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ツクルバのES・体験談一覧
ツクルバのES(エントリーシート)・体験談一覧
ツクルバの就活のES・体験談の一覧です。ツクルバの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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27年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】MVV、事業内容、具体的な仕事内容、研修、キャリアステップ、社風、募集要項、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージがわかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様を第一に思っている社風だと思った。 【このイベントを通しての感想】知りたい情報は大体...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社のビジョンや働き方、価値観に共感できたため。また、面接フェーズでお会いした社員の方々のように、仕事を楽しめる人になりたいと思えたため。 【内定後の課題の有無】タイピングスキルの向上 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターン、内定者研修 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 入口のタブレットで担当者を呼び出す ↓ 人事の方とアイスブレイク ↓ 社長面接 ↓ 人事の方と振り返り ↓ 社内見学 【質問内容】・過去の経験(中学校〜大学のあらすじ) ・学生時代、特に頑張っ...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetのリンクから入室 ↓ 面接官が入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 次回の案内 ↓ 退室 【質問内容】一次選考同様、自己紹介の内容を基に深堀りをされました。また、将来の部分についてよ...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】選考の1つであるということは意識しつつも、できる限り取り繕わずに回答した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【経緯】カジュアル面談にて選考への参加希望を問われ、興味を持ったので参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetのリンクからオンライン会場に入る ↓ 互いに自己紹介 ↓ 自己紹介の内容から深堀り ↓ 逆質問 ↓ 次回選考の案内 ↓ 退室 【質問内容】最初の自己紹介の内容をベースに深...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
カジュアル面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】会社の事業内容など概要を話していただきました。また、就活状況について話したり、逆質問もあったと思います。 【注意した点・感想】終始にこやかに話してくださり、いい雰囲気で行われていました。また、少し就活相談的なこともしてくださったので、ただ情報を得るだけでなく、私自身のアウトプットと頭の整理に繋がり、とても有意義な時...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】これまで受けてきた会社の中で圧倒的に人の雰囲気がよく、「この会社の人たちと働きたい」と直感的に感じたから。また、面接期間中も相談に乗っていただける機会や面接をしていてありのままの自分を受け止めてもらえる雰囲気があり、等身大の自分で働ける姿が想像ができた。また、社員の方の「働いていて楽しい」といった仕...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役上級執行役員CRO 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスに行くのが初めてだったため、オフィスを案内していただいた。その後人事の方とお話しした後、部屋で待機し面接開始。面接後は人事の方と面談をしていただいた方とランチに連れて行っていただいた。 【質問内容】◯質問...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2時面接の際にもっと会社のことや人を知って欲しいとのことで面談を設定していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加のため事前にURLをメールで送っていただいた 【質問内容】主に実際に働いた上で感じたことについて質問をした。 ・実際に働いてみてどう感じたか ・働いていてどんな困難があったか...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】全問20分ほど 【対策方法】適性検査だったため、特に対策方法はなし。率直な回答を意識しておけば問題はないと感じた。
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
二次面接【一次免除】
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面談の際、「一次面接で聞きたいことは全て聞け、ツクルバの文化とあっている」と評価していただき、書類選考と一次面接は免除でした。 面談で設定された時間帯に事前に送られてきていたURLから面接開始 【質問内容】 ◯質問 ・学生...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】簡単な言語と非言語10分ずつ 【対策方法】性格診断のようなものだったため、一般的なSPIの参考書などを説いていれば安心だと感じた。
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業説明会後、カジュアル面談の案内がありもっと詳しく知りたいと感じたため、参加を希望しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加 【質問内容】主に会社についてと社員の方の経歴について質問をしました。会社については環境についてと職種について。経歴については大学時代どんなことをしていたのかとどうして...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語からの出題 【対策方法】事前にyoutubeなどで問題を調べたりオンラインに載っている問題を確認したりなど 【参考にした書籍・WEBサイト】youtube
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由としては、まず自分の就活の軸にしっかり当てはまる、とても魅力的な会社だったことが大きいです。それに加えて、将来のキャリアパスが明確で、自分がどのように成長していけるのかイメージしやすかった点にも惹かれました。そして何より、面談を通して触れた社員さんの人柄に心から魅力を感じ、「ここで働きたい」...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】面接では、「なぜツクルバを志望するのか」という志望動機について深く質問されました。また、他社で受けている企業や興味のある職種についても確認され、選考状況を含めて丁寧に聞かれました。私の選考している業界がや...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】面接では、二次面接同様、これまでの経験について深く掘り下げる質問が多く、単なる実績ではなく、その時どんな思いで行動したのかを丁寧に見てくれている印象がありました。また、将来どんなキャリアを描いているか...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
