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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→トライアウト→FB 【質問内容】新規事業を立案しなさいといったもの。 他の回に参加して人から話を聞くと、いくつかのテーマがあり、その中から出されていたようだった。 選考情報共有サイトなどで、学生同士で事前に...
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ビジネスコース
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二次選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。ゲーム部門の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。困難だったこと。学んだこと。 サイバーエージェントを志望する理由。 サイバーエージェントに入社後に何を成し遂げたいのか。じゃあ行きたい事業部は...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】まずは、大まかに時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後に評価軸を決めて3つに絞った。定義決めの際には、社会人や成果といった抽象的な言葉をよりサイバーエージ...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】人材の成長が企業の成長に繋がっていると考える点に関して、非常に共感した。私も自己の成長だけでなく、周囲の成長を助けることで組織全体の成長を実感した出来事が何度もあったからだ。人材が成長することで周囲も影響を受け、...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの採用における新規事業を提案するといったもの。途中、他チームについているメンターの方と面接のような会話をする機会があった。選考通じて、あらゆる角度から見られているということを感じた。 【ワークの具体的な手順】事前にテーマ発表→当日発表 【インターンの感想...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくクリエイティブ職の人事の方。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】早めにURLで入室したらまだ前の学生さんが面接を行っていた。 15分間淡々と質問に答え終了。 【質問内容】・志望動機 ・自分はどんな人だと思う? ・なんでそう思った? ・それが長所ならその長...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望動機】私はこれまでデザインではなくアプリ開発を中心に行ってきました。しかし、いかに良いプロダクトを作ったとしてもユーザーの目に触れる部分が相手に届くものでなければ、プロダクトの魅力は伝わらないことを実感しました。そこで、一からUIUXについて勉強をし、iPhoneアプリのデザインをしました。今回のイ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規性のあるパズルゲーム」というお題でゲームアプリのプロトタイプを作成した。初めに事前課題でアプリのルールや概要を決めて当日デザインを行う。デザインができたら、モックアップや動画の作成を行い発表する。 【ワークの具体的な手順】事前課題 ワイヤーフレーム作成 デザイン作...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会社説明の動画の感想を教えてください。(エントリーする際に動画を見ます)】ぜひ貴社の社員の方々の「仲間」になりたいと思うような動画でした。ガイド役をされていたのが若さ溢れる社員さんで、大学生の我々にとって親しみやすい印象を与えてくださいました。また、内容からも、貴社に就職して活き活きとした仲間たちと助け合い必要としあいな...
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トライアウト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ABEMAのおそらくプロデューサー、20年目くらいのベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】最初に自己紹介をしました。その後、「ABEMAをもっと大学生に普及させるには」というお題を与えられ、30分間で自分のアイデアを...
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二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・20年目くらいのベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、一次面接と同じようにサイバーエージェントでやりたいことや学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。ただ、一次面接と違って個人面...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目くらいまでの若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、あらかじめ提出していたESに沿って自分がサイバーエージェントでやりたいことなどを聞かれました。また、ESとともにあらかじめ自己表現シ...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のサイバーエージェントを考えるお題と、その未来を達成するための採用戦略を考えるという2つのお題が与えられ、5人のグループでそのお題に取り組みました。その結果を年次の高い社員の方に発表し、最後にフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】午前中はサイバーエージ...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク サイバーエージェントへの志望動機 どのような部署で、どのような仕事をしたいのか、イメージしていることはあるか? 現在の就活状況と、入社業の決め手となる点は何か...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介と、学生時代に取り組んできたこと なぜそれを取り組もうと思ったか その経験を踏まえたうえで、どのような仕事がしたいのか それをサイバーエージェントでどのように達成でき...
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1dayインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、簡単な説明がありインターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはサイバーエージェントが取り組んでいる事業を一つ選び、その認知度を向上させる施策を考えること。メインとなっている事業の例が紹介され、その中から選んでも良いし、それ以外の事業でもチーム内で...
