職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.16696 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月 |
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実施場所 | 11月 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 各回20人程度 |
参加学生の属性 | 慶應、東北、明治、同志社、早稲田、東大、青学 |
報酬の有無 | 優勝チームに5万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間に分かれて、毎回インプット→グループワークと発表を行う。リクルートの基本的な考え方、スタンスを学び、体系的に問題解決をし、ソリューション提案を行うプロセスをまなんでいく。最終日は今まで学んだことを生かし、1日でソリューション提案を発表する。
ワークの具体的な手順
1日目はソロバンコースで論理的思考力、2日目はロマンコースで人を動かす力、3日目はそれらを掛け合わせて実際にソリューション提案を行う。
インターンの感想・注意した点
講義からのグループワークの繰り返しなので学んだことをすぐに実践に取り入れることを意識した。一方で、学んだことが絶対解とするのではなく臨機応変に対応することも重要だと感じた。参加者のレベルも高いため非常に面白い議論ができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは基本グループワークのみ。しかし毎回メンバーが変わるため様々な人と知り合うことができる。インターン終了後にそのままご飯にいくこともあった。
社員の方とは適宜フィードバックをかなりしてもらい、関わる機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく人と雰囲気が素敵。家族のよう。
また、仕事内容もソリューション提案を行う奥深いもの
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