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ボードルアのES・体験談一覧
ボードルアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボードルアの就活のES・体験談の一覧です。ボードルアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給料が他社と比べると低かったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか、学業面ではどのようなことに力を入れてきましたか。IT業界に就職するにあたり取り組んでいることはありますか。ITインフラについて家族にどのように説明しますか?...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】面接中に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています 【質問内容】特に面接という形ではありません。最終面接について人事の方と一緒の話し合う感じです。しかしここで現在の就職活動の状況などに着いても聞かれたので全く先行が関係ないわけではないと思います。アドバイスももらえます 【雰囲気】柔らかい ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか、趣味などに着いてのアイスブレイク、学業面ではどのようなことに力を入れてきましたか。IT業界に就職するにあたり取り組んでいることはありますか。ITインフラとはどのような...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
インターン
/
本選考
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【内容】インターンシップでGDの練習や試験があったのだがそこで評価されていたように感じた 【注意した点・感想】インターン中は常に評価されていると思いながら笑顔で取り組むように注意しました。また周囲の人をうまく巻き込みながら進めていくことができると言う協調性やコミュニケーション能力をアピールすることが大切だと思います
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内的をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接前に人事の方と最終確認があった。面接終了後にも人事の方と軽い面談があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由 ・なぜITの中でも、インフラITなのか ・会社の事業内容や魅力などの説明 ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
オンラインイベント
/
本選考
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【内容】・勤務条件の説明 ・質疑応答 ・オフィス紹介 【注意した点・感想】最終面接前の就活生のみが参加しているオンライン説明会(座談会)。とても質問しやすい雰囲気であった。給料や勤務地など、少し聞きにくいことで疑問点や不安なことなどがあったら、積極的に質問しておくといいと思う。
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25年卒
技術職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】半個室のようなところに案内していただき面接が始まった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代の振り返り ・他社の選考状況 ・志望理由 ・逆質問 志望理由や他社の選考状況は軽くしか聞かれない。学生時代に力...
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界全体についての概要説明、その後会社説明がされた。 さらに、簡単なグループワークを行った。 その後、資格の説明をされて、練習問題をいただき、1日目は終了。 2日目には、実際に全員で一斉に試験を受験した。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは、与えられたお題...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低すぎる。また上場したてなこともあって、まだ体制が整っていないと思う。 【採用人数・倍率】100人程度と言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH(特に明治や法政)が多いと言っていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】事前に言われていた①ITインフラとは②キャリアプラン③学生時代1番頑張ったこと の3点は聞かれた。あまり一次面接ときかれた内容が変わらなかった。最終も鋭い質問などは全くなく、深掘りも全然されなかった。 ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接終了後、その場で合格→LINEを登録した。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と事前にLINEで連絡をとっていた。直接オフィスに行っていない。 【質問内容】最終面接できかれる質問を、教えられて事前に考えてきたものを添削してもらえる。ITインフラとは何か、学生時代1番頑張ったこと、キャリアプラ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】比較的難易度は低いと感じた。 【対策方法】特になし
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25年卒
技術職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで履歴書を渡したら、先に案内された。そこで待っていると面接官が来て、始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折経験、チームで取り組んだこと、志望理由など基本的なことを聞かれた。あまり鋭い質問はさ...