二次面接【一次面接なし:特殊】
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】面接では、簡単な自己紹介のほか、就活の軸や学生時代に力を入れたことについて質問を受けました。就活の軸としては、①顧客思考の事業で顧客・会社・社会に良い影響を与えられること、②成長できる環境であること、③意...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】留学の関係上ツクルバの用意している面接過程に添えない可能性があると判断したため、事前に面談を申し込見ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間から1時間半ほど、私の事情説明・その他の私からの質問への回答など行われました。 【質問内容】海外在住中のため、最終面接もオンラインで対応していただけるかと...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ツクルバの事業内容やその強み、会社の雰囲気がわかる説明会でした。 【注意した点・感想】説明会中は、説明会の内容のメモをとるようにしていました。それらのメモをもとに、質問を事前に考え、後のカジュアル面談や面接でそれらを伺うようにしていました。そうすることで、ツクルバの事業内容への理解が深まりました
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの選考を通して、1学生としてではなく1人間として自分の奥深くと向き合ってくださったのがどうしても心に残り内定承諾。迷う事項は一つ一つ潰していったので大きな不安もなく承諾を決意。 家族や周囲の人々からは様々な意見を頂いたが、最終的には自分で懸念払拭をし自分の今ワクワクする方を選ぶという形で会...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】形式について記憶が曖昧のため上記のように入力しました。 内容はテストというより、適性検査?性格診断?みたいなもので、学力を問われるものではなかった記憶です。 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えておりません。 【対策方法】特に行わなかった記憶です。もともと性格検査と記載があったため、特に準備せず実施しました。
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
法政大学 | 文系
【経緯】周りの意見(親や学校)を受け、改めて内定承諾をどちらの会社にするか迷ってしまい、懸念を払拭するため2名の社員の方々にお時間をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り 【質問内容】事前にメールで質問を送っていたので以下添付します。 1.月給に関して、昇給制度を前提にした20代、30代、40代と...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長にあたる方 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りの準備の流れでオフィスで集合 【質問内容】質問はとくになかった…?初めて社長にお会いし、なにか質問はあるか?と聞かれただけだった記憶です。ただ、私自身それまでに何度も何度もお時間をいただき、多くの社員の方々に質問を...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】大手から転職された方のお話が聞きたいと伝えたところ案内していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet 【質問内容】新卒の切符をどう使うべきか、のような部分を中心にお話した。この当時大手ハウスメーカーの内定があり、でもツクルバのほうがときめき度は強い状態で、今後どのように就活していくかを悩ん...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】二次面接後のステップ 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前駅到着、近くのカフェで準備 オフィスの集合場所に5〜10分前に到着 【質問内容】ざっくばらんにお話するといった感じ。面接ではないので、人生の様々な話をした。親との関係や、自分が周囲とどのように関わってきたかなど。ここでも自己分析ベース。この回は採用チ...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】駅に1時間前に到着し、近くのカフェで選考準備。オフィス内の集合場所に5〜10分前に到着。 【質問内容】・過去の経験について(その時私はどう考え、どう行動したか) ・前回の選考を受けて改めて感じる私とツクルバの重なりとは が事前に伝えら...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、新卒採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の人生を1から振り返るのみ。志望理由などは聞かれず、幼少期から今にかけてどんなことをしてきたのか、どんな子だったと感じているか、どんな子だったと言われていたかなど、自己分析を手伝っていただいている...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
法政大学 | 文系
【経緯】会社への興味はあったが、ベンチャー企業がどのような性質なのか疑問点がいくつかあったため、カジュアル面談を予約。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。私から質問し、それに答えていただいた。 【質問内容】福利厚生、会社の将来性、働き方、リスク。 独自のビジョンに共感しきれておらず、事業の将来...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
オンライン会社説明会
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本選考
法政大学 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】オフィスカジュアルで参加。オンラインなので、場所を注意していた。疑問は必ずその場で聞くことを意識していたので、発話できる環境を選んで参加。 まだベンチャーへの抵抗感が払拭できず、早期選考案内付きだったがすぐには選考に乗らず、カジュアル面談で疑問点を解消する方向へ。
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ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業やビジョンはもちろん、社員の方々の人柄にも惹かれて承諾した。 一就活生としてというより、一人の人として人生に向き合っていただいたと感じたし、その時間が楽しかったから。 また、同期も20数人とちょうど良い数だったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社...
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26年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】恵比寿オフィスの7階に到着し、受付をして案内を待つ。 案内された部屋で、人事の方と雑談し、社長が入ってきて面接開始。 社長が退出し、その後は人事の方にエレベーターまで送っていただき面接終了。 【質問内容】・なぜツクルバを選ぶのか?(志...
