職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.5651 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年 2月ごろ |
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実施場所 | 大阪の会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 4人+内定者5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 京阪神の学生が多かった。 |
報酬の有無 | 5日間で4万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住まい領域に関する新規事業を立案せよ、というもの。初日に2時間程度のアイスブレイクをした後、ワーク開始。中間報告や現場社員相手の壁打ちの時間を通して、発表当日までにそれぞれのチームの提案内容をブラッシュアップした。
ワークの具体的な手順
チームはあらかじめ決められていた。毎日ほぼぶっ通しでワークに取り組んだ。3日目に中間発表、最終日に本発表があり、最終日の最後には社員との懇親会が行われた。
インターンの感想・注意した点
参加している学生はインターン慣れしている学生が多く、非常にワークを進めやすかった。その中で自分の価値を発揮するために、自分にはどんな役割が果たせるのかという視点でワークに取り組んだ。私の場合は、みんなの意見を整理したり、論理的に考えることに集中した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内に社員メンターと内定者メンターが一人ずつついてくれた。社員メンターは他のグループを掛け持ちしていたので、つきっきりではなかったが、内定者メンターはがっつり議論に加わってくれたりした。インターンを通して社員や内定者との関わりはかなり濃いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クールな人ばかりのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ユーモアのある親しみやすい人が多い。
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