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CS-CのES（エントリーシート）・体験談一覧

CS-Cの就活のES・体験談の一覧です。CS-Cの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
49件 のES・体験談
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24年卒
総合職
CS-C
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、社風説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング会社というだけで、実際どんな事業を展開している会社か分からなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ローカルビジネスに特化したマーケティングを行っており、社会貢献度の高さを感じた　【このイベントを通しての感...
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CS-C

24年卒
総合職
CS-C
24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【説明会で興味を持ったフレーズやポイント】「コンサルティング営業」自社商品のことを中心に考えるのではなくお客様のことを中心に考えている姿勢に共感しました。 ｢成長｣お客様や社会に貢献しつつ自分自身も圧倒的に成長出来る環境であること、また社員の方が皆それを楽しんでいることを魅力に感じました。　【志望度10点の理由】ローカル...
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CS-C

23年卒
総合職
CS-C
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業が多いと言われたのが自分に合わなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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CS-C

23年卒
総合職
CS-C
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】畏まった質問は、CS-Cを通じて世の中に何を提供したい（世の中をどう改善させたい）ですか？という質問のみ。また、その答えに関しては3分以内での発表が求められた。また、パワーポイントを使うことも可能だったので私...
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CS-C

23年卒
総合職
CS-C
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】流行っているお店（モノ）となぜそこが流行っているのかを教えてください →なぜ繁盛しているかもご自分なりに考察して教えてください 上記のように質問され、発表は口頭、パワーポイント等の利用のどちらも可能で自由な形式...
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CS-C

23年卒
総合職
CS-C
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】【お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？　【GDの手順】それぞれ3分程度で、いい会社の条件について箇条書きで書き出すように指示があった。与えられた時間がそれほど多くないため、3〜5つ程度書き、その後それぞれ発表があった。また、あまり深ぼられなか...
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23年卒
総合職
CS-C
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメという試験。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート（所要時間1分） ・知的能力（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分） 問題数は覚えていないが、若干多かった。そこそこ難しい。　【対策方法】SPIに似ていたので、SPI対策で十...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に目指していた企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで面接　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・将来のステップ（入社後はどうなりたいか） ・チームでの経験、アルバイト経験 ・人や本などから学んで変わったこと ・CSーCを通じて世の中に提供したいこと ・あ...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加　【質問内容】 事前に以下のテーマが与えられ、これについて1人3分くらいで発表 「流行っているお店（モノ）となぜそこが流行っているのかを教えてください →なぜ繁盛しているか、もご自分なりに考察して教えてくだ...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？　【GDの手順】事前課題の前に、社員紹介、その人が行っている仕事の説明があります。 次に、それを聞いた上で、質問会がある。その後に、上記のテーマ発表を1人1人が行い、社員さんからフィードバックをもらえます。始...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ　というテストの種類で、内容はSPIと似ている ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどだったと思います。　【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
内定
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ローカルビジネスを対象にした事業に共感したため 仕事の裁量、企業の成長性、社員の人の良さ等にも魅力を感じた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】3カ月間の研修があるらしい　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接場所に案内され、面接担当者を待つ 面接担当者の自己紹介、軽い雑談があり、面接が始まる 質問が終わり、最後に事前課題のプレゼン、逆質問を行った。　【質問内容】いつ頃就職活動を始めたか、どんな変化があったか CS-Cの...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談チックに自己紹介から始まる その後、志望動機、就活の軸など基本的な質問があり、最後に事前課題のプレゼンがある　【質問内容】【事前課題】 流行っているお店やモノについてと、なぜそこが流行っているのかを教え...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→質疑応答　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件としてなにが重要か　【GDの手順】会社説明が終わった後、そのまま参加者でGDが始まる。 テーマは事前に知らされており、スムーズに意見交換が出来た印象。 GD後、FBは特にないが、会社が考える「良い会社の条件」について説明して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【試験科目】知的能力（言語・非言語）と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】知的能力は制限時間20分　【対策方法】SPIなどの一般的なWEBテスト対策
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介 逆質問 →気になることがある限り質問の時間をくださいました。 就活の軸 他社選考状況 CS-Cを通じて世の中に何を提供したい（世の中をどう改善させたい）です...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】流行っているお店やモノについてと、なぜそこが流行っているのかを教えてください →なぜ繁盛しているか、もご自分なりに考察して教えてください →これについても事前にテーマがメールにて知らされていまし...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？　【GDの手順】事前にメールにてテーマが伝えられていました。 あとは通常のGDと同様に班員で話し合って、答えを1つ出すというものでした。 テーマがふわっとしているので、自分たちで定義づけを行ってか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で関わっていただいた方々全員が仕事に熱意を持っている素敵な人たちばかりだったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて会場に入室。面接官が入ってくるまで待機。　【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと ・なぜ弊社を志望するか ・弊社は第何志望か ・自分の強みと弱み、そのエピソード ・将来のビジョンについて ・事前課題の発表 ...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて会場に入室。時間通りに開始・終了　【質問内容】プレゼンに入る前に、自己紹介、就活の軸、志望動機を個々に聞かれた。その後、事前に発表されていたお題について1人1人プレゼン。プレゼンに対するフィードバックを個々にもらった。逆質問の...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会場に入室。軽めの会社説明と選考。　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？　【GDの手順】自己紹介なと、アイスブレイク→事前に発表されていたお題を再度発表してもらう→20分程度の議論→まとめた内容を発表者が2分間で発表 の流れ。 役割をあらかじめ決め...
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23年卒
総合職
CS-C
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】SPIのような問題（言語、非言語）と、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】2科目で50分 具体的な問題数は不明　【対策方法】SPI対策本で対策するのがよいと思います。
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22年卒
総合職
CS-C
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
関西大学 | 文系
【研究課題または興味ある科目】国際政治分野に興味があり、英語での講義やプレゼンテーションを通して、各国の関係性や地球規模の諸問題について学んでいます。　【大学生生活において特に力を注いだこと】就活イベントを企画するインターンです。参加メンバー全員の集客目標達成を目指していましたが、集客数が全く伸びないという現状でした。組織...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
CS-C
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は特にありませんでした。業務はコンサルティングなので受け持ちの内容によって何をするかは異なるようでした。また複数の案件を持つ方もいるということで働いてる内容や量は個人差があるようです。　【ワークの具体的な手順】企業の説明会。業界についての説明を行っ...
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22年卒
IT系 ※現在募集なし
CS-C
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日本経済について、就職活動におけるアドバイス、業務内容等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を大事にする印象　【このイベントを通しての感想】ローカルビジネスの重要性を、様々な根拠を基に説明していただき、勉強になった。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や企業理念に社会的意義を強く感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところ無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】今のところ不明。　【採用人数・倍率】今のところ不明。　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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CS-C