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OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・なぜツクルバに入社されたのか? ・入社後当たった壁とその乗り越え方は? ・これからのキャリア観は? ・やりがいは何か? ・会社の雰囲気は? ・良い文化や課題の文化 ・会社としての課題は? など、気になったことをざっくばらんに聞いた。 【注意した点・感想】面談させていただく方のnoteや経験をある...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】恵比寿オフィスの7階に到着し、受付して案内を待つ。 部屋に案内されて面接開始。 その後は、エレベーターまで送っていただき面接終了。 【質問内容】・なぜツクルバにするのか?(志望動機):塾講師の経験からツクルバの事業や業務に関連させ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、いつものSPIだった。 【対策方法】参考書を解くのと、非言語の公式や言語の漢字などの知識をつける。
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら始まる。 【質問内容】・これまでの人生を振り返って、自分史を話してください。:1分ぐらいで生まれたときからこれまでの自分史を語った。 →そこから人生の転機やアルバイト、サークル活動のことについて何...
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リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】スカウトアプリからカジュアル面談に参加する流れになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら面談が始まった。 【質問内容】・なぜ興味を持ってくれたのか?:ホームページを見てビジョンに共感したのと、ホームページの雰囲気が良く、とりあえずカジュアル面談に参加した経緯を説明した。 ・大学生活で...
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26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の時から最終面接まで、どの選考過程においても「この会社で働いていて楽しい、入社して良かった」という社員さんの満足度の高さを感じ取ることができ、このような会社で働くことで今後の自分の人生において心の幸福度を高められるだろうと確信し、承諾した。特に、一次面接において、自分のありのままの姿を聞いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役CEOの方と面接を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来最終面接は対面での実施であったが、留学期間中であったため、オンラインで対応していただいた。 【質問内容】■質問 ・就活で見ている企業・決め手 ・就活軸→今選考を受けている企業に関して、どこが自分とマ...
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【質問内容】こちら側から気になっていること(会社に対する疑問、懸念点、その社員さんのこれまでのキャリアパス、なぜ入社したのかなど)を質問し、それに答えてもらう形であった。中途入社した社員さんとも面談をしたので、その際には、なぜ他社をやめてツクルバに入社したのか、他社と比較した時の違いについても質問した。様々な経歴・部署の社...
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リクルーター面談
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上智大学 | 文系
【経緯】二次面接合格後に人事面談の案内をされ、リクルーターの方と面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【質問内容】■質問 ・将来ビジョン・大事にしたい価値観 ・就活軸 ・ツクルバと自身の重なり ■回答 仕事を通じて自分はどう成長したいのか、入社した場合にどのようなキャリア...
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【試験科目】簡単な言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて10分 【対策方法】SPIの対策で参考書を一周ほど解いた。普段から他社のSPIや玉手箱を解いて慣れておけば問題ないと思う。
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【質問内容】■質問 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸・志望動機 ・どのような場面でやりがいを感じるのか? ・普段の生活で他人に対して怒ることはあるか?あるとしたら、ど...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用を主に担当している社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【質問内容】■質問 ・自己PR ・学生時代に頑張ったことは? ・就活軸・志望動機 ・過去からさかのぼって、自分はどのような人だったか、なぜそこまで頑張ってこれたのか ・...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。 【GDのテーマ・お題】20代の住宅購入顧客を拡大するために解決すべき住宅購入にまつわる課題を特定し、実施すべき解決策と併せて社員に提案せよ 【GDの手順】1.出席・説明・テーマ発表 10分 2.個人ワーク 8分 3.グルディス 30分 4.発表&フィードバ...
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ツクルバ
26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
26年卒
選考
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説明会
駒澤大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体の説明や実際の働いている様子など提供している物件の紹介等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リノベーション物件の大手企業。最近出てきたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの物件に幅広く関わりお客様の人生に物件を当てるという考えがありお客様第一と感じ他にも社...
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ツクルバ
26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】土日休みでは無く、火・水休みだから。他の職種に興味があったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話したあと、部屋で待機した後に面接開始 【質問内容】最終面接では、これまでの面接で話した内容の深掘りと経営視点での考え方を問われる質問が多かったです。 1. 志望動機の再確認:「ツクルバでなければならない理由を...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して完了 【質問内容】三次面接では、より具体的な業務適性や、ツクルバのカルチャーにフィットするかを見極める質問が多かったです。 志望動機の深掘り:「なぜ他の不動産テック企業ではなく、ツクルバなのか?」 自分の強みと貢...
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