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トライアウト
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員の簡単な自己紹介の後すぐ開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生を対象にした新規サービスを時間内に考えて、、面接官に複数回提案し、ブラッシュアップを繰り返して事業のアイデアを練っていくことが課題だった。案を考えた順に回数制限なしで提案を行い、面接官からもらったフィー...
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後簡単な自己紹介を行ってからすぐ開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り。 その後に社会人として成し遂げたいこと、将来なりたい姿などビジョンを問われる質問が多かった。 最後にサイバーエージェン...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各自簡単な自己紹介の後、お題発表がありディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】成果を上げるチームに必要な要素は何か? 【GDの手順】お題発表のあと、30分程度チーム内で役割分担してディスカッションを行う。 その後面接官に向かって3分間でプレゼン。5人のチームだったので、全員ではなく発...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。 特にメディア事業では世の中のトレンドを常に意識して制作されていることがうかがえた。 既...
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オンライン説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】HPに掲載されている企業説明のビデオを視聴 【注意した点・感想】エントリーシートや面接での志望動機につなげるためにどのような事業をやっているのか、また求められる人材などの項目をメモしておいた。それを自分のやりたいことにあて、はめて言語化できるようにしておくことも大事だと思う。
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀(何個か) ・自分の長所 ・自分の短所 ・周りのひとからどんな人間だと言われているか ・自分の将来の理想像 ・その理想像がどうサイバーエージェ...
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五次選考(面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・3年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・どんな人間と言われるか・組織でどんな役回りか ・入社後どんな仕事をしたいか/キャリアプラン ・逆質問(入社からずっと人事の方で、広告に特化...
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四次選考 2nd インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で変化した消費行動に対して、あなたたちが◯◯◯◯の社員だったらどのように売り上げを伸ばしますか? 2021年7〜9月の売り上げを最大化させる広告プロモーションを考えてください。 グループワークで3日間。 【ワーク...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【動画の感想を教えてください】1本の動画の中で、貴社の「21世紀を代表する会社を作る」という大きなビジョンや各事業内容、働き方の制度について説明があり、貴社について理解する事が出来た。特に印象に残った点は「誰でもチャレンジができる環境」という点だ。私自身が新しいコトや変化が好きであり、常に変化に対応しながら、何かに取り組み...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク サイバーでどのように働きたいか 将来的には何を達成したいか どのような人間になりたいのか 自分で思う強み弱みと人から言われる強み弱み なぜ留学したのか、そこで何を学んだと思うか サイ...
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五次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】将来実現したい自分のビジョンについて なぜそのビジョンを持っているのか サイバーでそのビジョンをどのように達成できると思うか やってみたい仕事はあるのか 自分の強みが組織の中で発揮された経験はどのようなもの...
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1dayインターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、人事として2025年のサイバーエージェントを考えて、活躍できる新卒人材を採用するための施策を考えること。事前にチームが発表され、準備が出来る。中間発表、最終発表があり、持ち時間は1チーム5分。 【ワークの...
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トライアウト
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動に関する新規事業を提案してください。と最初に言われるで発表を1人ずつ行っていく。それに対するFBが社員から貰えるので、FBに対して自分の案をブラッシュアップしてき、最終的にまとめを発表し、面接終了。 【ワークの具体...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→面接 【質問内容】自己紹介 選考前にどのような準備をしましたか? あなたが学生時代に力を入れたことは何ですか? 学生時代に苦労した事はなんですか? 人生で最も辛かった経験は何ですか? 将...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→選考開始 【GDのテーマ・お題】チームが成功するための3つの要素を上げよ。 【GDの手順】GDの前に、1人ずつ1分程度で自己紹介する時間がある。GD開始後は、前提確認、定義付け、アイデアだし、まとめ、というように通常のGD通りに進んでいった。最終的に代表者が1分間で発表...