22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、その場で待機。定刻通りに面接官が入室し、開始した。　【質問内容】・他に受けている企業はあるか ・CS-Cのどんなところが良いと思ったか ・入社後はどんな仕事に挑戦したいか ・将来の夢はあるか、それを達成するために今...
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】webで20分程で終了する簡単な性格検査が課せられた。　【対策方法】特になし。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。定刻通り開始。　【質問内容】最初に「自己紹介、選社軸、志望動機、自己PR」を聞かれ、それについて面接官と雑談。その後は前もって知らされていたお題について一人ひとり発表し、それに対するフィードバックを頂いた。今回も逆...
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室して待機。定刻通りに開始。　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？　【GDの手順】アイスブレイク終了後にお題が改めて発表される。「議論が開始したら発表者とタイムキーパーを決めてください」という指示の後、5分間お題について個人の考えをまとめる時間が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】不適性検査スカウターというもの。SPIのような「言語、非言語、空間把握」を解く能力検査と、性格検査が課せられた。　【各科目の問題数と制限時間】2科目合わせて50分ほど。能力検査は問題量に対して時間が短いので、出来る問題から進めていくことが大切。　【対策方法】特に何もしなかった。普通のSPIの対策で乗り切れると思う。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員がいい人が多い。　【内定後の課題の有無】残業と給料の伸びが少し不安。　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】三十人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、マーチ、関関同立、地方国立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフライン。会社の会議室で代表と面接。最後にプレゼンがある。　【質問内容】志望理由やこの会社で成し遂げたいことなど、一般的なベンチャーで聞かれるような質問内容であった。志望理由や就職活動の軸をしっかりと明確にしビジョンを持っていれば選考突...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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CS-C

22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。アイスブレイクからの発表である。　【質問内容】質問は特になかったが、お題を事前に与えられており、そのお題に対してしっかりと発言できるように用意をしておく必要がある。私が先行している時はこのような話題であった。最近流行っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職
CS-C
内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】いい会社の定義　【GDの手順】アイスブレイクから始まった。面接官の自己紹介もあったがその後各がアイスブレイクをし、アイスブレイク終了後にグループディスカッションが始まり、最後に発表という形である。グループディスカッション中は試験官のカメラオフであ...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】spiと同様　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、spiと同じ感じ　【対策方法】spiの参考書
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22年卒
総合職
CS-C
22年卒
「働きがいのある会社」5年連続ベストカンパニー受賞！ローカルビジネスに特化したコンサルティング会社の代表登壇セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社会背景、会社概要、受賞歴、事業内容、職種内容、研修制度や福利厚生、会社ビジョン、採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的なコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れつつ、社会貢献まで見据えた企業運営をしている会社　【このイベント...
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20年卒
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CS-C
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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20年卒
総合職
CS-C
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【当社にエントリーする際、興味を持ったフレーズ】ローカルビジネス、公益資本主義、マーケティング　【他に関心を持っている企業】ビービット、セールスフォース、花王　【現在の志望度を点数（10点満点）にすると&その理由】10点 本当にクライアントのためになる仕事ができそうだと感じたからです。目標がはっきりしていて、そこに向かっ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職
CS-C
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】代表登壇型CS-C説明会、その場でES記入　【注意した点・感想】ESがその場で記入、かつほぼ白紙だったのでみっちり記入した。自由に記述だったので、自分の性格とCS-Cのマッチしているところをアピールした。記入に特に制限時間はなく、代表のお話が終わった後、記入した人から帰る感じだった。
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20年卒
総合職
CS-C
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機　【質問内容】就活の状況、他どんな企業受けているのか なぜマーケティングがやりたいのか、現在の専攻に近いことはやらないのか CS-Cのどこが良いと感じたのか 逆質問 明確な質問は少なくて、会話のような感じ。気に...
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20年卒
総合職
CS-C
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機　【質問内容】役員の方の自己紹介 就活どんな感じか、どんな軸で受けているか。 →その条件とCS-Cが一致している部分を話してくださる。 事前に知らされていたお題について考えてきたことを一人一人発表。それについて面...
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20年卒
総合職
CS-C
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機　【質問内容】他己紹介（学生同士で、隣の人に自分で考えた質問をして、その人の紹介を面接官にする） 良い会社の条件として何が重要か、というテーマでグループディスカッション。時間が来たら面接官に考えたことを発表 逆...
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20年卒
総合職
CS-C
内定
20年卒
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/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】不適性検査スカウターというもの　【各科目の問題数と制限時間】言語、論理、計数　【対策方法】特に何もしなかった
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