ・自己紹介5分 ・前提確認10分 ・議論の発散15分 ・収束10分 ・まとめ5分 ・プレゼン5分 【プレゼン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社役員。20卒 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動 ・就活の軸と志望業界 →楽しいと思う仕事。エンタメ系を考えてる ・逆質問 →仕事のモチベーションはなんですか。学生時代の経験が仕事で活かせるタイミングが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職なし。Abemaの担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・簡単な自己紹介 →大学の学部と所属サークル ・就職活動の軸 →自分が積極的に楽しめる仕事に就きたい ・志望業界 →広告業界 ・周りの人からどんな人と言われるか →ムードメーカー...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】世界で通用する企業になるための条件を考える 【GDの手順】簡単な自己紹介→前提確認→議論の発散→収束を30分程度で行った。社員が一名、カメラオフで審査員として入室していた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【雰囲気】参加者は和気藹々とした雰囲気だった。 【注...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:食べログや一休.comのようなレストランブッキングサイトの新規事業立案のグループワーク。新規事業立案をする際の市場調査などについての講義。 2〜3日目:ヘアカラー剤の新しい広告戦略立案。広告を考える時に必要なことについての講義。 【ワークの具体的な手順】講義→グル...
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1day workshop
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで入館QRコードが渡され、アメバタワーの上の階で集合。席順が決まっており、グループで分かれてテーブルに座る。講義や座談会がメインの内容。選考要素はほぼないと思うが、最後に担当メンターとの面談があり色々きかれる。そこで次のイベントの案内をされ終了。私が授業のため都合が合わなかった...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でメンターとの待ち合わせし、役員のいる部屋に案内されます。面接後はメンターと合流し、エレベーターまで見送りがありました。 【質問内容】■質問 自己紹介 ◯◯活動のきっかけは? 中高で力を入れたことは? 部活は体育会系? 弊社...
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リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設けてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡を取り、ズームで面談を行いました。 【質問内容】面接ではないので堅い質問はありませんでした。最終面接で話すことになるような、志望動機、学生時代に力を入れたこと、人生で成し遂げたいこと、企業選びの軸など...
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リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設置してもらえます。 【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡をとり、zoomで面談は行われました。アウトラインは無く、学生の疑問を解決してくれる時間です。 【質問内容】面接という形式では無く、学生の不安や疑問を解決する時間です。 ・企業選びで譲れない軸 ...
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五次選考/個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合し、会議室に案内される。本社で解散。 【質問内容】■質問 1志望動機 2学生時代に力を入れたこと 3あなたの強みは? 4リーダー経験はあるか? 5リーダーの役職がなぜ好きなのか? 6留学先では何が大変だったか? ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ムールで説明のあと、ブレイクアウトルームに移動され、グルディス終了後にまた全体ムールで説明があり、終了します。 【GDのテーマ・お題】20世紀を代表する企業の新卒採用はどうするべきか 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデア出し、アイデア収束、まとめ、発表者決めの流れで行いま...
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三次面接/個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで軽い説明を受け、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第終了でした。 【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 弊社で興味のある事業は? 逆質問 ■回答 留学について自己紹介で話した。志望動機は、興味の...
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二次選考/集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了です。 【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代1番頑張ったことは? 頑張れたモチベーションはなんだったか? あなたの弱みは? あなたの強みは?...
1
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グループディスカッション(GD)
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞きます。その後ブレークアウトルームに案内されます。グループワーク終了後はまた全体ルームでフィードバック(個人的なものではない)をきき、終わりです。 【GDのテーマ・お題】あるエリアでのスタバの売り上げを2倍にするには 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデ...
1
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点(SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など)を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...
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最終面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員・2004年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→選考終了 【質問内容】Q:留学を決断した理由 A: 1. 現在専攻している経営戦略論を日米で比較しながら学びを深めるため。 2. 将来グローバルな人材管理を行いたいと考えて...
2
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人事面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2024年入社、人事職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→アイスブレイク→面接→選考終了 【質問内容】Q:志望理由 A:「人の可能性を信じ、最大限成長できる環境で社員の方々と一緒に働きたいと考え、志望した。」 企業の具体的な施策や自分がこう思った背景など...