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サイバーエージェント会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業内容 仕事内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多才な集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な新規事業に挑戦している 【このイベントを通しての感想】主要事業の内容や挑戦を好む社員が多いことが理解できてよかった。
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ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
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説明会
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【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーになりつつある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性、面白い 【このイベントを通しての感想】就活全体への意識アップにつながった。
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・理想とするチーム像とその中での自分の役割をプレゼン(事前課題) ・40分くらいで課題に取り組む 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・abemaの大学生利用率を上げるための施策 このお題について個人ワークで考える。同じ選考を受けていた学生やインターンに参加していた学生の中で...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・40代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まった 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・組織の中でどのような立場になることが多いか ・1番リーダーシップを発揮した経験 ・仲間が対立した時どのような行動をとったか ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人に必要な3つの要素 【GDの手順】・自己紹介シートを元に1分で自己紹介 ・社員さんからGDの説明 ・30分ほどで話し合い ・1分間で発表 ・FBがあって解散 自分は自己紹介で社員さんとの共通点が多く、気に入...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年のサイバーエージェントの採用戦略について考える。 このお題はインターン1週間前から共有されており、事前にチームで検討することも可能。グループで結論を出し選考官にプレゼン、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】約8時間チームで結論を出す。 【インターンの感...
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東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高い人の集まるベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業種に関わる企業 【このイベントを通しての感想】企業の雰囲気への理解が深まった。
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6次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップはどうでしたか? ・一番印象に残ったことは何ですか? ・これまでの人生で最も挑戦したことは何ですか? ・なぜ頑張れたのですか? ・他に受けてる企業はどこですか? ・就活の軸と弊社の志望理...
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にFacebookでグループのメンバーと繋がり、自己紹介を行なった。その後お題も発表され、当日までに自由に話し合ってよかった。お題は、"あなたは人事です。2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための、採...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めの20分で簡単に学生時代に力を入れたことや、就活の軸を聞かれました。また、事前に理想のチームと自身の役割を考えてくるように言われていて、それについても聞かれました。その後30分間でトライアウトが始まります。お題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味特技を交えて自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・なぜそれを頑張ろうと思ったんですか? ・大変だったことは何ですか? ・どう乗り越えましたか? ・それはあなたじゃ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要なことはなにか 【GDの手順】面接官は初めにお題を伝え、そこから20分間学生が話し合っているのを見ていました。画面も音声もオフで見られていました。最後に発表する人数は指定されていませんが、1分間でまとめのプレゼンテーションを面接官...
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【趣味特技・学生時代に力を入れたこと・自己表現シートA4一枚】◯◯のアルバイトに力を入れました。この経験から、⾃分の考えに固執しないで相⼿の声に⽿を傾ける重要性を学び、そして臨機応変に対応する⼒をつけました。⽇々変化し続ける21世紀において、この⼒は必要不可⽋だと思います。「21世紀を代表する会社を創る」がビジョンの貴社で...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【動画の感想を教えてください】私は貴社が社員、顧客に大きな安心感を与えていると感じました。注目ポイントは2点あります。 1点目は、軸をしっかりと持ちブレない点です。貴社は持ち前の高いIT技術力を運用して高信頼なサービスを提供することで顧客、パートナー企業に対して大きな安心感を与えているように感じます。 2点目は、社員の...
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トライアウト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoom URLを読み込み、定刻になったらトライアウト開始。自己紹介に加え、「チームの中で重要と感じているポジションとその理由」について説明するよう言われる。その後トライアウトのお題が与えられ、制限時間の終了とともにzoom退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目、女性の人事マネージャー。ONE CAREER LIVEにも出演されていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomURLにログインし、定刻になり次第面接開始 【質問内容】オーソドックス。夏の時期で企業理解が浅い事を考慮してくれてか、イ...