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界全体の説明やその中でのボードルアの立ち位置についての説明 ボードルアのITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの役職をアニメキャラクターで例えると誰になるかについてのグループワーク 資格取得に向けての説明 【ワークの具体的な手順】グループワークは、3人程...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明会の後、ブレイクアウトルームに別れ、集団面接が開始されます。 終わり次第、それぞれで退出します。 【質問内容】・大学名、学部を含めた自己紹介 →また、なぜその大学を選んだのか (高校の部活や、なぜその高校...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸とマッチしたため。 若いうちから活躍できる点 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだ不明 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、日東駒専など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され説明と質問 そのあと面接官と面接をし、またリクルーターが来る 【質問内容】・自己紹介と緊張を和らげるための雑談 ・アルバイトや趣味のことなど ・志望動機 ・インフラエンジニアのイメージ ・どんな大人にな...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】座談会 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、人数が揃うまで部屋で待機。 【質問内容】座談会のため、選考要素はないです。 最終面接のために不明な点を払拭する機会と、説明会ではなかった細かい点が補足されます。 すごくラフな雰囲気で、なんでも質問できます。(福利厚生のことや最終面接の雰囲気、どんな質問がされ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPIと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】10分ほどで終わる簡単なものでした。 【対策方法】特になし
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25年卒
技術職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 採用担当 入社6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファ席に案内され、人事の方を待つ。 人事の方が到着し面接開始、終了。 【質問内容】・自己紹介(深掘り) ・大学のこと(なぜその大学か、サークル、ゼミなど) 大学のことは沢山聞かれるかと思います。 ...
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25年卒
技術職
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25年卒
会社説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会をしたあとにグループに分かれて集団面接が行われます。 【注意した点・感想】周りの学生とどのように差を付けるべく、明るく笑顔でどんな質問がきても答えられるよう、対策をしっかりしました。 面接官の方は非常にラフでカジュアルな雰囲気で緊張を和らげてくださっている気がするので、そこまで緊張せずに取り組むことが出来ました。
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界を志望しており、その業界の企業に内定を頂いたため。 また、持ち株制度があるものの、給与が低いと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門のトップに近い人と聞いた。もう一人の方は若く、書記のため質問はしてこなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、いったんテーブル席に案内され、人事担当者の方とお話した後、面接室に案内され少し待ったのち、面接官が入室、面接開始。 終了後は人事担当者の方と...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】経緯 二次面接通過後、人事の方とLINE交換をした。 その際、最終面接前にその対策として面談をしましょう、と伝えられた 【会場到着から選考終了までの流れ】集合はオフィス近くのスタバの前。 集合後、スタバで飲み物を買ってもらいつつ雑談をして、オフィスへ。 事前に最終面接で聞かれやすい質問をLINEにて伝えられ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が人事担当者でもう一人は書記だった。 書記の方は若かったので人事担当の見習いなのかな?と思った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付に入ると社員の方に声を掛けられ、テーブル席に案内された。 少し待つと人事担当者と書記の方が来られた。 テーブル...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ15分以内で回答するものだった。 【対策方法】SPIと比べて簡単なものであり、SPIの対策をしている人であれば特段の準備は必要ないものと感じた。
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25年卒
技術職
内定
25年卒
夏季インターンシップ(スカウト受信者限定)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、 ・自己紹介 ・業界・企業説明 ・集団面接練習 ・フィードバックと今後の選考案内 終了後、オンライン会議室から退室し、終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集団面接のお題は ①1分程度で自己紹介をお願いします ②学生時代に力を...
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては資格取得に関する内容がすべてでした。一日目に資格に関する概要を教えていただき、2日目にそれに関するテストを行い資格に合格できるかどうか判断するものです。1日目の終わりに練習問題を渡されます。 【ワークの具体的な手順】説明会、資格取得に関する勉強、今後の...
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の説明やボードルアがIT業界における立ち位置やその他のIT企業の業界における立ち位置の説明 企業についての説明 ドットコムマスターという資格の取得のための講義 2チームにわかれてグループワーク 【ワークの具体的な手順】資格の勉強は基本的に家でやる。 それ以外...