1
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。 【雰囲気】良 【注意した点・感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:過去→現在→未来で一貫性がある自己紹介を心がけた。具体的には、「幼少期から続けているサッカーから、人が作り出す組織の力に関心を持ち、現在経営戦略論を学んでいる。そのため将...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:大学名、名前を回答した。 Q:アルバイトについて(どのように頑張ったか、何を意識したかなど) A:サッカースクールのコーチのアルバイトにて、一人ひとりの生徒と向き合ってコミュ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。 【雰囲気】良 【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。 【ワークの...
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オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】Youtubeでの選考の対策講座や事業内容の解説 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模が大きく、新領域を開拓しているという漠然としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きなだけでなく、サイバーエージェントへの共感や強い意志を持っている方々が集まっていると...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】パーパス、事業内容、内部環境、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある程度だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分が所属する組織を自信を持って話す姿に魅力を感じた。楽しそうに働いていると感じた。 【このイベントを通しての感想】企業について...
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大学非公開 | 文理非公開
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】個別指導塾のアルバイトで生徒個人に合わせた指導計画書を作成したことだ。 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】私が今までの成果に自信を持っているものは個別指導塾のアルバイトで生徒個人に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ 【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた 【雰...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。 【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う 【イ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】高校時代◯◯部に所属し、県代表として全国大会に出場したこと。(30文字) 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】この経験は私の長所である集中力、最後まで諦めずにやりきる力があったからこ...
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルに会社の雰囲気と合っていないように感じた。前述したが、どう達成すれば良いかわからない不明確なビジョンを語らせる/語る雰囲気は現実的な自分とは違う感じがした。 加えて、給与が高いといってもすでに内定をもらっていたコンサルティング会社(Big4)と比べると見劣りした。 【採用人数・倍率】わから...
1
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最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告事業部門、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事が案内→面接→終了 【質問内容】・死ぬ気で挑戦した経験ってある?(ガクチカ) →留学先で学生団体を設立した話。 ・志望動機(Whyサイバーエージェント、Why広告事業) →成長環境とクリエイティブな...
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オンライン1dayトライアル
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケースワーク①→休憩→ケースワーク②→休憩→発表→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことを言うことはできないが、広告事業部門・メディア部門におけるケースワークを講義動画を見ながら一人で進めていく。内容はそこまで難しいものではなく、動画を見ればできる。基本...
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対面1dayワークショップ
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→グループワーク→座談会+オフィスツアー→個人面談→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてビジョンブックというものが与えられ、将来のキャリアビジョンを明確化していく。その内容をもとにチームメンバーと褒め合ったり質問をしあったりする。ワークショップと銘打ってい...
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個人面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事、若め 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介後、ガクチカ・志望動機・将来のビジョンを中心に深ぼられる。 【質問内容】ガクチカ →主体性があるエピソードが良いだろうと思い、インターンの話をした。 志望動機 →事業内容と成長環境の両面から魅力を感じたと話し...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】変わった形式のGDで、課題説明→GD①(15分)→休憩・質問タイム→GD②(15分)→休憩・質問タイム→GD(20分)→発表・FBだった。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、採用に関する戦略策定。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。 時間...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介後、いわゆるテンプレの質問。個人面接のため二次よりも時間に余裕があったので逆質問も行った。 【質問内容】・自己分析 →自分は完璧主義な人間です。 ・ガクチカ →長期インターンの話。 ・志望動機→広告事業に興味があり、かつ自...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介があり、その後学生に対し同じ質問を交互に行なっていく。時間はタイトでトントン進んでいく。 【質問内容】・目標を設定して行動したことは?その結果。 →学生団体の設立・周りにどう思われていると思うか。→行動力のある人...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題に対する説明があり、その後GDとなる。ワーク中の画面共有は可能で、自分が書記だったため共有をしていた。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、社会課題を解決する施策立案。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。特にコメントすることもない。...
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【説明会の具体的な内容】1.会社概要と事業内容の説明 2.企業のビジョン・ミッション・価値観 3.主力事業(インターネット広告、ゲーム、新規事業)の詳細 4.業界や市場の現状と将来性の分析 5.企業文化や働き方に関する紹介 6.キャリアパスや成長機会の説明 7.選考プロセスやスケジュールの案内 8.質疑応答の...