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ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告、ゲーム、メディア領域での新記事業立案。 前述の3領域について、担当の社員さんから全体向けにレクチャーをしていただいた後、グループに分かれて議論を進めていく。 9月25日〜27日のプログラムではあるが、到底時間が足りないので、顔合わせをした9月18日から毎日MTGを...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップにエントリーした理由を教えてください。】本インターンにエントリーさせていただいた理由は大きく二つあります。一つは、サイバーエージェントさんのような日本のトップIT企業の環境を学生の間に身を以て経験し、今の自分の視野を大きく広げたいと思ったことです。これまで貴社のようなメガベンチャーでのインターン経験がな...
49
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ビジネスコース
22年卒
2020夏合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、求める人材、どのような会社が伸びるか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近急激に業績が伸びてきている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な社風の会社 【このイベントを通しての感想】ベンチャー気質な社風が魅力的だった。
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください。」 事前に打ち合わせをしてスライドまで完成させてる班もあれば、何もしてない班もあった。1日でやる量ではないと感じた。 当日は、ワーク、中間当て、ワーク、座談会。 ...
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ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目・男性・人事部でない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「就活生の10%が利用するサービスを考えろ」 60分間を好きに使って質問・壁打ちをしてよいトライアウト形式。メンターの方は他の作業してるので、本当に自分の好きなタイミングでお願いして案を...
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22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4〜5年の女性社員・人事部ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自己紹介、一番人生で頑張ったこと、一番人生でしんどかったこと、なんで広告か、自分を一言で表すと。 各質問に対して2問前後ずつ、深掘りの質問をされる。 SUMMERと内容が...
2
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ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】「社会人として活躍するために必要なことは」 【GDの手順】普通のグルディス。時間配分を決め、お題の定義を明確し、アイデアを出し、抽象化してまとめた。最後2〜3分で発表。時間がとにかくなく、発表をどう分担するかをパッとまとめたのが印象よかったのかなと思いま...
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ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社が急成長を続けられる背景をよく学ぶことができました。特に「あした会議」や「スタートアップチャレンジ」などの新しい事業等に挑戦し続けるための具体的な取り組みや、ビジョン・考え方が非常に興味深かったです。私の貴社...
33
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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二次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属希望を出したチームのチーム長とエンジニアをまとめている人、将来的にインターンシップでお世話役になってくれる人の3人でした。 みんな20後半から30代前半の若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
オンライン面談
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の面接官と同じくらいの年次の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個別で日程調整していただいて、接続URLをいただきます。 当日、そのURLから接続を行い面接が開始という流れです。 【質問内容】二次面接(インターンシップ前最後の面接)前の面談でした。そのため、現場...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
オンライン面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に接続用のURLを頂いており、そこから接続することで開始という流れであった。 【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多く、エントリーシートの内容に基づいた質問がされました。また、質問内容以...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【インターンシップ参加の志望動機(文字数制限なし)】私が本インターンシップに応募した理由は2つあります。一つは貴社の行っている事業に関してとても興味があり、貴社の優秀な社員と共に働くことで、貴社においての働き方のイメージを掴むためです。もう一つは貴社の技術力の高さです。私は将来エンジニアを目指しており、エンジニアになるため...
3
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発が進んでいるプロダクトのインフラ周りの開発に携わりました。最初に開発環境や開発の進め方の講義を受けてからは実際に一人で開発を進めました。具体的には、今まで手動で実行していたタスクを自動化する用プログラムを組み込むことである。 【ワークの具体的な手順】最初に全体研修...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の社員は活気があり、とても優秀な方が多いと感じました。しかし、年次が高い社員の中には、古い考え方を持っている社員がおり、若手の社風を良くは思ってない方がいらっしゃいました。 そこのギャップは将来的に悪い方向に働くかもしれないと思い辞退しました。 【採用人数・倍率】今回辞退したため不明。 昨年...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLを頂いており、当日そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】今までと違った質問では、 ・今までの選考はどうであったのか ・印象に残った社員入るか ・インターンシップに参加していたので、インターンシッ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
四次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で年次の高い方(採用責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLを頂いており、当日そこから接続する。 【質問内容】特に変わった質問はされませんでした。事前に提出したエントリーシートの内容と、入社後やりたいこと。また、就職活動の状況について聞かれました。採用...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアでチームリーダーをされてる方でした。若めの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様で、事前にURLをいただいていたので、そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】現場のエンジニアであったため、技術に関する面接がメインの内容...