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードルアのITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなどの役職をアニメのキャラクターでたとえると誰が適切かなどのお題でグループワークを行った。2,3人ずつでチームとなり柔らかい雰囲気で話し合っていた。 【ワークの具体的な手順】グループワークの後に3分ほど発表 【インター...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】社風や教育制度は満足しているが給与額が心許ない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育や評価を行っている人事部役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とお話しながら移動、会議室で待機 面接官の方が後から入室されて面接開始 【質問内容】軽い自己紹介 自己PR ITインフラ、ボードルアに対するイメージ 10年後のキャリアプラン 逆質...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからZOOMに入室して面談開始 【質問内容】二次面接の面接官だった方がリクルーターとして最終面接前の対策面談を行ってくださった、という形態で行われた。軽い業務内容の説明をして企業の理解を深めたうえで最終面接でどのようなことが質問されるのか教えてく...
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25年卒
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25年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからZOOMに入室して面接開始 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたことなど(事前に提出したアンケートや履歴書にそって深掘り) 部活はしていたか 逆質問 逆質問まで一通り終わったのち、...
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WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語試験、非言語試験 【各科目の問題数と制限時間】例に漏れず制限時間がは短く、全て回答するにはそれなりの対策が必要であると考えられる。 【対策方法】事前に場数、経験をしておくこと。
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一次集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で進行を務めていた人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、小休憩を挟んでからブレイクアウトルームに分けられ面接開始 【質問内容】名前、大学・学科、入学方法(一般入試か、推薦かなど)などの他に簡単な自己紹介から質問された。その後、全員にまず学生時代に力を入...
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説明会兼一次選考
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非公開 | 文系
【内容】一般的な企業説明会を行った後に集団面接に移行する 【注意した点・感想】採用サイトに書かれていないことや動画の視聴があったのでメモは細かくとるようにした。また、気になる点や疑問点などがあればその後の面接での逆質問の時間で活かせるようにした。ITについて理解していても、「ITインフラ」に関しては理解しきれていない部分が...
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説明会
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立教大学 | 文系
【内容】ボードルアの概要とどのような事業を行なっているのかの説明があった。 【注意した点・感想】説明会後に1次面接がそのまま行われるとあったので、志望動機など書かれた場合答えられるように説明を聞いてメモをした。獲得したグットカンパニーから10年後にリーディングカンパニーを目指すという意図が伝わった説明会だった。
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【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから活躍するという自分の軸に合っていたため。 【内定後の課題の有無】まだ言われていない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前に資格取得の研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】明治大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
最終面接
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】個室で1対1で行われた。 【質問内容】事前に回答したフォームや履歴書をもとに質問されていきました。最初に学生時代に力を入れたことを聞かれました。そして、学生時代に力を入れたことに対する深掘りをされました。高校での勉強面での質問・学...
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で1対1の面談 所要時間1時間程度 【質問内容】最初は学生を知る目的の質問が多かったです。10分くらい趣味、部活などのアイスブレイクの時間がありました。そのあと、学生時代に力を入れたことや自分の長所などの質問を受けました...
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立教大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】性格検査
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明50分 一次面接15分 【質問内容】会社説明の後に社員1対学生3名で面接が行われました。高校時代の部活や学生時代に力を入れたことやアルバイトなど基本的な質問が多かったです。面接時間も少ないので短い言葉でまとめることを意識した。志...
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説明選考会後の面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、3人ずつ呼ばれて別室で面接。 【質問内容】・自己紹介(大学名、名前、学生時代に力を入れたこと軽く、アルバイト、趣味など) ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトについて ・アルバイト内での自分のキャラ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・学業について ・挫折経験 ・挫折の乗り越え方 ・高校時代の部活について ・ITインフラを家族に説明するな...
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技術職
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接のためのアドバイスのため 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談スペースで待機。リクルーターと合流後カフェで1時間ほど説明と質問タイム。 【質問内容】改めて会社説明を軽くされた後、質問タイム 【質問した内容】 ・前回の面接のフィードバック ・落ちる人の特徴 ・社員の関わり ・女性のキャリ...
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技術職
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個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談スペースで待機。人事が来て面接開始。 面接後すぐに結果を通知され、次回の面談の日程調整。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・アルバイトについて ・ゼミの専攻について ...