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慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い活気のある会社・IT事業・キラキラしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織文化の形成に長けている会社・新しいものを追い求める 【このイベントを通しての感想】世間でのイメージしかなかったと...
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慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている、ITメインの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな目標に向かって士気高く進んでいる会社、成長志向の社員が多い 【このイベントを通しての感想】漠然とした会社へのイメージが鮮明...
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大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】パーパスに込められた思い、事業内容、働く環境等について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告・メディア・ゲームなど、エンタメ領域において広く事業展開している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の抜擢文化、社員の温かさを感じた。 【このイベントを通しての感想】会社として...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある 【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者レベルの社員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される 【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴 【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】録画されている動...
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大学非公開 | 文系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】成果・経験A:個別指導塾で優秀な成績を収め、本社で新規事業に参加 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】情熱をもって仕事に取り組んだ結果、成果を得られ、認められ働くことの喜びを感じるこ...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も注力した事は、◯◯スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。副業に興味がある人に対し、◯◯やスクールの魅力を伝え、クロージングするところまで行っていました。 SPIN話法、ラポール形成、クロージングまで網羅的に勉強し、1日あたり約6人ほ...
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【学生時代力を入れたこと。】通信営業にて「個人の生産性全社1位」という目標を果たすべく、顧客の課題解決や新規顧客の開拓に情熱を注いだ。通信営業を選んだのはIoTや光回線等の技術で顧客の課題を解決したいという思いに起因する。営業する中で、同じエリアの競合他社に比べて約10%顧客の数が少ないことが課題と考え、同テナント内の旅行...
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25年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。後の担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】・自己紹介+深掘り ・趣味について ・学生時代注力したこと+深掘り ・将来どんなことを成し遂げたいか+深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・自分の強みと弱みは...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて、新卒200名の採用が既に決まっている状態で、それに加えて10名の新卒を採用したい。採用基準である「素直でいい人」を取るためにどのような施策が考えられるか。具体的な数字は少し違うかもしれません!...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】集団面接が合格次第、同日に実施だったため、集団面接で聞かれた質問の深掘りがメインでした。そのため集団面接で聞かれた内容によって質問は異なると思うのですが私の場合は 1.自己紹介 2.趣味に関しての...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりませんが、比較的若い女性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.自己紹介 2.それに対する深掘り 3,学生時代注力したこと 4.それに対する深掘り 各質問を3人の学生ローテーションで回答しました。深掘りの内容や質問の...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。 【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...
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【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。 【内定後の課題の有無】現在はなし 【内定後の拘束】基本的になし 【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。 【採用人数・倍率】わかりません。比較的...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し面接が始まります。 【質問内容】1.自己紹介 2.趣味について+少し深掘り 3.アルバイトについて+少し深掘り 4.学生時代注力したことについて+少し深掘り 5.周りからなんと言われるか+少し深掘り ...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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【プランナーキャンプの応募理由・志望動機を教えてください。】私は小さい頃からゲームが大好きで、将来はゲーム制作に携わりたいと考えていました。今までにない驚きや感動を与えるゲームを作り、人々に笑顔と感動を届ける仕事をしたいと思っています。貴社の提供するゲームは、その思いに共感し、私に驚きと楽しさ、感動のすべてをもたらしてくれ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次のゲームプランナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・プランナーCampの志望理由 ・好きなゲーム、その理由 ・今までどのくらいの量のゲームをプレイしてきたか ・その他好きなエンタメに関して ・自身...
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WEBテスト
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【試験科目】パーソナリティのみ 【各科目の問題数と制限時間】数十問だった気がする。10分ほどで終わった 【対策方法】なし
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【1)スマホゲーム市場でヒットしているタイトルの「ヒットの理由」を考察し、スライド1枚で提案してください。 2)そのゲームをさらによくするための「アイデア」をスライド1枚で提案してください。】自らがプレイした経験のあるモバイルゲームタイトルを挙げて、質問の通りヒットの理由と改善案をスライド二枚にまとめた。ただ提案をするだ...
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ワンキャリ編集部
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