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就活サイトトップ企業検索IT・通信北の達人コーポレーション北の達人コーポレーションのES・体験談一覧

北の達人コーポレーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

北の達人コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。北の達人コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
38件 のES・体験談
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機】私の志望理由は2点ある。1点目は、webマーケティングの業務に関心を持っているためである。私は現在大学院で経営工学を学んでいるが、まだ実際の企業でどのように理論が生かされているのか、イメージできていない。そこで、御社のインターンの中で、企画から運用までの実地の経験を得たいと感じている。2点目は、お客様の満足を最...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】間違い探しや、ただ四角形の図をなぞるだけなど企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】用紙3枚程度　【対策方法】企業オリジナルなので特になし。
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分の性格と合わなかったため。　【採用人数・倍率】10名前後。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・早稲田大学・東京工業大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・文化系様々。
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→リクルータの方と談笑→社長面接　【質問内容】自分の性格 なぜ◯学部出身なのに、インターネット業界に興味があり志望しているのか。 なぜ北の達人を志望しているのか。 将来の目標は何か。 （何年後にはマネジメントのポジショ...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため、すぐに面接スタート。　【質問内容】なぜ◯学部出身なのに、◯◯業界には行かず、インターネット業界なのか。 インターネット業界の中でも北の達人を志望する理由。 インターン参加した時の感想について。 小さい頃のエピソ...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
夏のインターン参加者限定のプレミアムイベント
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】実際に北の達人がインターネットで売っている商品の売れ行きデータ（Googleアナリティクスで性別・何歳・どのサイトの広告を見て購入したかが分かるデータ）を見て、新しい広告配信の方法を考える。　【注意した点・感想】夏のインターンに参加し、その中で選ばれた人が行けるイベントであったが、ここから更にイベントを通して絞る雰...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにインターネットで販売したい商品を選び、選んだ商品をTwitter広告を用いてPR。 その後、購入につながることを目指す。 Twitter広告で用いる文章の作成から、使用する写真の選定まで行う。　【ワークの具体的な手順】（1）グループごとに販売したい商品をE...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単な企業説明→GD→社員の方々への質問タイム　【GDのテーマ・お題】3つの中から1つのお題をグループごとに選ぶ形式。　【GDの手順】（1）グループで3つの中から、1つのお題を決定する。 （2）制限時間は30分でグループごとに話し合う。 （3）最後2分間でグループの代表者が全体に...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→面談　【質問内容】「会社説明を聞いてどう思った？」「グループディスカッションは初めて？やってみてどうだった？難しいことあった？うまくいった？」等の非常にフランクで簡単な質問だった。特に深堀はなく、基本的なコミュニケーシ...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の動画を視聴後、GD選考が始まる。終了後にアンケート等の書類を記入しながら、社員と一人ずつ数分間の面談。　【GDのテーマ・お題】3つバラバラのテーマがあり、各班で好きなテーマを選ぶ。私の班は「イタリア料理店の立地をどこにするか」　【GDの手順】3つバラバラのテーマが提示され、各班で...
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21年卒
総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中に実際にある商品をひとつ選び、そのWEB広告を考え、実際に打ち、翌日結果を見て再考するという非常に実践的な内容だった。その他にも、会社の商品説明会や社長の講演等、いろんな活動があった。基本的に放任主義的なワークだった。最後に社員の人と軽く面談をする。　【ワークの具体的...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
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21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの筆記テストのようなもの。 面接の後に行われた。　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら四角をなぞるテストや、文章の誤字脱字をチェックするテスト、など内容は様々であった。また制限時間もその問題によって様々異なって設定されていた。　【対策方法】すべて企業オリジナルのもので、何を図られているのか分から...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターンでお世話になった社員の方が来てくれて、軽く雑談。その後社長と一対一の面接をし、最後にいくつか筆記テストを行って終了。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何か ・学業とサークル活動とアルバイトはどれくらいの比率で取...
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21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、開始後すぐに面接　【質問内容】・インターンの感想　 ・小学校〜大学までについて ・これまでの成功体験 ・これまでの失敗体験 ・就活の軸は何か ・他にどのような会社や業界を受けているか ...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの面接官をしていた社員の方のうちの1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、1人ずつ呼ばれて面談　【質問内容】本当に軽い一対一の面談程度のものであった。選考のほとんどはグループディスカッションによって決まっていると思われる...
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北の達人コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明 その後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ホうワイトデーの新たな定番商品を考えよ　【GDの手順】テーマは複数提示され、グループごとに好きなテーマを選択する。まずは定番とは何か定義することから始めた。また既存の定番商品を列挙し、それに対して新しい定番では...
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21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天サイトに載っている商品の中から一つを自由に選び、その商品の広告を作成する。そして、限られた予算内でその広告を実際にTwitterで配信し、その結果をもとに広告の内容を改善し再び配信するという実践形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】まずは健康・美容といったカテゴリーの...
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北の達人コーポレーション