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技術職
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24年卒
説明選考会
/
本選考
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【内容】説明会の後、3人ずつ呼び出されて軽く面接 聞かれたこと ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・大学の入試方式 【注意した点・感想】説明会は業界の成長性のアピールや採用に力を入れているような印象だった。面接は事前に聞かれることを想定していたが、ある程度自己分析ができていれば答えられる内容だった。...
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技術職
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】過去の面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・ITインフラの仕事のイメージ(家族や友人にどのように説明するか) ・10年後のキャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・高校の部活動の目標 ・アルバイト経験とアルバ...
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技術職
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接終了後に、入社後の流れや最終面接の詳細について面談を行っていただきました 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同様 【質問内容】入社後の給与の上がり方や、イベント、資格取得制度等の企業の制度について詳しく説明がありました。この際に、不安な点があれば何でも聞くことができます。また、最終面接に聞かれる...
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技術職
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されていたメールに従い、企業のワンタイムパスを発行し会社に到着しましたその後、人事の方が迎えに来てくださり面接が始まりました。 【質問内容】・自分の強みと自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとっ...
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技術職
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】単純な四則計算をはじめとする計算問題 【対策方法】特にしていません。
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説明会兼一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・受けている業界 集団面接で順番が回ってくる形式でした。それほど深堀されるような質問もなく、学生時代にどんなことをしてきたかを問われた印...
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技術職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はIT業界の概要の説明、グループワークをした後、何の資格取得をするのかなどの説明をされた。2日目はパソコンで資格取得の試験をした後、会社のフロア説明をして、質問がない人は解散。希望者は早期選考に進むことができた。 【ワークの具体的な手順】資格取得に関しては完全に自主学...
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技術職
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社説明、グループワーク(IT技術に関連した映像を見たのち、参加者とディスカッションして、社員さんの前で簡単なプレゼンをした)、資格に関する短めの講義 2日目:資格勉強、資格受験、次回選考の案内 【ワークの具体的な手順】グループワークは、映像に関して、アイデアを出...
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技術職
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WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】SS・NR 【各科目の問題数と制限時間】SS・NRそれぞれ制限時間30分でした。 【対策方法】簡単な内容なので対策の必要はないと思います。
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内定
/
本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄はとてもよかったのですが、給与の低さが懸念点でした。 【採用人数・倍率】100名ほどと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】過去の面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ネットワークエンジニアのイメージ ・業界志望理由 ・企業志望理由 ・逆質問 新型コロナウイルスの関係で長時間部屋に滞在出来ないとのことでス...
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リクルーター面談
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本選考
日本大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後に最終面接に向けた対策面談を組んでいただけました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時と同様 【質問内容】初めに逆質問の時間があり、聞きたいことを全て聞くことが出来ます。ペンと紙やパソコンを用いて詳しく教えてくださるので、聞きたいことは積極的に聞くと良いと思います。その後に最終面接でよく聞かれる...
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二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて指示されていた手順でオフィスまで向かうと、面接担当の方が入口で待っていたのでその案内に従う。 【質問内容】・大学で学んだことを含んだ自己紹介 ・就活の軸とそのきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ...