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22年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お世話役の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に事前にいただいたURLから接続して面接開始という流れです。 【質問内容】質問内容は一次面接の内容に加えて、エントリーシートの内容で触れられなかった質問内容に関して問われました。特に過去の経験やパーソナリティを...
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内定
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一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若めのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にURLが送られてくる。当日にそのURLから接続して面接開始です。 【質問内容】質問内容は現場のエンジニアであったため、基本的は技術に関する内容を質問されました。特にエントリーシートの内容...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【サイバーエージェントへの志望動機(文字数制限なし)】私が貴社を志望する理由は、私がエンジニアを志望しており、エンジニアとして働く環境として貴社が最適であると考えたからである。まず、私がエンジニアを志望している理由は、二つある。一つ目は、今後ITが普及していく世の中において、需要が増してくるからである。私は、介在価値を高め...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほど) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトを始めた理由 ・なぜその役職になったか ・挫折経験 ・自分の長所 ・自分の短所 ・自分の将来の理想...
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五次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深堀 ・自分自身の強みと弱み(複数個ずつ) ・周りのひとからどんな人間だと言われるか(複数個ずつ) ・入社したらどん...
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22年卒
合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明と社風、インターンについての説明があった。インターネット広告事業とゲーム事業、メディア事業が主事業で、新規事業にも力を入れている。実力主義型終身雇用を掲げており、挑戦と安心の両立を売りにしている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質で、挑戦を続ける企業。実力主義で常...
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トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。 【...
2
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二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性(スキル・価値観など)を決め、それぞ...
1
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ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに惹かれた。成長できる環境や挑戦し続ける企業、社員のことを考えた制度などあらゆるところからそのビジョンが伺えた。とても見やすく、会社のことをこんなに知れる動画は今まで...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおける新事業を5人チームで考えて提案する。最後に発表する時間が設けられており、順位がつけられる。他のチームメンバーとの交流はあまりなく、基本的には1日ずっとチームのメンバーと過ごす。 【ワークの具体的な手順】各チームに進め方は任されていた 【インターン...
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22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告にとどまらず幅広い領域に携わるチャンスがあると思ったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の将来の理想像について ・それとサイバーエージェントとのかかわりについて教えて ・学生時代はどんな性格だったと思うか ・人からはどんな人間だと言われることが多いか ・オンライン中心の生活に...
2
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五次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの一人(サイバーエージェントは採用チーム全員がSNSアカウントを持っているため、事前に全員分のアカウントをチェックしておくことをおススメします) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・将来実現したい自分の理想像について ・どうしてその理想...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】DRAFTインターン四次選考を通過すると、人事社員との面談の機会を複数回提供してもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】社員から聞かれることとしては、併願企業の進捗や将来のキャリアプランについて。ただ、それは選考の一環として聞かれるというよりは、その後の五次選考や最終面接に向けての...
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22年卒
1dayジョブ
/
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に公表されているお題と、午後の時間に発表されるお題にそれぞれ取り組んでいくジョブ。逐一採点が行われ、グループごとに順位がつけられる。グループ順位は選考の通過可否にはおそらく関係ないが、グループでの振る舞いはメンター...
19
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
2
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22年卒
インターン二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。ツールはzoomを使用 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・その取り組みで苦労したこと ・その団体の中でどういう役割を担ってきたのか ・中高時代には何をやっていたのか ・将来どんな仕事をしてみ...
