職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.18350 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | グラントウキョウサウスタワー |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 36人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶、マーチがメイン |
報酬の有無 | 日給8000円、優勝チームには30万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(全員対象) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで取り組んだ課題は「住まい領域における新規授業立案」です。
6人グループのチームで住まい領域に関わる新規事業を立案し、グロースさせるまでのプランを考えました。
内定者のメンターの方も交えて議論を行いました。
ワークの具体的な手順
初日にテーマや制約の説明があり、あとは全てグループでのディスカッションの時間でした。3日目と5日目に発表があり、発表後はフィードバックをもらう形でした。
インターンの感想・注意した点
自分にここまでかというくらい向き合うことができた5日間でした。毎日朝に目標設定をして終わりには反省をそれぞれグループで共有する時間があり、自分の現状と理想の差分を常に認識することができました。チームに対してどのように貢献できるかということは常に意識していました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日には懇親会がありました。一部の学生は社員面談を設定され、早期選考につながっていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1人内定者のメンターの方がつき、2チームに1人社員さんがつく形になります。内定者メンターの方は常に議論を見てくださり、フィードバックなどもこまめにしてくれました。また、同じチームの6人とは衣食住を共にしていました。ここで会ったメンバーとはとても仲を深めることができ、今でも親交が続いて...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀さだけでなく、アツさも兼ね備えたバランスの良い方が多いと感じました。
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