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説明会兼一次面接
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日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・大学学部名を含めた自己紹介 ・アルバイト経験とそこで大切にしていること 集団面接で一人一人の話す時間がとても短く、自己紹介は1分ほど、アルバイト経験と大切にしていることは2〜3分ほど...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととの不一致 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費等の申請をし受け取りが完了した後、部屋に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・ゼミでの活動 ・部活ではどういった立ち位置だったのか等 ・企業の事を友人や両親に説明するとしたら、どのよう...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからはすぐに面接場所に案内され、雑談のような雰囲気で行われた。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、大学で何を学んだか、なぜその大学を選んだか、逆質問等。 特別な対策はしなくても、基本的な自己分析ができていれ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】内容は比較的簡単で、特に特別な対策はしなかった。 【対策方法】特にしていない。
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説明会
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本選考
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【内容】企業が何に取り組んでいるのか、どのような社風なのか、IT業界についてよく知らない人にとっても分かりやすい説明会だった。 【注意した点・感想】説明会の中で、今後の選考にも役立ちそうだと感じた情報は適宜メモを取るようにしていた。 企業が力を入れていることや、どういった特徴のある会社なのか、強み、今後目指していく方向な...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が他社に比べて低いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されて面接 【質問内容】家族にこの会社について説明するとしたらどのように説明をするか(事業内容や企業概要など) この会社にどんな魅力を感じるか 高校時代に取り組んだこと 大学時代に取り組んだこと どん...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考対策のために案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け後、一次面接の方がリクルーターとして対応してくださる。 【質問内容】企業についてあらためて向こうから説明していただいたあと、好きなだけ質問をすることができる。(待遇や事業内容、つぎの面接で準備しておくべきこと、企業の強み、福利厚生など) 面接...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の20代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして、自分に関するアンケートを20分程度で記入する。 その後面接をして、その場で結果を言われる。 【質問内容】性格 高校時代に取り組んでいたこと(部活など) 大学時代に取り組んでいたこと(サーク...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特に不要
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】辞退したので不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、面接の部屋に通される。そこで人事の方と話した。その後に面接。面接終了後にも人事の方と話す機会があった。 【質問内容】人事の方が事前に教えてくださった質問も実際に質問された。 ・ボードルアの事業を家族に説明す...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のテーブルに移動してそこで面接。その場で結果を伝えられた。 【質問内容】自己紹介 趣味 学生時代の深掘り(中学、高校、大学の部活動や経験について) 履歴書をもとに学生時代について聞かれることが多かった。そこで、どのようなこ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・・・IT業界の説明、グループワーク(日本の社会問題をITでどのように解決するか)、発表(人事の方からフィードバックあり)、資格(.com Master BASIC)の説明 2日目・・・資格の試験(試験前には試験の解説やよく出るポイントを人事の方から教えてもらう時間...
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リクルーター面談
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本選考
日本大学 | 文系
【経緯】一次面接後、その場でその面接官がリクルーターとしてサポートしていただけます 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、コーヒーを一緒に買いに行き、オフィスに戻りスタート 【質問内容】雑談がメイン。他にどの企業を受けようとしているのか。ITインフラのイメージについて。5年後、10年後のキャリアプラン。学生時代に頑張っ...
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技術職
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内定
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本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸ややりたいことが変わったため 【採用人数・倍率】100人規模 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、会議室で待機 【質問内容】志望動機、就活の軸、学チカ、自己紹介、逆質問、自己紹介の深堀、キャリアビジョン等。キャリアビジョンに関しては、採用ホームページの社員を参考にし、この人のようになりたいですと伝えた。主に自己紹介...
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一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】対面 【質問内容】入社してからどういうことがしたいか、就活の軸など雑談形式の面接でした。とくに深堀もされず、メモを取る様子でした。面接の内容というよりかは、その人の人柄を見ている感じですので、元気に明るくすればいいと思います。 【雰囲気】...
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資格取得セミナー
/
本選考
日本大学 | 文系
【内容】説明会と資格勉強、取得 【注意した点・感想】対面なのでしっかりと説明会は聞きましょう。資格についてもほとんどが合格する資格なので難しくはないですが、もしかすると落ちた場合内々定が遠のく可能性があるので、試験勉強はしっかりやりましょう。ですが一日の勉強で大丈夫です
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT系の資格取得にむけて、問題の内容の説明・練習用の冊子での演習・企業の作成した模擬試験での演習・頻出問題の解説ののちに、実際にCBT形式の資格試験を受験しました。1日目の冒頭には企業の説明や、4人ごとのアイスブレイクのワークもありました。 【ワークの具体的な手順】1日目に...