19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【何故当社のインターンシップを受けようと思いましたか？】私が貴社のサマーインターンに参加したい理由は2つあります。一つ目は、私の志望業界であるベンチャー企業の働き方やスピード感を知ることができると思ったからです。二つ目は、実際にwebマーケティングの企画を行うだけでなく、運用から分析も行うことができ、さらに経営者の視点から...
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20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明を1時間ほど。 そのあと30分程度でGD。 発表と個人面談を1人3分程度ずつで合計1時間。　【GDのテーマ・お題】複数の食品メーカーから一つ選び、どこにどのように店舗展開するのが ふさわしいか。　【GDの手順】まず班内で時間設定を行い、おおまかなゴールを仮説ベース...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【なぜ当社のインターンを受けようと思ったのか？】したことのない事をして自分がこれからしたいことを知りたいから。今私はこのまま大学院へ進み、研究職へ就くのが本当に自分のやりたいことかと悩む中で貴社のインターン応募を知りました。マーケティングの実践という内容に対し、社会のニーズを考え戦略を練るという点にすごく興味を惹かれました...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェイスブックに既存の商品の広告をのせ、1日でどれだけのクリック数、購買までつながるかという取り組み。チームでそれらを考え、毎日結果が発表され改善していくフロー。実際にお金をかけて広告を載せることは他社にはないと思われる。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク、商...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】GDして発表する形式の後、アンケートの記入時間があり その際に順番に呼ばれて社員と面談する。　【質問内容】・なぜ当社のインターンに興味をもったのか ・今どのような業界に興味をもっているのか ・将来やりたいことはあるのか ・他...
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北の達人コーポレーション

19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手社員。フレンドリーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考後に名前を順番に呼ばれ、個室に案内されて1対2の面接を行った。　【質問内容】軽い雑談をした後、会話形式で以下のことを聞かれた。 ・学生時代に力を入れていたこと ・モチベーションの源泉 ・インタ...
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北の達人コーポレーション

19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、適当に卓に案内される。30分ほどの会社説明後、GD選考を行った。その後は学生2人のグループ面接を行なった。　【GDのテーマ・お題】肥満を解消するサービスを提案せよ　【GDの手順】卓ごとに、いくつかの種類のお題の中から一つ選択してGDを行なった。課題解決型のお題がメインだった。 ...
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北の達人コーポレーション

19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある商品が売れるような広告を作成せよ】 まず、いくつか日常の不満・課題を提示され、その中から一つ選択する。その課題を解決する商品をリサーチし、その商品の広告を作成する。そして、実際に広告を打ち、結果を出してその結果について考察を行なう。　【ワークの具体的な手順】提示され...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをした後にそのまま面接。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に何をしていたのか。それに関する深堀をされる。 北の達人コーポレーションのインターンシップに何を期待するのか？それが実現できるかどうか教えてくれる。 ...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ましてから、部屋に入る。選考が終了すれば、流れ解散。　【GDのテーマ・お題】ホワイトデーとして、新しい商品を流行させろ。　【GDの手順】20分間は自由に時間を使える。2分程度で発表がある。 4人でグループディスカッションをするため、選考官に全てを見られている。集中していなか...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで、楽天の中から商品を一つ選択して、その商品のFacebook広告をうつ。という内容。一日目に出した広告の結果を二日目に見て、改善した広告を二日目に打つ。基本的に自由にワークを進めることができる。　【ワークの具体的な手順】基本的に自由。終了時刻さえ守れば問題ない。　...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・なぜそれを頑張ることができたのですか？ ・周りからどんな人だと言われますか？ ・サマーインターンシップに参加する動機は何ですか？ ・どうやっ...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、GDを行う。その後、全体を2つのグループにわけ、一方は逆質問、もう一方では1対1での軽い面接が行われる。　【GDのテーマ・お題】イタリアンレストランの売り上げを上げよ。　【GDの手順】各チーム3つのお題から好きなものを1つ選ぶ。テーマがかなり抽象的なので定義を入念に決定しなけ...
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北の達人コーポレーション

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品についての広告を作成し、その広告を実際にFacebookに投稿する。翌日各チームに結果が渡されるのでそれをもとにさらに広告をブラッシュアップしていく。最終日に代表に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクの後、まずあらかじめ決められた...
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20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会中に1人ずつ呼ばれ、10分間の面接が行われる。　【質問内容】どこで北の達人を知ったか インターンで何を学びたいか、何を期待しているか 学生時代頑張ったことは何か なぜそれは頑張れたのか その時周りにいた人は...
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20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明兼選考会。前半1時間は説明会、後半は選考会。選考会はGDと面接で構成されている。　【GDのテーマ・お題】シャッター通りを復活させるには　【GDの手順】・シャッター通りとは何か、どのような状態か ・具体的な地域を1つに絞る ・復活するとはどのような状態か ・期限はいつか 最後...
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20年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望理由】志望理由は2つあります。1つ目は、私の求める「成長できる環境」が整っているからです。私の目標は「周囲から求められる人材になること」であり、それに必要なのは発想力、実行力、協働力だと考えています。貴社のインターンシップではWEBマーケティングの企画、運用から分析までを通して行うことができるため、発想力だけでなく実...
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20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手ECサイトの中から商品を1つ選び、facebook広告を出してなるべくたくさん売ること。毎朝、閲覧数、クリック数、購入数などの数値が報告され、それに基づいて改善を行っていく。最終日には社長へのプレゼン報告がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：商品決め→広告決め→出稿...
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19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官 穏やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→面接→解散　【質問内容】雑談形式で話が進んでいった。 その中で、特に質問として聞かれたことは、 ・学生時代に頑張ったこと。 ・インターンに何を求めるか ・他に参加する予定のインターン この時...
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19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明→グループディスカッション→個人面接　【GDのテーマ・お題】大学生の自炊を推進する（いくつかテーマが用意され、班ごとに選ぶ）　【GDの手順】資料などは特になし。 4人の面接官（人事権があるのはおそらく3人）が部屋を巡回して、班ごとの話を聞いている。（当日は2班あった） 手順と...
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19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容・健康に関わる商品を一つ選択し、その商品の売り上げを上げるための広告を考える。広告媒体は、facebookを使い、実際に作成した広告は、一晩Facebookに掲載される。 グループで議論を行い、広告の文言、使用する画像を決定する。　【ワークの具体的な手順】宣伝する商品...
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