職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.4651 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1チーム6人程度 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→テーマ発表→ディスカッション(25分)→プレゼン→選考官からのフィードバック(個人・全体)→終了
GDのテーマ・お題
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GDの手順
最初3分くらいで個人個人のブレストを実施。ただ時間が短いので、そのまま議論に入っても良い。定義付け→現状分析→ターゲット設定→施策で考察していくとうまくいくと思う。その際、現状分析でマトリックスを用いて分析したことが評価された。フィードバックでも、論理的思考力を褒められた。
プレゼン時間の有無
隣のチームに向け、2分ほどでプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
個人・全体でフィードバックがある。概ね、通過できたか、できなかったがわかる。
雰囲気
面接官はやや固めだった。
注意した点・感想
普段はファシリテーターを務めるタイプだが、この時はなぜか書記をやってしまい、あまり発言できなかったが、フィードバックで、「本来ならファシリテーターやってるタイプだと思うし、もっと発言して欲しかった」と言われ、人事の人を見る目は凄いと感じた。
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