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会社説明会
/
説明会
甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】担当者紹介、代表取締役紹介(動画視聴)、採用活動の軸、5Gについての動画、ITについて、ITインフラについて、今後の成長戦略、社員のIT経験について、キャリアビジョン、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】六本木ミッドタウンタワーの高層階に本社をかまえる600名以上のIT会社 【説明会後の...
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二次面接
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、その後の面談もずっと同じ人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】ESなどがなかったので話をする中で生まれた疑問を聞いてくださる面接でした。 面接というよりも面談の雰囲気の方が近く、学生時代に力を入れたことから長所短所、逆質問などの...
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一次面接(集団)
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】質問は以下の二つだけでした。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 人数がたくさんいたので一人一人に対して割く時間がかなり短くなっている印象を受けました。 ...
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京で最初の1年暮らせる初任給ではなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門部長、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内があるのでそれに従って行動しました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所短所 ・逆質問 ・自己PR ・自己PRに対しての深堀など ・面接官の方の仕事内容やどういう仕事をするのかについての...
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リクルーター面談
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本選考
近畿大学 | 文系
【経緯】集団面接とWEBテストに受かった人は面談を経て最終面接に向けての対策を行っているようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】会社と学生との入社後のミスマッチを防ぐために逆質問が主体の面談でした。 説明会では聞きにくかった質問もとても話しやすい雰囲気だったので聞くことができました。 ...
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WEBテスト
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近畿大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみで、すぐ終わります。 【各科目の問題数と制限時間】特に対策は必要ありません。 【対策方法】特になし
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24年卒
会社説明会兼集団面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【内容】前半一時間で会社の説明があり、残りの1時間で集団面接がありました。 【注意した点・感想】会社の説明はしっかりとメモを取っていましたが、その後の面接に会社説明会の内容に関する話題は出てきませんでした。 特に難しい面接ではなく、コミュニケーションが円滑に取れるかを見ている集団面接だったと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界の方が志望度が高く、別の企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】早期選考だと2-30人程度と聞いたが真偽は不明 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHや日東駒専など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。新卒から会社にいる40代の男性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝えると会議室に通され、数分待った後に面接が始まった。 【質問内容】なぜこの業界に興味を持ったのか+深掘り 就職活動の軸+それを決めるにあった理由と経験 他社の選考状況 家...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とはまた違う人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入口にて面接の旨を伝えると部屋に案内され、数分待ったのちに始まる 【質問内容】一分ほどで自己紹介 学生時代に力を入れたこと+深掘り 就職活動をするに当たっての軸+なぜその軸を定めたのかについて深掘り 逆質問 ...
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【試験科目】言語、非言語試験 オーソドックスなものなのでしっかり対策していれば問題ない 【各科目の問題数と制限時間】時間は相変わらず短めではあるが対策をしていれば特に問題はない。 【対策方法】数をこなすこと、対策用の教科書で練習を積むこと
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後グループに別れて会議室に案内されらそこから面接が始まった。 【質問内容】まずは名前、大学、学科、どのように大学に入学をしたのか、+軽い自己紹介を一分ほどで求められた。 自己紹介の内容次第で変化するが ...
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東洋大学 | 文系
【内容】まずは会社についての説明を全体(約15人)でうける。その後に希望者はそのまま集団一次面接へうつる。 【注意した点・感想】業務内容などを詳しく知ることのできる貴重な機会なので疑問に思ったことは躊躇うことなく質問するよう意識した。業界についてや仕事の社会貢献性、入社後の動きなど丁寧に説明してきただけた。また学生であるこ...
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【学業で力を入れたこととそこから学んだこと】私の所属するゼミナールでは、財政学について学んでいます。その中で私は、座学で知識を得るだけでなく、得た知識をアウトプットしたいと考え、4大学合同でのディベート大会を行い、多角的な意見交換を求めました。ディベートでは意見交換を積極的に行い、知見や視野を広げるスキルを身に着けられたと...
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