2
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22年卒
就職支援団体のイベント
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】就職支援団体のGD対策イベント。ここで一次面接免除の特典をいただいた 【注意した点・感想】「純粋に心の底から楽しむこと」。就職活動の初期段階だったので、本当に一切の欲もなく、何のテクニックも持たずにひたすらイベントを楽しんでいました。そういった姿勢を評価していただいたのではないかと思います。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番は自分のビジョンと会社のビジョンが一致しており、具体的にこれをやりたいということが決まっていない自分がやりたいことができる会社だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】〜までには決めて欲しい、決めてくれたら嬉しい、ということは言われますが、強制ではありません。 【内定後の研修など】内...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容に対する深掘り ・尊敬する人 ・どういう大人になりたいか ・死ぬまでにこれをやりたいということはあるか ・今までで一番大きな意思決定 ・人からなんて言われるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・自分を一言で表すなら ・人にどんな人だと言われるか ・どういう大人になりたいか ・どういう大人になりたくないか ・今受けてる会社全部から内定が出たらどうやって選ぶか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が使いたくなるサービスを考え、就活生のうち10%が使うサービスにするためのプロモーション施策まで提案してください」 というお題の元、施策・提案・フィードバック・修正してまた提案というようなことを繰り返す。 【ワークの具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・志望動機 ・サイバーエージェントに入ったらどの事業部で働きたいか ・人からどう言う人だと言われるか ・逆質問 以上の質問に対して軽く深掘り ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【GDのテーマ・お題】チームとして活躍するために必要な能力を3つ挙げる 【GDの手順】・1人1人指名されていき、1分で自己紹介をそれぞれしていく ・面接官の方からお題が発表される。 ・面接官の方が見ている中で話し合いを進めていく。 ・簡単なパワーポイントを作って発表。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用施策を考える。」 3日前にチームが発表され、事前準備を行った。(行うチームもあれば行わないチームもある) 中間発表と最終発表があり、1チーム5分。 【ワークの具体的な手順】チーム内で自己紹...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンが叶えられそうと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】150名弱 【内定者の採用大学・学歴】学歴等は関係なく、幅広くうけられていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】変な...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなし 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短所 ・どう...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
五次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
1dayインターン
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→当日の目標記載→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前日に提出されたお題に対して、6人+面接官で取りかかる。途中中間発表をはさみ、最終的には5チームの中でどのチームが一番だったかを決めるという流れ。 コンペ形式であり、役職が上の方がコンペをみて優勝チームを...
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トライアウト
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開始後、軽くアイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】『就活生の10%が使うサービスを考案せよ』 ・お題が最初に出され、その後各々で考える。 ・面接官に好きなタイミングで壁打ちし、その後受けたフィードバックをもとに修正...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、軽いアイスブレイクの後直ぐに開始 【GDのテーマ・お題】『良い会社とは』 【GDの手順】抽象的なお題であるので、定義を全体でしっかりと確認。現状分析で進めていく方向性を示した後、そこに沿ってアイデアを発散していく。アイデアがある程度発散できたら、収束に向け議論を結論までまと...
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21年卒
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21年卒
サイバーエージェント会社説明会
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説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容 各事業についての現状理解 業界での立ち位置 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告 Abema 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームアプリにも力を入れている。 【このイベントを通しての感想】概要は掴むことはできたが、理解は深まらなかった。
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トライアウト選考
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば各自zoomに入室 選考官から軽く説明があり、選考開始。 終了後は各自zoomから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に沿ったお題を提示される。 お題に沿って学生は事業の提案をしていく。 事業提案→選考官からフィードバックを貰...
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22年卒
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて新規事業の立案、提案を行う。 1チーム5〜6名程度で、10チームほどにわかれ、ワークを行った。 中間発表を含めて2回プレゼンする機会がある。 中間発表時、最終発表時に順位が発表される。 【ワークの具体的な手順】自由にチームで話し合う形でした...
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