職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.9948 本選考 / 役員面接の体験談
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18年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月上旬
役員面接
2017年6月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | リクルータとの面談で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
・簡潔に話すことを求める。
短い面接時間の中での相互理解が目的の為、簡潔に分かりやすく話すことを要求していた。
・和やか
緊張をほぐすような雑談や、距離感で接してくださった。
会場到着から選考終了までの流れ
・控え室
企業PCによる性格検査、交通費の精算を済ませる。
人事部の皆さんによる、緊張をほぐすための様々なコンテンツが用意されており、住まいの誠実な企業カラーを感じた。
質問内容
・アイスブレイクの雑談
・自己紹介
・注力してきたこと
・その深堀。(5W1H)
・他に選考を受けている企業
・その企業と比較した時の、住まいカンパニーの印象
・志望度の高さ(ここは明確に伝えた方が良い)
・逆質問
雰囲気
・緊張感と和やかさが両立
役員面接とだけあって短い時間で、質問の鋭さやエピソードを論理的に簡潔に伝えることを求められる為、緊張感はあった。
ただ、リクルートや住まいカンパニーらしい人柄の良さ、カジュアルな雰囲気もあった。
注意した点・感想
・順序立てて喋ること
エピソードを時系列で喋ることで、自分の思考にどのような影響を与え、どのような行動を促してきたかを簡潔に話すようにした。
・結論ファースト
基本的だが最も大事だと感じた。
特に役員面接のような、緊迫した状況や短い時間で、意見を伝える時には不可欠であると感じた。
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